藏海霞

摘 要：工會(huì)是我國代表工人群體的組織力量，是由黨直接領(lǐng)導(dǎo)的群眾力量。隨著企業(yè)深化改革的深入推進(jìn)，企業(yè)的管理機(jī)制和運(yùn)行機(jī)制都發(fā)生著深刻的變化，工會(huì)的思想政治工作只有以解決職工生活中的問題為切入點(diǎn)，把解決思想問題與解決實(shí)際問題結(jié)合起來，深入職工中去，想職工之所想、急職工之所急，找出產(chǎn)生思想問題的根源，消除職工的后顧之憂，才能使職工全身心投入到油田事業(yè)中。

關(guān)鍵詞：企業(yè)工會(huì)；職工思想政治工作；開展措施

1 思想政治工作概述

思想政治工作，就是以人為對(duì)象，解決人的思想、觀點(diǎn)、政治立場問題，提高人們思想覺悟的工作。思想政治工作是黨的工作的重要組成部分，是實(shí)現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)的重要途徑和社會(huì)主義精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容，也是搞好經(jīng)濟(jì)工作和其它一切工作的有力保證。思想政治工作必須服從和服務(wù)于黨的中心工作，具有鮮明的黨性、實(shí)踐性和群眾性。

2 企業(yè)工會(huì)開展職工思想政治工作的原則

2.1 服務(wù)大局原則

企業(yè)工會(huì)思想政治工作的展開需要顧全大局，跳出工會(huì)自身的限制，站在推動(dòng)社會(huì)發(fā)展的高度，遵循思想政治工作的特點(diǎn)和規(guī)律，根據(jù)企業(yè)自身狀況找準(zhǔn)切入點(diǎn)，用科學(xué)理論武裝人，用高尚的精神塑造人，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，致力于提高企業(yè)的效益。

2.2 針對(duì)性原則

企業(yè)工會(huì)展開職工思想政治工作，需要緊緊圍繞職工的實(shí)際情況，提高針對(duì)性，真正為職工排憂解難。首先，圍繞職工的思想實(shí)際，疏導(dǎo)負(fù)面情緒、凝聚力量、提高認(rèn)識(shí)。其次，圍繞職工的生活實(shí)際，了解職工疾苦，把職工最關(guān)心的問題解決好。最后，圍繞職工工作實(shí)際，順應(yīng)職工對(duì)實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的追求，引導(dǎo)職工樹立正確的競爭意識(shí)和職業(yè)觀，積極提供培訓(xùn)服務(wù)。

2.3 實(shí)效性原則

企業(yè)工會(huì)的職工思想政治工作，并不是孤立的，需要與其他業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，將思政工作與提供職工服務(wù)、維護(hù)職工隊(duì)伍、發(fā)掘職工潛能、實(shí)行績效考核聯(lián)系起來，提高實(shí)效性。首先，以人為本，根據(jù)職工隊(duì)伍成員的差異性，將正面灌輸和因勢利導(dǎo)相結(jié)合，以理服人、以情動(dòng)人，滿足職工的精神需求。其次，加強(qiáng)思想政治工作的時(shí)代感，適應(yīng)新形勢。

3 企業(yè)工會(huì)思想政治工作強(qiáng)化策

3.1 健全工會(huì)工作機(jī)制

企業(yè)工會(huì)要充分發(fā)揮應(yīng)有的職能作用，健全工會(huì)工作機(jī)制，提升工會(huì)在企業(yè)經(jīng)營管理和改革發(fā)展中的地位。一是要建立民主管理機(jī)制。企業(yè)可結(jié)合自身的實(shí)際情況，探尋一條實(shí)現(xiàn)民主管理的有效路徑，借此來推進(jìn)職代會(huì)的建設(shè)與發(fā)展，為廣大職工群眾的權(quán)利提供保障，如知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)等。同時(shí)應(yīng)對(duì)職代會(huì)的工作機(jī)制進(jìn)行健全，確保所有的制度與措施相配套，推行廠務(wù)公開，豐富職代會(huì)的工作內(nèi)容和形式，并接受廣大職工群眾的監(jiān)督。二是要建立職工權(quán)益保障機(jī)制。企業(yè)的工會(huì)應(yīng)當(dāng)代表職工，就工資、保險(xiǎn)、培訓(xùn)、安全等方面與企業(yè)進(jìn)行協(xié)商，保障職工的合法權(quán)益。此外，工會(huì)可以代表職工與企業(yè)簽訂集體合同，并定期向職代會(huì)通報(bào)合同的履行情況，借此來贏得職工的信任和支持。三是健全調(diào)研機(jī)制。工會(huì)應(yīng)當(dāng)圍繞職工關(guān)注的焦點(diǎn)問題，定期開展思想動(dòng)態(tài)調(diào)研工作。工會(huì)干部則應(yīng)深入基層與職工群眾接觸，了解他們的思想傾向，發(fā)現(xiàn)并解決職工的思想問題，加大思想政治工作的宣傳力度，引導(dǎo)職工群眾維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。

3.2 加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)

職工隊(duì)伍建設(shè)的目標(biāo)，就是建立五好領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，團(tuán)結(jié)集體的力量，促進(jìn)隊(duì)伍成員之間的交流與協(xié)作，把大家擰成一股繩，形成一個(gè)高業(yè)務(wù)水平的團(tuán)隊(duì)。第一：召開例會(huì)，統(tǒng)一思想。每周一次召開車間和部門的例會(huì)，每月一次召開黨組織例會(huì)，聽取各方意見，對(duì)企業(yè)整個(gè)生產(chǎn)狀況做到心中有數(shù)，對(duì)存在的問題進(jìn)行探討解決。第二：提升領(lǐng)導(dǎo)人員的職業(yè)素養(yǎng)和管理水平，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的學(xué)習(xí)制度，學(xué)習(xí)的內(nèi)容包括但不限于：國家制度、法律法規(guī)、管理技巧、廉政建設(shè)等等。規(guī)范自身的生活和工作作風(fēng)，樹立好的榜樣。第三：召開民主生活會(huì)。每年一次，組織領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)各成員聚在一起，進(jìn)行坦誠交流，對(duì)自己的問題，進(jìn)行自我批評(píng)，對(duì)他人的問題，提供改正建議。

3.3 發(fā)揮企業(yè)干部的核心作用

企業(yè)在進(jìn)行思想政治工作時(shí)，必須確保干部隊(duì)伍的核心作用，結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍具體水平，加強(qiáng)思想建設(shè)，鍛煉意志品質(zhì)，充分發(fā)揮榜樣作用。第一：組織學(xué)習(xí)三會(huì)一課、中心組學(xué)習(xí)等制度，查漏補(bǔ)缺，講究學(xué)以致用。并且堅(jiān)持從群眾中來到群眾中去，確保干部群體擁有堅(jiān)定的信念，正確的人生觀和價(jià)值觀。第二：促進(jìn)職工的交流溝通。定期舉辦談心活動(dòng)，站在職工的角度看問題，尊重職工的想法，及時(shí)發(fā)現(xiàn)職工的負(fù)面情緒并予以疏導(dǎo)，確保職工擁有積極向上的思想狀態(tài)。第三：鍛煉干部的意志品質(zhì)。通過各種主題教育活動(dòng)，促進(jìn)干部養(yǎng)成吃苦耐勞、愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)、拼搏奮進(jìn)的優(yōu)良品質(zhì)。

3.4 創(chuàng)新思想政治工作載體

企業(yè)工會(huì)要積極探尋思想政治工作新載體，為思想政治工作注入新活力，從而不斷增強(qiáng)思想政治工作的影響力、親和力和感染力。工會(huì)可從如下幾個(gè)方面創(chuàng)新思想政治工作載體：其一，企業(yè)文化。企業(yè)的發(fā)展離不開企業(yè)文化的支撐，為此，工會(huì)可圍繞企業(yè)文化，對(duì)思想政治工作進(jìn)行創(chuàng)新，在企業(yè)文化建設(shè)中，加入思想政治教育的內(nèi)容，借此來提升職工的忠誠度，發(fā)揮出他們的創(chuàng)造力，從而使職工與企業(yè)得到共同發(fā)展。其二，調(diào)查研究。工會(huì)可將調(diào)查研究作為切入點(diǎn)，深入基層一線，傾聽職工群眾的呼聲，了解并掌握職工與企業(yè)之間存在的矛盾沖突，采取有效的方法和措施，化解矛盾，如幫助職工解決福利待遇問題等等。其三，傳播渠道。在信息時(shí)代下，網(wǎng)絡(luò)成為文化和思想傳播的重要載體，工會(huì)應(yīng)當(dāng)充分認(rèn)識(shí)到網(wǎng)絡(luò)的作用，并利用網(wǎng)絡(luò)開展思想政治工作，如建立微信公眾號(hào)，為職工實(shí)時(shí)更新相關(guān)信息，使他們掌握企業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài)，及時(shí)對(duì)工作方向做出調(diào)整。

4 結(jié)束語

作為企業(yè)的重要組織，企業(yè)工會(huì)承擔(dān)著協(xié)調(diào)勞資關(guān)系、助力職工溝通的重要任務(wù)，其中，開展思想政治工作是企業(yè)工會(huì)工作的重要組成部分。本文闡述了思想政治工作的基本概念，提出了開展職工思想政治工作的基本原則和有效途徑。

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