孫瀟瀟

摘要：想要使企業(yè)在激烈的市場競爭環(huán)境中立于不敗之地，不斷健康向前發(fā)展，除了要做好企業(yè)的管理、營銷等工作外，思想政治工作也是必不可少、不可或缺的。只有企業(yè)員工具備積極向上的政治思想，協(xié)同一致，才能夠共同推動企業(yè)的向前邁進。在企業(yè)快速發(fā)展、行業(yè)競爭加劇的今天，如何使思想政治工作取得更好的效果，需要全體的政工人員不斷思索。本文從影響思想政治工作開展的幾項因素入手，對如何進一步做好思想政治工作提出了幾點建議。

關鍵詞：新形勢；政工人員；思想政治工作

引言：

企業(yè)思想政治工作的開展不僅能夠提高員工的個人素質品質，還能夠起到留存人才、提升工作能力和工作效率等作用。因此可以說，思想政治工作是企業(yè)生存、發(fā)展的核心工作。基于企業(yè)更為迫切的發(fā)展需求，思想政治工作也迎來了新的挑戰(zhàn)，政工人員必須認識到當前工作中的不足以及阻礙因素，制定有效辦法，開拓創(chuàng)新出新的工作方法。

一、目前制約政工人員做好思想政治工作的因素

（一）思想政治工作地位有被削弱的傾向

如今，經濟效益最高的企業(yè)在行業(yè)中就可擁有更多的主動權，占據有利的市場地位，但隨著各行各業(yè)的快速發(fā)展，激烈的市場競爭使得經濟效益的提升難度很大。在此背景下，企業(yè)將大部分的精力都放在了經營、管理等方面，一味的追求更高的收益。對于思想政治工作的開展情況不聞不問，已經取得的效果得不到肯定，這導致政工人員的工作積極性削減，許多重要的工作也被擱置[1]。

（二）思想政治工作和生產結合不密切

思想政治工作必須符合企業(yè)的生產特點，將二者統(tǒng)一結合，這樣才能取得應有的效果。但許多企業(yè)中的政工人員所屬的部門相對獨立，沒有參與到生產當中，對企業(yè)的生產模式及各個業(yè)務環(huán)節(jié)不甚了解，思想政治工作大多脫離實際，起不到理想的效果與作用。

（三）思想政治工作缺乏創(chuàng)新

盡管一些政工人員擁有豐富的工作經驗，但卻缺乏創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力，而傳統(tǒng)開展思想政治工作的模式已經無法滿足新時期的工作需求，自然也達不到應有的效果。

二、政工人員做好思想政治工作的措施

（一）積極提升自身綜合素質

政工人員在新形勢下開展思想政治工作，必須繼續(xù)學習，使自身各項綜合素質不斷提升。一方面，政工人員要構筑一條暢通的員工思想變動信息途徑為自身工作的開展提供支撐，比如利用網絡途徑來獲取當今時期職工工作的思想演變的大趨勢；通過對本企業(yè)工作以及與本企業(yè)工作相似的其他工作的調研，達到對于一類工作中員工思想政治理念總特征的把握；通過與本企業(yè)的員工進行思想交流來了解所負責員工的思想動態(tài)，有針對性地開展工作[2]。另一方面，政工人員還要努力地加強對于自身思想與行為的規(guī)范，自覺抵制不良思想的侵襲，并主動地進行心理知識、思想政治知識、自我管理及管理他人等知識的學習，不斷提升自身的理論知識及思想境界，順利推動工作的開展。

（二）以員工為本推動工作實施

目前員工對于工作的追求，不再僅限于薪資方面，而更加注重本職工作對于自身價值的體現(xiàn)程度，還有企業(yè)對于自己的關心關懷等方面。因此，政工人員在新形勢下開展思想政治工作，必須要以員工為本。一方面，政工人員要不定期地征求員工對于自身工作的意見及建議，努力汲取優(yōu)質的意見與建議，完善工作的缺陷，使員工獲得參與思想政治工作的話語權。另一方面，開展思想政治工作要避免強制性的教育，應當采用學習型的、柔性的教育方式，鼓勵員工以企業(yè)主人公的身份自主地參與并學習相關的思想政治理念，使員工盡量地規(guī)范自身思想及行為。

（三）以企業(yè)發(fā)展為中心開展工作

政工人員必須認識到，思想政治工作的開展是為了企業(yè)的發(fā)展而服務的，必須時刻以企業(yè)為核心，深入了解各個崗位、各項工作，結合實際調整思想政治工作的方法，才能真正落到實處。一方面，努力挖掘企業(yè)經營管理各個方面的特征及理念，積極地將企業(yè)的特征升華為系統(tǒng)化的一套文化體系，圍繞此文化體系來組織各項思想政治交流及教育工作，以及其他以提升員工工作效率為主題的文化活動等，從而使企業(yè)思想政治工作的開展，既實現(xiàn)對于員工的有效教育，又達到對于企業(yè)發(fā)展的有效推動。另一方面，政工人員要引導企業(yè)各個部門的工作人員積極地針對本職工作展開創(chuàng)新探索，并通過采納員工建議使員工感受到企業(yè)對于自身的重視。

（四）創(chuàng)新思想政治工作方法

新時期的思想政治工作必須體現(xiàn)創(chuàng)新，否則只會停滯不前，得不到各部門人員的配合。要講究思想教育的藝術，對干部職工反映的思想認識問題，要通過耐心說服和積極疏導去解決，把大道理轉化為小道理，做到循循善誘、啟發(fā)覺悟、達成共識。要改變傳統(tǒng)的單一教育模式，開拓創(chuàng)新，寓教于學、寓教于做、寓教于樂，要善于把思想政治工作與業(yè)務學習結合起來，與廣大職工的崗位工作結合起來，與各種豐富多彩的文化娛樂活動結合起來，在輕松愉快的氣氛中陶冶情操、提高覺悟。要滿腔真誠、以情感人，關心、愛護、體貼職工，幫助他們解決具體困難，把工作做到職工心坎上。要以身作則，注重身教、言教、律己、育人，使職工能從領導干部的言談舉止、工作作風中獲得良好的教育和啟迪。

（五）因人制宜地做好思想政治工作

必須把上級的指示原則貫徹落實到本單位的具體工作中去，吃透上情，摸透下情，集中精力埋頭苦干，一級一級地抓，一步一步地抓、一環(huán)一環(huán)地抓；緊密聯(lián)系本單位實際和職工實際思想動態(tài)，不斷總結新經驗，創(chuàng)造新辦法、探索新路子，努力探索出一套符合實際，富有特色，實在管用的工作方法和經驗，把思想政治工作有板有眼地真正落到實處，不斷開創(chuàng)思想政治工作新局面[3]。

三、結語

在市場經濟日益發(fā)展壯大的前提下，我們必須加強政工人員的思想政治工作建設，作為一名新時期的政工人員，必須了解新形勢，既繼承傳統(tǒng)思想又在其基礎上進行改革創(chuàng)新，將政治思想工作融入到日常生活、工作等諸多方面之中，不斷總結經驗，不斷探索，努力將新形勢下的思想政治工作做好。

參考文獻：

[1]竇雙旺.探討新形勢下政工人員如何做好思想政治工作[J].今日中國論壇，2013，9401：8+11.

[2]王林雨.淺析新形勢下政工人員如何做好思想政治工作[J].經營管理者，2013，06：346.