【摘要】會(huì)計(jì)和工商管理是企業(yè)現(xiàn)代化運(yùn)營的重要內(nèi)容之一，對(duì)于企業(yè)的健康高效可持續(xù)發(fā)展有重要的促進(jìn)作用。企業(yè)的現(xiàn)代化建設(shè)中需要充分重視會(huì)計(jì)和工商管理，才能確保企業(yè)在日益激烈的市場競爭中脫穎而出。在這樣的背景下，本文開展了現(xiàn)代企業(yè)和工商管理模式的研究應(yīng)用分析工作，旨在為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供借鑒。

【關(guān)鍵詞】現(xiàn)代企業(yè) 會(huì)計(jì) 工商管理 模式

改革開放以來，隨著經(jīng)濟(jì)體制改革措施的逐步實(shí)施，我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)取得了突飛猛進(jìn)的發(fā)展?，F(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)和工商管理作為現(xiàn)階段企業(yè)發(fā)展的重要內(nèi)容，對(duì)于企業(yè)能否在日益激烈的市場競爭中脫穎而出至關(guān)重要，因此企業(yè)的現(xiàn)代化建設(shè)必須高度重視會(huì)計(jì)制度以及工商管理?，F(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)與工商管理模式建設(shè)設(shè)計(jì)內(nèi)容多、覆蓋面廣，是一個(gè)復(fù)雜、系統(tǒng)的工程，因此，企業(yè)需要進(jìn)行不斷對(duì)其進(jìn)行完善和優(yōu)化。因此，本文開展的現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)和工商管理模式的研究具有一定的現(xiàn)實(shí)意義。

一、現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)和工商管理制度概述

1.現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)和工商制度的原則概述

總體來說現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)和工商制度的原則主要表現(xiàn)為穩(wěn)健性、一致性、統(tǒng)一性和可操作性等。詳細(xì)如下。

首先，現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)和工商制度的穩(wěn)健性原則。通常情況下，在現(xiàn)代企業(yè)的正常經(jīng)營過程中，企業(yè)會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)工程環(huán)境進(jìn)行詳細(xì)具體的分析，在此基礎(chǔ)上，進(jìn)一步明確現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)和工商審核的標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)前，制約現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的重要影響因素是會(huì)計(jì)和工商管理過程中的信息缺失問題。比如，一些企業(yè)的會(huì)計(jì)信息中常出現(xiàn)利潤造假的信息，極大的影響了企業(yè)的正常運(yùn)營。因此，企業(yè)在制定會(huì)計(jì)制度的過程中，需要嚴(yán)格要求，盡可能的將潛在的影響因素考慮在內(nèi)，確保會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性、合理性。

其次，現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)和工商制度的一致性原則。當(dāng)前，我國企業(yè)會(huì)計(jì)部門并沒有形成標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一的制度，因此，會(huì)計(jì)人員在正常工作時(shí)往往無章可循。為了規(guī)避這一問題，企業(yè)在現(xiàn)代化建設(shè)中需要制定具有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的會(huì)計(jì)制度，確保會(huì)計(jì)人員的工作行為具有統(tǒng)一的規(guī)范性。在企業(yè)會(huì)計(jì)制度的規(guī)范化指導(dǎo)下，會(huì)計(jì)工作人員能夠更加熟悉會(huì)計(jì)工作的工作流程，進(jìn)而大幅提升會(huì)計(jì)人員的工作效率。為了保證會(huì)計(jì)的規(guī)范性，相關(guān)監(jiān)督部門應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)工作的監(jiān)督工作。

第三，現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)和工商制度的統(tǒng)一性原則。通常情況下，企業(yè)會(huì)計(jì)部門和工商管理部門在制定管理制度的過程中，應(yīng)該重視企業(yè)會(huì)計(jì)的審核工作。尤其是會(huì)計(jì)審核過程中的相關(guān)內(nèi)容，需要做好明確的規(guī)定。需要特別注意的是，對(duì)于會(huì)計(jì)和工商管理中的存在的種種缺陷，企業(yè)需要采取相關(guān)措施進(jìn)行有效的彌補(bǔ)，保證企業(yè)會(huì)計(jì)工作和工商管理有條不紊、高質(zhì)高效的完成。

第四，現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)和工商制度的可操作原則?，F(xiàn)代企業(yè)在制定會(huì)計(jì)制度的過程中，除了遵循穩(wěn)健性原則、一致性原則、統(tǒng)一性原則以外，還要遵循可操作性原則?？茖W(xué)合理的企業(yè)會(huì)計(jì)制度需要破除傳統(tǒng)會(huì)計(jì)管理工作的問題，使其更好地服務(wù)于現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)營和建設(shè)。為促進(jìn)企業(yè)的高效運(yùn)營，《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》需要保證企業(yè)會(huì)計(jì)工作的每一個(gè)環(huán)節(jié)都具有加強(qiáng)的可操作性，比如會(huì)計(jì)報(bào)告的編制，計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)的制定等等。

2.現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)和工商準(zhǔn)則的特點(diǎn)概述

現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)和工商準(zhǔn)則的特點(diǎn)主要包括以下兩點(diǎn)，其一是可操作性，其二是鮮明的層次性。首先，現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)和工商管理模式的可操作性。現(xiàn)代企業(yè)中，為了保證企業(yè)建設(shè)的高效開展，會(huì)計(jì)部門需要根據(jù)企業(yè)的客觀發(fā)展實(shí)際制定科學(xué)合理的會(huì)計(jì)制度，將原會(huì)計(jì)工作中不符合企業(yè)發(fā)展的部門進(jìn)行修訂，保證會(huì)計(jì)信息的規(guī)范化操作。會(huì)計(jì)工作人員在企業(yè)工作中需要遵照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，有針對(duì)性的解決問題，從源頭上避免會(huì)計(jì)工作混亂的問題。其次，現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)和工商管理模式的層次性?，F(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)與工商準(zhǔn)則作為一項(xiàng)、復(fù)雜的系統(tǒng)性的工作，具有明顯的層次性。會(huì)計(jì)與工商準(zhǔn)則體系作為會(huì)計(jì)人員開展實(shí)際工作的基礎(chǔ)，對(duì)于企業(yè)會(huì)計(jì)工作的正常發(fā)展有重要的作用。為了保證會(huì)計(jì)與工商準(zhǔn)則體系的真實(shí)有效，在制定的過程中需要充分結(jié)合企業(yè)發(fā)展的實(shí)際現(xiàn)狀，使得準(zhǔn)則體系與企業(yè)的實(shí)際發(fā)展相吻合，確保準(zhǔn)則真正有效的服務(wù)于企業(yè)的高效經(jīng)營建設(shè)。

二、現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)和工商管理模式研究

所謂現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)與工商管理模式，指的是現(xiàn)代企業(yè)在國家相關(guān)法律法規(guī)的框架下，對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員進(jìn)行科學(xué)管理的模式?？茖W(xué)完善的現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)和工商管理模式可以有效的提升會(huì)計(jì)部門的工作效率，有助于企業(yè)的現(xiàn)代化建設(shè)。近年來，市場競爭越來越激烈，對(duì)企業(yè)的市場化建設(shè)提出了更高的要求。受此影響，企業(yè)對(duì)于會(huì)計(jì)工作提出了更高的要求。會(huì)計(jì)與工商管理模式作為企業(yè)會(huì)計(jì)工作的真實(shí)反映，需要在國家規(guī)定的范圍內(nèi)，遵從有關(guān)部門的引導(dǎo)，不斷提升會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量和效率。

1.構(gòu)建科學(xué)合理的企業(yè)會(huì)計(jì)和工商管理體制

為了確保企業(yè)會(huì)計(jì)和工商管理體制能切實(shí)發(fā)揮出應(yīng)用的作用，需要做好以下幾方面工作。首先，注重強(qiáng)化財(cái)務(wù)監(jiān)督。眾所周知，財(cái)務(wù)管理工作一直是企業(yè)管理的重點(diǎn)工作之一，財(cái)務(wù)管理的優(yōu)劣直接影響著企業(yè)管理的成效，因此，在構(gòu)建現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)和工商管理體制的過程中需要高度重視財(cái)務(wù)管理工作，將財(cái)務(wù)管理工作當(dāng)作企業(yè)的核心工作進(jìn)行處理。強(qiáng)化財(cái)務(wù)監(jiān)管的關(guān)鍵在于設(shè)置合理的財(cái)務(wù)監(jiān)管部門，在此基礎(chǔ)上，加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員技能培訓(xùn)，并不斷完善財(cái)務(wù)監(jiān)管制度，從本質(zhì)上保證財(cái)務(wù)監(jiān)管工作與企業(yè)的經(jīng)營建設(shè)思路相吻合。對(duì)于從事監(jiān)管工作的從業(yè)人員，需要具備高標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)素養(yǎng)，從而保證財(cái)務(wù)監(jiān)管工作能夠落實(shí)到位。其次，集中財(cái)權(quán)管理。為了確?，F(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)總機(jī)構(gòu)能夠高效的進(jìn)行權(quán)益分配、資金調(diào)度、資產(chǎn)配置等工作，要求相關(guān)管理人員應(yīng)該加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理職權(quán)的集中，對(duì)傳統(tǒng)分權(quán)式的財(cái)權(quán)管理模式進(jìn)行調(diào)整。在具體的實(shí)施方面，企業(yè)可以適度降低財(cái)務(wù)管理工作的管轄范圍，將財(cái)權(quán)管理工作控制在分公司以下。集中財(cái)權(quán)管理，降低財(cái)權(quán)工作的層次，有助于提高財(cái)務(wù)管理人員對(duì)于財(cái)務(wù)信息的監(jiān)督。

2.會(huì)計(jì)和工商管理模式探析

開展會(huì)計(jì)與工商管理模式的探析工作，有助于企業(yè)構(gòu)建符合企業(yè)發(fā)展的會(huì)計(jì)和工商管理體制。前文已經(jīng)提及，在構(gòu)建會(huì)計(jì)和工商管理體制的過程中，需要充分結(jié)合企業(yè)經(jīng)營發(fā)展實(shí)際，秉承實(shí)事求是、全面合理等宗旨，確保會(huì)計(jì)管理部門能在企業(yè)管理改革中真正發(fā)揮出作用。通常來說，會(huì)計(jì)管理模式主要分為分散性會(huì)計(jì)管理模式、交叉性管理模式、統(tǒng)一性管理模式等，下面進(jìn)行詳細(xì)闡述。其一，分散性會(huì)計(jì)管理模式。這種會(huì)計(jì)管理模式通常指的是主要負(fù)責(zé)人員統(tǒng)籌安排進(jìn)行管理，其他會(huì)計(jì)工作人員在其領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行日常工作。其二，交叉性會(huì)計(jì)管理模式。這種管理模式指的是管理人員與基層工作人員共同開展，共同承擔(dān)企業(yè)會(huì)計(jì)的管理工作，不僅僅包括企業(yè)會(huì)計(jì)工作人員的管理工作，也包括企業(yè)跨級(jí)的日常工作。其三，統(tǒng)一性會(huì)計(jì)管理模式。這種管理模式指的是相關(guān)管理工作由企業(yè)管理人員進(jìn)行統(tǒng)一性的管理。

3.現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)和工商管理未來的發(fā)展趨勢分析

縱觀近年來的發(fā)展現(xiàn)狀，筆者認(rèn)為現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)和工作管理將逐步向知識(shí)經(jīng)濟(jì)會(huì)計(jì)模式轉(zhuǎn)變。這種管理模式將逐步引導(dǎo)企業(yè)的現(xiàn)代化經(jīng)營建設(shè)?？傮w來說，會(huì)計(jì)和工商管理的發(fā)展趨勢將更將重視人本管理和內(nèi)部管理。首先，會(huì)計(jì)和工商管理將更加側(cè)重人本管理。改革開放以來，我國的社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)建設(shè)突飛猛進(jìn)，取得了舉世矚目的成績，并逐步發(fā)展成為世界第二大經(jīng)濟(jì)體，但是近年來國際市場形勢多變，我國企業(yè)在市場化建設(shè)中將面臨越來越大的競爭壓力，為了保證企業(yè)在日益激烈的市場競爭中脫穎而出，我國企業(yè)需要不斷提升自身的綜合實(shí)力。當(dāng)前，企業(yè)間的競爭涉及經(jīng)濟(jì)、管理、科技等多個(gè)方面，但是歸根到底是現(xiàn)代化人才的競爭，因此注重人本管理，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)具有綜合能力的高素質(zhì)人才，是企業(yè)發(fā)展的首要工作。對(duì)于會(huì)計(jì)管理來說，企業(yè)應(yīng)該不斷加強(qiáng)對(duì)于人才資源的培養(yǎng)工作，在此基礎(chǔ)上不斷完善會(huì)計(jì)制度，并加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)教育，提升會(huì)計(jì)工作人員的專業(yè)水平。其次，會(huì)計(jì)和工商管理將更加重視內(nèi)部管理。在加強(qiáng)人本管理、完善現(xiàn)代企業(yè)制度的基礎(chǔ)上，企業(yè)在會(huì)計(jì)和工商管理中還應(yīng)該注重企業(yè)內(nèi)部管理，從多方面提升企業(yè)的內(nèi)部管理水平。對(duì)于企業(yè)會(huì)計(jì)和工商管理來說，應(yīng)該堅(jiān)持企業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)的理念，通過加強(qiáng)內(nèi)部管理，提升管理水平，為企業(yè)的經(jīng)營建設(shè)提供高質(zhì)量的服務(wù)。

三、結(jié)論

改革開放以來，我國社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)飛速發(fā)展，我國企業(yè)不斷發(fā)展壯大。隨著我國經(jīng)濟(jì)格局出現(xiàn)明顯性的轉(zhuǎn)變，現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)營建設(shè)也將面臨調(diào)整。企業(yè)會(huì)計(jì)和工商管理作為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的重要內(nèi)容，直接影響著企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。為了提升會(huì)計(jì)工作的工作質(zhì)量，助力于企業(yè)的高效發(fā)展，現(xiàn)代企業(yè)應(yīng)該構(gòu)建統(tǒng)一性的會(huì)計(jì)和工商管理模式，并確保該模式與企業(yè)的經(jīng)營建設(shè)向吻合。為了構(gòu)建適應(yīng)現(xiàn)代特點(diǎn)的會(huì)計(jì)和工商管理體制，筆者認(rèn)為企業(yè)管理工作應(yīng)該在國家規(guī)定的范疇內(nèi)，在有關(guān)政府部門的引導(dǎo)下，注重強(qiáng)化財(cái)務(wù)監(jiān)督和集中財(cái)權(quán)管理。通過對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)和工商管理模式探析，認(rèn)為會(huì)計(jì)和工商管理的發(fā)展將更加重視人本管理和內(nèi)部管理。本次研究僅僅對(duì)現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)和工商管理模式進(jìn)行了簡要分析，旨在行業(yè)研究人員提供借鑒。

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作者簡介：崔穎，女，對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)國際商學(xué)院在職人員高級(jí)課程研修班學(xué)員。