張敉

[摘要]隨著國家經(jīng)濟水平的不斷提高，辦公室黨建工作人員的思想也受到了影響，這就需要加強對黨建工作，對該項工作進行有效管理，建立完善的管理機制，并在應用的過程中不斷創(chuàng)新，這樣才能保證黨建工作的質量。

[關鍵詞]綜合辦公室;黨建工作;創(chuàng)新機制

一、辦公室黨建工作中存在的問題

（一）缺乏對黨建工作的重視

黨建工作不是短期內就能看到效果的，需要長期堅持，從思想和行為方面來影響所有員工。由于黨建工作無法輕易獲得成效，一些辦公室的領導人員認為這項工作不重要，沒有將具體的工作內容和工作思想落到實處。還有一些單位認為黨建工作沒有用，很少開展相關工作，只有在上級部門檢查時做些表面工作，只拘泥于形式，沒有進行深入工作。還有一些單位，過度重視其他工作，在其他工作中投入了大量的精力，他們認為黨建工作無法為單位獲得經(jīng)濟利益，所以沒有重視辦公室黨建工作的有效管理，這很不利于該項工作的開展。

（二）專業(yè)人才的缺失

一些單位在進行人才招聘的過程中都比較重視人才的專業(yè)水平，確定他們可以完成工作崗位的相關內容，就會進行錄用。但是某些單位在對黨建工作的工作人員進行招聘的過程中，都是敷衍了事。還有一些單位不招聘黨建工作人員，而是將其他崗位的工作人員調到黨建工作崗位上，這些工作人員不清楚黨建工作的具體流程，在開展相關工作的過程中無法很好地完成，這就出現(xiàn)辦公室黨建工作人員缺乏或者整體工作水平比較差的情況。

（三）黨建工作過于保守

許多單位在開展黨建工作的過程中，工作方式比較單一，工作模式很少發(fā)生改變，一般就是開展集體活動，組織黨員參與進來，或者進行優(yōu)秀黨員的評比，認為這就是黨建工作的主要內容。但是，這種工作模式已經(jīng)無法適應當前的發(fā)展，在這種黨建工作模式中，工作人員無法學到知識。黨建工作開展的主要目的是對單位的各方面工作進行正確引導，以服務人民為宗旨。社會的發(fā)展形勢已經(jīng)發(fā)生了變化，如果繼續(xù)使用以往的工作方式，則無法實現(xiàn)黨建工作的創(chuàng)新發(fā)展。

（四）運營機制有待完善

黨建工作在開展的過程中系統(tǒng)性比較強，這就需要一個完善的工作制度，但是一些單位的工作制度還存在著不少問題，運營機制還有待完善。這些單位對黨建工作沒有一個正確的認知，不了解黨建工作對單位發(fā)展的重要意義，這就導致單位黨建工作人員在工作的過程中不了解自身的責任和義務，無法實現(xiàn)統(tǒng)一管理。另外，大部分單位都沒有建立完善的評價機制，使黨建工作無法得到客觀、真實的評價，單位放任該項工作的發(fā)展，不對其進行針對性的管理，沒有結合實際工作情況來建立運行機制，即使黨建工作出現(xiàn)問題、存在錯誤也無法進行有效的改正，這對工作的質量和今后的創(chuàng)新發(fā)展都會造成嚴重的影響。由此可見，建立一個有效的運行機制是非常重要的。

二、建設辦公室黨建工作創(chuàng)新機制的策略

（一）創(chuàng)新黨建工作觀念

在進行辦公室黨建工作創(chuàng)新時，要時刻注意學習和領會黨中央的精神。例如在單位內部，為了更好地完善黨建創(chuàng)新機制，可以定期組織辦公室人員對黨中央和上級黨組織的精神展開學習。一直堅持進行這種黨建工作，可以增強單位辦公室人員的工作觀念和服務意識，辦公室人員的理論水平和工作水平也會隨之提高。

（二）創(chuàng)新黨建工作機制

辦公室黨建工作在開展的過程中要順應時代的發(fā)展，要結合單位的實際發(fā)展情況，實現(xiàn)工作機制的創(chuàng)新，將其應用到辦公室黨建工作中，實現(xiàn)對各項工作的科學調整。在實際工作的過程中，許多單位工作人員都會面臨比較復雜的局面，違法亂紀的情況也時有發(fā)生。在這種情況下，健全黨建工作機制，對各種行為進行約束和管理是非常有必要的。首先，完善的黨建工作機制可以對工作人員進行思想教育，提升工作人員的思想道德水平。其次，完善的檢查制度可以對工作人員進行監(jiān)督管理，保證規(guī)范作業(yè)。辦公室黨建工作的開展需要與自身職能相結合，以單位的發(fā)展目標為核心，明確黨建工作的開展方向，要與單位的發(fā)展方向保持一致。黨建工作需要融入單位的其他工作中，以此促進單位的協(xié)調發(fā)展。要加強對黨建工作的重視，將其放在與單位業(yè)務工作同等重要的位置，確保黨建工作的有序開展。

（三）創(chuàng)新黨建工作方式

辦公室黨建工作的方法和手段也要進行完善和創(chuàng)新，單一的工作力式不能滿足辦公室黨建工作的發(fā)展需求，以往的黨建工作方式不能有效激發(fā)工作人員的積極性，這就不能保證辦公室黨建工作的有序開展，整體的黨建工作效果無法得到保證。傳統(tǒng)的黨建工作方式已經(jīng)不再適合當前的發(fā)展環(huán)境，需要在原有工作方式的基礎上進行改革和創(chuàng)新，通過多種途徑來開展黨建工作，創(chuàng)新黨建工作方式?？梢蚤_展多種主題的黨建活動，號召工作人員為社會中需要幫助的群體進行愛心幫助，幫助他們解決困難。每次在開展黨建活動的過程中可以更換不同的活動主題，激發(fā)工作人員的興趣，以此提升辦公室黨建工作的質量和效率，創(chuàng)新黨建方式，陶冶本單位人員的情操，提高他們的思想道德水平，促進他們更好地做好本職工作，服務社會。

結語

辦公室黨建工作對單位的發(fā)展有著直接影響，是基層黨建工作中的重要組成部分。在當前的發(fā)展環(huán)境中，以往的辦公室黨建工作模式已經(jīng)無法適應時代的發(fā)展，各單位需要加強對辦公室黨建工作的重視，采取有效的措施對工作機制進行完善和創(chuàng)新，實現(xiàn)黨建工作的有效落實，將其與其他工作相結合，以此促進單位的快速發(fā)展。

參考文獻：

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