●唐懷靜

財(cái)務(wù)稽核是企業(yè)內(nèi)部控制制度的重要組成部分。目前我國(guó)財(cái)務(wù)稽核工作整體發(fā)展速度較慢，尤其是財(cái)務(wù)稽核中的基礎(chǔ)性工作較為薄弱，對(duì)財(cái)務(wù)內(nèi)容無(wú)法有效起到審核作用。新形勢(shì)下，企業(yè)面臨的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)增加，為了減少內(nèi)部以及外部審查風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)財(cái)務(wù)稽核工作中存在的問(wèn)題應(yīng)進(jìn)行深入研究，以提升整體財(cái)務(wù)工作安全性。

一、財(cái)務(wù)稽核工作的重要性

企業(yè)財(cái)務(wù)工作人員需要對(duì)整體會(huì)計(jì)工作做好會(huì)計(jì)監(jiān)督管理，并對(duì)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)等及時(shí)應(yīng)對(duì)，規(guī)范整體財(cái)務(wù)工作流程。通過(guò)財(cái)務(wù)稽核工作，可以減少在會(huì)計(jì)核算工作中可能出現(xiàn)的不規(guī)范現(xiàn)象，并杜絕腐敗行為以及人員違規(guī)現(xiàn)象，促進(jìn)財(cái)務(wù)工作有序進(jìn)行。同時(shí)，對(duì)財(cái)務(wù)工作中的跨級(jí)檔案管理等也能為財(cái)務(wù)管理制度的實(shí)施提供基礎(chǔ)。

通過(guò)財(cái)務(wù)稽核，還可以對(duì)采購(gòu)費(fèi)用以及項(xiàng)目管理費(fèi)用等做好審查，防范會(huì)計(jì)核算不規(guī)范、財(cái)務(wù)信息失真以及資金效益流失等方面的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)，對(duì)各項(xiàng)費(fèi)用支出做好審核入賬工作，提高整體內(nèi)部管理質(zhì)量。

二、目前財(cái)務(wù)稽核工作中存在的問(wèn)題

（一）財(cái)務(wù)稽核流于形式

企業(yè)開(kāi)展財(cái)務(wù)稽核工作，缺乏廣度和深度，尤其是在目前整體財(cái)務(wù)稽核工作開(kāi)展時(shí)間較短，企業(yè)的財(cái)務(wù)稽核人員原本從事會(huì)計(jì)核算等崗位，對(duì)財(cái)務(wù)稽核工作認(rèn)識(shí)不夠，整體工作思路僵化，在線財(cái)務(wù)稽核等現(xiàn)代化手段無(wú)法有效運(yùn)用。此外，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)稽核等新興的財(cái)務(wù)稽核工作形式并不重視，整體工作流于形式，對(duì)深層次的問(wèn)題無(wú)法有效監(jiān)督管理。整體財(cái)務(wù)稽核工作欠缺深度。

（二）財(cái)務(wù)稽核流程不規(guī)范

財(cái)務(wù)稽核整體規(guī)范性無(wú)法滿足實(shí)際要求。根據(jù)企業(yè)實(shí)際開(kāi)展財(cái)務(wù)稽核工作，在進(jìn)行體系控制時(shí)無(wú)法做到動(dòng)態(tài)追蹤，整體稽核工作持久性缺失，對(duì)財(cái)務(wù)工作起不到有效的引導(dǎo)作用。

（三）財(cái)務(wù)稽核工作缺乏獨(dú)立性

財(cái)務(wù)稽核工作中，工作人員以及相關(guān)機(jī)構(gòu)沒(méi)有處理財(cái)務(wù)問(wèn)題的權(quán)力。大部分企業(yè)在開(kāi)展財(cái)務(wù)稽核工作時(shí)，需要對(duì)上級(jí)進(jìn)行匯報(bào)，通過(guò)上級(jí)進(jìn)行層層處理，而這會(huì)使得財(cái)務(wù)稽核人員的整體工作范圍和效率受到壓制，影響財(cái)務(wù)稽核工作的流暢性、準(zhǔn)確性，面對(duì)違法違紀(jì)行為時(shí)無(wú)法及時(shí)有效處理。

（四）財(cái)務(wù)稽核專(zhuān)業(yè)人才缺乏

企業(yè)整體財(cái)務(wù)工作已經(jīng)逐步轉(zhuǎn)向財(cái)務(wù)管理為主、會(huì)計(jì)核算為輔，在此背景下開(kāi)展財(cái)務(wù)稽核工作，工作人員需要保證財(cái)務(wù)稽核工作的整體水平。但在實(shí)際中，財(cái)務(wù)稽核崗位的工作人員往往沒(méi)有受到專(zhuān)門(mén)的財(cái)務(wù)稽核培訓(xùn)，整體管理能力缺乏，綜合素質(zhì)難以滿足財(cái)務(wù)稽核工作的要求，使得整體財(cái)務(wù)稽核效果不能達(dá)到既定要求。

三、提升財(cái)務(wù)稽核工作質(zhì)量的有效措施

（一）準(zhǔn)確定位財(cái)務(wù)稽核工作

有效推進(jìn)財(cái)務(wù)稽核工作的深度和廣度，首先需要對(duì)財(cái)務(wù)工作進(jìn)行準(zhǔn)確定位。工作人員應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)稽核重要性認(rèn)識(shí)，加深對(duì)財(cái)務(wù)稽核的職能的了解，主動(dòng)引導(dǎo)財(cái)務(wù)稽核工作的開(kāi)展，通過(guò)提升財(cái)務(wù)稽核工作質(zhì)量對(duì)內(nèi)部管理和控制進(jìn)行強(qiáng)化，有效防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)通過(guò)會(huì)計(jì)核算以及財(cái)務(wù)管理中的財(cái)務(wù)計(jì)劃工作，提升整體會(huì)計(jì)核算真實(shí)性，并確保整體財(cái)務(wù)工作結(jié)果順利通過(guò)相關(guān)部門(mén)的檢查。因此，企業(yè)的管理人員應(yīng)當(dāng)注重對(duì)于財(cái)務(wù)稽核工作的推廣，提升財(cái)務(wù)稽核工作在整體財(cái)務(wù)工作中的地位，鼓勵(lì)財(cái)務(wù)稽核人員開(kāi)展財(cái)務(wù)稽核工作，引導(dǎo)企業(yè)部門(mén)及工作人員自覺(jué)接受財(cái)務(wù)稽核人員的稽核檢查。同時(shí)企業(yè)內(nèi)部也應(yīng)當(dāng)建立起專(zhuān)門(mén)的激勵(lì)制度和安全保護(hù)制度，以便對(duì)財(cái)務(wù)稽核人員的整體工作內(nèi)容進(jìn)行保護(hù)，幫助財(cái)務(wù)稽核人員有效推進(jìn)財(cái)務(wù)計(jì)劃工作。

（二）結(jié)合實(shí)際完善財(cái)務(wù)稽核制度

財(cái)務(wù)稽核工作有效開(kāi)展的重要基礎(chǔ)之一是需要建立全面而完善的內(nèi)控制度，因此，有關(guān)工作人員應(yīng)當(dāng)對(duì)內(nèi)控制度進(jìn)行完善，規(guī)范整體財(cái)務(wù)稽核工作。對(duì)財(cái)務(wù)稽核崗位、工作職責(zé)應(yīng)當(dāng)進(jìn)行確認(rèn)，并根據(jù)財(cái)務(wù)稽核崗位的職責(zé)有針對(duì)性地確定整體財(cái)務(wù)稽核流程；對(duì)財(cái)務(wù)稽核報(bào)告的形式和工作人員的權(quán)限進(jìn)行確認(rèn)，做好專(zhuān)人專(zhuān)崗的設(shè)定工作，提升財(cái)務(wù)稽核工作的科學(xué)性，降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)；財(cái)務(wù)稽核工作制度的完善，需要以實(shí)際政策、文件作為基礎(chǔ)，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行財(cái)務(wù)稽核工作的推廣。在此過(guò)程中應(yīng)當(dāng)注重對(duì)整體內(nèi)部控制體系制度的建立，做好內(nèi)部控制工作，為財(cái)務(wù)稽核工作提供保障，同時(shí)對(duì)財(cái)務(wù)稽核工作的報(bào)告編制等進(jìn)行規(guī)范化管理，防止財(cái)務(wù)稽核工作出現(xiàn)混亂，有效約束整體財(cái)務(wù)稽核工作權(quán)力。

（三）不斷提升財(cái)務(wù)稽核工作獨(dú)立性

財(cái)務(wù)稽核工作涉及面較廣，開(kāi)展過(guò)程中難免會(huì)觸及部分部門(mén)的利益，因此，企業(yè)管理人員應(yīng)適當(dāng)下放財(cái)務(wù)稽核工作權(quán)限，做好新形式下財(cái)務(wù)大稽核工作，對(duì)財(cái)務(wù)稽核中的崗位職責(zé)進(jìn)行明確。企業(yè)內(nèi)部應(yīng)當(dāng)對(duì)財(cái)務(wù)稽核工作內(nèi)容、形式進(jìn)行創(chuàng)新，提高財(cái)務(wù)稽核工作整體地位，對(duì)財(cái)務(wù)稽核工作中的流程跟蹤以及財(cái)務(wù)控制等方面進(jìn)行放權(quán)。同時(shí)對(duì)財(cái)務(wù)稽核工作中涉及的工作內(nèi)容進(jìn)行分級(jí)處理，對(duì)財(cái)務(wù)稽核工作方式靈活運(yùn)用，注意專(zhuān)項(xiàng)稽核以及日常稽核的結(jié)合使用， 提高財(cái)務(wù)稽核工作人員對(duì)于財(cái)務(wù)工作監(jiān)督的權(quán)限，加強(qiáng)逐級(jí)復(fù)核力度，保證財(cái)務(wù)稽核工作準(zhǔn)確性。

（四）有效建設(shè)財(cái)務(wù)稽核人才隊(duì)伍

財(cái)務(wù)稽核工作需要專(zhuān)業(yè)的工作人員。財(cái)務(wù)系統(tǒng)和業(yè)務(wù)系統(tǒng)之間的協(xié)同應(yīng)用，使得財(cái)務(wù)工作內(nèi)容出現(xiàn)了變化。財(cái)務(wù)稽核人員開(kāi)展財(cái)務(wù)稽核工作，不僅要對(duì)財(cái)務(wù)稽核整體內(nèi)容，也要對(duì)新的財(cái)務(wù)工作形式進(jìn)行了解。因此，在開(kāi)展財(cái)務(wù)稽核工作的過(guò)程中，企業(yè)需要對(duì)自身財(cái)務(wù)稽核工作目標(biāo)和內(nèi)容進(jìn)行了解，并以此為基礎(chǔ)，確定好財(cái)務(wù)稽核工作的整體規(guī)范，同時(shí)做好相關(guān)人才的引進(jìn)和培訓(xùn)工作。比如企業(yè)可以針對(duì)財(cái)務(wù)稽核特點(diǎn)，引進(jìn)特定的財(cái)務(wù)稽核工作人員，有針對(duì)性地對(duì)部分特定環(huán)節(jié)展開(kāi)財(cái)務(wù)稽核工作，降低財(cái)務(wù)稽核工作人員工作量，同時(shí)提升財(cái)務(wù)稽核質(zhì)量。此外，企業(yè)也可以與高校合作，開(kāi)展財(cái)務(wù)稽核人員培訓(xùn)工作，提升工作人員整體工作水平。

四、結(jié)語(yǔ)

新形勢(shì)下，企業(yè)財(cái)務(wù)安全管理，尤其是在減少內(nèi)外部審查風(fēng)險(xiǎn)方面，更加需要依賴財(cái)務(wù)稽核進(jìn)行把關(guān)。財(cái)務(wù)稽核工作對(duì)于提升企業(yè)財(cái)務(wù)工作質(zhì)量，降低內(nèi)部外部的財(cái)務(wù)審核風(fēng)險(xiǎn)具有重要作用，應(yīng)當(dāng)重視財(cái)務(wù)稽核工作中的問(wèn)題，并及時(shí)修正。