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        財務轉(zhuǎn)型背景下優(yōu)化全面預算管理的對策研究

        2019-03-18 09:52:31陸興鳳
        關(guān)鍵詞:預算編制轉(zhuǎn)型財務

        陸興鳳

        信息化技術(shù)快速發(fā)展給財務轉(zhuǎn)型帶來了較大的挑戰(zhàn),會計向管理會計轉(zhuǎn)型的過程中,全面預算管理也將發(fā)揮越來越重要的作用。全面預算管理與信息技術(shù)相結(jié)合,搭建先進平臺,將充分發(fā)揮云會計與大數(shù)據(jù)帶來的管理優(yōu)勢,進一步提高企業(yè)戰(zhàn)略管理能力,因此可以把全面預算管理視為財務轉(zhuǎn)型的必要條件。

        全面預算管理與財務信息系統(tǒng)實現(xiàn)完美對接后必將意味著預算管理可以極大提升企業(yè)創(chuàng)造價值能力。

        一、全面預算管理概述

        1.全面預算管理涵義

        全面預算管理是對企業(yè)各個部門的資源進行合理統(tǒng)籌分配、使用及考核評價,以便于更加有效地按計劃組織生產(chǎn)經(jīng)營,包括業(yè)務預算、財務預算和投資預算等。它是財務向管理會計轉(zhuǎn)型后進行管理控制的方法和工具,是企業(yè)管理的約束性機制。

        全面預算管理是在借助分析過去的基礎上,設定企業(yè)未來的方向與目標,再關(guān)注實際運行效果,全面指導經(jīng)營活動,實現(xiàn)企業(yè)資源最佳配置,降低企業(yè)運營風險,幫助企業(yè)獲取利潤,適應財務轉(zhuǎn)型后的精細化管理。

        2.全面預算管理的意義

        (1)全面預算管理是企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃論證。全面預算管理是企業(yè)集結(jié)了各方面的專家,經(jīng)過全面調(diào)查分析,對未來戰(zhàn)略規(guī)劃的全面的一次論證過程,它要確保企業(yè)資源合理統(tǒng)籌與配置,資金合理安排,成本控制在最小范圍之內(nèi),實現(xiàn)利益最大化。在預算執(zhí)行與評價過程中又保證了企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的相對穩(wěn)定與不斷修正,這樣的企業(yè)戰(zhàn)略目標是長期而穩(wěn)定的,保證了企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

        (2)全面預算管理是目標管理。全面預算管理就類似于給企業(yè)未來設定一個總體目標,再把這個總目標拆分成各個部門或各個環(huán)節(jié)的分目標,只有這些小目標相互協(xié)調(diào)、共同完成之后,企業(yè)的大目標才能實現(xiàn),也就是最終實現(xiàn)了全面預算管理的總目標。因此全面預算管理就是一種目標管理,在預算執(zhí)行過程中給企業(yè)、部門及員工不同的明確目標,并能通過執(zhí)行找出自身差距,從而讓企業(yè)管理更有活力,管理更有效果。

        (3)全面預算管理是責任管理。全面預算管理在分解目標后就意味著各部門明確了自己的責任,所以全面預算管理也是責任管理,可以激發(fā)員工的工作積極性與創(chuàng)造力,方便把企業(yè)預算與業(yè)績考核相結(jié)合,進一步促進企業(yè)按預算辦事的能力與工作習慣,增強內(nèi)控能力,進一步降低經(jīng)營風險。

        二、信息化時代傳統(tǒng)預算管理存在的主要問題

        1.預算技術(shù)落后

        大數(shù)據(jù)、云會計時代,管理會計必然離不開先進信息化的支持,且隨時能體現(xiàn)數(shù)據(jù)的搜集、整理與運用。而目前預算管理技術(shù)相對落后,還沒有形成先進的全面預算管理系統(tǒng)。編制預算周期長、耗時多,關(guān)鍵還不能及時適應瞬息萬變的市場相匹配。預算信息缺乏大數(shù)據(jù)的支撐,存在嚴重的不適用性,準確度低,影響企業(yè)的管理。

        2.預算方法不合理

        傳統(tǒng)預算編制的方法都是在對歷史數(shù)據(jù)的基礎上作一些增減變動,但并不沒有邏輯較清的方法,這就導致了預測的局限性,這樣的編制方法可能與企業(yè)實際經(jīng)營情況脫節(jié)較多,不利于后面的預算執(zhí)行。傳統(tǒng)編制方法的假設情況也較多,一旦企業(yè)實際情況與預算相背離時,預算也缺乏及時調(diào)整的方法,預算執(zhí)行條件的改變也只能眼睜睜讓企業(yè)處于更加不確定的風險之下。

        3.預算效率較差

        預算一般是以年為單位,時間跨度長,涉及面廣,在搜集過去資料時,還會存在部門信息的隱藏及作假,數(shù)據(jù)不精確,這就導致預算編制效率較差。預算報表也必須依據(jù)各部門多張報表進行層層匯總與整合,耗時耗力。另外預算在執(zhí)行過程中極易受市場經(jīng)濟影響,會導致預算信息反饋滯后、預算執(zhí)行調(diào)整不及時等問題,從而導致預算的執(zhí)行效率較差。

        三、財務轉(zhuǎn)型對全面預算管理提出新挑戰(zhàn)

        1.管理信息共享

        互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)時代要求數(shù)據(jù)的傳輸數(shù)量不斷增多、速度不斷加快,各部門的數(shù)據(jù)之間還要能及時高效的共享與交換,財務實現(xiàn)共享的同時,很多管理信息也是要求共享的。在這種前提下,全面預算管理需要借助先進的技術(shù),構(gòu)建預算管理系統(tǒng),各個數(shù)據(jù)端口同時上傳數(shù)據(jù),自動匯總數(shù)據(jù),從而大大縮短預算周期和編制效率,在預算執(zhí)行過程中能夠及時透明地公開預算執(zhí)行情況,讓預算真正起到管理的作用,管理信息共享也就成為了可能。

        2.數(shù)據(jù)動態(tài)調(diào)整

        全面預算管理需要借助先進技術(shù)實現(xiàn)預算數(shù)據(jù)及時動態(tài)更新,實現(xiàn)預算與實際運行的財務信息系統(tǒng)對接,讓最新的實際執(zhí)行數(shù)據(jù)做好滾動預算的基石。這樣才能讓企業(yè)管理層及時看到最新的預算與項目數(shù)據(jù),保證前端的業(yè)務與財務數(shù)據(jù)都能及時與預算對接,預算能夠?qū)崿F(xiàn)實時動態(tài)地調(diào)整,這樣的預算才能適應市場經(jīng)濟的需求,真正在財務轉(zhuǎn)型后發(fā)揮好約束與控制作用,幫助企業(yè)做出科學的決策。

        3.實時執(zhí)行過程監(jiān)督

        全面預算管理需要借助信息技術(shù)實現(xiàn)數(shù)據(jù)實時交換與共享,管理層可以及時在執(zhí)行過程中對于各個重要環(huán)節(jié)出現(xiàn)的問題及時掌握,客觀進行溝通與分析,找到問題的源頭,方便工作監(jiān)督與控制。由于數(shù)據(jù)都實現(xiàn)了動態(tài)更新,所以對于事前、事中及事后的責任也更加明確,把企業(yè)的資源轉(zhuǎn)化為利潤,真正實現(xiàn)了全面的預算與管理。

        四、適應財務轉(zhuǎn)型優(yōu)化全面預算管理的對策

        1.構(gòu)建全面預算管理信息化平臺

        全面預算管理在企業(yè)管理中有著十分重要的地位,也是財務轉(zhuǎn)型后管理會計實施管理的重要工具。借助“互聯(lián)網(wǎng)+”新技術(shù),以云計算為基礎的全面預算管理的信息化系統(tǒng)必將進一步促進全面預算管理的效率與作用。依據(jù)預算所需把數(shù)據(jù)平臺劃分為不同的功能模塊,方便與實際財務系統(tǒng)、業(yè)務系統(tǒng)實現(xiàn)對接,實現(xiàn)數(shù)據(jù)資源的可視化與實時性。

        全面預算管理平臺讓預算數(shù)據(jù)的收集與編制將變得簡捷與高效。每個業(yè)務數(shù)據(jù)端口都是一個獨立的編制單位,數(shù)據(jù)自動匯總到上一層級,也就相當于上級與下級同時可以推進預算的編制。每一級預算單位既是預算的編制者,同時也是責任者,方便將來要實施預算考核,所以采集與獲取的數(shù)據(jù)更加精確。

        全面預算管理平臺可以實現(xiàn)全過程的精確實施。不同部門依據(jù)不同的職能授權(quán)可以實現(xiàn)在預算執(zhí)行過程中隨時進行數(shù)據(jù)的橫向與縱向的對比分析,及時查找出與預算存在差異的原因,對于預算或?qū)嶋H工作中存在的不合理部分能夠及時作出反應,并提出修改意見。全面預算信息化平臺的普及會讓預算發(fā)揮前所未有的巨大作用,減輕員工工作量,讓員工專心于業(yè)務,大大提升了工作效率與企業(yè)業(yè)績。

        2.完善全面預算管理體系

        全面預算管理體系構(gòu)建中一方面是充分利用信息化技術(shù),另一方面要注重與戰(zhàn)略目標相結(jié)合,做好管理與控制,這樣才能真正發(fā)揮作用。

        (1)預算編制

        ①預算目標的確定。企業(yè)預算目標是預算編制的基礎,直接決定著預算的科學性與合理性。預算目標應以市場、顧客、生產(chǎn)、銷售、管理及技術(shù)等企業(yè)各個環(huán)節(jié)相適應,與企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃相一致。另外預算目標要做到企業(yè)從上到下統(tǒng)一思想,一致認可,這樣才能保證后續(xù)的目標分解與確認。

        ②預算編制流程。先進的全面預算管理平臺使得預算編制實現(xiàn)了“從下而上,又從上而下”閉環(huán)的編制流程。由上級部門根據(jù)調(diào)研分析明確了預算的總體目標,然后分解到各職能部門。職能部門根據(jù)自身需求編制各自預算,然后自動匯總到上一層級,經(jīng)過審核與補充之后不斷由下而上編制預算。各個部門可以實現(xiàn)自己個性要求,符合企業(yè)多元化經(jīng)營的發(fā)展要求,也滿足了不同業(yè)務模塊的預算,大大提升了編制效率。

        (2)預算執(zhí)行

        ①預算的審批。全面預算管理體系應該可以實現(xiàn)審批的標準化,對審批的關(guān)鍵風險節(jié)點進行控制,并設定責任人。避免越級審批與重復審批,強化審批的規(guī)范性。另外可以通過查詢得出審批的進展,提升審批效率。

        ②預算的控制。全面預算在執(zhí)行中控制是最核心的環(huán)節(jié),直接決定著預算的執(zhí)行質(zhì)量。由于預算平臺實現(xiàn)了與業(yè)務部門的高度集成與融合,實現(xiàn)了各部門預算執(zhí)行的全過程全面的監(jiān)管。在執(zhí)行過程中對預算執(zhí)行中資金的流向、用途和金額進行全面的把控,能做到執(zhí)行信息的有效共享與反饋,一旦偏離預算可以發(fā)出預警提示。

        ③預算的調(diào)整。全面預算管理通過差異化分析,實進監(jiān)測指標的執(zhí)行的合理程度,以及預算數(shù)據(jù)的合理程度,關(guān)注非財務因素的影響,從而明確責任,及時實現(xiàn)動態(tài)調(diào)整,確保后續(xù)滾動預算的準確性與合理性,實現(xiàn)預算管理的精細化管理。

        (3)創(chuàng)新全面預算管理方法與工具

        全面預算管理的優(yōu)化必然意味著創(chuàng)新預算管理的方法和工具。預算方法中比如在預算規(guī)劃中加入財務管理的一些方法;關(guān)注內(nèi)部控制與信息溝通;堅持在執(zhí)行中持續(xù)改善預算思路與數(shù)據(jù);在預算執(zhí)行中強化財務分析以及各預算環(huán)節(jié)的對接等。預算管理工具主要是融合其他管理會計的工具,比如運用財務指標評價偏差;運用作業(yè)成本法對價值鏈進行預算管理等,這樣的方法與工具的創(chuàng)新才能實現(xiàn)全面預算管理規(guī)劃、計劃與預算三位一體,從而達到理想的目標。

        (4)加強全面預算的數(shù)據(jù)管理

        互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)給全面預算管理帶來了極大的便利和條件,但同時也給企業(yè)的數(shù)據(jù)資源帶來了較大的安全隱患。作為核心資產(chǎn)的數(shù)據(jù)資源應該保證其安全,在使用過程中要按照不同的等級設置相應的管理、應用與查詢的權(quán)限,防止隨意修改預算數(shù)據(jù),給后續(xù)工作帶來不必要的麻煩,并能夠?qū)崿F(xiàn)實時監(jiān)督,這樣才能為共享的管理信息提供可信的依據(jù)。只有數(shù)據(jù)管理做到安全可信,那么全面預算管理才有了精確的基石。

        (5)實現(xiàn)全面預算的動態(tài)管理

        全面預算的動態(tài)化管理主要是指編制的動態(tài)和實施的動態(tài)兩個方面。借助先進的預算管理平臺實現(xiàn)多端口同時編制預算,自下而上往前推進,大大提升了預算編制效率與精確度。另外預算編制的跨度時間也可以根據(jù)管理需要隨時進行動態(tài)調(diào)整。預算實施的動態(tài)主要體現(xiàn)在執(zhí)行過程中可以根據(jù)實際執(zhí)行結(jié)果及時發(fā)現(xiàn)問題以及與預算的偏差,從而來動態(tài)調(diào)整后續(xù)的預算,這樣更方便企業(yè)及時適應市場變化,充分體現(xiàn)預算的靈活性,確保企業(yè)戰(zhàn)略的實現(xiàn)。

        (6)強化全面預算的考核管理

        在信息化環(huán)境下,全面預算管理得到極大的發(fā)展,引發(fā)了對企業(yè)資源配置“質(zhì)的飛躍”,通過設立管理模型,與員工的崗位績效及部門的考核相結(jié)合進行考核管理,強化目標意識與責任意識,全面提升企業(yè)經(jīng)營效率。

        預算執(zhí)行中利用各項指標,進一步細化執(zhí)行效果,并與員工及部門的工作績效相結(jié)合,產(chǎn)生問題可以第一時間明確責任人,執(zhí)行較好的預算項目也方便明確獎勵。這樣一方面保證考核的公正與客觀,另外也有利于進一步完善企業(yè)的激勵機制,以及方便預算執(zhí)行的效果監(jiān)測。

        預算的考核評價也應考慮與業(yè)務全方位的融合,應同時關(guān)注預算的執(zhí)行過程和結(jié)果。執(zhí)行時通過預算管理平臺動態(tài)的評價預算執(zhí)行效率和完成情況。對預算執(zhí)行結(jié)果的評價主要依據(jù)事先設定的目標指標進行對比分析,找出差異原因,增強預算控制的精確性以及預算控制的主動性。

        綜上所述,互聯(lián)網(wǎng)時代財務面臨全面轉(zhuǎn)型,全面預算管理只有適應財務轉(zhuǎn)型,服務企業(yè)戰(zhàn)略,以創(chuàng)造價值為導向,借助先進技術(shù)建立信息化平臺,才能高效精確地編制出企業(yè)預算,在執(zhí)行中才能真正發(fā)揮預算的戰(zhàn)略支撐作用。全面預算管理只有實現(xiàn)了管理信息共享,業(yè)財融合,幫助發(fā)揮管理會計的管理職能,才能推動企業(yè)內(nèi)外部的協(xié)調(diào)發(fā)展,有利于企業(yè)在激烈的市場競爭中占居重要地位。

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