楊詩(shī)怡 楊桂香

摘 要：從根本上講，人類(lèi)社會(huì)的歷史也是人類(lèi)不斷創(chuàng)新并取得一個(gè)個(gè)進(jìn)步的歷史，創(chuàng)新思維在人類(lèi)社會(huì)的發(fā)展過(guò)程中扮演著重要的角色。而作為人類(lèi)文明成果的集中體現(xiàn)，檔案工作與人們的創(chuàng)新思維息息相關(guān)，從某種程度上來(lái)說(shuō)，是人類(lèi)社會(huì)的創(chuàng)新思維不斷引領(lǐng)社會(huì)取得進(jìn)步，同時(shí)也使檔案工作能力有效提升。當(dāng)前是信息化的時(shí)代，檔案工作者更需要?jiǎng)?chuàng)新思維，使檔案工作進(jìn)一步優(yōu)化和完善。針對(duì)這樣的情況，本文著重分析和探究創(chuàng)新思維在檔案工作中的應(yīng)用，為相關(guān)人士提供有益的借鑒和參考。

關(guān)鍵詞：創(chuàng)新思維；檔案工作；方法

從本質(zhì)上講，人類(lèi)取得的所有成就都與創(chuàng)新思維密不可分，是創(chuàng)新引領(lǐng)時(shí)代的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步，而創(chuàng)新思維也能夠讓科技獲得更大程度的發(fā)展，從而去擁抱未來(lái)，在未來(lái)的發(fā)展道路上獲得主動(dòng)權(quán)。創(chuàng)新思維與科技發(fā)展兩者互相補(bǔ)充，共同促進(jìn)，使人類(lèi)社會(huì)在未來(lái)的發(fā)展過(guò)程中實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。針對(duì)于檔案工作而言，隨著創(chuàng)新思維的引領(lǐng)，使相關(guān)方面的創(chuàng)新管理模式和先進(jìn)技術(shù)能夠被充分的利用，并實(shí)現(xiàn)全新的效益，尤其是互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的深入應(yīng)用和廣泛普及，確保檔案管理工作進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)數(shù)字化，智能化，從根本上有效提升檔案工作能力。

1 檔案工作的現(xiàn)狀分析

1.1 專(zhuān)業(yè)化的檔案管理人才嚴(yán)重不足，人才流失比較嚴(yán)重

我們都知道，檔案工作性質(zhì)決定它是一個(gè)比較枯燥的工作，必須要沉下心來(lái)，才能夠真正意義上把工作做好，但是，在當(dāng)前的社會(huì)環(huán)境下，往往大家都比較急功近利，追求更快的速度，追逐短期的利益，這已經(jīng)成為一種普遍的現(xiàn)象，在職的檔案管理員會(huì)受到別的利益驅(qū)使，改行做別的工作。而這樣的情況也在很大程度上造成眾多檔案學(xué)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生在畢業(yè)之后直接做別的工作，這就導(dǎo)致檔案工作人才后備儲(chǔ)備不足，專(zhuān)業(yè)人才流失十分嚴(yán)重。另外，有很多檔案工作從業(yè)者只是關(guān)心自身的工作，沒(méi)有與時(shí)俱進(jìn)，檔案的行業(yè)動(dòng)態(tài)和先進(jìn)的知識(shí)都沒(méi)有有效掌握和及時(shí)跟進(jìn)，這就直接造成其職業(yè)技能有很大程度的欠缺，專(zhuān)業(yè)性不強(qiáng)。

1.2 創(chuàng)新思維不足，沒(méi)有把創(chuàng)新和實(shí)踐有機(jī)融合

在全新的時(shí)代背景下，信息化技術(shù)深入應(yīng)用到各行各業(yè)，檔案工作也要進(jìn)行信息化管理，用創(chuàng)新思維來(lái)引領(lǐng)行業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)，進(jìn)行逐步的優(yōu)化和完善。然而，在實(shí)際應(yīng)用過(guò)程中，信息化管理通常情況下只是一個(gè)比較模糊的概念，沒(méi)有用創(chuàng)新的方式去驅(qū)動(dòng)檔案管理工作實(shí)現(xiàn)更大的進(jìn)步，并把創(chuàng)新思維深入應(yīng)用到實(shí)踐領(lǐng)域，在檔案管理工作的實(shí)際應(yīng)用中，相關(guān)從業(yè)者十分缺乏創(chuàng)新意識(shí)，或者根本沒(méi)有這樣的意識(shí)，在面對(duì)全新的問(wèn)題和全新挑戰(zhàn)的過(guò)程中，往往茫然無(wú)措，無(wú)法真正意義上進(jìn)行應(yīng)對(duì)，這對(duì)于檔案工作能力的提升造成十分嚴(yán)重的負(fù)面影響。

2 針對(duì)檔案從業(yè)者創(chuàng)新思維的培養(yǎng)策略

2.1 進(jìn)一步有效引導(dǎo)和培養(yǎng)從業(yè)者具備創(chuàng)新思維習(xí)慣

要想從根本上有效培養(yǎng)檔案從業(yè)者具備相應(yīng)的創(chuàng)新思維，就需要指導(dǎo)他們具備獨(dú)立思考和進(jìn)行創(chuàng)新意識(shí)的習(xí)慣，針對(duì)檔案從業(yè)者要在具體的日常工作中有意識(shí)的加以引導(dǎo)和培養(yǎng)，有效啟發(fā)他們對(duì)于工作中所存在的疑難問(wèn)題，或者秉持著不同的看法，都要勇敢表達(dá)，善于思考，針對(duì)傳統(tǒng)的觀念要進(jìn)行不斷的挑戰(zhàn)，以獨(dú)立思考為基礎(chǔ)，切實(shí)有效的提出相應(yīng)的解決策略，具備懷疑精神，并不斷有效提升自身的專(zhuān)業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)，在實(shí)踐中對(duì)自身的檔案工作能力進(jìn)行進(jìn)一步的鍛煉和完善，逐漸樹(shù)立創(chuàng)新思維和善于獨(dú)立思考的習(xí)慣，這是進(jìn)行創(chuàng)新活動(dòng)的基本前提，同時(shí)也是有效提升檔案工作能力的必要條件。

2.2 激發(fā)從業(yè)者的職業(yè)熱情，熱愛(ài)檔案工作

興趣是最好的老師，具備足夠的興趣和熱情對(duì)于檔案工作來(lái)說(shuō)，這也是有效確保其工作能力和創(chuàng)新思維有效提升的必要條件。檔案從業(yè)者自身要對(duì)于所從事的檔案事業(yè)保持足夠的熱情和興趣，并積極主動(dòng)的投入自身的精力和時(shí)間，不斷的思考改進(jìn)的方法，在思想層面形成更有創(chuàng)建性的意見(jiàn)，并把創(chuàng)新思維和主動(dòng)精神投入到具體的實(shí)踐中，使檔案工作的各個(gè)環(huán)節(jié)和內(nèi)容進(jìn)一步優(yōu)化和完善，這樣就構(gòu)成一個(gè)比較良性的循環(huán)，推動(dòng)檔案管理工作實(shí)現(xiàn)良性運(yùn)行。在這樣的情況下，自身也會(huì)逐步追求與時(shí)俱進(jìn)，用創(chuàng)新的思維和方法投入到具體的工作中，使工作效率有效提升，這樣的話，從業(yè)者自身的成就感就會(huì)油然而生，對(duì)于檔案管理工作就會(huì)有更大的興趣。

2.3 具備足夠?qū)I(yè)的知識(shí)和豐富的經(jīng)驗(yàn)

創(chuàng)新思維并不是胡思亂想，憑空捏造，而是要使自身具備更專(zhuān)業(yè)的知識(shí)和更豐富的經(jīng)驗(yàn)，以此為基礎(chǔ)，才能真正意義上形成自身的創(chuàng)新思維，從而使檔案工作中有真正意義上的優(yōu)化和完善。檔案從業(yè)者要通過(guò)自身不斷的學(xué)習(xí)和積累，在工作的過(guò)程中克服一個(gè)又一個(gè)困難，使自身的認(rèn)識(shí)和見(jiàn)地有所提升，才能逐步培養(yǎng)出創(chuàng)新思維，使各項(xiàng)工作更有創(chuàng)新性。

3 創(chuàng)新思維在檔案工作中的應(yīng)用

3.1 人才培養(yǎng)與管理機(jī)制的創(chuàng)新

要想從根本上有效確保檔案管理的各項(xiàng)工作能夠執(zhí)行到位，使檔案事業(yè)獲得可持續(xù)發(fā)展，就需要配備與之相對(duì)應(yīng)的更科學(xué)合理的人才培養(yǎng)和管理機(jī)制。從根本上來(lái)講，我國(guó)高校是對(duì)于檔案管理人才進(jìn)行著重培養(yǎng)的最直接、最有效的渠道，針對(duì)這樣的情況，在高校層面就要注重引導(dǎo)和培養(yǎng)出更富有創(chuàng)新思維的專(zhuān)業(yè)性人才，把創(chuàng)新的意識(shí)切實(shí)有效的融合到高校的教育體制改革中，在教材、教學(xué)方法、教育理念、評(píng)估制度等等一系列的相關(guān)方面多管齊下，從根本上有效激發(fā)和鼓勵(lì)教師和學(xué)生都能夠充分體現(xiàn)出更富有創(chuàng)新性的教學(xué)和學(xué)習(xí)，真正意義上為培養(yǎng)出更富有創(chuàng)新性的檔案管理人才打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。與此同時(shí)，要為檔案從業(yè)人員及時(shí)有效的提供培養(yǎng)其創(chuàng)新思維的有效平臺(tái)，建立健全更科學(xué)合理的人才獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，有效打造出更利于優(yōu)秀人才能夠?qū)崿F(xiàn)自身抱負(fù)，有用武之地的創(chuàng)新環(huán)境，積極鼓勵(lì)他們與國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀同行進(jìn)行交流，及時(shí)有效的對(duì)他們進(jìn)行學(xué)術(shù)培訓(xùn)，拓展眼界，為創(chuàng)新思維打下良好基礎(chǔ)。同時(shí)，針對(duì)檔案工作要貫徹落實(shí)崗位責(zé)任制，針對(duì)相關(guān)的工作人員要有效明確各自的崗位職責(zé)，鼓勵(lì)他們持續(xù)不斷的進(jìn)行崗位創(chuàng)新，構(gòu)建起更有針對(duì)性的檔案工作評(píng)價(jià)機(jī)制，確保優(yōu)秀人才有更豐厚的勞動(dòng)收入和績(jī)效薪酬，真正意義上打造出更富有創(chuàng)新思維的專(zhuān)業(yè)化檔案管理隊(duì)伍。

3.2 檔案信息化工作創(chuàng)新

檔案信息化建設(shè)和創(chuàng)新與時(shí)代的發(fā)展潮流高度符合，正是有效適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的一項(xiàng)全新舉措，也是創(chuàng)新思維在檔案工作中的具體體現(xiàn)和必然要求，在“大數(shù)據(jù)”的時(shí)代背景下，信息技術(shù)使檔案工作的具體內(nèi)容實(shí)現(xiàn)了信息化創(chuàng)新，使檔案管理水平有本質(zhì)的提高，也從根本上為社會(huì)公眾提供了更全面、更高效的檔案信息化服務(wù)。

3.3 檔案資料收集和檔案服務(wù)的社會(huì)化創(chuàng)新

相關(guān)的檔案單位對(duì)于檔案資料進(jìn)行有效收集和向社會(huì)公眾提供檔案服務(wù)，是其中最重要的工作內(nèi)容之一，而接收捐贈(zèng)的檔案也包括在內(nèi)，相關(guān)單位要把捐贈(zèng)的信息完整記錄和保存，使捐贈(zèng)者能夠切實(shí)有效的體會(huì)到捐贈(zèng)的價(jià)值和社會(huì)意義，而通過(guò)這樣的方法，也能夠最大程度上有效激發(fā)公眾的積極參與熱情，拉近了檔案和公眾的距離，增強(qiáng)行業(yè)的社會(huì)化程度，這也是檔案工作中的一種創(chuàng)新形式，其中有創(chuàng)新思維的直接效用。

4 結(jié)語(yǔ)

綜上所述，針對(duì)檔案工作而言，傳統(tǒng)意義上的檔案管理模式已經(jīng)落后于社會(huì)發(fā)展的需求，針對(duì)這樣的情況，就需要進(jìn)一步發(fā)揮創(chuàng)新思維的引領(lǐng)作用，使檔案管理工作能力有效提升，相關(guān)從業(yè)者注重培養(yǎng)自身的創(chuàng)新思維能力，有效應(yīng)用新技術(shù)、新科技，切實(shí)推進(jìn)檔案業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

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