尹萬(wàn)萍

摘 要：新時(shí)期，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展層次的進(jìn)一步有效性提升，我國(guó)諸多方面的工作都取得了顯著的成績(jī)。多年來(lái)，我國(guó)的計(jì)劃生育政策始終為人們所關(guān)注，這項(xiàng)政策是具有中國(guó)特色的政策之一，因而，如何在新的形勢(shì)下進(jìn)一步做好企業(yè)的計(jì)劃生育工作，并針對(duì)現(xiàn)有的計(jì)劃生育工作中所存在的問(wèn)題進(jìn)行解決，這是我國(guó)現(xiàn)階段的重要任務(wù)，必須對(duì)此予以高度的重視，從而為我國(guó)人口的均衡發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

關(guān)鍵詞：新形勢(shì) 企業(yè) 計(jì)劃生育工作

引 言

由于計(jì)劃生育政策對(duì)于我國(guó)的社會(huì)發(fā)展和進(jìn)步而言具有十分關(guān)鍵的作用，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，這也是推進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展的重要內(nèi)容之一，對(duì)于新時(shí)代的中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)而言非常重要。然而，我國(guó)的人口基數(shù)十分龐大，如何能夠在這樣的國(guó)情之下推進(jìn)計(jì)劃生育政策的進(jìn)一步完善和發(fā)展，需要我國(guó)計(jì)劃生育委員會(huì)的相關(guān)工作人員采取合理的措施，并針對(duì)中國(guó)的具體國(guó)情，發(fā)揮真抓實(shí)干的能力，有效地推進(jìn)我國(guó)企業(yè)計(jì)劃生育工作在新的形勢(shì)下實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展的重要局面，從而真正地造福于人類(lèi)社會(huì)、造福于每個(gè)人民。

一、企業(yè)計(jì)劃生育工作開(kāi)展的現(xiàn)狀分析

（一）人口的流動(dòng)性較大，難以進(jìn)行管理

現(xiàn)階段，我國(guó)的大中型城市中存在諸多流動(dòng)性人口，難以進(jìn)行統(tǒng)一管理，這部分人口中大多因?yàn)樯蠈W(xué)、外出就業(yè)而形成。其中，存在部分流動(dòng)人口刻意地隱瞞自己的個(gè)人信息，不告知企業(yè)或者計(jì)生單位自己的信息，從而嚴(yán)重地影響戶(hù)籍管理和計(jì)劃生育工作的順利進(jìn)行。

（二）存在較多的未婚先孕狀況

隨著社會(huì)開(kāi)放程度的日益加深，人們的觀念也日新月異，企業(yè)中的很多年輕人們可能因?yàn)闆_動(dòng)和好奇心等因素開(kāi)始與另一半同居，因而導(dǎo)致了很多年輕人在還未達(dá)到試婚年齡時(shí)便為人父母。但是，他們并不成熟，也不清楚如何養(yǎng)育孩子，而將早婚生下的子女交由老人撫養(yǎng)。因此，這部分年輕人中會(huì)存在諸多隱瞞生育的情況出現(xiàn)，這是不利于計(jì)劃生育工作的。

（三）離婚率高居不下

當(dāng)前，由于我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展程度的日益提升，新鮮事物層出不窮，人們的社會(huì)生活發(fā)生了翻天覆地的變化。與此同時(shí)，企業(yè)員工對(duì)于婚姻和家庭的觀念也產(chǎn)生了很多改變，這直接導(dǎo)致了企業(yè)中的離婚率高居不下的惡劣問(wèn)題。并且，很多人在離婚后會(huì)再次結(jié)婚、生育，而在這個(gè)過(guò)程中，我國(guó)的計(jì)劃生育政策被破壞，計(jì)劃生育工作的順利進(jìn)行受到了影響。

二、企業(yè)加強(qiáng)計(jì)劃生育管理工作的策略分析

（一）提高對(duì)計(jì)劃生育管理工作的重視

新形勢(shì)下，若想進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)對(duì)計(jì)劃生育管理工作的重視，則需要企業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)層、管理層齊心協(xié)力，共同加強(qiáng)對(duì)于本企業(yè)計(jì)劃生育管理工作的重視，因?yàn)?，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和管理者對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，具有決策作用，可以在極大程度上促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，因而，只有領(lǐng)導(dǎo)階層開(kāi)始重視企業(yè)的計(jì)劃生育管理工作，才可以進(jìn)一步保證企業(yè)的這項(xiàng)工作能夠在開(kāi)展過(guò)程中產(chǎn)生實(shí)際的效力。基于此，必須引起領(lǐng)導(dǎo)的重視，使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的工作思想加以轉(zhuǎn)變，加強(qiáng)對(duì)于企業(yè)計(jì)劃生育管理工作的重視。同時(shí)，管理者要注重對(duì)企業(yè)各項(xiàng)計(jì)劃生育相關(guān)工作的檢查和監(jiān)督，要及時(shí)地將企業(yè)中所發(fā)生的不合規(guī)的計(jì)劃生育問(wèn)題，及時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)反映這些情況，并進(jìn)行定期匯報(bào)，嚴(yán)格地保證企業(yè)中的計(jì)劃生育工作可以有條不紊的開(kāi)展。

（二）提高計(jì)劃生育工作的質(zhì)量與水平

當(dāng)前，要積極采取措施來(lái)提高企業(yè)計(jì)劃生育工作的質(zhì)量和水利，從企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況和員工個(gè)人情況等因素進(jìn)行綜合性考量。同時(shí)，應(yīng)該注重提升員工對(duì)于計(jì)劃生育工作的重視，使其充分了解計(jì)劃生育的優(yōu)勢(shì)及相關(guān)的知識(shí)，不斷加強(qiáng)自己的保健意識(shí)，企業(yè)可以將這些內(nèi)容都列入企業(yè)員工的綜合評(píng)估當(dāng)中，這樣便可以有效地約束企業(yè)工作人員們能夠按照國(guó)家和企業(yè)關(guān)于計(jì)劃生育的相關(guān)措施來(lái)開(kāi)展個(gè)人的工作，使企業(yè)員工們可以自覺(jué)地遵守計(jì)劃生育政策。

（三）轉(zhuǎn)變思想觀念

對(duì)于不同類(lèi)型的員工要根據(jù)其實(shí)際情況來(lái)開(kāi)展計(jì)劃生育工作，同時(shí)，要積極地轉(zhuǎn)變思想觀念，有效地促進(jìn)企業(yè)的計(jì)劃生育工作能夠在新形勢(shì)下獲得更加穩(wěn)定的發(fā)展?fàn)顟B(tài)。例如：針對(duì)企業(yè)中的已婚人士進(jìn)行計(jì)劃生育政策引導(dǎo)時(shí)，要講清楚該政策的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，給員工充足的關(guān)懷，使員工真正體會(huì)到優(yōu)生優(yōu)育政策的積極性，并能夠從內(nèi)心接受該項(xiàng)政策，有效地促進(jìn)企業(yè)在這項(xiàng)工作上的順利落實(shí)。

結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，本文在上述文章當(dāng)中著重圍繞著我國(guó)新形勢(shì)下如何做好企業(yè)的計(jì)劃生育工作這個(gè)問(wèn)題展開(kāi)了詳細(xì)的闡述和分析，并針對(duì)與之相關(guān)的幾個(gè)問(wèn)題進(jìn)行了深入的思考，進(jìn)一步體現(xiàn)了我國(guó)當(dāng)前發(fā)展過(guò)程中對(duì)于計(jì)劃生育工作的重視。與此同時(shí)，由于計(jì)劃生育工作的效果與計(jì)劃生育管理之間具有十分密切的關(guān)聯(lián)，若想進(jìn)一步促進(jìn)計(jì)劃生育管理與實(shí)際的工作內(nèi)容加以結(jié)合，則需要保證計(jì)劃生育工作的實(shí)際效率和科學(xué)性，從而便可以有效地促進(jìn)該項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。

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