干部人事檔案工作條例

干部人事檔案是教育培養(yǎng)、選拔任用、管理監(jiān)督干部和評(píng)鑒人才的重要基礎(chǔ)，是維護(hù)干部人才合法權(quán)益的重要依據(jù)，是社會(huì)信用體系的重要組成部分，是黨的重要執(zhí)政資源，屬于黨和國(guó)家所有。

人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部商務(wù)部國(guó)務(wù)院國(guó)資委共青團(tuán)中央全國(guó)工商聯(lián)關(guān)于實(shí)施三年百萬(wàn)青年見(jiàn)習(xí)計(jì)劃的通知

人社部函〔2018〕186號(hào)

自2019年至2021年，用三年時(shí)間組織100萬(wàn)青年參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)。通過(guò)實(shí)施見(jiàn)習(xí)計(jì)劃，建立健全支持青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)的政策制度和工作體系，確定一批用人單位作為青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地，提升見(jiàn)習(xí)服務(wù)保障能力，力爭(zhēng)使有見(jiàn)習(xí)意愿的失業(yè)青年都能獲得見(jiàn)習(xí)機(jī)會(huì)，增強(qiáng)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，形成有利于促進(jìn)青年就業(yè)的長(zhǎng)效機(jī)制。

四川省人民政府關(guān)于改革國(guó)有企業(yè)工資決定機(jī)制的實(shí)施意見(jiàn)

川府發(fā)〔2018〕49號(hào)

按照深化國(guó)有企業(yè)改革、完善國(guó)有資產(chǎn)管理體制和堅(jiān)持按勞分配原則、完善按要素分配體制機(jī)制的要求，能充分調(diào)動(dòng)國(guó)有企業(yè)職工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，進(jìn)一步激發(fā)國(guó)有企業(yè)創(chuàng)造力和提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，推動(dòng)全省國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，促進(jìn)收入分配更合理、更有序，為治蜀興川再上新臺(tái)階作出積極貢獻(xiàn)。

四川省人力資源和社會(huì)保障廳四川省財(cái)政廳四川省自然資源廳關(guān)于印發(fā)《四川省被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障實(shí)施辦法》的通知

川人社發(fā)〔2018〕46號(hào)

被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持依法保障、分類(lèi)施保，實(shí)現(xiàn)征地補(bǔ)償、參加社保、享受生活補(bǔ)貼等政策銜接，與促進(jìn)就業(yè)、最低生活保障制度相結(jié)合，確保被征地農(nóng)民原有生活水平不降低、長(zhǎng)遠(yuǎn)生計(jì)有保障。

四川省人力資源和社會(huì)保障廳四川省教育廳共青團(tuán)四川省委員會(huì)關(guān)于印發(fā)《四川省省級(jí)就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地申報(bào)認(rèn)定和考核管理辦法》的通知

川人社辦發(fā)〔2018〕181號(hào)

人力資源社會(huì)保障廳、教育廳和團(tuán)省委等部門(mén)，按照“政府推動(dòng)、單位參與、資源整合、總量控制、布局合理”的原則，組織開(kāi)展四川省省級(jí)就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地（以下簡(jiǎn)稱“省級(jí)就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地”）認(rèn)定和考核工作。認(rèn)定或考核合格的省級(jí)就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地，按照有關(guān)規(guī)定，提高就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)政策。

四川省人力資源和社會(huì)保障廳四川省財(cái)政廳關(guān)于使用失業(yè)保險(xiǎn)基金支持深度貧困地區(qū)脫貧攻堅(jiān)的通知

川人社辦發(fā)〔2018〕195號(hào)

從2019年1月1日起，深度貧困地區(qū)失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)至當(dāng)?shù)厝嗣裾_定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的90%。在深度貧困地區(qū)參加失業(yè)保險(xiǎn)的職工失業(yè)后，超過(guò)法定退休年齡但不符合領(lǐng)取職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金條件的，可以按月領(lǐng)取此前應(yīng)領(lǐng)取而未領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金；領(lǐng)取職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金后，不再領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。從2018年7月1日起，對(duì)深度貧困地區(qū)的失業(yè)保險(xiǎn)參保企業(yè)，將穩(wěn)崗補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)提高到該企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)總額的60%。