【摘要】稅務(wù)籌劃能夠減少稅賦的支出，在一定程度上節(jié)約企業(yè)的運行成本，實現(xiàn)效益的最大化。能夠?qū)⒏嗟馁Y金運動到企業(yè)生產(chǎn)中去，在企業(yè)會計稅務(wù)籌劃的過程中，需要在新稅法允許范圍之內(nèi)，有計劃、有目的的進行籌劃活動，使企業(yè)能夠進行長遠的發(fā)展，以積極的姿態(tài)適應(yīng)新形勢的變化，使企業(yè)能夠獲得生存土壤，使其發(fā)展步入健康的軌道。但是不難發(fā)現(xiàn)其中還存在著諸多問題需要解決，本文就此展開了深入探析。

【關(guān)鍵詞】新稅法? 會計? 稅務(wù)籌劃

在新稅法實行的過程中，企業(yè)需要根據(jù)相關(guān)要求進行稅務(wù)籌劃工作，以便于能夠適應(yīng)新稅法下的企業(yè)稅賦繳納工作，并就企業(yè)生產(chǎn)過程中存在的稅務(wù)問題進行有效的解決，這些都離不來，稅務(wù)籌劃工作的順利開展。本文對新稅法下企業(yè)會計稅務(wù)籌劃進行了簡單的概述，同時針對企業(yè)會計稅務(wù)籌劃出現(xiàn)的問題提出了一些解決措施，如樹立正確的稅務(wù)籌劃觀念，以及加強相關(guān)人才的培訓(xùn)工作，并建立健全稅務(wù)籌劃的工作機制，讓企業(yè)會計稅務(wù)籌劃能夠得到人才保障和制度保障，為企業(yè)的健康發(fā)展保駕護航。

一、新稅法下企業(yè)會計稅務(wù)籌劃的簡單概述

隨著我國的新稅法的貫徹落實，眾多的企業(yè)也意識到了稅務(wù)籌劃的重要性，并不斷對其進行研究，希望能夠運用到企業(yè)的日常運作中去，通過相對科學(xué)的方式完成相應(yīng)的企業(yè)投資經(jīng)營活動，毫無疑問，良好的稅務(wù)籌劃能夠減少稅賦的支出，在一定程度上節(jié)約企業(yè)的運行成本，實現(xiàn)效益的最大化。能夠?qū)⒏嗟馁Y金運動到企業(yè)生產(chǎn)中去，在企業(yè)會計稅務(wù)籌劃的過程中，需要遵循新稅法的相關(guān)規(guī)定，有計劃、有目的的進行籌劃活動，使企業(yè)能夠進行長遠的發(fā)展，以積極的姿態(tài)適應(yīng)新形勢的變化，讓企業(yè)的生存土壤能夠得到進一步的擴展，促進企業(yè)的良性健康發(fā)展。

二、新稅法下的企業(yè)會計稅務(wù)籌劃出現(xiàn)的問題

由于新稅法的出臺時間不是特別長，某些企業(yè)的稅務(wù)籌劃方案與具體的要求還存在著不匹配的問題，這在一定程度上，陳舊的工作模式無法適應(yīng)新稅法的任務(wù)要求，使相關(guān)的工作不能夠順利的進行。況且，相關(guān)會計人員對于新稅法的理解還是停留在表面，無法深入進去進行了解。工作人員的知識儲備偏低，也為稅務(wù)籌劃的開展帶來了一定的威脅。毫無疑問，稅務(wù)籌劃的系統(tǒng)性和綜合性較強，沒有專業(yè)素質(zhì)過硬的人才保障，將會使相應(yīng)的工作寸步難行。另外，管理制度也無法及時有效的跟上，機制的不健全，也制約了稅務(wù)籌劃工作的順利展開?？梢姡诙悇?wù)籌劃的過程中還存在著諸多問題等待解決。

三、基于新稅法的企業(yè)會計稅務(wù)籌劃策略分析

（一）增強對稅務(wù)籌劃的認識

就目前來，大多數(shù)的企業(yè)并沒有認識到新稅法的重要性，這非常不利于相關(guān)工作的順利展開，因此，必須加強企業(yè)對于新稅法的認識，樹立正確的稅務(wù)籌劃觀念，組織學(xué)習(xí)新稅法的主要內(nèi)容，爭取能夠做到融會貫通，并用新稅法做為在今后工作中的主要指導(dǎo)思想，并嘗試建立稅務(wù)籌劃。為新稅法下的稅務(wù)工作統(tǒng)一思想認識，確立新時期的改革重點，并及時有效的完成計劃任務(wù)，促進相關(guān)工作能夠在稅務(wù)籌劃的體制下順利完成。例如，某企業(yè)在新稅法發(fā)布后就進行了重點關(guān)注，并組織相關(guān)員工進行了學(xué)習(xí)，該企業(yè)由于觀念轉(zhuǎn)變早，及時抓住了稅務(wù)籌劃的關(guān)鍵節(jié)點，并進行了稅務(wù)改革，使該企業(yè)在稅務(wù)方面得到了一定的統(tǒng)籌規(guī)劃，為企業(yè)節(jié)約了一定的資金，增強了企業(yè)的競爭力。

（二）會計人才隊伍的建設(shè)

新稅法的有效實施，在一定程度上對進行該相關(guān)工作的稅務(wù)會計人才提出了新的較高的要求，傳統(tǒng)的工作方式已經(jīng)不能夠適用當前的稅務(wù)工作了，所以提高會計人員的能力和素質(zhì)，有利于稅務(wù)籌劃工作的順利展開，能夠?qū)π露惙ǖ膬?nèi)容有所了解，加深其認識。在今后的工作過程中遇到問題，也能夠及時的進行解決。因此在企業(yè)的日常工作中，也要把會計人員的培訓(xùn)工作進行足夠的重視，定期邀請一些培訓(xùn)講師，針對會計人員進行系統(tǒng)的培訓(xùn)，解決一些經(jīng)常出現(xiàn)的問題，幫助會計人員做好基礎(chǔ)技能的培訓(xùn)工作，提高其在稅務(wù)籌劃方面的工作能力。幫助企業(yè)完成稅務(wù)工作的人才儲備，為企業(yè)的發(fā)展提供人才保障。

（三）建立健全稅務(wù)籌劃的工作機制

在新稅法的大背景下，不僅對稅務(wù)會計人才提出了較高的要求，也對稅務(wù)的工作機制有著一定的依賴。稅務(wù)的工作制度，是提高稅務(wù)工作效率的有效制度保障，只要良好的規(guī)章制度，才能夠確保相關(guān)工作能夠按照既定計劃和要求全面鋪開，因此制定合理的工作機制，就成為了稅務(wù)籌劃工作開展的必要前提。所以說，企業(yè)要根據(jù)新稅法的要求進行工作機制的制定，并付諸于實踐，做好稅務(wù)籌劃工作的規(guī)范化、流程化。其次，還要明確權(quán)責(zé)，建立問責(zé)機制，確保相關(guān)責(zé)任落實到個人，在發(fā)生問題的時候，也能夠及時有效的追查到責(zé)任人。使相關(guān)工作能夠順利進行。

四、總結(jié)

總之，在進行企業(yè)會計稅務(wù)籌劃的過程中，要充分學(xué)習(xí)新稅法的相關(guān)精神和內(nèi)容，培養(yǎng)出專業(yè)素質(zhì)過硬的會計人才，使稅務(wù)籌劃能夠依托人才隊伍順利開展，同時建立健全稅務(wù)籌劃的工作機制，把責(zé)任落實到個人，只有扎這樣才能夠使稅務(wù)籌劃工作能夠有序展開。也為企業(yè)的發(fā)展提供重要的稅務(wù)保障。

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作者簡介：王曉群（1964-），女，漢族，四川省敘永人，大專，財務(wù)部經(jīng)理，研究方向：財務(wù)管理。