(同仁縣瓜什則鄉(xiāng)人民政府 青海 同仁 811399)
隨著科技的快速發(fā)展,各行業(yè)的規(guī)章制度也在不斷跟進完善。我國財政部在2014年頒布實施了適用于大中型企業(yè)的最新產品成本會計核算方法,金融保險業(yè)除外。這一舉措意味著財政部門加強管理會計在企業(yè)中的應用。近年來,大數(shù)據(jù)的發(fā)展趨向迅猛。大數(shù)據(jù)是新時代的一個代名詞,它是指用常規(guī)軟件無法全部整合和及時分析處理的一種信息體系。常規(guī)處理系統(tǒng)適用于處理少量數(shù)據(jù)信息,一旦信息成倍地幾何增長,它將無法繼續(xù)作用于數(shù)據(jù)的管理。因此當下企業(yè)要實現(xiàn)數(shù)據(jù)信息效用最大化,必須提升數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)。
(一)管理會計的外在推力在增強。隨著社會經(jīng)濟結構的轉型,管理會計人才變得稀缺,大到政府部門,小到獨立企業(yè),越來越重視管理會計的發(fā)展了。財政部門開始建立系統(tǒng)的管理會計體系,著力培養(yǎng)更多的管理會計人才。2013年財政發(fā)布的《企業(yè)產品成本核算制度(試行)》為會計行業(yè)的發(fā)展指明了新的方向,那就是大力發(fā)展管理會計事業(yè)。CACFO在2017年的報告中也對管理會計的發(fā)展做了詳細的規(guī)劃。這都體現(xiàn)出了政府對管理會計的重視,管理會計已經(jīng)被提升到國家戰(zhàn)略層次,不再是一張白紙。
(二)管理會計的內生動力在提升。管理會計是建立在財會信息基礎上的,是現(xiàn)代公司經(jīng)營必不可少的環(huán)節(jié),無論是在用員工管理方面,還是在產品經(jīng)營環(huán)節(jié),它都發(fā)揮著不可忽視的作用。做好企業(yè)會計信息管理有利于管理層對公司全局把控、科學規(guī)劃與制定決策,進而實現(xiàn)盈利倍增。進入大數(shù)據(jù)時代,隨著信息資源的開放、共享,企業(yè)迎來了挑戰(zhàn)與機遇并存的境況,信息技術高頻率的更新?lián)Q代不斷顛覆這企業(yè)傳統(tǒng)的經(jīng)營模式,每一次新的變革對企業(yè)都會產生巨大的影響,企業(yè)更希望在激烈的市場競爭中能夠保持長期的良好的穩(wěn)定的持續(xù)發(fā)展態(tài)勢,這就要求管理會計不僅僅服務決策,更希望能直接參與管理的企業(yè)決策管理,成為一種幫助企業(yè)價值增值的持續(xù)服務體系。
現(xiàn)代我國市場經(jīng)濟的發(fā)展有一個明顯的特征:與“互聯(lián)網(wǎng)+”聯(lián)系密切,于是管理會計日顯重要。這并不意味著管理會計體系是完美無缺的。任何事物都不可能完美,管理會計也不例外,例如其理論體系尚待研究完善、實際運行表現(xiàn)欠佳、管控和決策效果較差等。管理會計在企業(yè)應用中面臨的問題主要表現(xiàn)在:
(一)對大數(shù)據(jù)時代管理會計相關理論及應用研究不足。我國對管理會計的研究相比起國外主要有三個特點,即起步遲、水平相對不高、理論較不完善。目前我國的管理會計相關理論大多是從西方資本主義國家引進的,然而,西方資本主義國家的經(jīng)濟體系和市場狀況與我國社會主義市場經(jīng)濟有很大的區(qū)別,這些理論并不一定能夠在我國得到很好地應用,需要作出相關的調整和修正,制定出適合我國市場經(jīng)濟發(fā)展的管理會計理論體系。
(二)數(shù)據(jù)信息安全保障問題。在大數(shù)據(jù)時代下,企業(yè)都意識到了數(shù)據(jù)的重要性,這些數(shù)據(jù)關系到企業(yè)的運營效益。企業(yè)在數(shù)據(jù)的收集過程中很可能涉及到客戶的重要隱私,比如個人身份證號碼及工作情況,家庭住址及家庭成員情況,甚至商業(yè)機密等。這些信息如果因管理不善,一旦泄露便會給客戶帶來困擾,使企業(yè)遭受損失。
(三)數(shù)據(jù)儲存空間不足。決策者更加青睞于可以有助于他準確做出決策的信息數(shù)據(jù),他們希望這些管理會計的數(shù)據(jù)非常多,同時他也要求信息數(shù)據(jù)具有及時性,連貫性和全面性,這就要求儲存空間是龐大的。據(jù)資料顯示,淘寶,百度這樣的軟件每天新增的數(shù)據(jù)就有50TB,10TB,更不用說社交類網(wǎng)站,社交類網(wǎng)站每天新增的數(shù)據(jù)是龐大的,而且目前限制大數(shù)據(jù)作用發(fā)揮以及不能更好滿足管理會計海量數(shù)據(jù)存儲分析的需求占主要的是數(shù)據(jù)庫不具備處理TB級別數(shù)據(jù)的能力。
(四)技術人才嚴重欠缺,人才結構不夠合理。具備高水平的人才,是充分發(fā)揮管理會計職能的重要因素。目前我國會計人員隊伍龐大,但大多數(shù)僅僅具備會計的入門基礎能力,整體能力水平不高,突出表現(xiàn)在知識層次低,知識結構不合理,且大多數(shù)以學習財務會計為主。大數(shù)據(jù)時代數(shù)據(jù)來源多,數(shù)據(jù)類型多樣化,信息量巨大,這些數(shù)據(jù)資源對于企業(yè)來說都是寶貴的,但它并不會自動轉化為企業(yè)所需要的,必須有專業(yè)人才經(jīng)過提煉加工,進行深度挖掘和分析,才能形成對企業(yè)經(jīng)營管理有幫助的信息。
(一)建立起符合我國經(jīng)濟發(fā)展要求的管理體系理論。在制定我國管理會計體系的時候,必須要站在我國社會主義市場經(jīng)濟的環(huán)境下,制定出適合我國經(jīng)濟發(fā)展需求的管理會計理論,只有這樣,企業(yè)才可以良好的運用管理會計的作用,不斷實現(xiàn)財務會計向管理會計的轉型。從而建立起一系列管理會計的研究方法和理論,從而使得我國企業(yè)在運用管理會計時候有章可循、有依可據(jù),以更好地指導企業(yè)的經(jīng)營管理,達到真正促進企業(yè)發(fā)展的作用和目的。
(二)加強信息安全防護。大數(shù)據(jù)安全問題是目前最重要的問題。企業(yè)要注重安全技術的研發(fā),引進。要做好防護工作,不僅企業(yè)的網(wǎng)站設置只進有關人員的權限,而且要求企業(yè)的員工也要具有一定的安全防護意識。同時企業(yè)要保證自己得到的信息安全可用不能被不法分子入侵企業(yè)網(wǎng)絡進行盜取,也要確保企業(yè)自身信息不會泄露。
(三)企業(yè)應根據(jù)自身需要建立數(shù)據(jù)庫。大數(shù)據(jù)時代最顯著的特點就是數(shù)據(jù)更新速度非常快,而相關的處理程序更新速度卻滯后于數(shù)據(jù)的更新,這直接導致海量的數(shù)據(jù)不能被及時處理。所以公司要根據(jù)實際情況及時更新自己的數(shù)據(jù)存儲和云計算會計數(shù)據(jù)系統(tǒng),這有利于在保存海量數(shù)據(jù)的同時實現(xiàn)精準分析,還能促進資源的共享。
(四)加大對高素質管理會計人才的培養(yǎng)力度。目前,我國大數(shù)據(jù)方面的人才缺乏,應加大可以熟練大數(shù)據(jù)和管理會計融合的人才培養(yǎng)。我國在現(xiàn)有的新形勢作用下也迫切需要培養(yǎng)這類人才要想培養(yǎng)真正的“互聯(lián)網(wǎng) + 財務”型人才,更好地滿足企業(yè)的需求,促進社會的發(fā)展,就需要社會各個層面的人員共同努力。
當前管理會計發(fā)展的首要目標就是其實際應用和推廣,而這項工作是非常龐大的。公司在進行管理會計建設時需結合實際關注和把握其特性,與時俱進地利用新觀念來研究和創(chuàng)新管理會計理論和其現(xiàn)實應用。未來,管理會計在企業(yè)管理和市場應用中將占據(jù)越來越重要的地位,對企業(yè)的重要程度也將日益增加,我們要不斷加強在理論方面的研究和完善。