李連賀

一、引言

對(duì)于中小企業(yè)而言，想要保證中小企業(yè)在當(dāng)前市場(chǎng)中平穩(wěn)發(fā)展，同時(shí)促使各個(gè)部門(mén)的業(yè)務(wù)穩(wěn)定運(yùn)行，就必須要提升內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督的效果。但是從企業(yè)實(shí)際發(fā)展效果以及內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督工作質(zhì)量分析，在該工作環(huán)節(jié)中存在很多隱患，不僅僅制約了中小企業(yè)的發(fā)展，也為我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定發(fā)展帶來(lái)了難以磨滅的消極影響，這對(duì)于維持市場(chǎng)秩序十分不利。只有解決其中存在的問(wèn)題，才能夠幫助我國(guó)在新的時(shí)代下獲取更多的經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)。

二、當(dāng)前我國(guó)中小企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督中存在的問(wèn)題

1.缺乏相關(guān)的法律法規(guī)。通過(guò)目前我國(guó)很多中小企業(yè)在應(yīng)用內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督中的現(xiàn)狀分析，發(fā)現(xiàn)很多企業(yè)雖然在應(yīng)用內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督，但是由于市場(chǎng)中缺乏相關(guān)的法律法規(guī)導(dǎo)致內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督應(yīng)用效果難以滿(mǎn)足企業(yè)的發(fā)展，這就導(dǎo)致在出現(xiàn)問(wèn)題的時(shí)候企業(yè)中的管理人員以及會(huì)計(jì)人員難以真正執(zhí)行其所擁有的監(jiān)督職責(zé)。如果沒(méi)有相關(guān)的法律法規(guī)就無(wú)法對(duì)已經(jīng)出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行解決，繼而對(duì)中小企業(yè)造成了非常明顯的經(jīng)濟(jì)損失。

2.缺少企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)告管理制度。在中小企業(yè)中，很多會(huì)計(jì)工作人員在制定會(huì)計(jì)報(bào)告時(shí)對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行造假，這不僅僅導(dǎo)致市場(chǎng)出現(xiàn)惡性競(jìng)爭(zhēng)，也會(huì)導(dǎo)致中小企業(yè)管理者在依據(jù)會(huì)計(jì)報(bào)告對(duì)企業(yè)實(shí)際情況分析中出現(xiàn)誤區(qū)，導(dǎo)致其所做的決定并不能幫助企業(yè)在市場(chǎng)中快速發(fā)展，甚至出現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)遭受巨大損失的情況。

3.注冊(cè)會(huì)計(jì)師的職業(yè)素養(yǎng)有待提高。很多中小企業(yè)為了追求更高的利益，讓企業(yè)中的會(huì)計(jì)人員做假賬這種事情屢見(jiàn)不鮮，其目的是為了更好地逃避稅務(wù)部門(mén)的檢查，這種做法本身就是錯(cuò)誤的，而由于注冊(cè)會(huì)計(jì)師受到中小企業(yè)管理人員的各種利益誘惑，導(dǎo)致難以公正地進(jìn)行審計(jì)任務(wù)，為此需要提高注冊(cè)會(huì)計(jì)師的職業(yè)素養(yǎng)，并且專(zhuān)門(mén)設(shè)定相關(guān)規(guī)范。

三、加強(qiáng)我國(guó)中小企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督的有效途徑

1.完善市場(chǎng)中的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。在新時(shí)期發(fā)展的今天，以往市場(chǎng)中所使用的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則難以滿(mǎn)足新的時(shí)代，為此必須要根據(jù)新的市場(chǎng)情況和市場(chǎng)發(fā)展效應(yīng)制定新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，只有這樣才能夠保證中小企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督有效地在企業(yè)中執(zhí)行，同時(shí)也能夠保證我國(guó)有關(guān)部門(mén)對(duì)市場(chǎng)中的中小企業(yè)進(jìn)行管理時(shí)做到有法可依。要求在完善新形勢(shì)下的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則時(shí)需要根據(jù)市場(chǎng)情況嚴(yán)格制定相關(guān)法律法規(guī)，同時(shí)將法律法規(guī)細(xì)化，不斷地對(duì)其進(jìn)行完善，防止出現(xiàn)由于法律法規(guī)制定不完善而出現(xiàn)的不法分子利用法律漏洞而影響市場(chǎng)穩(wěn)定的情況。法律制度可以幫助中小企業(yè)中的內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督充分發(fā)揮其監(jiān)督作用，只有這樣才能夠解決我國(guó)中小企業(yè)在運(yùn)行中容易出現(xiàn)的會(huì)計(jì)信息失真的情況，并且保證中小企業(yè)所使用的財(cái)務(wù)報(bào)表真實(shí)可靠，為市場(chǎng)中更多的投資人員提供準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。

與此同時(shí)，還需要在中小企業(yè)內(nèi)部根據(jù)實(shí)際情況不斷地完善和建立企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，要求在建立時(shí)明確企業(yè)中的內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督方式，明確企業(yè)內(nèi)部相關(guān)工作人員的執(zhí)法職責(zé)和權(quán)限，將其整理成文字文件，保證其在實(shí)際工作中能夠清晰明了地認(rèn)識(shí)到自身的職責(zé)以及義務(wù)。利用我國(guó)出臺(tái)的相關(guān)法律法規(guī)能夠加快中小企業(yè)中內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督的建設(shè)，提高內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督工作效率，讓內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督在工作中可以做到有法可依。在中小企業(yè)中提高內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督的方式之一就是利用會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)范企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)工作。

2.制定企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)告管理制度。在中小企業(yè)的內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督過(guò)程中，為了保證企業(yè)財(cái)務(wù)管理報(bào)告中的數(shù)據(jù)信息準(zhǔn)確,符合企業(yè)的實(shí)際情況，需要在企業(yè)內(nèi)部制定企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)告管理制度，這種方式能夠有效地預(yù)防企業(yè)的財(cái)務(wù)管理人員在制定會(huì)計(jì)報(bào)告中出現(xiàn)的信息虛假的情況，同時(shí)也能夠嚴(yán)格地控制企業(yè)中工作人員擅自篡改會(huì)計(jì)報(bào)表中的數(shù)據(jù)這一問(wèn)題。要求企業(yè)中的財(cái)政部門(mén)、審計(jì)以及稅收部門(mén)在實(shí)際工作中必須要認(rèn)識(shí)到自己的工作職責(zé)與工作義務(wù)，加強(qiáng)溝通和交流，提高企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)告管理制度運(yùn)行效果就是在提高中小企業(yè)的內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督質(zhì)量。將企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)告管理制度中所涉及到的工作任務(wù)真正落到實(shí)處，提升所有納稅人自身的納稅意識(shí)。這種做法能夠有效地改變以往企業(yè)中存在的違法亂紀(jì)現(xiàn)象，也可以幫助中小企業(yè)的管理者在利用財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行工作時(shí)，更加科學(xué)合理地為企業(yè)發(fā)展做出準(zhǔn)確的決策。除此之外，想要提升企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)告管理制度效率以及企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表的信息質(zhì)量，還需要中小企業(yè)中的財(cái)務(wù)管理部門(mén)加強(qiáng)對(duì)所有員工的監(jiān)督，在面對(duì)財(cái)務(wù)項(xiàng)目時(shí)必須要按照企業(yè)所設(shè)定的流程逐步完成，只有這樣才能夠保證會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。只有企業(yè)中的各個(gè)部門(mén)相互監(jiān)督相互管理，才能促使企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)告管理制度的有效運(yùn)行，實(shí)現(xiàn)企業(yè)中內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督的目標(biāo)。

3.提升所有注冊(cè)會(huì)計(jì)師的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。從目前社會(huì)中所存在的注冊(cè)會(huì)計(jì)師數(shù)量分析，發(fā)現(xiàn)我國(guó)擁有注冊(cè)會(huì)計(jì)師證的會(huì)計(jì)從業(yè)人員相對(duì)較少，并且執(zhí)業(yè)的效率較低，但是根據(jù)市場(chǎng)情況分析，如果企業(yè)中沒(méi)有注冊(cè)會(huì)計(jì)師就會(huì)導(dǎo)致在進(jìn)行會(huì)計(jì)工作中出現(xiàn)很多問(wèn)題。注冊(cè)會(huì)計(jì)師對(duì)中小企業(yè)發(fā)展而言有著積極的意義，但是由于注冊(cè)會(huì)計(jì)師較少，很多注冊(cè)會(huì)計(jì)師在考取相關(guān)證件之后就疲于學(xué)習(xí)，致使其專(zhuān)業(yè)素質(zhì)逐漸下降，這就要求我國(guó)企業(yè)中的財(cái)務(wù)管理部門(mén)需要不斷地提高注冊(cè)會(huì)計(jì)師的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和能力，讓其能夠在實(shí)際工作中充分發(fā)揮自身的能力，針對(duì)專(zhuān)業(yè)中薄弱的環(huán)節(jié)重新學(xué)習(xí)，逐步改善中小企業(yè)的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)與管理效果。作為市場(chǎng)中的財(cái)政部門(mén)在對(duì)所有的注冊(cè)會(huì)計(jì)師進(jìn)行監(jiān)督管理的過(guò)程中，為了保證其監(jiān)督管理的質(zhì)量，可以從兩個(gè)方面入手，即規(guī)則和約束性，要求所有的注冊(cè)會(huì)計(jì)師必須要遵守我國(guó)針對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的約束規(guī)定，也就是說(shuō)無(wú)論是該注冊(cè)會(huì)計(jì)師的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)有多高，一旦其違反了相關(guān)的條例出現(xiàn)違法亂紀(jì)的行為，就需要對(duì)其進(jìn)行批評(píng)和管理，如果產(chǎn)生的負(fù)面影響過(guò)大需要按照相關(guān)的法律法規(guī)進(jìn)行處理。作為一名合格的注冊(cè)會(huì)計(jì)師必須要體現(xiàn)出自己在社會(huì)發(fā)展中積極的一面，而不是給社會(huì)帶來(lái)更多的消極效果，必須要堅(jiān)決抵制社會(huì)中出現(xiàn)的不良作風(fēng)。

四、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，對(duì)于任何一家中小企業(yè)而言強(qiáng)化內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督效果都是最基本的一項(xiàng)內(nèi)部控制措施，需要相關(guān)管理人員認(rèn)清楚內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的任務(wù)以及意義，認(rèn)識(shí)到在中小企業(yè)開(kāi)展內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督能夠降低企業(yè)日常運(yùn)行中存在的風(fēng)險(xiǎn)。與此同時(shí)，作為中小企業(yè)管理者還需要提高自身的責(zé)任意識(shí)，中小企業(yè)在市場(chǎng)中需要肩負(fù)起幫助促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的義務(wù)與責(zé)任，并且要求企業(yè)內(nèi)部各個(gè)不同的部門(mén)做到依法工作，提高工作效率的同時(shí)將內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督的意義發(fā)揮到極致，幫助企業(yè)在市場(chǎng)中占據(jù)更多的市場(chǎng)資源，增加企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。