盛崇寧

摘要：“綠水青山，就是金山銀山”，十九大報告強調(diào)，必須樹立和踐行綠水青山就是金山銀山的理念，堅持節(jié)約資源和保護環(huán)境的基本國策，像對待生命一樣對待生態(tài)環(huán)境。隨著我國環(huán)境保護意識的不斷提高，綠色理念深入人心，人們越來越重視生態(tài)文明的發(fā)展。而環(huán)境檢驗檢測作為構(gòu)建生態(tài)文明的重要手段自然受到了更多的關(guān)注，其中環(huán)境檢驗檢測實驗室的質(zhì)量管理水平是影響環(huán)境檢測質(zhì)量的重要因素。盡管我國環(huán)境檢驗檢測實驗室取得了一定的發(fā)展，構(gòu)建了基礎(chǔ)性的質(zhì)量管理體系，但在實際的質(zhì)量管理工作中還存在著一些問題。因此，為了促進生態(tài)文明的發(fā)展，理應(yīng)重視提高環(huán)境檢驗檢測實驗室的質(zhì)量管理水平。

關(guān)鍵詞：環(huán)境檢驗檢測；實驗室；質(zhì)量管理

一、環(huán)境檢驗檢測實驗室質(zhì)量管理工作中出現(xiàn)的問題

環(huán)境檢驗檢測實驗室是對環(huán)境樣品進行檢驗檢測的重要場所，通過對相關(guān)樣品的檢測分析，得出準(zhǔn)確的環(huán)境檢測數(shù)據(jù)，從而為社會和公眾提供有價值的資料。但環(huán)境檢驗檢測實驗室的質(zhì)量管理工作還存在一些問題，以至于影響分析結(jié)果的準(zhǔn)確性。主要的問題有以下幾點。

1、組織機構(gòu)的職能劃分不夠明確。盡管大部分環(huán)境檢驗檢測機構(gòu)已經(jīng)成立了獨立的質(zhì)量控制部門（質(zhì)控室），但卻缺乏明確的職能劃分標(biāo)準(zhǔn)，以至于和其他部門的工作內(nèi)容相差無幾。而在實際的檢測工作中又缺乏監(jiān)督能力，造成質(zhì)量管理結(jié)構(gòu)的混亂。并且大部分環(huán)境檢驗檢測機構(gòu)對質(zhì)量管理部門的投入資金較少，在進行樣品和檢測儀器的采購時，缺乏有效的溝通，以至于部分校準(zhǔn)儀器無法進行正常的采購和使用，影響了質(zhì)量管理工作的水平。

2、環(huán)境檢驗檢測工作人員缺乏良好的質(zhì)量管理意識。環(huán)境檢驗檢測的工作人員是檢測工作順利完成的關(guān)鍵性因素，但是目前環(huán)境檢驗檢測實驗室的相關(guān)檢測人員都缺乏良好的質(zhì)量管理意識，缺乏主動性與自覺性，難以積極主動地發(fā)現(xiàn)問題和解決問題。部分工作人員未能樹立起應(yīng)有的質(zhì)量意識，不注重監(jiān)測質(zhì)量管理，導(dǎo)致質(zhì)量管理體系難以得到完善，從而影響質(zhì)量管理工作的水平。雖然大部分環(huán)境檢驗檢測機構(gòu)都會對檢測人員進行一系列的專業(yè)培訓(xùn)，比如檢測技術(shù)的培訓(xùn)和崗前培訓(xùn)，以此提高檢測人員的專業(yè)素養(yǎng)，規(guī)范相關(guān)檢測流程，保證檢測工作的順應(yīng)進行。然而，在實際的培訓(xùn)中總會出現(xiàn)一些不如人意的狀況，比如由于培訓(xùn)機構(gòu)的缺陷和問題，導(dǎo)致相關(guān)培訓(xùn)內(nèi)容還未完成就已經(jīng)提前結(jié)束，檢測人員尚未熟練掌握檢測知識就走上了工作崗位，從而降低質(zhì)量管理的水平。

3、質(zhì)量控制方法較為單一。隨著時代的發(fā)展，人們對環(huán)境檢驗檢測質(zhì)量管理的要求也在不斷變化，但大部分環(huán)境檢驗檢測機構(gòu)在進行環(huán)境檢驗檢測實驗室的質(zhì)量管理工作時，仍舊沿用傳統(tǒng)的質(zhì)量控制方法，無法與時俱進，適應(yīng)當(dāng)前的要求，以至于降低質(zhì)量控制的效果。其實，我國的環(huán)境檢測方法也在不斷發(fā)展和創(chuàng)新，但環(huán)境檢驗檢測實驗室并沒有能夠及時的引進和使用。

二、提高環(huán)境檢驗檢測實驗室質(zhì)量管理水平的措施

1、建立健全環(huán)境檢驗檢測實驗室質(zhì)量管理的相關(guān)制度，實現(xiàn)管理的規(guī)范化。在環(huán)境檢測工作中，檢測結(jié)果的準(zhǔn)確性和實驗室的管理質(zhì)量是相輔相成的，只有實驗室的管理質(zhì)量越高，檢測結(jié)果的準(zhǔn)確性才會更高。因此，應(yīng)該要建立健全環(huán)境檢測實驗室質(zhì)量管理的相關(guān)制度，實現(xiàn)管理的規(guī)范化，提高管理質(zhì)量。為此，在檢測前，應(yīng)該要對檢測設(shè)備進行校準(zhǔn)和檢驗，很多實驗室檢測人員只重視環(huán)境的質(zhì)量管理，而忽視設(shè)備的校對，以至于利用了部分校準(zhǔn)不規(guī)范或者存在問題的設(shè)備進行檢測，導(dǎo)致檢測結(jié)果的偏差，準(zhǔn)確度下降，影響檢測質(zhì)量。所以，檢測人員應(yīng)該要保證檢測設(shè)備和檢測過程都符合標(biāo)準(zhǔn)，確證環(huán)境檢測實驗室的質(zhì)量管理水平的提高。

2、加強對環(huán)境檢驗檢測實驗室工作人員的培訓(xùn)力度。質(zhì)量管理工作關(guān)系到實驗室檢測工作的整個過程，檢測各點位的布設(shè)、采集、樣品運輸、數(shù)據(jù)處理、審核、評價及后勤保障等各環(huán)節(jié)都不應(yīng)忽視質(zhì)量管理，任何一個環(huán)節(jié)中，工作人員的責(zé)任心、業(yè)務(wù)水平和工作能力等，都將影響到工作的質(zhì)量。環(huán)境檢驗檢測實驗室的工作人員應(yīng)該進行崗前培訓(xùn)，以確保實驗室工作人員具備專業(yè)職業(yè)素養(yǎng)，能夠熟練地使用各種檢測設(shè)備，懂得各種檢測方法的運用。在培訓(xùn)結(jié)束后，由省級環(huán)境監(jiān)測站對相關(guān)人員進行考核，通過考核的人員發(fā)放上崗證，只有持證人員才能正式上崗，以便于他們能夠更好地從事相關(guān)的檢驗檢測工作。同時，根據(jù)檢驗檢測工作中出現(xiàn)的問題，進行有針對性的檢測培訓(xùn)，以此解決檢測工作中出現(xiàn)的問題，不斷改進和提高相關(guān)的檢測方法和實際操作能力。若是出現(xiàn)了新的環(huán)境檢測技術(shù)，也應(yīng)該組織檢測人員參加培訓(xùn)，掌握新的環(huán)境檢測技術(shù)，提高檢測的效果和質(zhì)量。

3、制定規(guī)范化的操作流程，對檢驗檢測工作實行動態(tài)化管理。環(huán)境檢測是一項十分嚴(yán)謹?shù)墓ぷ黝愋?，所涉及的?nèi)容也較為豐富，既有檢測方法的運用，又有檢測設(shè)備的校對，稍有不慎，就會造成結(jié)果的不準(zhǔn)確。而影響檢測的因素又是多種多樣的，實驗室的檢測環(huán)境也在不斷變化，甚至檢測設(shè)備也會出現(xiàn)問題，這些問題都會影響檢測工作的順利進行。因此，為了保證檢測工作的順利開展，可以制定規(guī)范化的操作流程，對檢測工作實行動態(tài)化的管理，讓檢測人員在實際工作中具有操作依據(jù)，并且對檢驗檢測人員進行監(jiān)督，確保他們按照規(guī)范化的流程進行操作。同時，詳細記錄每次檢測工作的數(shù)據(jù)和相關(guān)情況，比如實驗室環(huán)境如何，檢測設(shè)備是否符合標(biāo)準(zhǔn)。另外，定期對相關(guān)設(shè)備進行檢測、校對和校驗，對有問題的設(shè)備及時處理。時刻關(guān)注實驗室檢測環(huán)境的變化，從而提高環(huán)境檢驗檢測的質(zhì)量管理水平。

總結(jié)

環(huán)境檢驗檢測實驗室的質(zhì)量管理水平是環(huán)境檢驗檢測工作的重要組成部分，但在實際操作中還存在著組織機構(gòu)的職能劃分不夠明確，環(huán)境檢驗檢測工作人員缺乏良好的質(zhì)量管理意識和質(zhì)量控制方法較為單一等問題。因此，環(huán)境檢測機構(gòu)應(yīng)該建立健全環(huán)境檢測實驗室質(zhì)量管理的相關(guān)制度，設(shè)立質(zhì)量控制室，實現(xiàn)質(zhì)量管理的規(guī)范化；加強對環(huán)境檢測實驗室工作人員的培訓(xùn)力度；制定規(guī)范化的操作流程，對檢測工作實行動態(tài)化管理。通過這些措施不斷提高環(huán)境檢測實驗室的質(zhì)量管理水平，從而提高環(huán)境檢驗檢測結(jié)果的準(zhǔn)確性。

參考文獻

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（作者單位：渭南市臨渭區(qū)環(huán)境監(jiān)測站）