(重慶科技學(xué)院 重慶 401331)

當(dāng)今社會(huì)，隨著人情、金錢和名譽(yù)沖噬人們的頭腦，職業(yè)倫理道德操守也正被慢慢吞噬，這也是產(chǎn)生一系列豆腐渣工程的主要原因?；仡櫼淮未卧癜l(fā)生的重大安全事故，我們總能發(fā)現(xiàn)其背后的一系列工程倫理約束力不足。如何加強(qiáng)工程倫理道德建設(shè)，如何提高工程師相關(guān)思想素養(yǎng)等問題迫在眉睫，如何做好工程人員的倫理素質(zhì)的內(nèi)在培養(yǎng)，如何加強(qiáng)工程倫理準(zhǔn)則體系內(nèi)在建設(shè)，如何讓“工程倫理”建設(shè)在制度上成為約束人的“外驅(qū)力”，只有做好工程倫理的“內(nèi)外雙修”，才會(huì)真正讓工程倫理論變成約束工程師權(quán)利的“籠子”，這是當(dāng)今“新時(shí)代”的需要。

一、工程倫理存在的現(xiàn)狀分析

湖南鳳凰縣沱江大橋特大坍塌事故，重慶綦江彩虹橋坍塌事故、浙江省寧波奉化市發(fā)生5層居民樓倒塌事件……再看看以往勞動(dòng)人民智慧的結(jié)晶：古埃及金字塔，福建趙州橋……經(jīng)歷了多少年的風(fēng)吹雨打，依然屹立不倒。我們能否找回曾今的工匠精神，能否將前人的智慧發(fā)揚(yáng)光大，很大部分取決于人們的工程倫理道德修養(yǎng)能否達(dá)到一定的水平，外在的約束力不足，等待事件發(fā)生后才采取法律手段去追加處理，這已經(jīng)釀造成悲劇。

(一)工程倫理的要求還停留在口頭上

沒有形成長(zhǎng)效的工程倫理培訓(xùn)機(jī)制，對(duì)工程倫理的要求還只是停留在口頭上，只做表明文章，把人員倫理培訓(xùn)當(dāng)成一種負(fù)擔(dān)，致使工程人員只追求經(jīng)濟(jì)利益最大化，忘了最基本的職業(yè)道德。不加強(qiáng)倫理道德的培養(yǎng)，導(dǎo)致工程人員工程倫理道德差，做出危害社會(huì)的安全行為，仍然會(huì)為社會(huì)安全的毒瘤。

(二)國(guó)家對(duì)工程倫理的構(gòu)建體系還處于研究提升階段

截止目前，部分地區(qū)開設(shè)了《工程倫理學(xué)》，提高工程技術(shù)人員的職業(yè)道德，但沒有像教師這類特殊技術(shù)人員一樣，制定倫理準(zhǔn)則體系，明確權(quán)利和義務(wù)，對(duì)違規(guī)處理制定了較完善的規(guī)章制度。導(dǎo)致工程人員倫理要求低，長(zhǎng)期缺乏職業(yè)道德的培養(yǎng)，沒有對(duì)違規(guī)團(tuán)體、人員的處理細(xì)則和約束機(jī)制；使得工程倫理被消融為技術(shù)倫理，將工程倫理與其他職業(yè)倫理誤認(rèn)為是一回事；只是局限于將工程倫理僅僅歸結(jié)為工程師的職業(yè)倫理，而忽略了工程活動(dòng)的倫理維度，沒有構(gòu)建系統(tǒng)科學(xué)的特殊工程技術(shù)行為標(biāo)準(zhǔn)。

(三)工程倫理的約束機(jī)制有待完善

一些工程承建單位對(duì)質(zhì)量檢測(cè)的認(rèn)識(shí)一直存在蒙混過關(guān)的心理，源于質(zhì)檢單位是在接受發(fā)包單位或施工單位委托情況下簽訂合同，形成勞務(wù)與薪酬的合作關(guān)系，于是就出現(xiàn)這樣一種現(xiàn)象：施工單位的建筑工程質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，就向質(zhì)檢單位或相關(guān)工程質(zhì)檢人員行賄或變相行賄，被腐蝕的質(zhì)量把關(guān)的檢測(cè)機(jī)構(gòu)或人員更改檢測(cè)結(jié)果，這種質(zhì)檢暗藏的“潛規(guī)則”，導(dǎo)致質(zhì)檢部門的監(jiān)管不力，監(jiān)管工作人員工程倫理喪失。

(四)工程質(zhì)量事故的處理手段單一，沒有讓工程倫理作為職業(yè)利劍提前防范

一系列不合格建筑物導(dǎo)致事故的頻發(fā)，政府和相關(guān)部門逐漸意識(shí)到事情的嚴(yán)重性，確立了工程質(zhì)量責(zé)任終生制，這一制度的優(yōu)越性在于把責(zé)任確定到具體的人身上，只要在規(guī)定使用年限內(nèi)，由于某人的違規(guī)發(fā)生了事故，這個(gè)人就必須承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。此項(xiàng)制度對(duì)一些不規(guī)范行為起到了一定的約束作用，但仍有少數(shù)人抱有僥幸心理，收紅包，禮金等行為沒有得到根治，直到出現(xiàn)重大安全事故發(fā)生，才去追究相關(guān)職能部門、工程責(zé)任者的法律責(zé)任，已經(jīng)為時(shí)已晚。如果讓工程倫理準(zhǔn)則做好過程考核評(píng)價(jià)，建立誠(chéng)信臺(tái)賬，充分利用操守利劍，才能防范于未然。

二、堅(jiān)持“內(nèi)力”和“外力”雙修工程人員倫理道德建設(shè)

(一)做好工程倫理道德“內(nèi)驅(qū)力”建設(shè)，形成工程倫理準(zhǔn)則指導(dǎo)實(shí)踐

1.建立工程倫理培訓(xùn)考核長(zhǎng)效機(jī)制

加強(qiáng)倫理道德的培養(yǎng)，人的倫理情操培養(yǎng)，把工程師、從事工程技術(shù)的專業(yè)技術(shù)人員倫理培訓(xùn)作為繼續(xù)教育的必要手段，每年要求有具體的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)，并做好一定的培訓(xùn)考核評(píng)價(jià)，把考核評(píng)價(jià)結(jié)果納入季度、年終考核掛鉤，對(duì)不合格的責(zé)令整改重修到合格。

2.工程人員倫理素養(yǎng)考核作為評(píng)優(yōu)晉級(jí)升職的重要條件

工程職業(yè)倫理的首要原則是：將公眾的安全、健康和福祉放在首位。工程人員要有正確的價(jià)值取向，正確的生命觀，抗壓(堅(jiān)持真理)力強(qiáng)，拒絕腐敗的能力拒絕，拒絕禮物紅包等小恩小惠，堅(jiān)持正義工程師這個(gè)職業(yè)本身面臨很多沖突，其中利益沖突表現(xiàn)的最為明顯，個(gè)體利益與整體利益之間的沖突，私人與公眾利益的沖突，面對(duì)這些沖突，質(zhì)檢工程師必須具備良好的工程倫理道德才能做出正確的選擇。自覺尋求和堅(jiān)持真理，堅(jiān)決避免任何欺騙行為，堅(jiān)持公平正義，我們的行為和判斷應(yīng)不受私利、偏見和偏好的影響。

(二)加強(qiáng)工程倫理“外驅(qū)力”制度建設(shè)，讓倫理利劍制約人的權(quán)力

1.建立健全第三方工程質(zhì)量檢測(cè)機(jī)構(gòu)

從外驅(qū)力的角度來講，根據(jù)國(guó)際通用要求，監(jiān)測(cè)機(jī)構(gòu)必須成為具有獨(dú)立法人資格的機(jī)構(gòu)，應(yīng)該是第三方獨(dú)立的服務(wù)中介機(jī)構(gòu)，由于定位逐步明確，各類監(jiān)測(cè)單位都開始著手進(jìn)行轉(zhuǎn)變。在轉(zhuǎn)變的階段，應(yīng)該認(rèn)真從行業(yè)發(fā)展角度研究如何能夠在逐漸規(guī)范化、正規(guī)化的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中成功轉(zhuǎn)變成適應(yīng)市場(chǎng)變化、快速成長(zhǎng)發(fā)展。第三方獨(dú)立的服務(wù)機(jī)構(gòu)實(shí)行公開掛牌營(yíng)業(yè)，接受社會(huì)、網(wǎng)絡(luò)、媒體的監(jiān)督，使技術(shù)和職能分開，相互制約，共同進(jìn)步。政府出資并履職，對(duì)不符合規(guī)范的機(jī)構(gòu)吊銷執(zhí)照；第三方機(jī)構(gòu)加強(qiáng)內(nèi)部質(zhì)量監(jiān)測(cè)監(jiān)督管理，在工作中獲利并履行相應(yīng)的質(zhì)量檢測(cè)職責(zé)。

第三方獨(dú)立的服務(wù)機(jī)構(gòu)還要對(duì)相應(yīng)的工程單位倫理建設(shè)評(píng)價(jià)考核：如何加強(qiáng)工程倫理建設(shè)，如何對(duì)工程師及相關(guān)人員落實(shí)倫理培訓(xùn)、職業(yè)倫理準(zhǔn)則實(shí)施情況、違規(guī)處理執(zhí)行情況、晉級(jí)、升職、漲薪等等對(duì)倫理準(zhǔn)則的評(píng)價(jià)考核情況。

2.建立工程倫理考核指標(biāo)平臺(tái)機(jī)制

約束不規(guī)范行為，嚴(yán)格工程師的考核標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)已經(jīng)取得工程師證書的人員進(jìn)行定期培訓(xùn)和不定期考核，培養(yǎng)優(yōu)秀人才，建立考核指標(biāo)平臺(tái)機(jī)制，可實(shí)行加分制，規(guī)定分?jǐn)?shù)以下者將面臨淘汰。同時(shí)我們鼓勵(lì)投訴建議，相關(guān)部門成立專門的調(diào)查小組，專門針對(duì)投訴事件進(jìn)行調(diào)查，情況屬實(shí)者，對(duì)違法人員進(jìn)行依法處理，對(duì)上報(bào)者給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，以起到鼓勵(lì)人民監(jiān)督的作用。同時(shí)加強(qiáng)企業(yè)相關(guān)人員教育，使從業(yè)人員意識(shí)到自己所肩負(fù)的社會(huì)責(zé)任。

總之，無數(shù)次的事故警示我們，安全工程這樣一個(gè)保障國(guó)家生命財(cái)產(chǎn)安全的專業(yè)，以后從事的職業(yè)是神圣的，只有不斷提升工程倫理意識(shí)，并在實(shí)踐活動(dòng)中堅(jiān)守工程師的職業(yè)倫理底線，堅(jiān)持用負(fù)責(zé)任的職業(yè)態(tài)度對(duì)待每一個(gè)工程項(xiàng)目，堅(jiān)持“內(nèi)外”雙修倫理素養(yǎng)，讓工程倫理約束我們的行為，才能有效避免類似的悲劇再次發(fā)生，才能為國(guó)家的安全生產(chǎn)貢獻(xiàn)一份自己的力量。