王 悅

我國在會計核算方面所確立的相關法律法規(guī)，為鐵路運輸企業(yè)的核算提供了規(guī)范和方向。為了使會計資料更好地反映鐵路運輸企業(yè)在經(jīng)營中的現(xiàn)狀與問題，保證相關資料的客觀有效性尤為必要，這對于企業(yè)在日后所開展的一系列經(jīng)營活動都有著一定的影響。但是在目前的情況下，鐵路運輸企業(yè)的核算工作會受到多方面條件的制約，工作質量差、基礎資料不準確的問題時有發(fā)生，這都會影響到鐵路運輸企業(yè)今后的發(fā)展。所以，我們需要對目前鐵路運輸企業(yè)存在的會計問題進行研究，并提出相關的優(yōu)化建議，只有這樣，才能確保鐵路運輸企業(yè)在財務管理方面的正確性。

一、當前鐵路運輸企業(yè)會計隊伍建設存在的問題

1.負責人缺乏加強會計隊伍建設的意識。從目前鐵路運輸企業(yè)發(fā)展的情況來看，很多時候企業(yè)會將重點放在安全問題上，例如安全措施是否落實，安全制度是否建立等等，這是鐵路運輸企業(yè)必不可少的內(nèi)容，但是這不意味著企業(yè)可以忽略會計管理工作。尤其是在鐵路運輸企業(yè)內(nèi)部涉及到的會計內(nèi)容較多，且人員較少的問題，在具體的工作中，明顯缺乏成熟的管理體系，這就會讓很多人在工作上鉆小空子，甚至會受到一些不正當利益的誘惑，造假行為層出不窮，這些問題都會為企業(yè)長遠發(fā)展埋下隱患。

2.企業(yè)缺乏健全的管理會計制度。當下，我國鐵路運輸企業(yè)管理上還是存在形式大于內(nèi)容的問題，具體表現(xiàn)在，一些規(guī)范的建立很多是為了應付有關部門的檢查，細致剖析會發(fā)現(xiàn)有很多不合理之處，運行效率低下。如果企業(yè)本身在制度的建立上沒有明確的目標，沒有健全的體系，那么管理就會陷入迷茫，如果管理層對這樣的問題不夠重視，就會產(chǎn)生賬目混亂、支出和收入存在偏差等問題，不僅僅會影響企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營，甚至還會因會計信息失真造成信用危機。

3.會計信息的缺失。由于制度的不完善，會導致各種問題，有些企業(yè)做內(nèi)賬和外賬來應對稅務機關的檢查，在稅務機關來查賬的時候采用外賬，在內(nèi)部消化與計算的時候，采用內(nèi)賬。這種混亂的方式如果存在，不僅會讓企業(yè)內(nèi)部資產(chǎn)管理混亂，甚至還會影響企業(yè)在日后發(fā)展的判斷。

4.會計人員知識與技能落后。從目前鐵路運輸企業(yè)的實際情況來看，很多會計從業(yè)者的知識構成都是計劃經(jīng)濟的產(chǎn)物。這種工作人員所接受的專業(yè)技能和知識大多比較傳統(tǒng)，而且有著自己固定的思維模式，有經(jīng)驗，但無法積極地接受新鮮事物，接受新的會計工作方式，創(chuàng)新不足。還有一部分人群是剛出校門的應屆畢業(yè)生，他們所學的知識雖然符合最新的社會發(fā)展潮流，但是因為缺乏相關的經(jīng)驗，所以在學與用的問題上，與鐵路運輸企業(yè)的發(fā)展還存在一些隔閡。所以，這兩種會計從業(yè)者綜合來看，都無法快速滿足鐵路運輸企業(yè)對會計核算人員的需求。這也會進一步導致企業(yè)的會計工作落后。

二、鐵路運輸企業(yè)加強會計隊伍建設的策略

1.完善監(jiān)督機制。首先，要做好監(jiān)管工作。鐵路運輸部門的交易方式涉及大量的資金流動，為了降低財務風險，應盡量減少大規(guī)模的現(xiàn)金交易，完善推廣網(wǎng)銀結算，將其經(jīng)營資金全部納入網(wǎng)銀結算的范圍當中，以此來達到便利結算的目的。其次，建立會計核算的評價制度。有相關的評價，才能更激勵人心，也能夠更進一步促進會計核算工作人員的水平與效率。通過完善的評價制度，讓會計核算走向透明化，調動廣大群眾參與監(jiān)督，以此來鞏固企業(yè)形象。

2.明確定位及目標。任何企業(yè)，無論規(guī)模大小，都需要建立會計核算的目標，明確自身的定位。對于鐵路運輸企業(yè)來說也是如此，這是發(fā)展的需要。而且在企業(yè)的運行當中，會計核算是需要納入整個經(jīng)營流程之中的，從采購到生產(chǎn)，從銷售到回籠資金，任何一項都需要涵蓋其中，都需要會計核算目標，這是企業(yè)會計核算中最為基礎的內(nèi)容。它不僅僅影響著企業(yè)的決策，而且在具體的經(jīng)營執(zhí)行活動中，還會給予企業(yè)一些反饋，讓企業(yè)能夠做出相應的調整。企業(yè)管理者無論是制定新的方針還是進行某項活動的執(zhí)行，都需要結合風險要素，衡量這些決定背后的風險企業(yè)是否能承擔，并加以防范。

3.完善會計工作體系。首先，企業(yè)最不能缺少的就是完備的規(guī)章制度。通過對企業(yè)目前發(fā)展現(xiàn)狀進行調查，提出具有可行性的對未來有益且合法的內(nèi)部控制制度，例如目前在企業(yè)中比較流行的自我評定制度。通過成立小組來實現(xiàn)對企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營狀況、發(fā)展趨勢的考察與評估，并且對調查結果給予回報，讓企業(yè)能夠做出及時的調整，這也是內(nèi)部控制制度存在的價值與意義。其次，要規(guī)范各項付款流程。會計人員要對企業(yè)支出的原始憑證以及內(nèi)部控制記錄進行積極的收集，并完成歸納與核查。以確保企業(yè)的各項活動都能夠找到相關的憑證，這是企業(yè)會計核算保持公正、客觀的基礎，在此基礎之上，也要嚴格按照程序完成對資金的使用審批。最后，要建立完備的核算流程。一個企業(yè)如果能夠擁有完備的先審核記賬后授權付款的核算原則，那么對于企業(yè)財務核算與管理將大有裨益。通過這樣合理的流程來進行資金的操作，確保審批、憑證歸納、記賬與付款手續(xù)辦理完全符合相關的核算規(guī)范，有助于企業(yè)會計核算的真實性和穩(wěn)定性。會計人員作為專業(yè)的資金審核人員，也要在票據(jù)的合法性、付款資料的規(guī)范性上進行嚴格把關。

4.加強內(nèi)部制度的建設。將完備的會計核算系統(tǒng)運用到鐵路運輸行業(yè)，并針對其中的信息系統(tǒng)核算內(nèi)容實現(xiàn)對鐵路運輸企業(yè)崗位責任的控制。因為會計云具有先進性，所以廣泛地應用不僅會有效地減少會計人員的工作量，同時也能夠有效地監(jiān)督會計人員的工作。在這種情況下，就需要有完備的崗位牽制制度作為支撐，機構與機構之間的工作人員要確保權責分明，相互制約、相互監(jiān)督。尤其對數(shù)據(jù)的輸入、處理以及輸出，這些都需要加強控制，不僅僅是確保數(shù)據(jù)的準確性，更是確保業(yè)務合法性的基礎。同時，明確管理人員、操作人員和系統(tǒng)維護人員的工作范圍，讓他們清楚明白審核與操作人員是不相容的，經(jīng)濟業(yè)務需要由操作人員錄入，由審核人員審批，不正確的業(yè)務需要被更正或者刪除處理。嚴格的審批制度能夠讓整個會計隊伍更加的完善和健康。

5.提高會計工作人員的專業(yè)素養(yǎng)。為了迎合激烈的市場，鐵路運輸企業(yè)需要進一步加強對核算人員專業(yè)技能與綜合素質的培養(yǎng)。其中包括加強對會計人員的技能培訓，職業(yè)知識與職業(yè)素養(yǎng)要同步進行。同時，企業(yè)內(nèi)部也要進一步加強現(xiàn)代化管理，確保核算工作的科學有效，讓企業(yè)有更多的發(fā)展空間。最后，可以鼓勵會計部門建立經(jīng)驗交流平臺，讓新員工和老員工相互溝通，在交流與碰撞中相互成長。

三、結束語

綜上所述，在目前的形勢下，鐵路運輸企業(yè)在加強會計隊伍建設上，需要從內(nèi)部制度和人員方面入手，通過完善一系列的措施，有效地提升會計工作人員的積極性，同時，也能夠讓會計工作走向規(guī)范性、正確性的道路。