財(cái)政部修訂印發(fā)2018年度合并財(cái)務(wù)報(bào)表格式

2019年1月，財(cái)政部發(fā)布《關(guān)于修訂印發(fā)2018年度合并財(cái)務(wù)報(bào)表格式的通知》（財(cái)會(huì)[2019]1號）。該格式及其中各項(xiàng)目，涵蓋了母公司和從事各類經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的子公司的情況，包括一般企業(yè)、商業(yè)銀行、保險(xiǎn)公司和證券公司等。此次修訂印發(fā)的新格式適用于已執(zhí)行新金融工具準(zhǔn)則和新收入準(zhǔn)則的企業(yè)集團(tuán)。企業(yè)應(yīng)根據(jù)重要性原則并結(jié)合本企業(yè)實(shí)際情況，對確需單獨(dú)列示的內(nèi)容，可增加合并財(cái)務(wù)報(bào)表項(xiàng)目;對不存在相應(yīng)業(yè)務(wù)的合并財(cái)務(wù)報(bào)表項(xiàng)目，可進(jìn)行必要?jiǎng)h減。以金融企業(yè)為主的企業(yè)集團(tuán)，應(yīng)以金融企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表格式為基礎(chǔ)，結(jié)合一般企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表格式和有關(guān)要求，對相關(guān)合并財(cái)務(wù)報(bào)表項(xiàng)目進(jìn)行調(diào)整后編制。

中央行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)配置管理進(jìn)一步加強(qiáng)

2018年12月，財(cái)政部印發(fā)《中央行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)配置管理辦法》（財(cái)資[2018]98號），進(jìn)一步落實(shí)預(yù)算法和深化財(cái)稅體制改革的要求，規(guī)范和加強(qiáng)中央行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)配置管理，實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)管理與預(yù)算管理相結(jié)合，提高資產(chǎn)配置的科學(xué)性。該管理辦法主要對資產(chǎn)配置的標(biāo)準(zhǔn)和方式，相關(guān)預(yù)算申請、審核與批復(fù)，相關(guān)預(yù)算執(zhí)行與調(diào)整以及管理監(jiān)督等方面作了詳細(xì)規(guī)定。其中，資產(chǎn)配置標(biāo)準(zhǔn)是對中央行政事業(yè)單位配置資產(chǎn)的品目數(shù)量、價(jià)格、使用年限等指標(biāo)的限額規(guī)定，是編報(bào)和審核新增資產(chǎn)配置相關(guān)預(yù)算、實(shí)施資產(chǎn)采購和監(jiān)督檢查的重要依據(jù)。納入新增資產(chǎn)配置相關(guān)預(yù)算編制范圍的資產(chǎn)配置，應(yīng)當(dāng)按照部門預(yù)算規(guī)定的程序申請，包括單位申報(bào)，中央部門初審和財(cái)政部審核、批復(fù)。

會(huì)計(jì)人員職稱制度迎來深刻變革

2019年1月，人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部印發(fā)《關(guān)于深化會(huì)計(jì)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見》（人社部發(fā)[2019]8號），通過健全評價(jià)體系、完善評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、創(chuàng)新評價(jià)機(jī)制、促進(jìn)職稱制度與會(huì)計(jì)人員培養(yǎng)、使用相結(jié)合等措施，旨在提高會(huì)計(jì)人員專業(yè)能力，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員隊(duì)伍建設(shè)。在健全評價(jià)體系方面，初級職稱只設(shè)助理級，高級職稱分設(shè)副高級和正高級，形成初級、中級、高級層次清晰、相互銜接、體系完整的會(huì)計(jì)人員職稱評價(jià)體系。初級、中級、副高級和正高級職稱名稱依次為助理會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)師、高級會(huì)計(jì)師和正高級會(huì)計(jì)師。會(huì)計(jì)人員各級別職稱分別與事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位等級相對應(yīng)?！稌?huì)計(jì)人員職稱評價(jià)基本標(biāo)準(zhǔn)條件》同步印發(fā)。