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        論新形勢下基層動物衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法存在的問題與對策

        2019-03-13 12:30:36莫漢蘭劉蘭蒙珊
        農(nóng)家科技中旬版 2019年1期
        關(guān)鍵詞:對策研究新形勢

        莫漢蘭 劉蘭 蒙珊

        摘 要:國民經(jīng)濟飛速發(fā)展,群眾生活水平日益提升。如何提高基層動物衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法的水平,使食品安全問題得到更好的解決,這是管理人員們值得深思的首要問題。現(xiàn)如今,動物衛(wèi)生監(jiān)督管理工作的開展,容易受到各種因素的制約影響,比如群眾力量不支持、執(zhí)法人員素質(zhì)低、管理制度不完善等等。老百姓們無法吃上放心肉,主要原因還是動物檢疫不到位,執(zhí)法環(huán)境太惡劣。鑒于此,本文特意進行了相關(guān)問題、應對策略的簡要研究,希望能為基層動物衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法水平的全面提升和執(zhí)法能力的不斷提高提供強有力的支持。

        關(guān)鍵詞:新形勢;基層動物衛(wèi)生監(jiān)督;執(zhí)法水平;相關(guān)問題;對策研究

        社會上一些無良商家的存在,造成了現(xiàn)代食品安全問題的頻繁發(fā)生。很多事件被曝光,給社會和諧帶來了不良影響。豬牛羊肉質(zhì)量問題的解決,必須集中力量進行監(jiān)督執(zhí)法,從不同的角度或者不同的層面規(guī)范行為,完善法規(guī),堅持著市場環(huán)境的改善,才能更好的滿足群眾需求。新形勢下,基層動物衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作人員,應該發(fā)揮指導的作用,對各種問題進行妥善解決,對執(zhí)法效果進行不斷優(yōu)化,運用有效管理措施優(yōu)質(zhì)完成監(jiān)督任務是十分必要且關(guān)鍵的。下面筆者簡單闡述了幾點不同的看法。

        一、基層動物衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法存在的問題

        1.執(zhí)法力度嚴重不足

        《動物防疫法》中明確規(guī)定,一些制度發(fā)生變化的同時,執(zhí)法人員的整體素質(zhì)也要提高。通過學習、掌握最新技術(shù),不斷完善自身認識,對于市場經(jīng)濟的穩(wěn)定增長和動物衛(wèi)生監(jiān)督管理質(zhì)量的提高而言都有重要的意義。但是實際的情況卻是,執(zhí)法隊伍建立中問題突出,整體法制環(huán)境并不成熟,一些監(jiān)督意識薄弱、執(zhí)法能力不高的工作人員沒有受到應有的處罰,基層動物衛(wèi)生監(jiān)督的效果始終不盡人意,管理問題隨之時間的增長變得越來越多。如某些執(zhí)法工作人員在執(zhí)法過程中放寬了執(zhí)法的標準,降低處罰的力度。一些大型的養(yǎng)殖場和加工企業(yè)都是當?shù)氐凝堫^企業(yè),監(jiān)督執(zhí)法過程受到一些行政權(quán)力的干擾,查處違法案件,常有人出面說情,乃至阻撓執(zhí)法。由于動物衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)在動物運輸環(huán)節(jié)的監(jiān)督執(zhí)法僅局限在省界動物衛(wèi)生監(jiān)督檢查站,省內(nèi)道路運輸動物和動物產(chǎn)品無法實施有效監(jiān)督管理,尤其農(nóng)村地區(qū)道路運輸中動物及動物產(chǎn)品進行有效衛(wèi)生監(jiān)督檢查受到很大限制。此外政府對動物衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法重視不夠,沒有和執(zhí)法、司法機構(gòu)形成聯(lián)合執(zhí)法的機制,需要進行強制執(zhí)法時,得不到相關(guān)行政、執(zhí)法和司法機構(gòu)支持和配合,這些都降低了執(zhí)法力度。

        2.執(zhí)法質(zhì)量有待提高

        由于執(zhí)法隊伍整體素質(zhì)不高、技術(shù)手段缺乏、經(jīng)費等軟、硬件的限制,動物衛(wèi)生監(jiān)督出現(xiàn)了執(zhí)法不規(guī)范、質(zhì)量不高的現(xiàn)象,難以達到理想水平。主要表現(xiàn)在:一是一些基層執(zhí)法人員的文化素質(zhì)不高、業(yè)務技術(shù)難以提高、業(yè)務能力不足、職業(yè)道德修養(yǎng)不夠、檢疫程序不規(guī)范,漏檢、只收費不檢疫、以罰代檢的現(xiàn)象難免出現(xiàn),致使監(jiān)督執(zhí)法不規(guī)范,不嚴肅,破壞了動物衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法形象:二是由于國家財政投入不足,動物衛(wèi)生執(zhí)法機構(gòu)辦公設施簡陋、執(zhí)法設備缺乏等,尤其技術(shù)手段的落后,制約了執(zhí)法質(zhì)量的提高。執(zhí)法監(jiān)督機構(gòu)缺乏相應的化驗、檢疫、監(jiān)督等設備,“一支體溫計、一把檢疫刀”檢疫只能憑感官判斷,出現(xiàn)“兩眼一瞪,保證沒病”的現(xiàn)象,執(zhí)法缺乏技術(shù)含量,不僅漏檢率較高,準確率相對變低,只能查檢癥狀明顯的傳染病和寄生蟲病,難以發(fā)現(xiàn)潛伏期的疫病,給社會帶來潛在的危害,而且影響執(zhí)法的公正性和科學性。

        二、新形勢下基層動物衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法的對策研究

        1.執(zhí)法隊伍進行整頓

        要敢于正視執(zhí)法隊伍內(nèi)部存在的主要問題并加以行之有效的改善。對執(zhí)法人員提高要求,從嚴管理。對于現(xiàn)有的規(guī)章制度加以完善,確保政策落實到位。明確動物衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法的責任制和相關(guān)的責任人。明確自上而下監(jiān)督,每個部門都對自己的下級部門進行約束。在執(zhí)法工作中出現(xiàn)的問題,要在第一時間追究第一責任人的主要法律責任。定期對執(zhí)法人員進行專業(yè)考核,組織執(zhí)法人員學習相關(guān)的法律知識,堅決制止對執(zhí)法要求不嚴格、出現(xiàn)違紀甚至違法的現(xiàn)象。加大工作人員在執(zhí)法過程中的監(jiān)督,由社會輿論監(jiān)督和內(nèi)部制度約束相結(jié)合。通過嚴明的獎懲制度,來保證執(zhí)法隊伍的純潔性和執(zhí)法工作的嚴肅性,以此提高工作效率。

        2.提高人員綜合素質(zhì)

        監(jiān)督執(zhí)法隊伍的整體素質(zhì)還有很大的提升空間,特別是政治素質(zhì)亟待提高,有利于確立執(zhí)法人員的服務意識,規(guī)范自己平時在執(zhí)法工作中的言行,采取理論學習和實踐相結(jié)合的模式,定期進行業(yè)務考核,提高執(zhí)法工作人員的業(yè)務水平。讓工作人員都能熟練掌握如何監(jiān)督執(zhí)法的技術(shù),明確執(zhí)法的標準,不斷地補充相關(guān)專業(yè)知識,培養(yǎng)可以適應新形勢發(fā)展需要的執(zhí)法人員。對執(zhí)法人員要嚴格要求,嚴格把關(guān),隨時把不合適從事監(jiān)督執(zhí)法工作的人員從隊伍中清理掉,加強對現(xiàn)有執(zhí)法人員的培訓,使執(zhí)法隊伍的整體水平和綜合素質(zhì)大大提高。從而建立一支專業(yè)性強、政治素質(zhì)高、作風強硬的、完全可以勝任監(jiān)督執(zhí)法工作的隊伍。

        3.檢疫制度的規(guī)范化

        我們要對檢疫制度不規(guī)范的問題加以重視。在沒有動物檢疫申報點的地方建立申報點,從而讓執(zhí)法工作有效的進行下去。在很多情況下,執(zhí)法人員素質(zhì)的高低決定著監(jiān)督執(zhí)法工作的水平和成果。所以,建立專職隊伍是當前工作的重點,也是必然要求。在選擇動物衛(wèi)生執(zhí)法人員時要層層把關(guān),堅持寧缺毋濫的選擇原則。因為建立專職隊伍是提高執(zhí)法人員綜合素質(zhì)和整體水平的要求,所以在選擇執(zhí)法隊伍時要嚴格,選擇一些思想覺悟較高,可以堅持真理秉公執(zhí)法,敢于捍衛(wèi)法律的黨員、干部到執(zhí)法工作的隊伍中。從而建立一支專業(yè)知識水平高,思想覺悟高,整體素質(zhì)高的檢疫隊伍。

        三、結(jié)語

        總而言之,食品安全問題不斷困擾著動物衛(wèi)生的監(jiān)督管理部門,其執(zhí)法的難度還在不斷增加,執(zhí)法的復雜性也在進一步提升,只有不斷加大人員培訓、規(guī)范檢疫制度、不斷提高執(zhí)法強度,才能重點打擊那些不良商人和不法企業(yè),有效凈化我們動物肉制品市場,使得老百姓吃上放心肉。

        參考文獻:

        [1]劉怡雯.淺析動物衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法問題及對策——以體制、認可和人員素質(zhì)為視角[J].中國動物檢疫,2016(06)112-113.

        [2]畢小飛.對開展動物衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作的幾點建議[J].廣西畜牧獸醫(yī),2017(05)156-157.

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