楊冠男

【摘要】伴隨著高校擴招，畢業(yè)生數(shù)增長迅速，本文通過對畢業(yè)生發(fā)放調(diào)查問卷，從求職過程、畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)狀及就業(yè)滿意度等幾方面開展調(diào)查，通過相關數(shù)據(jù)，闡述現(xiàn)今醫(yī)學類?？飘厴I(yè)生就業(yè)現(xiàn)狀，以期為畢業(yè)生提供更加全面的就業(yè)服務，促進畢業(yè)生就業(yè)。

【關鍵詞】醫(yī)學類?？飘厴I(yè)生? ?就業(yè)服務

為解決經(jīng)濟及就業(yè)問題，自1999年開始，我國高等學校實行普通高校本?？频臄U大招生。這一政策實行近20年來，我國高校畢業(yè)生人數(shù)激增，2018年畢業(yè)生人數(shù)更是達到了820萬。醫(yī)學院校的畢業(yè)生人數(shù)也隨之增長。盡管我國仍對醫(yī)療衛(wèi)生人員有大量的需求，但由于用人單位性質(zhì)、地區(qū)分布等因素影響，醫(yī)學生就業(yè)難的問題也逐步顯現(xiàn)。本文通過對本校2000余名畢業(yè)生發(fā)放問卷，從求職服務、就業(yè)意向等幾方面進行調(diào)查，分析總結后得出相關結論，以期為醫(yī)學類專科畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)狀及問題提出相應對策。

一、醫(yī)學類畢業(yè)生求職過程調(diào)查分析

對畢業(yè)生首選工作地點的調(diào)查，約62%的畢業(yè)生畢業(yè)后選擇在京津冀等地區(qū)工作，其中50%的畢業(yè)生選擇畢業(yè)后留在天津。24.8%的學生選擇在中東部地區(qū)，只有13.2%的畢業(yè)生有意向到西部地區(qū)發(fā)展。從畢業(yè)生期望首選的就業(yè)地點來看，83.63%的畢業(yè)生期望就業(yè)地為城市，15.19%為城郊或鄉(xiāng)鎮(zhèn)，1.18%為農(nóng)村。根據(jù)我國現(xiàn)行的醫(yī)療政策及各個地區(qū)發(fā)布的醫(yī)學類畢業(yè)生招聘信息得知，對醫(yī)學?？飘厴I(yè)生需求量較大的為基層就業(yè)單位，即分布在城鎮(zhèn)農(nóng)村的社區(qū)衛(wèi)生服務中心，因此造成了畢業(yè)生就業(yè)難。

對于畢業(yè)生求職的有效渠道調(diào)查，44.28%的學生表示通過校園招聘會找到心儀的工作，通過人才招聘網(wǎng)站選擇工作的畢業(yè)生數(shù)為32.18%，其余畢業(yè)生則是留在實習單位，或通過家人及老師的幫助選擇的工作單位?？梢姡@招聘會針對性強，已成為畢業(yè)生求職的主要途徑，因此學校在擇選招聘單位時，必須要加大力度審核，把控環(huán)節(jié)做到嚴格細致。另外，互聯(lián)網(wǎng)的高速發(fā)展，為大學生的求職巨野提供了便利的機會但同時也存在著相當大的隱患，因此，學校要加大網(wǎng)絡安全宣傳力度，并通過多種途徑，提高學生的警惕性。

二、畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)狀分析

已就業(yè)的畢業(yè)生中，超過一半的畢業(yè)生在三甲（65.22%）以及一、二及社區(qū)醫(yī)院（13.04%）工作，在民營企業(yè)工作的畢業(yè)生僅占到約20%。結果表明，國有制的事業(yè)單位仍是畢業(yè)生就業(yè)的首選。在衛(wèi)生體制改革及醫(yī)院改擴建的大背景下，醫(yī)學生的就業(yè)市場日漸擴大。但是伴隨著人事制度改革的不斷推進，各醫(yī)院的用工編制逐漸縮水。在這一改革的過渡期，由于各大醫(yī)院對于專科層次學生錄用形式的改變，對我校畢業(yè)生的求職工作帶來不小的壓力。

三、畢業(yè)生就業(yè)服務滿意度分析

從學校提供的就業(yè)教育及服務的參與情況來看，畢業(yè)生參與比例最高的前三項就業(yè)服務依次為：就業(yè)實習/實踐（94.24%），就業(yè)指導課程（90.89%），校園招聘會/宣講會（80.30%）。從畢業(yè)生對參與就業(yè)教育及服務的滿意度評價看，滿意度最高的前三項依次為：就業(yè)實習/實踐，個體職業(yè)輔導，就業(yè)相關政策咨詢。及時了解國家政策，認清現(xiàn)有的就業(yè)環(huán)境，提前做好求職規(guī)劃并在專業(yè)對口的單位進行實習，對畢業(yè)生求職能夠起到非常大的作用。因此，學校在就業(yè)服務工作中，要繼續(xù)砥礪前行，持之以恒，為畢業(yè)生求職就業(yè)搭建更寬廣的平臺。

四、結語

隨著畢業(yè)生人數(shù)的逐年增多，就業(yè)形勢日趨嚴峻，且用人單位對醫(yī)學類畢業(yè)生的用工門檻逐年提高，在大環(huán)境的影響下，如何保障醫(yī)學類畢業(yè)生就業(yè)，并且實現(xiàn)高質(zhì)量的就業(yè)，是當下最應該深思的問題。

首先，要對畢業(yè)生進行合理的規(guī)劃引導。調(diào)查顯示，在工作地點的選擇方面，超過80%的畢業(yè)生選擇到發(fā)達城市就業(yè);針對這一部分學生我們要為其分析就業(yè)形勢，幫助他們樹立正確的就業(yè)觀念，合理規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，及時調(diào)整就業(yè)期望值，積極引導學生面向社區(qū)、面向基層就業(yè)。

其次要使就業(yè)服務更加精細化。在就業(yè)工作中要做好學生就業(yè)意向調(diào)查分析工作，了解每一位畢業(yè)生的就業(yè)意向及需求摸底調(diào)查，為后期個性化的指導與服務提供準確的依據(jù)。為畢業(yè)生組織好不同專業(yè)、不同層次的招聘會、宣講會，促進畢業(yè)生就業(yè)。

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