王靜

[摘要]隨著改革開放的不斷深入以及社會主義市場經(jīng)濟體制的日臻成熟，我國社會經(jīng)濟發(fā)展欣欣向榮，但是與此同時，市場經(jīng)濟體制下衍生出的利己主義和利益至上等思想，也在影響著社會風氣和人們的行為方式。當前，國企在發(fā)展的過程中也面臨著該問題。為保證國企單位職工樹立正確的思想價值觀念，促進國企健康發(fā)展，開展黨建思想政治工作就顯得尤為重要。然而，傳統(tǒng)的國企黨建思想政治工作難以與市場經(jīng)濟發(fā)展相協(xié)調(diào)，所以國企黨建思想政治工作必須要開拓創(chuàng)新。本文就針對新時期國企黨建思想政治工作的創(chuàng)新進行深入探討。

[關鍵詞]國企黨建;思想政治工作;創(chuàng)新

國企作為我國社會經(jīng)濟發(fā)展的重要支柱，其發(fā)展的效率和質量直接影響著我國國民經(jīng)濟的發(fā)展和社會的穩(wěn)定，如今國企員工的思想觀念和意識形態(tài)也受到了市場經(jīng)濟的影響，追求金錢和個人利益的觀念有蔓延趨勢，如果不能有效解決該問題，就會影響到國企的健康發(fā)展。因此，新時期國有企業(yè)必須要加強黨建工作，對思想政治工作進行創(chuàng)新。

一、國企黨建思想政治工作存在的問題

（一）思想意識問題

在國企的發(fā)展過程中，黨建思想政治工作是引導其發(fā)展方向的重要工作，也是國企經(jīng)營管理中的重要內(nèi)容，而國企黨建思想政治工作的正確性，則能夠保證國企在經(jīng)濟發(fā)展的過程中發(fā)揮維護市場秩序、引領市場健康發(fā)展的作用。目前，很多國企在開展黨建思想政治工作的過程中，都存在著思想意識陳舊的問題，仍然沿用傳統(tǒng)的思想觀念，沒有考慮到當前的經(jīng)濟社會發(fā)展情況以及國企的發(fā)展需要，因循守舊，按照傳統(tǒng)的觀念開展工作，導致國企思想政治工作與經(jīng)濟發(fā)展的實際脫節(jié)，阻礙國企的進一步發(fā)展。

（二）組織結構問題

國企在開展黨建思想政治工作的過程中，需要有一個健全的組織結構作為陣地和平臺，保證黨建和思想政治工作的有序開展。可是目前，一些國企在開展黨建工作和思想政治工作的過程中，其組織結構存在一定的不合理性，國企的黨建工作與人力資源工作沒有有效結合起來，二者之間的信息沒有得到有效的溝通和共享，所以在工作的過程中，就難以對員工進行有效的思想政治教育。

（三）制度問題

在國企黨建和思想政治工作開展的過程中，完善的制度能夠保證工作的高效開展。可是目前部分國企在該過程中，存在著配套制度不完善的情況，僅僅重視了政企分開和產(chǎn)權清晰，忽略了權責明確和科學管理，使得黨建工作和思想政治工作在開展的過程中，難以對國企的經(jīng)營和發(fā)展產(chǎn)生應有的引導作用，影響了黨建思想政治工作的成效。

二、國企黨建思想政治工作的創(chuàng)新

（一）加強思想政治實踐教學

國企在開展黨建工作和思想政治工作時，要想保證工作的效率和質量，首先必須要加強思想政治實踐教育，向國企內(nèi)部的工作人員進行黨的方針政策和理念的教育，認真學習黨的十九大報告以及習近平總書記新時代黨的思想，堅定社會主義理念和發(fā)展方向，堅持黨的方針政策，樹立全心全意為人民服務的思想意識，從而在工作的過程中充分激發(fā)起黨員的積極性和凝聚力。另外，在開展黨建思想政治工作的過程中，還需要將理論教育同實踐教學結合在一起，通過實踐的方式，對理論教育融會貫通，引導全體黨員干部沿著社會主義經(jīng)濟建設的方向開展工作，全面貫徹落實十九大精神，增強黨員的民族精神，使其在工作的過程中能夠牢記黨章黨規(guī)和黨的發(fā)展要求，堅定正確的前進方向。

（二）提高黨員素質

在新時期國企要想開展有效的黨建和思想政治工作，就必須想辦法提高黨員的素質，建立起一支高素質的黨員隊伍，堅持依法治黨、從嚴治黨，對黨員進行思想政治宣傳和理論教育，使其在工作的過程中能夠嚴格遵循黨章黨紀，提升自身的思想道德水平，保證自身的先進性和廉潔性。另外，在該過程中，為了充分激發(fā)黨員的工作積極性，還可以樹立先進典型，為黨員的工作起模范帶頭作用。另外要想有效提高黨員素質，考核工作也是必不可少的。在考核的過程中，要堅持依法治黨、以德治黨和從嚴治黨的統(tǒng)一，既要對黨員干部提出明確的規(guī)范要求，又要用道德感召的方式激發(fā)起他們工作的積極性和責任感，將二者結合，切實提高黨員的綜合素質，以黨員的先進性帶動其他職工思想政治素質的提升。

（三）堅持以人為本

在新時期的國企黨建和思想政治工作中，除了要有完善的制度進行約束之外，還要堅持以人為本，充分考慮企業(yè)職工和黨員的職業(yè)發(fā)展需要，引導他們將個人的發(fā)展同企業(yè)的發(fā)展相結合。國企在開展黨建和思想政治工作的過程中，要堅持以人為本，在工作的過程中轉變方式和方法，要考慮到黨員和職工的接受度，增加工作的趣味性，以更加有趣和有效的方式對員工進行教育，使其在潛移默化的過程中，逐漸提高自身的思想道德品質，并形成優(yōu)良的企業(yè)文化，從而在國企內(nèi)部營造友好和諧的工作氛圍，將國企的日常工作和發(fā)展與黨建思想政治工作相結合，使國企能夠沿著正確的方向前進。

結語

在國企的發(fā)展過程中，黨建工作能夠有效凝聚全體企業(yè)職工的力量，激發(fā)職工的凝聚力和向心力，使其堅定正確的思想意識，堅持黨的正確領導，保證國有企業(yè)沿著正確的方向發(fā)展。國企必須要加強黨建思想政治工作，加強對職工的思想政治教育，提高黨員的素質，為職工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，通過黨建思想政治工作的創(chuàng)新促進自身的可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻：

莫磊.市場經(jīng)濟條件下國企思想政治工作創(chuàng)新思考[J].中國集體經(jīng)濟，2018（17）：39-40.