郭夢(mèng)瑤　冀嘉豪

摘要：按勞分配在實(shí)現(xiàn)上相當(dāng)困難，當(dāng)前的按勞分配制度雖然看起來(lái)公平，但是實(shí)際上并非如此。文章主要就新型勞動(dòng)社會(huì)的構(gòu)建進(jìn)行了探討，以期為實(shí)現(xiàn)公平的按勞分配，打造新型勞動(dòng)社會(huì)提供借鑒。

關(guān)鍵詞：按勞分配;勞動(dòng)社會(huì);人類(lèi)命運(yùn)共同體

按勞分配實(shí)現(xiàn)的困難之一，便是按勞分配的標(biāo)準(zhǔn)與保障問(wèn)題。從標(biāo)準(zhǔn)的角度講，如果一定要以某種公式公正表達(dá)每個(gè)主體勞動(dòng)的價(jià)值，那么這公式一定極其復(fù)雜。從保障的角度講，就算有了極公平的制度和公式，也很難杜絕強(qiáng)權(quán)對(duì)公平分配的扭曲。但隨著科技的發(fā)展，尤其是人工智能的出現(xiàn)及成熟，讓該問(wèn)題的解決成為可能。

時(shí)下的按勞分配制度看似公平，實(shí)則不然。底層的勞動(dòng)人民付出的多，但得到的回報(bào)少，這中間是存在壓榨與剝削的。我們要建立的是一個(gè)沒(méi)有壓榨與剝削，實(shí)現(xiàn)真正意義上的公平的社會(huì)。來(lái)實(shí)現(xiàn)人類(lèi)命運(yùn)共同體、實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義的最高理想和最終目標(biāo)。

一、勞貢值及轉(zhuǎn)化公式

所謂勞貢值，就是一個(gè)人的勞動(dòng)貢獻(xiàn)所產(chǎn)生的廣義上的價(jià)值。勞動(dòng)貢獻(xiàn)的越多，所持有的勞貢值就越多。

轉(zhuǎn)化公式要素：勞動(dòng)消耗、勞動(dòng)效益（凈盈利、人民滿意度等，勞動(dòng)效益因職業(yè)而異）。勞動(dòng)消耗即為在從事生產(chǎn)建設(shè)中為實(shí)現(xiàn)某一目的或滿足某一社會(huì)需要所消耗的物化勞動(dòng)和活勞動(dòng)。勞動(dòng)效益即勞動(dòng)所產(chǎn)生的商品的價(jià)格或勞動(dòng)本身所帶來(lái)的積極影響。

二、勞貢值的記錄

人們通過(guò)勞動(dòng)所得的勞貢值，將會(huì)如數(shù)通過(guò)人工智能記錄在移動(dòng)電子設(shè)備上的官方系統(tǒng)APP中。在APP內(nèi)，在每個(gè)人編入戶籍時(shí)都由公安局進(jìn)行注冊(cè)，注冊(cè)時(shí)需要填寫(xiě)真實(shí)的個(gè)人資料，對(duì)外保密，保護(hù)級(jí)別為公安級(jí)別。通過(guò)人工智能和移動(dòng)電子設(shè)備的連接，將勞貢值變動(dòng)情況及其原因?qū)崟r(shí)記錄，以便人們查閱。

通過(guò)人工智能與芯片連接進(jìn)行記錄，有不同的版本和系統(tǒng)。人可以根據(jù)不同的職業(yè)進(jìn)行類(lèi)別劃分，但不是絕對(duì)的劃分即有絕對(duì)的界限。根據(jù)每個(gè)職業(yè)的特點(diǎn)來(lái)編制其特有的公式，并且這個(gè)系統(tǒng)是兼容的，因?yàn)槿丝梢陨砑娑嗦殹Ｈ斯ぶ悄苓M(jìn)行智能分辨，實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化，自動(dòng)根據(jù)人的職業(yè)下載系統(tǒng)及其特有的轉(zhuǎn)換公式。如果職業(yè)有變更，則可自動(dòng)轉(zhuǎn)換系統(tǒng)模式或更新升級(jí)，用新的公式對(duì)人的勞動(dòng)貢獻(xiàn)進(jìn)行轉(zhuǎn)化。職業(yè)類(lèi)型不同，對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)亦有不同，不能死板的只按照一個(gè)模式進(jìn)行轉(zhuǎn)化。

三、芯片

有兩種芯片，一種是液態(tài)的（還有些時(shí)日技術(shù)才能達(dá)到），一種是固態(tài)的（已達(dá)到且較為成熟）。液態(tài)芯片：在人類(lèi)一出生時(shí)，就注入芯片，這個(gè)芯片會(huì)伴隨人的一輩子。固態(tài)芯片：需要到一定的年齡階段，才能在體內(nèi)植入固體芯片，因?yàn)檫^(guò)早植入會(huì)影響人體發(fā)育。

目前我國(guó)的芯片產(chǎn)業(yè)正在發(fā)展的初級(jí)階段，中國(guó)將不計(jì)成本地加大在芯片產(chǎn)業(yè)的投入，整個(gè)產(chǎn)業(yè)將迎來(lái)歷史性機(jī)遇。而《全球時(shí)報(bào)》上說(shuō)，中國(guó)芯片缺少的是大規(guī)模地投入使用。的確，沒(méi)有大規(guī)模的訂購(gòu)和使用，芯片產(chǎn)業(yè)從何獲利？因此，人體植入芯片的構(gòu)想，使該產(chǎn)業(yè)前景可觀。

四、勞貢值是什么？如何使用和分配？

這個(gè)勞動(dòng)包括任何對(duì)人民和社會(huì)有益的勞動(dòng)和貢獻(xiàn)。當(dāng)你付出時(shí)，就會(huì)自動(dòng)增加勞貢值，用的時(shí)候就會(huì)支出勞貢值，和人民幣其實(shí)沒(méi)什么兩樣。且有關(guān)貨幣的政策和機(jī)制繼續(xù)正常運(yùn)行，如銀行的貸款、利率等。因?yàn)閯谪曋档膶?shí)質(zhì)和貨幣是一致的，都是一種衡量人們勞動(dòng)貢獻(xiàn)及商品價(jià)值的一般等價(jià)物。而勞貢值則更加公平、智能方便。但勞貢值與虛擬貨幣最大的不同就是安全。

如果要在實(shí)體店消費(fèi)，在任何商場(chǎng)，顧客直接帶好要買(mǎi)的東西出門(mén)即可，門(mén)口的電磁感應(yīng)器需要對(duì)其進(jìn)行升級(jí)，使其能與顧客體內(nèi)的芯片互相感應(yīng)，顧客帶走的商品的價(jià)值將直接從顧客的勞貢值中扣除。盜竊什么的根本不存在，因?yàn)樾⊥抵灰獜倪@里出去，就直接自動(dòng)購(gòu)買(mǎi)了，相當(dāng)于啥都沒(méi)偷著。如果是菜市場(chǎng)或者賣(mài)熟食的地方，商家可以直接在其袋子上貼上帶有磁條的標(biāo)簽，出售的方法一樣。飯店的話，盛裝食物的器具就自帶磁條，不同的食物用不同的器具裝，到最后結(jié)賬時(shí)，服務(wù)員直接拿掃描儀在桌子上一掃，選擇兩種支付方式，一是AA制，二是一人請(qǐng)客制，消費(fèi)者配合服務(wù)員進(jìn)行自動(dòng)支付就可以了。這些勞貢值直接歸屬到生產(chǎn)者，具體如何分配，就是根據(jù)公式，按勞智能分配。

五、社會(huì)公平

中國(guó)將長(zhǎng)期處于社會(huì)主義初級(jí)階段，發(fā)展的任務(wù)非常艱巨。十幾億人口，使社會(huì)就業(yè)和社會(huì)保障的壓力越來(lái)越大;在深化改革過(guò)程中，一些深層次的矛盾和問(wèn)題逐漸暴露出來(lái)，諸如突出的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾，城鄉(xiāng)之間、地區(qū)之間以及不同群體之間收入差距的擴(kuò)大等，都直接影響著社會(huì)的穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。這些矛盾的解決、困難的克服，最終只能依靠發(fā)展（以上摘自百度百科）。觀其現(xiàn)狀，社會(huì)不公平是主要問(wèn)題。與人們勞動(dòng)貢獻(xiàn)直接掛鉤的按勞分配制度，不能絕對(duì)地說(shuō)它能消除社會(huì)公平，但其對(duì)促進(jìn)社會(huì)公平的效用還是很大的。

六、輪番工作制和流動(dòng)型勞動(dòng)力

按勞分配制度的改革，將使社會(huì)出現(xiàn)一個(gè)新的制度和新的群體——輪番工作制和流動(dòng)型勞動(dòng)力。在人工智能的智能服務(wù)下（詳細(xì)參考上文：勞貢值的記錄），人們將可以不只做一份工作，而從事其他更多的行業(yè)（政治官員除外），使勞動(dòng)力流動(dòng)性增強(qiáng)，實(shí)現(xiàn)人的全面發(fā)展。這符合社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)的要求：提高人口質(zhì)量和素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)人的全面發(fā)展。

輪番工作制的前提是專(zhuān)業(yè)勞動(dòng)人員具備相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、和輪番同僚做好輪番周期等的協(xié)商。它可以緩解就業(yè)壓力，一個(gè)崗位對(duì)應(yīng)的不再是一個(gè)人，而是多個(gè)人，這就大大增強(qiáng)了勞動(dòng)力和工作崗位的流動(dòng)性，提高了崗位的減輕就業(yè)壓力的價(jià)值。相應(yīng)的，輪番制將使眾多不愿只做一件事的上班族從固定的工作崗位中解放出來(lái)，從事其他感興趣的工作。對(duì)于多職人群（愿意身兼數(shù)職的人群）來(lái)說(shuō)，這能使他們的工作生活更加豐富多樣，一改枯燥單調(diào)的工作現(xiàn)狀，提高人的多方面文化素質(zhì)。而對(duì)于單職人群（僅從事一項(xiàng)工作的人群），他們將擁有更多的休閑時(shí)間，緩解精神疲勞，放慢生活節(jié)奏。人們閑暇時(shí)間的增多還能減少旅游淡旺季現(xiàn)象的出現(xiàn)，推動(dòng)旅游業(yè)和其他相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。

流動(dòng)型勞動(dòng)力和輪番制密不可分，輪番制是使勞動(dòng)力流動(dòng)性增強(qiáng)的直接原因。流動(dòng)型勞動(dòng)力沒(méi)有強(qiáng)烈的階級(jí)性，主要是知識(shí)層面的差異，即使CEO（首席執(zhí)行官）也可以去從事基層工作。而文化知識(shí)水平未達(dá)到要求的勞動(dòng)力，在其工作期間，其所屬多個(gè)工作單位會(huì)對(duì)部分勞動(dòng)力進(jìn)行選拔和升職，使其獲得發(fā)展和進(jìn)步的機(jī)會(huì)。

七、社會(huì)保障制度

自己動(dòng)手，豐衣足食。這種想法固然是好的，但不是人人都有能力勞動(dòng)，這個(gè)社會(huì)還有弱勢(shì)群體，如殘障人士和無(wú)子嗣的老年人。這些人群需要社會(huì)的保障，這個(gè)工作要政府來(lái)做。人們的勞貢值是可以捐獻(xiàn)的，包括死者可以立遺囑將自己畢生的勞貢值轉(zhuǎn)讓給指定的人，或者直接捐給政府。政府內(nèi)部工作系統(tǒng)通過(guò)大數(shù)據(jù)分析，對(duì)其按照社會(huì)弱勢(shì)群體的具體需求進(jìn)行精準(zhǔn)分配。

八、用戶個(gè)人信息的保障

當(dāng)人們的日常生活離不開(kāi)人工智能和電子設(shè)備時(shí)，個(gè)人信息的保護(hù)是我們不得不面對(duì)的，面對(duì)一些病毒的惡意攻擊，信息安全受到很大的威脅。而解決這一問(wèn)題，就需要通過(guò)技術(shù)和法律手段來(lái)進(jìn)行信息保護(hù)。技術(shù)主要就是量子通信，法律則是建立健全個(gè)人信息保障制度。據(jù)了解，量子通信已使信息不可竊取成為可能，這將極大地促進(jìn)大數(shù)據(jù)的發(fā)展，而這一世界范圍的社會(huì)構(gòu)想，恰恰需要這樣一個(gè)技術(shù)保障，可以說(shuō)是搭上了順風(fēng)車(chē)。

九、彩票業(yè)將何去何從

按勞分配與勞動(dòng)貢獻(xiàn)直接掛鉤后，會(huì)對(duì)彩票業(yè)造成一定的沖擊。而這些行業(yè)可以改變自身的運(yùn)行機(jī)制，不再設(shè)置獎(jiǎng)金，而使其利益普遍化。人們購(gòu)買(mǎi)彩票后，相當(dāng)于為未來(lái)的自己買(mǎi)了份“驚喜”。彩票行業(yè)通過(guò)眾籌來(lái)進(jìn)行公益事業(yè)，就國(guó)家彩票概念而言，未來(lái)彩票公益金的覆蓋范圍將越來(lái)越廣，可以涉及民生、文體、環(huán)保、醫(yī)療、教育、軍事等各個(gè)領(lǐng)域。購(gòu)買(mǎi)之后可能當(dāng)時(shí)不能立馬得到效益，但隨著時(shí)間的推進(jìn)，你所捐款的項(xiàng)目定會(huì)取得成效，回饋給未來(lái)的你。若等不到那個(gè)時(shí)候，這樣做也是為自己的后代謀取了一些利益，無(wú)論是社會(huì)上的，還是個(gè)人經(jīng)濟(jì)上的。

支付方式的變革是大勢(shì)所趨，越來(lái)越多意想不到的支付方式正在出現(xiàn)。當(dāng)科技發(fā)展到一定程度，我所構(gòu)想的人端支付也許就會(huì)實(shí)現(xiàn)。而芯片植入人體的作用不僅止步于此，它的領(lǐng)域十分廣泛，前景定是光明的。

但其實(shí)最核心的還是按勞分配制度的變革，使每個(gè)人的勞動(dòng)貢獻(xiàn)實(shí)現(xiàn)數(shù)字化，利用信息技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)，對(duì)其進(jìn)行高效的管理和更加公平的分配。這對(duì)推進(jìn)社會(huì)公平大有裨益，是一次偉大的變革，是人類(lèi)歷史上一次偉大的進(jìn)步。相信未來(lái)人類(lèi)的科技水平，會(huì)使這一構(gòu)想成真。

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（作者單位：三門(mén)峽市外國(guó)語(yǔ)高中）