王宏 劉元禮 韓俊靜

摘 要：隨著經(jīng)濟(jì)與科技的快速發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)與人們的日常生活變的息息相關(guān)。在“大智移云”的背景下，會(huì)計(jì)行業(yè)也在逐漸進(jìn)入“互聯(lián)網(wǎng)+”的時(shí)代，這對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)的從業(yè)者而言，將會(huì)面臨更多的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。本文試圖結(jié)合“互聯(lián)網(wǎng)+”的特點(diǎn)，探究“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代下財(cái)會(huì)人員所面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，以及財(cái)會(huì)從業(yè)人員抓住機(jī)遇應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)的對(duì)策。

關(guān)鍵詞：互聯(lián)網(wǎng)+ 財(cái)會(huì)人員 對(duì)策

一、引言

2016年3月，全國人大制定“十三五”規(guī)劃綱要，提出實(shí)施“互聯(lián)網(wǎng)+”行動(dòng)計(jì)劃，促進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)深度廣泛應(yīng)用?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+”作為一種全新的經(jīng)濟(jì)形態(tài)，給我國會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展帶來變革，財(cái)務(wù)共享、財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型、財(cái)務(wù)智能化成為會(huì)計(jì)行業(yè)的熱點(diǎn)問題。在“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代，隨著“大智移云”（大數(shù)據(jù)、人工智能、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算）以及財(cái)務(wù)共享等現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展，財(cái)會(huì)領(lǐng)域的工作環(huán)境發(fā)生了前所未有的變化，財(cái)會(huì)行業(yè)也面臨了前所未有的挑戰(zhàn)。財(cái)會(huì)行業(yè)由最初的手工復(fù)式記賬法到通過引入計(jì)算機(jī)降低財(cái)務(wù)人員工作量的會(huì)計(jì)電算化，到現(xiàn)在逐步將互聯(lián)網(wǎng)引入到財(cái)務(wù)工作中，會(huì)計(jì)行業(yè)正在進(jìn)入全新的“互聯(lián)網(wǎng)+會(huì)計(jì)”時(shí)代，財(cái)會(huì)人員必須做出改變，以迎接“互聯(lián)網(wǎng)+”的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。

二、“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代財(cái)會(huì)人員面臨的機(jī)遇

隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代會(huì)計(jì)行業(yè)不斷更新，越來越多的新型會(huì)計(jì)模式出現(xiàn)在人們眼前，如云會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)共享等，而財(cái)會(huì)人員對(duì)于這些新型會(huì)計(jì)處理模式的應(yīng)用和掌控還不能夠與時(shí)代的發(fā)展相結(jié)合，在這些新型模式的轉(zhuǎn)變之下，財(cái)會(huì)人員要抓住機(jī)會(huì)，敢于應(yīng)對(duì)，盡快適應(yīng)新型模式下的操作方法，盡快成為走在前端的財(cái)會(huì)人員。在“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代，網(wǎng)絡(luò)傳播的速度更快、成本更低、范圍也更廣等，越來越多的網(wǎng)絡(luò)信息更容易被人們理解與使用。而在“互聯(lián)網(wǎng)+會(huì)計(jì)”的模式中，會(huì)計(jì)信息將在互聯(lián)網(wǎng)上進(jìn)行公開與共享，并被更多的財(cái)會(huì)人員獲取使用進(jìn)行分析。企業(yè)信息和財(cái)會(huì)市場(chǎng)的透明程度得到了增強(qiáng)，財(cái)會(huì)人員也能夠?qū)?huì)計(jì)信息做出更全面的分析與預(yù)測(cè)。

此外，在“互聯(lián)網(wǎng)+會(huì)計(jì)”時(shí)代下，企業(yè)對(duì)于財(cái)會(huì)崗位的要求也有了新的變化，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，雖然我國財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)從業(yè)人數(shù)已經(jīng)突破2000萬，但是我國管理會(huì)計(jì)人才缺口達(dá)300萬之多，由于科技的快速發(fā)展，“財(cái)務(wù)機(jī)器人”、“無人銀行”已經(jīng)出現(xiàn)在了大眾眼前，傳統(tǒng)的基礎(chǔ)核算類工作被替代的可能性越來越大，財(cái)務(wù)人員的職能也在逐漸轉(zhuǎn)變，逐漸偏向管理，這就意味著具有較好的分析能力、風(fēng)險(xiǎn)控制等能力的管理型財(cái)會(huì)人員將會(huì)更受到用人企業(yè)的青睞。

三、“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代財(cái)會(huì)人員面臨的挑戰(zhàn)

第一，傳統(tǒng)的基礎(chǔ)性會(huì)計(jì)核算類崗位將逐漸被替代。

在“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代到來之前，財(cái)會(huì)人員的工作內(nèi)容一般為企業(yè)賬務(wù)的計(jì)算與審核，工作內(nèi)容與方法較為單一，傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)工作更注重實(shí)操性與反復(fù)性，而在“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代，財(cái)務(wù)機(jī)器人等人工智能的出現(xiàn)，將基礎(chǔ)的會(huì)計(jì)工作變得簡(jiǎn)單、高效、準(zhǔn)確，基礎(chǔ)的會(huì)計(jì)崗位可替代性增強(qiáng)，對(duì)絕大多從事基礎(chǔ)財(cái)會(huì)工作的人員都是一個(gè)巨大的挑戰(zhàn)。

第二，財(cái)會(huì)人員既要具有扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)又要有跨學(xué)科知識(shí)，同時(shí)需要具備更高的綜合專業(yè)素質(zhì)。

傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)工作與企業(yè)的其他業(yè)務(wù)聯(lián)系較少，所以對(duì)于財(cái)會(huì)人員，企業(yè)的要求并不高，但是隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代的到來，企業(yè)對(duì)于財(cái)務(wù)人員提出了更高的要求，財(cái)會(huì)人員首先應(yīng)具有扎實(shí)的財(cái)會(huì)專業(yè)知識(shí)，同時(shí)還應(yīng)該掌握一定的金融、投資、信息技術(shù)等方面的知識(shí)才能更好的滿足用人企業(yè)的需求。

通過對(duì)智聯(lián)招聘、51job、獵聘網(wǎng)等網(wǎng)站財(cái)會(huì)類崗位招聘任職要求的初步統(tǒng)計(jì)分析，可以發(fā)現(xiàn)，（一）會(huì)計(jì)人員熟悉掌握財(cái)務(wù)軟件以及辦公軟件已經(jīng)是最基本的要求；（二）信息技術(shù)水平的不斷提高，財(cái)會(huì)人員將不可避免地接觸到大量的第一手?jǐn)?shù)據(jù)，對(duì)于這些數(shù)據(jù)的分析、處理也對(duì)財(cái)會(huì)人員提出了掌握一定的信息技術(shù)、計(jì)算機(jī)技術(shù)的要求；（三）在技能資格要求方面，含金量更高的資格證書（如CPA、ACCA、CMA等）能很大提升財(cái)會(huì)人員的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，這對(duì)財(cái)會(huì)人員在學(xué)習(xí)財(cái)會(huì)方面的知識(shí)有了更大的挑戰(zhàn)；（四）用人企業(yè)越來越重視會(huì)計(jì)的預(yù)測(cè)、控制、分析、監(jiān)督等功能，對(duì)財(cái)會(huì)人員的綜合素質(zhì)提出了更高的要求，財(cái)會(huì)人員需要加強(qiáng)專業(yè)綜合能力的培養(yǎng)，將重心轉(zhuǎn)到?jīng)Q策支持、風(fēng)險(xiǎn)控制、成本控制等價(jià)值管理上來。

四、“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代財(cái)會(huì)人員抓住機(jī)遇應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)的對(duì)策

第一，財(cái)會(huì)人員應(yīng)轉(zhuǎn)變觀念積極做好財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型。

在“互聯(lián)網(wǎng)+會(huì)計(jì)”時(shí)代，財(cái)務(wù)人員應(yīng)變被動(dòng)為主動(dòng)，轉(zhuǎn)變自身職能，提高核心競(jìng)爭(zhēng)力。要將傳統(tǒng)的核算型財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理念向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)變，主動(dòng)與業(yè)務(wù)融合，將財(cái)務(wù)工作融入到各個(gè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域。要熟練應(yīng)用云計(jì)算、大數(shù)據(jù)等各種財(cái)務(wù)信息技術(shù)，提高自身工作效率，做好財(cái)務(wù)工具分析應(yīng)用。

第二，財(cái)會(huì)人員要增強(qiáng)自主學(xué)習(xí)及創(chuàng)新的能力。

“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下，業(yè)財(cái)進(jìn)一步融合，財(cái)會(huì)人員要樹立積極自主學(xué)習(xí)的觀念，提高學(xué)習(xí)能力，財(cái)會(huì)人員也要對(duì)傳統(tǒng)的工作方式加以改變，將不適用的觀念加以舍棄，建立適合“互聯(lián)網(wǎng)+會(huì)計(jì)”時(shí)代的理論標(biāo)準(zhǔn)，并通過實(shí)踐將理論標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行完善，使其更具適應(yīng)性，進(jìn)而便于會(huì)計(jì)行業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)理論進(jìn)行更新與發(fā)展。

會(huì)計(jì)人員要不斷提升自身的專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)技能，不斷學(xué)習(xí)，獲取更高的職業(yè)資格，同時(shí)應(yīng)注重風(fēng)險(xiǎn)管控、價(jià)值創(chuàng)造等方面能力的不斷提升。

結(jié) 語

“互聯(lián)網(wǎng)+”正在逐步進(jìn)入社會(huì)各領(lǐng)域和人們的日常生活中，成為人們生活方式和企業(yè)發(fā)展提升的重要載體。在互聯(lián)網(wǎng)飛速發(fā)展的背景下，會(huì)計(jì)行業(yè)在不斷地發(fā)展壯大，同時(shí)也逐漸暴露出一些問題。財(cái)會(huì)人員在面對(duì)機(jī)遇與挑戰(zhàn)時(shí)候，需要不斷地提升自己的綜合素質(zhì)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)知識(shí)，增長(zhǎng)技能，以適應(yīng)當(dāng)前“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代的發(fā)展需求。

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“天津市大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計(jì)劃項(xiàng)目”資助，項(xiàng)目編號(hào)：2018138980026