張艷華 河北青龍電視臺(tái)

主持人是整個(gè)節(jié)目的核心，一個(gè)優(yōu)秀的主持人必須能承擔(dān)起自身背負(fù)的責(zé)任，找好自身定位。而做到這些，需要主持人有優(yōu)秀的主持素質(zhì)以及對(duì)局勢的把控能力。那么，主持人需要哪些基本素質(zhì)來定位自己呢？

一、做好節(jié)目前的準(zhǔn)備

(一)主持人做好準(zhǔn)備

主持人要保證在節(jié)目現(xiàn)場表現(xiàn)完美，不出差錯(cuò)，就必須提前做充分準(zhǔn)備。首先主持人需要做到的就是對(duì)場地十分熟悉，避免錯(cuò)場等低級(jí)錯(cuò)誤；其次，主持人要主動(dòng)去了解采訪對(duì)象，尤其是少數(shù)民族的生活習(xí)慣，尊重采訪對(duì)象的生活習(xí)慣，盡量為采訪對(duì)象提供一個(gè)舒適輕松的采訪環(huán)境。更重要的是，主持人要在采訪前要統(tǒng)計(jì)大眾感興趣的話題，明確采訪主題、采訪目的，并圍繞采訪主題做出各種準(zhǔn)備：準(zhǔn)備一些采訪問題、案件事例等，列出采訪提綱。

(二)請(qǐng)采訪對(duì)象做好準(zhǔn)備

相較于主持人，采訪對(duì)象對(duì)采訪流程等更不熟悉，為防止在采訪現(xiàn)場，出現(xiàn)因采訪對(duì)象過于緊張而導(dǎo)致采訪無法順利進(jìn)行的狀況，主持人要在采訪上與采訪對(duì)象進(jìn)行溝通交流，向采訪對(duì)象講解采訪現(xiàn)場的大致狀況，運(yùn)用心理戰(zhàn)術(shù)調(diào)動(dòng)采訪對(duì)象的積極性，幫助采訪對(duì)象消除緊張心理，使采訪對(duì)象在采訪現(xiàn)場面對(duì)采訪時(shí)能夠更輕松自然。有時(shí)，主持人要把采訪主題、目的，采訪流程等告知采訪對(duì)象，必要時(shí)，向采訪對(duì)象提供采訪提綱，給采訪對(duì)象充分的時(shí)間作準(zhǔn)備。

二、采訪時(shí)要具備真情實(shí)感

采訪的獨(dú)特之處就是內(nèi)容真實(shí)，可以說采訪的生命就是真實(shí)。如果一篇采訪虛假不真實(shí)，那么這錢采訪就沒有存在價(jià)值了。絕大多數(shù)情況下，相較于各種報(bào)道、新聞傳播，人們更偏信現(xiàn)場類訪談節(jié)目，因?yàn)楝F(xiàn)場能夠給人們強(qiáng)烈的認(rèn)同感，現(xiàn)場采訪更具真實(shí)感和可信感，感染力高，因此，大眾們更加信服現(xiàn)場訪談?lì)惞?jié)目。然而，如果主持人在現(xiàn)場表現(xiàn)失，會(huì)讓觀眾產(chǎn)生極大的誤區(qū)。作為一個(gè)主持人，在做節(jié)目時(shí)一定要以真實(shí)的信息為依據(jù)，用自己的真情實(shí)感去打動(dòng)采訪對(duì)象及廣大觀眾。

三、具有良好的現(xiàn)場把控能力

在進(jìn)行采訪時(shí)，主持人作為整個(gè)采訪過程的引導(dǎo)者必須具備掌控現(xiàn)場的能力，把握好現(xiàn)場采訪節(jié)奏，采訪前可提出一些問題來烘托現(xiàn)場氣氛，抓住觀眾眼球，主持應(yīng)該充分了解自身特點(diǎn)，進(jìn)而更快的融合到現(xiàn)場進(jìn)行采訪。在現(xiàn)場，主持人必須時(shí)刻注意自身形象并且提問時(shí)要為采訪對(duì)象考慮，主持人的每個(gè)問題都影響著現(xiàn)場的發(fā)展，所以，主持人的每一個(gè)問題都應(yīng)該經(jīng)過深思熟慮，不要把采訪對(duì)象放在尷尬的位置，同時(shí)，還要保證采訪問題有吸引力、有意義。不僅如此，現(xiàn)場節(jié)目有很大的可能出現(xiàn)突發(fā)情況，作為一個(gè)優(yōu)秀的主持人，必須具備隨機(jī)應(yīng)變能力，靈活面對(duì)突發(fā)事故，保證在照顧好采訪對(duì)象的同時(shí)讓訪談節(jié)目順利進(jìn)行。

四、具有良好的溝通感

采訪的主要內(nèi)容就是主持人與采訪對(duì)象間的交流內(nèi)容。所以主持人的采訪水平直接影響著節(jié)目水平，要想主持人與采訪對(duì)象溝通順暢，最主要的就是掌控現(xiàn)場的主持人要有良好的溝通能力，在提出問題過獲答案的同時(shí)還要照顧到采訪對(duì)象的情緒、隱私等，這樣才能避免采訪對(duì)象不愿回答主持人問題而冷場的現(xiàn)象。另外，主持人在開始采訪前活躍一下現(xiàn)場氣氛，幫助采訪對(duì)象解決緊張問題，放松心情，比如，主持人可以在采訪開始前和采訪對(duì)象聊聊天，互相談?wù)勁d趣愛好，了解采訪對(duì)象的生活習(xí)慣，主持人與采訪對(duì)象相互了解、相互熟悉后，采訪對(duì)象能夠在采訪過程中更自然的、更真實(shí)的回答問題，更有利于采訪的順利進(jìn)行？

五、具有優(yōu)秀的主持能力

主持人不僅要具有豐富的學(xué)識(shí)、優(yōu)秀的心理素質(zhì)、良好的舞臺(tái)經(jīng)驗(yàn)，還要有提問分寸感。主持人提出的問題一定要仔細(xì)推敲，問題要簡單具體，宜短勿長。過長的問題不利于采訪對(duì)象的記憶、分析，采訪對(duì)象不清楚問題就會(huì)是采訪現(xiàn)場很尷尬。所以，主持人在提問時(shí)盡量做到簡潔。另外，主持人盡量不要做出過分籠統(tǒng)、空泛的問題，此類問題會(huì)讓采訪對(duì)象一時(shí)間無法反應(yīng)，無法做出回答。最后，主持人在提問時(shí)要注意各個(gè)問題的先后順序。任何事件都是一個(gè)有序的過程，主持人有序的提問能讓采訪對(duì)象在接受采訪期間有心理準(zhǔn)備，更有利于訪談的順利進(jìn)行。

六、根據(jù)采訪對(duì)象變換自身角色

主持人自身角色的變換要隨著采訪對(duì)象的變換而變換，因?yàn)橹鞒秩瞬稍L的不僅是一種人，而是不同的職業(yè)，不同階層，因此被采訪者有不同的思考方式和思想，為了更好的采訪需要根據(jù)采訪對(duì)象來變換自身角色，由于不同人對(duì)社會(huì)的認(rèn)知不同，甚至說一個(gè)群體中不同的采訪對(duì)象也會(huì)對(duì)事物的價(jià)值判斷也有截然不同，如果主持人沒有做好角色的變換，這將會(huì)很大的影響采訪的質(zhì)量，問題問不到點(diǎn)，甚至?xí)玫竭m得其反的效果，因此主持人不僅要會(huì)改變角色，還要做足工作，盡量做好角色的轉(zhuǎn)換。

七、結(jié)語

訪談節(jié)目的興起已經(jīng)成為時(shí)代發(fā)展的必然趨勢，主持人作為訪談節(jié)目的核心，有責(zé)任有義務(wù)的為訪談節(jié)目做出準(zhǔn)備，不僅是自身的準(zhǔn)備，還要幫助訪談對(duì)象做好準(zhǔn)備。不僅如此，在訪談過程中，主持人要用自己豐富的學(xué)識(shí)及舞臺(tái)經(jīng)驗(yàn)把控好現(xiàn)場，用自己的真情實(shí)感打動(dòng)大眾，有技巧的與采訪對(duì)象溝通交流，引導(dǎo)采訪對(duì)象輕松自然的回答問題，根據(jù)采訪對(duì)象找準(zhǔn)自身定位，給采訪對(duì)象提供輕松舒適的采訪環(huán)境，以保證采訪的順利進(jìn)行。