胡曉聰

摘 要 隨著時代的發(fā)展，科技的進步，經(jīng)濟社會水平的不斷上升，近來幾年，全球經(jīng)濟化也不斷的發(fā)展，使企業(yè)之間的競爭越來越激烈。一個企業(yè)中的內部控制制度影響著企業(yè)自身的發(fā)展，也影響著國企的經(jīng)營管理。內部審計在企業(yè)發(fā)展的很多方面都發(fā)揮著作用，例如，可以保證內部資源的合理配置、保證內部工作程序的符合要求、保證各項職能都能有效發(fā)揮出作用。因此，本文對國企內部審計進行研究，并對職能的完善進行思考和探討，希望可以為有關的工作單位提供幫助，為國企的發(fā)展出一份微薄之力。

關鍵詞 強化國企 內部審計 完善職能 思考探究

近幾年來，隨著經(jīng)濟全球化的發(fā)展，企業(yè)之間的競爭力越來越大，因此，加強內部審計工作及完善企業(yè)職能對于企業(yè)的發(fā)展是十分必要的。內部審計是為了控制組織機構而存在的，它可以在組織機構建立計劃與計劃實施時，起到監(jiān)督的作用。它能夠為管理者提供有用信息，有效的為企業(yè)降低風險，幫助企業(yè)做出正確的決策，十分有助于企業(yè)的發(fā)展。由于時代不斷的變化，經(jīng)濟市場也在不斷改革，我國的大部分國企已經(jīng)經(jīng)歷了多年的企業(yè)變革，終于建設成為初具現(xiàn)代企業(yè)模式的企業(yè)，多數(shù)的還是境內外上市公司。在這種變化的背景之下，完善的企業(yè)內部審計，企業(yè)要將《中華人民共和國公司法》及相關法律法規(guī)作為標準，存進公司內部與管理的發(fā)展。從2008年金融風暴中可以了解到中國企業(yè)內部審計方面存在著很多的問題，這足以證明內部審計在企業(yè)的發(fā)展中有多重要。自那以后世界經(jīng)濟陷入了自二戰(zhàn)以來最嚴重的衰退，在這次金融風暴中國有企業(yè)暴露了關于內部審計方面的種種缺陷。國有企業(yè)因為歷史的原因內部審計機制一直不完善，相關部門獨立性差，同時內控環(huán)境薄弱，一人獨大現(xiàn)象隨處可見，管理部門對內部審計不夠重視。還有審計人員的水平不夠高等因素使得內部審計執(zhí)行力方面跟不上當前的企業(yè)發(fā)展步伐。

一、內部審計在國企發(fā)展中的必要性

（一）有利于增強我國國有企業(yè)的競爭力

現(xiàn)如今，企業(yè)之間的競爭越來越激烈，在我國的經(jīng)濟市場中，國有企業(yè)占據(jù)著重要的組成部分，對于我國的經(jīng)濟發(fā)展有著非常大的影響。所以，為了能使我國全國有企業(yè)在市場經(jīng)濟的競爭中占領更高的地位，還需要加強國企內部審計以及完善企業(yè)的各個職能，促進我國國企整體競爭力的提升，使我國社會主義更好的發(fā)展。

（二）可以確保國企內部資源合理利用

國有企業(yè)在發(fā)展的過程中需要考慮很多方面的問題，例如國企內部資源的合理利用。因此，為了使我國國有企業(yè)的經(jīng)濟效益與社會效益相適應，需要強化企業(yè)內部審計工作，并進行相應職能的完善，這對于企業(yè)的發(fā)展是十分必要的。加強企業(yè)內部審計以及完善其職能非常有利于國有企業(yè)內部資源的合理配置和利用，降低經(jīng)營成本，提高經(jīng)濟效益，適應當今社會的發(fā)展需求，為我國的社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展提供幫助。

二、我國國有企業(yè)內部審計發(fā)展中存在的問題

（一）我國國有企業(yè)內部審計意識相對薄弱

根據(jù)調查研究發(fā)現(xiàn)，當前我國國有企業(yè)內部設計意識相對薄弱，從事內部審計的人員稀少，與企業(yè)發(fā)展所需的人員并不相符，這在某一層面上阻礙了國企的發(fā)展。既是企業(yè)的管理人員意識到內部審計的重要性，但由于缺乏可執(zhí)行的策略，很難在短期內強化國企內部設計環(huán)節(jié)，樹立企業(yè)內部審計意識是一項長期的工作，多數(shù)的企業(yè)領導人沒有從長遠的方面來看待內部審計，使內部審計在實際操作中存在很多問題。

（二）國企內部審計制度尚不夠完善和健全

很多國有企業(yè)的內部審計制度尚不完善，很多國有企業(yè)負責人沒有意識到制度在企業(yè)發(fā)展中的作用。制度在企業(yè)中不僅起著規(guī)范員工行為的作用，還能促進企業(yè)的發(fā)展，是企業(yè)穩(wěn)定運營中必不可少的保障。因此，一套完整的內部審計制度十分重要。但根據(jù)調查發(fā)現(xiàn)，當前我國國有企業(yè)內部審計制度并不健全，使從業(yè)人員的職責與能力不明確，監(jiān)督管理能力不足。這種情況導致內部審計職能不能夠充分發(fā)揮作用，限制了國有企業(yè)的發(fā)展。

（三）內部審計工作手段較為單一

現(xiàn)如今，科學技術不斷發(fā)展，計算機水平也在不斷的提升，并且計算機技術已經(jīng)普及到各個領域，從很多方面都改變了人們的生活方式。根據(jù)社會科技的發(fā)展，為了更適合當今社會的需求，創(chuàng)新國企內部審計工作方式是必不可少的，并且在內部審計工作上沒有利用計算機技術，使工作效率與結果受到影響。

三、強化國企內部審計及完善職能的策略

（一）采取一切措施提高內部審計意識

由于有很多國有企業(yè)對于內部審計重要性的意識相對薄弱，針對這一問題，國企相關負責人要采取一切可行的措施對其進行解決?？梢酝ㄟ^宣傳的方式提高員工的內部審計意識，讓企業(yè)的員工對內部審計工作的各方面要求以及標準有更深刻的認識。同時，企業(yè)的相關負責人應該發(fā)揮引導作用，正確引導員工樹立核心意識，將內部審計作用發(fā)揮在企業(yè)的建設過程中。尤其在建立的中央審計委員會以后，內部審計的職能應該更加得以加強。

（二）樹立風險意識，不斷完善內部審計制度

風險在一個企業(yè)中的影響是非常大的，由于一個部門造成的風險可能會給企業(yè)帶來不可挽回的損失，因為風險都是具有傳遞、不對稱等特點的，一個部門對風險的處理不當可能會將風險傳遞給另一個部門，最終導致整個企業(yè)陷入風險之中。正因為如此，必須在企業(yè)中樹立風險意識，尤其是管理層的人員，由內部審計機構經(jīng)常進行檢查，將出現(xiàn)的問題及時處理，減少企業(yè)風險的發(fā)生。國有企業(yè)內部審計由以前的監(jiān)督、評價模式改為了咨詢服務模式，從古板的財務審計變?yōu)榻?jīng)濟責任審計，不僅在模式和名稱上發(fā)生改變，還有職責也發(fā)生了改變，很大程度的影響了國有企業(yè)的運營與發(fā)展。因此，樹立風險意識是尤為重要的，只有擁有正確的風險意識，不斷完善內部審計制度，才能更好的將國有企業(yè)發(fā)展下去。

（三）內部審計工作方式要不斷創(chuàng)新與時俱進

想要更好的發(fā)揮企業(yè)內部審計的作用，就要不斷創(chuàng)新內部審計工作方式，緊跟時代的腳步。當今這個時代，網(wǎng)絡技術在人們生活的各個方面，可以利用計算機技術進行創(chuàng)新。也可以利用現(xiàn)代化統(tǒng)計軟件對內部審計工作進行辦公。同時，也可以充分發(fā)揮計算機信息技術與軟件技術的作用，在內部進行信息的交流，促進我國國有企業(yè)更穩(wěn)定的發(fā)展。

四、結語

隨著現(xiàn)代化的推進，我國國有企業(yè)面臨著改革和發(fā)展的挑戰(zhàn)，對提高國有企業(yè)內部審計職能具有迫切要求。為了能夠跟隨時代的發(fā)展形勢，必須要完善國有企業(yè)內部控制體系，并落實企業(yè)內部審計共多，嚴格監(jiān)督。審計工作的一線人員也要時刻擔負起自身的責任，及時發(fā)現(xiàn)工作中的缺陷，并提出合理建議。根據(jù)當前社會發(fā)展的形勢，企業(yè)內部審計部門必須肩負起自己的職責，堅持創(chuàng)新發(fā)展，將企業(yè)內部的的控制體系更完善，為國有企業(yè)的發(fā)展提供保障，為我國的經(jīng)濟發(fā)展出一份力。

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