編者按：春節(jié)前，有網(wǎng)友反映稱，呼和浩特市要求禁止在主干道貼春聯(lián)，對(duì)此相關(guān)部門(mén)回應(yīng)稱，“企事業(yè)單位及商鋪可將春聯(lián)貼在本單位門(mén)窗內(nèi)外等其他易清理位置……避免使用不易清理的粘合劑?！蹦旰蟪枪懿块T(mén)又沿街撕對(duì)聯(lián)?！睂?duì)聯(lián)貼什么地方，用什么粘合劑是市民私事，這種執(zhí)法違法，恐怕更加破壞地方形象、“影響市容”吧。

欄目主持/馬巖

“降速是正常調(diào)試”“不存在恢復(fù)正常的說(shuō)法”。

日前，重慶地鐵環(huán)線無(wú)預(yù)告地降速運(yùn)行，原先20分鐘的路程，如今40多分鐘才能到，不少乘客因此上班遲到。重慶軌道交通集團(tuán)相關(guān)負(fù)責(zé)人接受采訪時(shí)一會(huì)兒表示“降速是正常調(diào)試”，一會(huì)兒又說(shuō)“不存在恢復(fù)正常的說(shuō)法”。地鐵降速非小事，而是事關(guān)群眾日常出行的大事?？鞄追?、慢幾分，都將影響成千上萬(wàn)人的出行安排。無(wú)論出于何種原因降速，都應(yīng)提前廣而告之，但重慶在地鐵降速前沒(méi)有發(fā)布任何消息，車站和車廂內(nèi)既無(wú)廣播提醒，又未張貼通知公告。在降速運(yùn)營(yíng)數(shù)天之后，地鐵運(yùn)營(yíng)方仍不公布降速原因，如此表現(xiàn)，就不僅僅是運(yùn)營(yíng)和管理理念的落后，更是典型的“鴕鳥(niǎo)思維”。

“不是居民住宅，屬性不符”

上海市靜安區(qū)一小區(qū)市民安裝了50M光纖寬帶看直播網(wǎng)課還是經(jīng)?？D。反復(fù)投訴報(bào)修后，網(wǎng)速仍然沒(méi)有提上來(lái)。當(dāng)她前往別家運(yùn)營(yíng)商辦理寬帶業(yè)務(wù)時(shí)，竟被對(duì)方以住址“不是居民住宅，屬性不符”為由拒絕了。問(wèn)了周圍一圈鄰居后，該市民才明白，原來(lái)整個(gè)小區(qū)400戶居民的寬帶業(yè)務(wù)，都要通過(guò)一家代理電信服務(wù)的私營(yíng)企業(yè)才能接入。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)則和秩序日趨規(guī)范，反壟斷法律法規(guī)也已成熟的今天，一家公然霸市的代理商，不但能讓運(yùn)營(yíng)商們都繞著走，而且地方行政監(jiān)管方面似也無(wú)可奈何，真要追查一下究竟是誰(shuí)在背后“扶持”這種壟斷行為！

“員工每月走18萬(wàn)步，少走一步扣一分錢(qián)”

前不久，廣州一家房地產(chǎn)公司職工吐槽公司的奇葩規(guī)定：要求員工每月走18萬(wàn)步，少走一步扣一分錢(qián)。讓職工參與運(yùn)動(dòng)健身本該大力提倡，但從人的身體狀況來(lái)講，不是每個(gè)人都能達(dá)到每月走18萬(wàn)步的，即便具備這個(gè)身體條件，恐怕還會(huì)因各種緣故不能達(dá)到每月走18萬(wàn)的要求。再說(shuō)，要不要運(yùn)動(dòng)健身，選擇什么樣的運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目等，過(guò)于強(qiáng)求，也等于在侵犯他人的合法權(quán)益，與變相折磨人也沒(méi)本質(zhì)上的區(qū)別。而且職工每月未達(dá)到公司要求的步數(shù)，按一步一分錢(qián)扣除，這更是強(qiáng)盜邏輯。身體是職工自己，錢(qián)也是職工自己的，公司憑什么又折磨職工身體？所以面對(duì)公司奇葩規(guī)定，我們就要在第一時(shí)間內(nèi)將其扼殺在萌芽當(dāng)中。

“文明吸煙區(qū)”

近日，北京王府井百貨大樓主出口門(mén)前出現(xiàn)了一個(gè)面積約78平方米的超大規(guī)模所謂“文明吸煙區(qū)”，引發(fā)社會(huì)各界的質(zhì)疑。人流密集的都市繁華區(qū)域、百貨大樓門(mén)前，竟然設(shè)置超大規(guī)模吸煙區(qū)，并且冠以“文明吸煙”名號(hào)，顯然十分荒唐悖謬，不僅令人難以理解，更毫無(wú)“文明”可言。而且從法律角度審視，這一所謂的“文明吸煙區(qū)”，事實(shí)上也是明顯涉嫌違法，并與“公共場(chǎng)所全面禁煙”的控?zé)熩厔?shì)完全格格不入。如果我們?nèi)萑坦孟⑦@個(gè)打著“文明”幌子的“文明吸煙區(qū)”，在國(guó)內(nèi)城市招搖過(guò)市，勢(shì)必不利于降低居高不下的吸煙率，實(shí)現(xiàn)相關(guān)“健康中國(guó)2030”的規(guī)劃目標(biāo)。

“酒店員工喬遷新居、孩子滿月、老人過(guò)壽、購(gòu)買(mǎi)新車等不準(zhǔn)宴請(qǐng)同事，違者罰款2000元并退返所收全部禮金”

有網(wǎng)友反映，山西運(yùn)城新絳縣有酒店下發(fā)了文件規(guī)定，酒店員工喬遷新居、孩子滿月、老人過(guò)壽、購(gòu)買(mǎi)新車等不準(zhǔn)宴請(qǐng)同事，違者罰款2000元并退返所收全部禮金。應(yīng)該說(shuō)，酒店和員工的關(guān)系是勞動(dòng)合同關(guān)系，雙方可以約定的只能是相互的勞動(dòng)關(guān)系，而同事間的交往屬于個(gè)人生活領(lǐng)域，酒店無(wú)權(quán)管理，把權(quán)力之手伸到員工的私人領(lǐng)域本身就是錯(cuò)誤的，員工的私生活也不需要接受酒店的約束。作為用人單位，要清楚自己的權(quán)力邊界在哪里，也要注意方式和手段，而不可把“反正是為大家好”作為權(quán)力任性的理由。

近日有媒體報(bào)道稱，山西臨汾市隰縣數(shù)百名貧困戶擁有小汽車，有的還是奔馳寶馬等高檔汽車。對(duì)此隰縣扶貧開(kāi)發(fā)中心工作人員回應(yīng)稱，有車未必不符合貧困戶條件。曝光后臨汾市已成立調(diào)查組，就媒體反映的情況展開(kāi)調(diào)查。