李笑梅

（《南方建筑》編輯部，廣東 廣州 510641）

在編輯界有句名言：內(nèi)容為王。這句話說明稿件質(zhì)量的重要性[1]。學(xué)術(shù)期刊的質(zhì)量是由稿件質(zhì)量來決定的，而稿件的學(xué)術(shù)質(zhì)量把關(guān)，離不開審稿專家的慧眼識珠和辛勤勞動。專家審稿是學(xué)術(shù)期刊審稿工作的中心環(huán)節(jié)，在編輯過程中有相當(dāng)重要的作用，直接影響到期刊論文的質(zhì)量。優(yōu)秀的審稿專家能遴選出優(yōu)秀的稿件，這可見優(yōu)秀審稿專家對于學(xué)術(shù)期刊的重要性。學(xué)術(shù)期刊編輯如何發(fā)掘、培養(yǎng)、管理維護(hù)優(yōu)秀審稿專家，是一個(gè)值得學(xué)習(xí)和探討的問題[2]。

一、建立審稿專家信息數(shù)據(jù)庫，發(fā)掘優(yōu)秀審稿專家

作為學(xué)術(shù)期刊，都擁有一支本刊的審稿專家隊(duì)伍，編輯也會在本刊所屬的學(xué)科領(lǐng)域，根據(jù)研究方向、專業(yè)、學(xué)科分類等因素，建立起自己的審稿專家信息庫[3]。而建立起審稿專家信息庫后，就要想辦法從中發(fā)掘優(yōu)秀審稿專家。編輯發(fā)掘?qū)徃迦撕蛢?yōu)秀審稿專家有幾個(gè)途徑：

1.一般是先從編委中選擇。作為學(xué)術(shù)期刊的編委會成員，往往是業(yè)界大牛，在本領(lǐng)域具有較高的學(xué)術(shù)造詣，具有得到同行公認(rèn)的學(xué)術(shù)權(quán)威，有的還是院士。他們有更高的眼光和嚴(yán)格的要求，能遴選出優(yōu)秀稿件，但他們因工作、科研等事務(wù)繁忙，不一定能有時(shí)間兼顧審稿工作。在審稿過程中，編輯需先發(fā)郵件或電話聯(lián)系，詢問對方是否有時(shí)間審稿。如果他們因時(shí)間精力有限，對于審稿工作心有余而力不足，可以請他們推薦合適的審稿人，因他們對期刊情況和需求都較為了解，也掌握本學(xué)科領(lǐng)域的人員及其研究方向，能為編輯部推薦符合條件的專家、學(xué)者作為審稿專家。

2.一些年富力強(qiáng)的、處于事業(yè)上升期的中青年專家，正活躍在一線科研工作，比如千百人計(jì)劃或者歸國引進(jìn)人才等，他們雖然年紀(jì)輕，但他們往往在國外知名院?；蚩蒲袡C(jī)構(gòu)承擔(dān)過重要課題，回國后也被單位重用，處于科研前沿。編輯可將這批人列入擬建審稿人之列，為培養(yǎng)他們與本刊的感情，可先向他們約稿，成為約稿作者后，再慢慢培養(yǎng)成長為優(yōu)秀審稿專家和優(yōu)秀作者。

3.編輯可以利用網(wǎng)絡(luò)資源，根據(jù)學(xué)科的特點(diǎn)，論文關(guān)鍵詞、論文題目和研究方向，在網(wǎng)上搜索相關(guān)信息，尋找高被引作者，這類人可以拓選為期刊的優(yōu)秀審稿專家。如此發(fā)掘，既擴(kuò)充了審稿資源，也擴(kuò)充了作者資源，這類高被引作者有較高的學(xué)術(shù)影響力，隨著編輯與之溝通聯(lián)系，他們漸漸對刊物有更深了解與感情，也帶動他們的研究團(tuán)隊(duì)進(jìn)一步了解刊物，慢慢發(fā)展成為潛在作者，繼而產(chǎn)生優(yōu)秀作者，進(jìn)而產(chǎn)生優(yōu)秀審稿專家。從某個(gè)角度來說，優(yōu)秀審稿專家是優(yōu)秀作者群的一部分。

4.編輯部都有一批優(yōu)秀作者，他們對刊物有感情，也很了解刊物的辦刊理念、學(xué)術(shù)水平、刊登范圍，他們可以算是知己知彼的人才，也是潛在的優(yōu)秀審稿人群體。

5.專家自薦。編輯部可在雜志與網(wǎng)站上發(fā)布公開招聘審稿專家的公告，公布相關(guān)條件與要求。對于這種廣納賢才的公告，能自薦前來的專家往往對審稿工作具有較強(qiáng)的主動性、認(rèn)真熱心的態(tài)度。但編輯部需對應(yīng)聘人員仔細(xì)核對身份、資歷，向相關(guān)領(lǐng)域的編委或?qū)＜以儐枒?yīng)聘專家的情況，并與同領(lǐng)域?qū)＜覍徃迩闆r做對比，以確定是否正式聘用。正式聘用后再設(shè)法將其培養(yǎng)為優(yōu)秀審稿專家。

6.從國家各類科研基金獲得者中選擇所需專家。國家每年發(fā)布的各類基金項(xiàng)目，如國家自然科學(xué)基金、各省部級基金項(xiàng)目等。這些基金項(xiàng)目的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人往往具備深厚的專業(yè)理論資質(zhì)，全面掌握本學(xué)科的研究現(xiàn)狀和研究前沿，是優(yōu)秀審稿專家的最佳人選。

二、優(yōu)秀審稿專家的培養(yǎng)與管理維護(hù)

1.優(yōu)秀審稿專家的培養(yǎng)。一位學(xué)術(shù)期刊的審稿專家成長為優(yōu)秀審稿專家，除了自身?xiàng)l件外，還離不開期刊編輯的引導(dǎo)與培養(yǎng)。一位優(yōu)秀審稿專家既需具備深厚的專業(yè)修養(yǎng)，又要對審稿工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，對稿件的科學(xué)性、創(chuàng)新性、學(xué)術(shù)性、實(shí)用性等方面做出全面、客觀、公正的評價(jià)，并提出中肯而詳細(xì)的審稿意見和結(jié)論，對能否發(fā)表及如何修改提出建議，這是保證和提高稿件學(xué)術(shù)質(zhì)量的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。而優(yōu)秀審稿專家能做到以上幾點(diǎn)，為期刊遴選出優(yōu)秀稿件，是離不開編輯的引導(dǎo)與培養(yǎng)的。編輯首先要認(rèn)真通讀全文，然后根據(jù)文章的內(nèi)容和研究方向選擇合適的審稿專家，并通過郵件或電話聯(lián)系溝通，給審稿專家充足的審稿時(shí)間，給審稿專家發(fā)送優(yōu)秀的審稿范例，并及時(shí)跟蹤審稿情況，以便解決相關(guān)問題[4]?？梢哉f，這個(gè)過程是編輯與審稿專家相輔相成、共同成長的過程。

2.優(yōu)秀審稿專家的維護(hù)。編輯部應(yīng)根據(jù)工作需求，對優(yōu)秀審稿專家?guī)爝M(jìn)行管理與維護(hù)。對優(yōu)秀審稿專家?guī)斓墓芾砭S護(hù)必須做到科學(xué)化、先進(jìn)化、人性化[5]。（1）及時(shí)擴(kuò)充審稿專家?guī)?。如今的交叉學(xué)科、邊緣學(xué)科不斷涌現(xiàn)，因此審稿專家?guī)煨枰粩喔屡c擴(kuò)充，編輯也需及時(shí)跟進(jìn)專家的信息和學(xué)術(shù)動態(tài)，同時(shí)對責(zé)任心不強(qiáng)、審稿延時(shí)的專家進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。并密切關(guān)注中青年學(xué)者、精英學(xué)者，將他們及時(shí)加入審稿專家?guī)熘校囵B(yǎng)為優(yōu)秀審稿專家，以保證審稿質(zhì)量。（2）加強(qiáng)與審稿專家的溝通與聯(lián)系。編輯在與審稿專家的溝通與聯(lián)系時(shí)，要注意技巧，首先編輯自身要提高內(nèi)力，提高自身專業(yè)修養(yǎng)，即要懂行。其次要貼心，編輯要主動、多渠道了解專家的近況、能接受的審稿頻次、習(xí)慣的審稿方式等信息，比如每年3月份是集中提交國家自然科學(xué)基金申請書的時(shí)間，編輯在送審稿件時(shí)要盡量回避專家的工作繁忙時(shí)段或者適當(dāng)延長審稿時(shí)間。并及時(shí)告知對方本刊的近況，做到相互了解，才能及時(shí)調(diào)整為最優(yōu)工作狀態(tài)，使專家審稿高效率、高質(zhì)量進(jìn)行[6]。（3）多途徑聯(lián)絡(luò)感情。編輯在強(qiáng)調(diào)審稿專家工作責(zé)任的同時(shí)，應(yīng)考慮到他們的利益，支付相應(yīng)的對等的審稿報(bào)酬，而不是讓審稿專家們做義務(wù)勞動?；蛲ㄟ^評定年度優(yōu)秀審稿專家并給予獎勵與表彰，并從物質(zhì)上和精神上對審稿專家給予肯定，以提高審稿專家的積極性。（4）加強(qiáng)感情聯(lián)系，節(jié)假日、生日問候。在聯(lián)絡(luò)上更加人性化，編輯與審稿專家既是工作關(guān)系，又如朋友、親人關(guān)系一樣，編輯應(yīng)在節(jié)假日或者審稿專家生日時(shí)送上祝福和問候，使得審稿專家對編輯部產(chǎn)生一種家的溫暖的感覺。

總之，學(xué)術(shù)期刊優(yōu)秀審稿專家的發(fā)掘、培養(yǎng)與管理維護(hù)是學(xué)術(shù)期刊編輯的一項(xiàng)重要工作，對其進(jìn)行科學(xué)化、規(guī)范化、動態(tài)化、人性化的管理維護(hù)，才能更好地發(fā)揮優(yōu)秀審稿專家的作用，進(jìn)而推動學(xué)術(shù)期刊的質(zhì)量提升。