陳昭昭　王曉龍

高職院校精準扶貧下資助育人機制探究

陳昭昭1王曉龍2

（1.湖南工藝美術職業(yè)學院湖南益陽4130002.益陽職業(yè)技術學院湖南益陽413000）

高職院校中的各項資助措施對于貧困學生完成學業(yè)、更好學習專業(yè)理論知識與實踐技能、實現(xiàn)更好就業(yè)的意義重大，但是資助育人機制也存在著一些問題。文章從精準扶貧角度下構建高職院校資助育人長效機制的意義、存在的問題、構建對策等方面入手，強調高職院校應該結合實際情況，合理創(chuàng)設和運用高效的資助舉措。

精準扶貧；高職院校；資助育人；長效機制；精確性；資金支持

黨的十八大以來，黨中央和國務院更加重視脫貧攻堅工作，提出和全面推進精準扶貧的重大戰(zhàn)略部署，取得了非常明顯的效果，在2020年我國將力爭實現(xiàn)全部貧困人口脫貧，全面建成小康社會；俗話說“扶貧先扶志，扶貧必扶智”，教育扶貧是精準扶貧中一項非常重要的舉措，而高職院校的相關扶貧又是教育扶貧中的關鍵點[5]。高職院校教育扶貧中，資助體系是教育扶貧的重要組成部分，包括貧困助學金、獎學金和助學貸款等，對于困難家庭子女完成學業(yè)具有重要意義；高職院校需要結合國家關于精準扶貧與教育扶貧的戰(zhàn)略部署與核心理念，構建資助育人的長效機制，讓資助育人更好惠及困難家庭。

1 精準扶貧角度下構建高職院校資助育人長效機制的意義

我國不同地區(qū)之間經(jīng)濟和社會發(fā)展水平差異較大，存在東西部發(fā)展差距和城鄉(xiāng)發(fā)展差距的問題，在落后地區(qū)有很多貧困人口；當前我國經(jīng)濟發(fā)展正從高速增長轉換為中高速增長，產(chǎn)業(yè)結構需要進行優(yōu)化升級，對于高素質技能型人才的需要不斷加大；由于我國出生人口不斷下降、老齡化程度逐漸加深，企業(yè)在招聘和用人等方面存在一些困難；高職教育作為我國高等教育中重要組成部分，能夠為企業(yè)和產(chǎn)業(yè)結構優(yōu)化升級提供更多的高技術人才。在以上時代背景下，如果高職院校的學生因為貧困而無法上學或輟學，不僅無法實現(xiàn)貧困家庭脫貧，而且會對我國經(jīng)濟轉型和國家發(fā)展帶來重大損失，無法實現(xiàn)人才強國戰(zhàn)略。教育扶貧是精準扶貧中的重要組成部分，為更好、更快地實現(xiàn)貧困人口和貧困家庭脫貧，高職院校應該更好落實教育扶貧中資助育人舉措。

2 高職院校資助育人機制存在的問題

首先是資助對象的認定系統(tǒng)不夠完善。高職院校在認定困難學生時一般經(jīng)過三層機構，主要是年級資助對象評定小組、院系認定小組和校級資助中心，從形式上來看認定系統(tǒng)比較完善，但是在實際操作中多是走形式或者難以履行，主要是對資助對象的審核和調研力度不夠；高職院校學生提交證明材料比較單一、依據(jù)不夠充分、認定部門無法核實材料的真實性[1]；同時由于輔導員在審查中會有主觀因素的影響，加上班級中的投票制度的片面性，會存在一些家庭條件不錯的學生被資助、家庭條件不好的學生無法被資助的情況。

其次是資助體系不夠精準。我國不同地區(qū)的收入與消費標準不同，不同院校和不同專業(yè)的收費標準各不相同，貧困大學生需要的支持力度也各不相同，但是我國貧困資助標準多為“一刀切”，沒有體現(xiàn)地區(qū)差異和院校的差異性；在資助名額上多是按照人口比例，而無法考慮不同班級與不同專業(yè)學生實際情況；在資助資金發(fā)放上也存在時間滯后的問題。

最后是無法構建資助育人的長效機制。高職院校的資助育人機制的構建不是一蹴而就的，它是一個需要持續(xù)建設、不斷完善的系統(tǒng)工程，國家相關部門和高職院校都應該將其充分重視起來，做好前期規(guī)劃與部署、中期引導與資金支持、后期評估和跟進的工作[2]。在高職院校中，由于資助育人的教育理念不當、育人內容的問題、考核機制等問題，影響了高職院校構建資助育人長效機制的正常運行和視域，在資助育人時缺少思想政治與道德理念方面的教育，缺乏對貧困學生的勵志教育、感恩教育、心理健康教育和社會責任教育等；同時對于考核和監(jiān)督方面、獎懲制度的建設方面也不夠重視。

3 精準扶貧角度下構建高職院校資助育人長效機制的對策

3.1 建設完善的資助對象識別系統(tǒng)

基于資助對象的認定系統(tǒng)不夠完善的問題，高職院校在識別和評定貧困資助對象時，應該綜合考核多方面的內容、建立完善的資助對象識別系統(tǒng)。高職院校的各級評定小組，尤其是輔導員和專業(yè)的評定小組，應該結合學生是否為農村戶口、是否為低保戶和五保戶、是否為特困供養(yǎng)、是否為單親家庭、是否遭受過重大變故和自然災害等，建立定性分析與定量計算的考核與認定體系，并且輔導員需要加強與學生交流、與其他學生溝通、結合學生的消費水平等，改革和創(chuàng)新班級的投票評定方式，在保護貧困學生的隱私同時，讓班級學生進行理性投票。對于高職院校的三級評定系統(tǒng)的形式化問題，相關小組應該通過與個人溝通、與家庭溝通、走訪調查等方式，建立個人信息檔案，并且結合其他數(shù)據(jù)完善檔案，結合個人信息檔案進行定量分析與綜合評定。

3.2 全面提高資助體系的精確性

為了解決資助體系不夠精準的問題，高職院?？梢酝ㄟ^建立分檔管理體系，讓資助分配更加精準、合理與體現(xiàn)差異化，從而避免貧困助學金等在評定時出現(xiàn)的“輪流制”的相關問題，讓有限的助學金、助學貸款和獎勵金等惠及更需要資助的貧困學生和家庭[3]。高職院校需要加大對不同專業(yè)的不同貧困生的調查與研究，國家和相關部門也應該加強對不同地區(qū)收入與消費水平的調查和研究，從而更好地劃定資助標準、更好地進行資金分配，加大對特困家庭學生的資助力度。對于資助資金發(fā)放的時間滯后問題，政府財政部門應該提高資金撥付效率、高職院校需要加快資料審核效率，讓助學資金更快地發(fā)放到資助對象的手中。

3.3 豐富資助形式和拓展資金來源

高職院校在落實資助育人的過程中，不僅需要落實“資金助人”的舉措，還應該加強對資助對象的道德品格和思想文化方面的教育，通過落實立德樹人教育指導思想，更好地落實“教育育人”的舉措[4]。在實際教育中，通過加強勵志教育，讓貧困學生樹立遠大的理想和建立切合實際的職業(yè)規(guī)劃；通過加強感恩教育，讓貧困學生正視貧困問題、自立自強，形成社會責任感與奉獻社會的精神；通過加強心理健康指導，讓貧困以更好的心態(tài)面對各種問題，樹立良好的 “三觀”；通過就業(yè)指導與幫扶，幫助貧困學生找到更好的就業(yè)機會以及更好進行創(chuàng)業(yè)。

同時，高職院校還需要拓展資助的資金來源，比如：加強對企業(yè)和校友之間的聯(lián)系，通過宣傳等方式拉到企業(yè)的贊助；通過加大社會宣傳讓更多的個人和社會組織捐助更多的資金。

3.4 構建完善的資助育人長效機制

高職院校需要利用現(xiàn)有資源和積極拓展更多資源，將“資金資助”與“教育育人”兩方面有機結合起來，以更加完善的育人理念、更為系統(tǒng)和高效的育人機制，加大對貧困學生的資金幫扶與思想道德教育，構建完善的資助育人長效機制。

4 小結

精準扶貧角度下構建高職院校資助育人長效機制具有重要意義，現(xiàn)階段高職院校資助育人機制存在著一些問題，高職院校應該通過建設完善的資助對象識別系統(tǒng)、全面提高資助體系的精確性、豐富資助形式和拓展資金來源、構建完善的資助育人長效機制等，解決問題和構建完善的資助育人長效機制。

[1]于媛,白曉旭,陳冠男,等.精準扶貧背景下高校構建資助育人長效機制研究——以西部某高校為例[J].教育教學論壇,2019,412(18):35-36.

[2]范碧華.精準扶貧背景下高職院校資助育人工作探究[J].科學咨詢(科技·管理),2017(10):10.

[3]陳孝友,康潔.精準扶貧視角下高職院校資助育人的實現(xiàn)路徑[J].湖州職業(yè)技術學院學報,2018,16(02):65-68.

[4]孫珊.精準扶貧視域下的高職院校資助育人工作的探索與實踐[J].傳播力研究,2018,2(27):205-206.

[5]黃濤,顧艷霞,李茲良.精準扶貧視域下高職貧困生精準認定的實踐研究[J].無錫職業(yè)技術學院學報,2019(3).

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2095-1205(2019)11-96-02

10.3969/j.issn.2095-1205.2019.11.56