摘 要：文中對加強國有及國有控股企業(yè)的思想政治工作的重要性進行分析，分析當前企業(yè)思想政治工作發(fā)展中出現(xiàn)的問題，并提出有效的解決措施，促進我國國有及國有控股企業(yè)的發(fā)展。

關(guān)鍵詞：企業(yè);思想政治工作;措施

隨著我國社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，我國國有及國有控股企業(yè)想要在激烈的市場競爭中穩(wěn)定發(fā)展，就需要對企業(yè)自身的思想政治工作進行不斷的加強和改進。企業(yè)的發(fā)展離不開企業(yè)內(nèi)部思想政治的發(fā)展，只有企業(yè)內(nèi)部的思想進行統(tǒng)一，維護企業(yè)員工的基本權(quán)益，才能調(diào)動工作人員的工作積極性，從而提高企業(yè)在市場中的競爭力，同時對促進我國社會主義的建立有很大的促進作用。如何加強和改進企業(yè)的思想政治工作成為當前需要解決的重要問題。

一、加強思想政治工作的重要性

加強思想政治工作對我國國有及國有控股企業(yè)發(fā)展有非常重要的作用，對企業(yè)文化的建設(shè)提供有利的依據(jù)，思想政治工作是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分，加強思想政治工作，有利于完善企業(yè)的價值觀和經(jīng)營理念，將企業(yè)的發(fā)展與員工的發(fā)展緊密的聯(lián)系在一起，從而提高員工的綜合素質(zhì)和企業(yè)的整體形象，進而提高企業(yè)在社會市場中的競爭力。

二、國有及國有控股企業(yè)在思想政治工作發(fā)展中存在的問題

1.思想政治工作內(nèi)容未能夠與時俱進

隨著我國經(jīng)濟的迅速發(fā)展，國有及國有控股公司企業(yè)思想政治工作的本質(zhì)也發(fā)生了變化，其必須要不斷地進行改進與創(chuàng)新才能夠滿足企業(yè)發(fā)展的需求。但是，因部分國有及國有控制企業(yè)中在思想政治方面缺乏時代特色，因此使得其在實施思想政治工作時存在結(jié)構(gòu)單一的問題，工作內(nèi)容也未能與時俱進，落后的思想政治體系使得國有及國有控制公司的改革、創(chuàng)新以及基礎(chǔ)員工工作積極性的激發(fā)都產(chǎn)生了較為嚴重的負面影響。

2.部分國有及國有企業(yè)工作內(nèi)容及方法缺乏創(chuàng)新性

在國有及國有控投企業(yè)中，其在實施思想政治工作時，因基層黨支部的實際工作內(nèi)容以及工作方法較為單一，較多局限于開會、文件閱讀、傳誦等方面，因此導(dǎo)致其思想政治工作尚未落實。即使是一些較為重要的綱領(lǐng)性文件，其也無法與國有及國有控股企業(yè)所開展的思想政治工作無法與基層人員實際工作進行融合，使得整項工作開展脫離群眾，進而導(dǎo)致工作人員對企業(yè)政治思想工作失去興趣與主動學(xué)習(xí)意識，國有及國有控股企業(yè)工作內(nèi)容與工作方法也得不到創(chuàng)新。

3.國有及國有企業(yè)員工未對思想政治工作保有正確的認知

部分就職于國有及國有控股企業(yè)的工作人員對于思想政治工作的開展，甚至于開展政治工作的人員存在抵觸感，使得其無法很好地接受并融入到思想政治工作中，因此導(dǎo)致其日常的工作也會受到這些問題的影響，可能存在工作質(zhì)量差，效率低的情況。部分員工還認為，思想政治工作僅是領(lǐng)導(dǎo)人員所開展的一些心理上的說教，并沒有實質(zhì)的作用，也不會對工作有任何的推動性。

三、加強和改進國有及國有控股企業(yè)思想政治工作的出路

1.轉(zhuǎn)變企業(yè)黨建思想政治觀念

在新形勢下，企業(yè)必須要對已有的傳統(tǒng)黨建思想政治進行改革與創(chuàng)新，保證其可以與時俱進，滿足社會對于企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的要求與標準。對此，企業(yè)需確保其經(jīng)營方向的科學(xué)正確性，切實保證產(chǎn)品的質(zhì)量與數(shù)量，做好質(zhì)量保障。通過轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的企業(yè)發(fā)展與思想政治觀念，堅持遵循黨建思想政治中所明確的主要內(nèi)容，結(jié)合群眾所反應(yīng)的問題，并以此提高員工的職業(yè)責(zé)任心，并為企業(yè)發(fā)展做出相應(yīng)的貢獻。

2.建立健全的黨建思想政治工作體系

建立健全的黨建思想政治工作體系對于國有及國有控股企業(yè)發(fā)展而言，能夠為其未來發(fā)展提供精神依據(jù)，進而保證員工能夠依此作為工作的重點來規(guī)范自身行為。臨澧冀東水泥有限公司黨支部組織以北京紀委《警示錄》腐敗案列為素材的廉政教育17次、開展了學(xué)習(xí)鄭德榮等7名同志先進事跡專題教育等思想教育課;召開黨員大會7次，支委會21次，開展主題黨日活動11次;支部書記、經(jīng)理上黨課各2次;專題組織生活會1次，民主評議黨員1次;學(xué)習(xí)了《矛盾論》《習(xí)近平談治國理政》等思想政治理論圖書，舉行了紀念馬克思誕辰200周年專題活動。

3.努力弘揚企業(yè)文化，推動思想政治工作

現(xiàn)階段，企業(yè)為得到進一步發(fā)展，提高其經(jīng)濟效益與綜合競爭能力，加強對其企業(yè)本身的黨建思想政治工作，并在此基礎(chǔ)上進行創(chuàng)新。同時，對于一些國有企業(yè)而言，其黨建思想政治工作可切實有效的提升其工作的開展能夠有所依據(jù)，也可加強對企業(yè)內(nèi)部組織的管理力度。其次，還能夠加大企業(yè)經(jīng)濟效益的增強，并且促使其逐漸形成一個獨具企業(yè)自身特色的黨建思想政治體系，能夠向外彰顯企業(yè)獨特的魅力與文化底蘊。最后，黨建思想政治的完善與發(fā)揚也能夠在一定程度上提高企業(yè)對于科學(xué)信息技術(shù)的汲取與創(chuàng)新。

四、結(jié)束語

由上述內(nèi)容總結(jié)可知，國有及國有控股企業(yè)在實施政治思想工作時，必須要將其與基層人員的實際工作與需求進行有效融合，加強國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)階層的積極主動性，及其對于思想政治工作開展的重視程度，使得傳統(tǒng)的思想政治工作得到改進與創(chuàng)新，進而能夠符合現(xiàn)代社會需求，可以與時俱進的滿足員工不同的需求，使其能夠更好地為企業(yè)的現(xiàn)代化建設(shè)貢獻自己的力量。與此同時，這對于推動國有及國有控股企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展也具有非?，F(xiàn)實的意義。

參考文獻：

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[2]陳雄飛.淺談新形勢下加強和改進國有企業(yè)思想政治工作的方法路徑[J].人力資源管理，2017（04）：101-102.

作者簡介：

冉繼平（1977.4～ ），男，土家族，湖南常德人，黨群主管，黨校碩士研究生，研究方向：黨務(wù)。