文/黃偉杰

【案情簡介】

近年來，隨著老齡化的加深，社會對家政服務(wù)的需求日益旺盛，保姆越來越成為城市生活中不可或缺的角色。但是找保姆也會有風(fēng)險，有時候雇主不僅要管吃、管住、管工錢，而且保姆一旦在服務(wù)過程中受傷，雇主還要承擔(dān)責(zé)任。日前，李先生就以自己的遭遇，提醒人們在雇保姆時，一定要知法懂法，才能有備無患。

2017年初，經(jīng)熟人介紹，已有10余年家政服務(wù)經(jīng)驗的黃女士到李先生家當(dāng)保姆，負(fù)責(zé)李家的一日三餐并做室內(nèi)衛(wèi)生。同年6月，黃某在擦拭李先生臥室的吊燈時，忘了把小梯子的踏板鎖死就爬了上去，結(jié)果一腳踩翻梯子，摔了下來，導(dǎo)致左小腿骨折。李先生急忙把她送進(jìn)醫(yī)院，并墊付了醫(yī)療費(fèi)用。出院后，黃某以“在雇主家做勞務(wù)受傷”為由，與李先生商量賠償問題；李先生認(rèn)為黃某摔傷是她自己所致，不同意賠償。黃某便一紙訴狀將李先生告上法庭，要求其賠償各項經(jīng)濟(jì)損失共計6萬余元。

法院經(jīng)審理認(rèn)為，黃某與李先生雖未簽訂書面合同，但形成了事實(shí)上的雇傭關(guān)系。黃某在從事勞務(wù)工作時從高處摔下，導(dǎo)致左小腿骨折，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，雇主李先生應(yīng)承擔(dān)一定的賠償責(zé)任。當(dāng)然，黃某作為成年人，未盡到必要的安全義務(wù)，對其自身所致傷害應(yīng)占主要原因。故此，法院按照黃某自己負(fù)擔(dān)60%、李先生承擔(dān)40%的責(zé)任分配比例，判決李先生賠償黃某各項經(jīng)濟(jì)損失2.4萬元。

【評析】

最高人民法院 《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條規(guī)定，“雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任?！薄肚謾?quán)責(zé)任法》第三十五條規(guī)定，“個人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)自己受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任?！北景钢?，黃某到李先生家做保姆，雙方形成了雇傭關(guān)系。黃某在履行打掃衛(wèi)生工作中受傷，所遭受的經(jīng)濟(jì)損失李先生自然要承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。當(dāng)然，作為一名從事家政服務(wù)工作10余年的黃某，應(yīng)具有一定的工作經(jīng)驗和基本的安全注意義務(wù)，但在擦拭吊燈時違反常識使用人字梯，忽視了自身的安全義務(wù)。因此，事故發(fā)生的主要原因在于黃某本身，其理應(yīng)為自己的過錯承擔(dān)責(zé)任。據(jù)此，法院按照黃某負(fù)擔(dān)六成、李先生承擔(dān)4成的責(zé)任分配比例，做出上述判決。

通過上述案例可以看出，通過熟人、朋友等個人找來的保姆，其中暗含著很大風(fēng)險，一旦在雇主家發(fā)生意外，雇主則需要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

【法官忠告】

在此，法官提醒大家，找保姆一定不要圖省事，要通過正規(guī)的勞務(wù)公司或者家政公司選擇保姆。勞務(wù)公司或家政公司與保姆之間是勞動關(guān)系，保姆工作屬于履行職務(wù)行為，一旦出意外，應(yīng)屬于工傷，可以享受工傷保險待遇，雇主的責(zé)任就大為減小。