亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        基層注汽站在管理上突破質(zhì)量與效益的探索與實(shí)踐

        2019-03-09 11:29:39蒿秋軍張志強(qiáng)藩苗苗
        大經(jīng)貿(mào) 2019年12期
        關(guān)鍵詞:節(jié)約班組職工

        蒿秋軍 張志強(qiáng) 藩苗苗

        目前,注汽站作為注汽運(yùn)行獨(dú)立責(zé)任主體。這就要求我們基層單位如何從過去管理區(qū)的獨(dú)特單位轉(zhuǎn)變?yōu)閷I(yè)隊(duì)伍的普通單位,從過去為管理區(qū)增油保利服務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)閺墓芾韰^(qū)掙取勞務(wù)收入;從過去粗放型管理轉(zhuǎn)變?yōu)榫?xì)化管理,對(duì)每一方水、每一度電、每一滴油以及每一分錢都用在刀刃上;同時(shí)對(duì)注汽技術(shù)指標(biāo)的控制更加嚴(yán)格和細(xì)致。為此,我隊(duì)從自身出發(fā),結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際、從管理上突破質(zhì)量和效益,探索出適合自身發(fā)展的新思路。

        一、找細(xì)節(jié)、抓根基,以質(zhì)量為基石尋找突破口

        1、嚴(yán)控主要經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)

        一是通過查找注汽井的檔案,找出適合本隊(duì)鍋爐可注的井,對(duì)不適合注汽的井一律不強(qiáng)注;對(duì)適合我隊(duì)鍋爐注汽的井,針對(duì)注汽井的特性確定注汽壓力,改變變頻器的輸出頻率,從而調(diào)節(jié)注入速度,合理調(diào)節(jié)火量大小等一系列生產(chǎn)參數(shù),對(duì)整個(gè)生產(chǎn)系統(tǒng)不斷進(jìn)行研究調(diào)節(jié),優(yōu)化各項(xiàng)生產(chǎn)參數(shù),提高了注汽井的注汽效果。二是注汽過程實(shí)施時(shí)時(shí)監(jiān)控,我隊(duì)實(shí)施一小時(shí)一化驗(yàn)一巡檢的同時(shí),對(duì)一些數(shù)據(jù)進(jìn)行在線監(jiān)控,確保數(shù)據(jù)的真實(shí)與可靠,另一方面我隊(duì)組織相關(guān)人員對(duì)指標(biāo)進(jìn)行不定期檢查。

        2、提升運(yùn)行過程零疏忽

        我隊(duì)為保證發(fā)生器每次能及時(shí)順利啟爐,該隊(duì)定期對(duì)隊(duì)內(nèi)所有設(shè)備進(jìn)行全面維修,檢修柱塞泵、空壓機(jī)、壓力表等;并利用每次停爐間隙,抓緊時(shí)間清灰、維護(hù)、保養(yǎng)等等確。同時(shí),他們加大對(duì)設(shè)備的巡檢力度,要求巡檢人員嚴(yán)格按照規(guī)定設(shè)備巡檢路線、巡檢內(nèi)容、巡檢標(biāo)準(zhǔn)等進(jìn)行加密巡查,并加大生產(chǎn)監(jiān)督力度,及時(shí)糾正崗位職工違規(guī)操作等行為,對(duì)存在的問題及隱患決不手軟,查出一處整改一處;在冬季生產(chǎn)的保障措施上,該隊(duì)更是保持常態(tài)化運(yùn)行,每周不定期對(duì)設(shè)備關(guān)鍵部位、系統(tǒng)“關(guān)鍵”參數(shù)進(jìn)行檢查和分析,找尋冬季生產(chǎn)薄弱點(diǎn);重點(diǎn)落實(shí)伴熱帶、電暖氣等冬保設(shè)施的完好性,隨時(shí)鞏固完善,確保零堵,切實(shí)提高設(shè)備抵御寒冬的能力。

        二、深挖潛、強(qiáng)節(jié)約,以效益為目標(biāo)求生存空間

        1、時(shí)刻樹立節(jié)約就是效益的理念。

        我隊(duì)始終本著“節(jié)約才能降耗”的原則,把節(jié)能降耗作為增效關(guān)鍵點(diǎn),積極開展“多提合理化建議增效益”活動(dòng),見到了顯著經(jīng)濟(jì)效益。針對(duì)成本緊張的實(shí)際情況,該隊(duì)從一點(diǎn)一滴做起,采取了許多行之有效的管理辦法,看準(zhǔn)成本控制關(guān)鍵點(diǎn),力求做好節(jié)能降耗工作。在生產(chǎn)上,隊(duì)干部把每月材料費(fèi)經(jīng)過仔細(xì)核算,分配到班組,使班組人員清楚地知道班組每月的材料消耗情況,做到心中有數(shù),養(yǎng)成勤儉節(jié)約的好習(xí)慣。在日常工作中,他們從節(jié)約入手,杜絕設(shè)備“跑、冒、滴、漏”的現(xiàn)象。堅(jiān)持及時(shí)做好舊配件回收和修舊利廢工作,并制定了相關(guān)的獎(jiǎng)罰制度,激發(fā)了職工節(jié)能降耗的熱情。

        目前,該隊(duì)的職工在工作過程中,注重“動(dòng)腦子”干活,對(duì)日常生產(chǎn)中出現(xiàn)的浪費(fèi)和不合理現(xiàn)象,及時(shí)提出相應(yīng)的合理化建議,上報(bào)給各班班長(zhǎng),匯總后交到站領(lǐng)導(dǎo)的手中,經(jīng)采納的將在當(dāng)月獎(jiǎng)金里兌現(xiàn),激發(fā)了職工提合理化建議的積極性,并及時(shí)根據(jù)生產(chǎn)情況調(diào)節(jié)運(yùn)行狀況,找準(zhǔn)設(shè)備的最優(yōu)關(guān)鍵點(diǎn),既保證設(shè)備高效運(yùn)行,也最大限度節(jié)約成本使用。目前,該隊(duì)上下形成了一股“人人講節(jié)約,事事控成本”的良好局面。

        2、實(shí)施“員工目標(biāo)價(jià)值積分”管理,體現(xiàn)職工工作價(jià)值。

        我隊(duì)按照采油廠和中心的要求,在全隊(duì)范圍內(nèi)全面推行員工價(jià)值積分管理,促使員工對(duì)自身價(jià)值進(jìn)行重新認(rèn)識(shí)。自從實(shí)行“價(jià)值積分管理”以來(lái),我們多次召開工作推進(jìn)會(huì),討論具體運(yùn)行方案,并逐步進(jìn)行規(guī)范完善。目前價(jià)值積分考核實(shí)現(xiàn)了職工的自我監(jiān)督和自我管理,通過詳細(xì)制定員工行為積分、質(zhì)量積分、效率積分、效益積分等一系列標(biāo)準(zhǔn)同時(shí)又與獎(jiǎng)金掛鉤,獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,激勵(lì)員工們?cè)诠ぷ魃现鲃?dòng)起來(lái),引導(dǎo)員工干好活、多干活、快干活,多為單位做貢獻(xiàn)。

        三、重創(chuàng)新、著大局,在管理上盤活人力資源

        1、實(shí)施“三課堂”,尋找技術(shù)創(chuàng)新源泉

        每個(gè)班組都是“小課堂”。該隊(duì)在班組開展導(dǎo)師帶徒活動(dòng),以老帶新、以先進(jìn)帶后進(jìn),營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。為了讓師徒能夠密切交流學(xué)習(xí),他們將師徒安排在一套班。在日常工作中,師徒之間不僅抓注汽生產(chǎn),更切磋注汽技術(shù)。站上則通過季度抽考、技術(shù)比武等平臺(tái)進(jìn)行考查,不僅公示曝光帶徒效果,更將成績(jī)掛鉤到月度考核。

        每次會(huì)議都是“分課堂”。圍繞隊(duì)上每天必開的班前會(huì)、交接班會(huì),他們創(chuàng)新會(huì)議內(nèi)容,將其變成了提素的“分課堂”。每月的職工大會(huì),該站的技術(shù)骨干結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際,圖文并茂地為大家講授操作要領(lǐng)、隱患識(shí)別防范方法等;每天的交接班會(huì),他們要求接班員工給交班員工出題,答對(duì)方可交班,雖然都是小的知識(shí)點(diǎn),卻在潛移默化中提升了素質(zhì)。

        每項(xiàng)問題都是“大課堂”。該隊(duì)干部經(jīng)常收集整理日常生產(chǎn)遇到問題的現(xiàn)象、成因、解決辦法和見到效果,將其匯總成“問題檔案”教材,提升崗位員工預(yù)判問題、發(fā)現(xiàn)問題、整改問題的能力。同時(shí),針對(duì)實(shí)際生產(chǎn)遇到的問題,在現(xiàn)場(chǎng)開展培訓(xùn),滿足員工培訓(xùn)需求。

        2、"隊(duì)伍管理親和化"

        即建立應(yīng)用黨員干部樹形象、職工群眾提素質(zhì)、團(tuán)隊(duì)集體育文化三個(gè)隊(duì)伍親和化管理子模板,以深化學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建為目標(biāo),建立和諧的黨群、干群關(guān)系,凝聚職工群眾的力量,豐富深化團(tuán)隊(duì)精神和共同愿景,增強(qiáng)隊(duì)伍整體的攻堅(jiān)能力。它是整個(gè)工作的支撐點(diǎn)。

        3、向安全要效益

        為了讓每一個(gè)員工能在心中樹立“關(guān)注安全,關(guān)愛生命”的責(zé)任與態(tài)度,在固定注汽一隊(duì)開展了“我做一天安全員”的活動(dòng),讓每個(gè)員工輪流做一天的安全監(jiān)督員。當(dāng)一天安全監(jiān)督員,就要讓安全思想牢牢扎根在每個(gè)人的心中,讓大家知道若責(zé)任心不到位就會(huì)釀成事故,只有端正態(tài)度,才是杜絕事故的途徑。讓大家正確認(rèn)識(shí)到安全不是一個(gè)人的問題,而是你中有我我中有你,是一個(gè)上下關(guān)聯(lián)人人互保、環(huán)環(huán)相扣的鏈,是一張錯(cuò)綜復(fù)雜緊密相連的網(wǎng)。

        猜你喜歡
        節(jié)約班組職工
        以職工之家為抓手 讓職工享“家”溫暖
        職工書畫
        “黨員進(jìn)班組”促進(jìn)班組建設(shè)的探索和實(shí)踐
        “4+1”班組運(yùn)行見實(shí)效
        節(jié)約
        節(jié)約
        節(jié)約
        職工“獲得感”這樣來(lái)
        節(jié)約從我做起
        兒童繪本(2017年6期)2017-04-21 23:19:31
        《最美職工 職工最美》 曲譜
        国产成人乱色伦区| 久久久人妻精品一区bav| 蜜桃视频第一区免费观看| 精品亚洲麻豆1区2区3区| 内地老熟女老少配视频| 亚洲av无码成人精品区在线观看 | 国产91人妻一区二区三区| 丰满少妇a级毛片| 99蜜桃在线观看免费视频网站| 国产人成亚洲第一网站在线播放| 中文字幕人妻少妇美臀| 蜜桃久久综合一区二区| 一本到在线观看视频| 野花社区视频在线观看| 狠狠久久亚洲欧美专区| 国产三级在线看完整版| 国产精品一区二区三区av在线| 人妻中文字幕在线网站| 国产98在线 | 日韩| 亚洲精品理论电影在线观看| 日本精品久久中文字幕| 日韩三级一区二区不卡| 又粗又硬又大又爽免费视频播放| a级毛片毛片免费观看久潮喷| 亚洲色婷婷综合开心网| 中文字幕日本在线乱码| 成年av动漫网站18禁| 欧美人和黑人牲交网站上线| 久久av无码精品人妻糸列| 国产激情视频在线观看你懂的| 亚洲精品在线视频一区二区| 最近中文字幕国语免费| 日日鲁鲁鲁夜夜爽爽狠狠视频97| 亚洲综合国产成人丁香五月小说| 久久综合伊人有码一区中文字幕 | 黑人巨大跨种族video| 亚洲日韩欧美一区二区三区| 日本加勒比一区二区在线观看| 美女很黄很色国产av| 岳好紧好湿夹太紧了好爽矜持 | 国产剧情无码中文字幕在线观看不卡视频|