趙玉恒

摘要：“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”的發(fā)展理念，即五大發(fā)展理念，是十九大會議中提出的重大理論創(chuàng)新，不僅僅是針對當前我國新發(fā)展階段實際的特征和規(guī)律的有效認識以及科學(xué)的掌握，同樣也是我國國有企業(yè)創(chuàng)新和發(fā)展思想政治方面相關(guān)工作應(yīng)該遵循的前提和基礎(chǔ)，更加是能夠有效推進國企思想政治方面相關(guān)工作開創(chuàng)新局面、提高質(zhì)量、增強效益最有利的“武器”?；诖耍疚尼槍Α皠?chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”發(fā)展理念下的國企思想政治方面相關(guān)工作的創(chuàng)新思路以及創(chuàng)新策略展開深入的分析和研究，有效促進國有企業(yè)獲得更加全面、創(chuàng)新的發(fā)展。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè) 五大發(fā)展理念 思想政治工作 創(chuàng)新策略

發(fā)展理念是當前國企進行黨建工作創(chuàng)新和發(fā)展的重要標準和方向，將發(fā)展理念更好的滲透在國企思想政治方面相關(guān)工作當中，對于提高基層的黨建方面作具有較強的效果，對于促進企業(yè)的改革和發(fā)展等方面具有極為重要的作用。發(fā)展理念是對我國自身發(fā)展規(guī)律的信任是，是準確衡量國企未來發(fā)展的新標準，是開展思想政治方面相關(guān)工作的重要指南，不僅僅能夠轉(zhuǎn)變和推動發(fā)展的效益和質(zhì)量的提高，促使企業(yè)獲得綠色健康發(fā)展，還能夠整體提高企業(yè)的創(chuàng)新力、凝聚力和向心力。由此能夠看出，加強對“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”發(fā)展理念下的國企思想政治方面相關(guān)工作的創(chuàng)新思路以及創(chuàng)新策略的研究具有十分重要的作用和現(xiàn)實意義。

一、“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”發(fā)展理念下的國企思想政治工作的創(chuàng)新思路

（一）關(guān)鍵——理念的內(nèi)化

應(yīng)該重視深化學(xué)習(xí)，更好的提升自身的能力，提高思想方面的意識。應(yīng)該堅持十九大會議的重要講話內(nèi)容來更好的武裝頭腦，要做到行動和思想的統(tǒng)一，緊密的聯(lián)系思想政治方面相關(guān)工作的實際，真正的能夠提高自身的專業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)思維，運用較為開放性的態(tài)度去學(xué)習(xí)較為先進化的經(jīng)驗，善于在實際的工作當中總結(jié)良好的方面，提升領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟社會的發(fā)展能力。同時，還應(yīng)該做好相關(guān)的專題學(xué)習(xí)、集中培訓(xùn)，提升員工的參學(xué)率，擴大員工對五大發(fā)展理念的認識范圍。另外，還應(yīng)該充分的發(fā)揮媒體所具有的輿論導(dǎo)向的重要作用，使用微信公眾平臺、遠程教育終端等相關(guān)媒介及時的將理念和要義進行發(fā)布，更好的實現(xiàn)畫面、圖片、文字等方面立體式的傳播。

（二）根本——素質(zhì)的提升

在推進五大發(fā)展理念深入貫徹和落實的過程中，國企干部是重要的帶頭人。思想政治方面相關(guān)工作應(yīng)該構(gòu)建高素質(zhì)的干部隊伍為工作當中的重點，構(gòu)建德才兼?zhèn)涞年犖闉楣ぷ鳟斨械闹匾哪繕耍瑑?yōu)化領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍的專業(yè)結(jié)構(gòu)和知識結(jié)構(gòu)，重視選拔和培養(yǎng)具有作風正派、敢于擔當、善于治理、懂得專業(yè)、政治能力比較強的領(lǐng)導(dǎo)干部，更好的提升領(lǐng)導(dǎo)干部專業(yè)化的水平。同時，還應(yīng)該深化干部人事的制度改革，充分發(fā)揮干部考核的重要作用，完善相關(guān)的業(yè)績考核以及相關(guān)的評價體系，針可落實發(fā)展理念的重要目標，正確引領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)干部能夠正確的處理好眼前、長遠的利益以及整理、局部的利益之間的關(guān)系。

（三）基礎(chǔ)——制度的細化

運用較為先進化、系統(tǒng)化、科學(xué)化的工作理念、工作思路以及管理方法等，正確引領(lǐng)相關(guān)部門準確掌握發(fā)展理念的精髓。健全相關(guān)的員工激勵機制，充分的運用標準針對工作進行有效的評價，鼓勵員工對工作進行創(chuàng)新。同時重視培育和發(fā)展貫徹發(fā)展理念的先進人物和典型的經(jīng)驗，更好的實現(xiàn)示范效應(yīng)作用的發(fā)揮。構(gòu)建完整的監(jiān)督約束機制，并且通過協(xié)調(diào)指導(dǎo)和工作溝通等形成相關(guān)的行為管控，能夠及時的發(fā)現(xiàn)對于工作所產(chǎn)生的不利因素的潛在和現(xiàn)實因素，預(yù)防發(fā)生偏差。健全員工的考核機制，思想政治方面相關(guān)工作的考核應(yīng)該從員工工作計劃、組織實施以及考核評價、提升激勵等四個步驟開展，分解計劃、溝通指導(dǎo)、落實責任、明確職責、督促檢查，更好的促進國企思想政治方面相關(guān)工作的制度化、規(guī)范化。

二、“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”發(fā)展理念下的國企思想政治工作的創(chuàng)新策略

（一）“創(chuàng)新”

“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”發(fā)展理念下國企思想政治方面的工作創(chuàng)新應(yīng)該樹立一種全新的發(fā)展理念，為國企思政工作的發(fā)展開創(chuàng)新的局面。創(chuàng)新是能夠促進企業(yè)發(fā)展的重要動力，對于國企思想政治方面的工作來講，創(chuàng)新是一個較為完整的系統(tǒng)。包括理念方面的創(chuàng)新，堅持發(fā)展理念先行，為國企的發(fā)展提供理論方面的指導(dǎo)，針對制度的有效創(chuàng)新，堅持對制度方面的完善，提供較強的保障。同時，還能夠正對體系的創(chuàng)新，堅持健全相關(guān)的體系，提升要素的支撐，創(chuàng)新發(fā)展方法的載體，針對成果進行創(chuàng)新，堅持發(fā)展成果的展示類別化，促使思想政治方面工作的成果不僅能夠看得見，還能摸得著。

（二）“協(xié)調(diào)”

“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”發(fā)展理念下國企思想政治方面的工作創(chuàng)新應(yīng)該正確的掌握全新的發(fā)展理念，充分發(fā)揮國企思政工作發(fā)展的新優(yōu)勢。協(xié)調(diào)本身是一種工作的態(tài)度和方法。因此，國企應(yīng)該堅持思想政治方面的工作與生產(chǎn)經(jīng)營之間的有效協(xié)調(diào)，堅持從四線各方面的著手，促進生產(chǎn)，杜絕思想與生產(chǎn)的“兩張皮”現(xiàn)象。應(yīng)該重視各部門之間的良好協(xié)調(diào)，重視完善員工的勞動爭議調(diào)解機制，引導(dǎo)員工能夠合法、理性的表達自己的訴求，加強對員工的疏導(dǎo)和引導(dǎo)，構(gòu)建和諧的企業(yè)氛圍。

（三）“綠色”

“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”發(fā)展理念下國企思想政治方面的工作創(chuàng)新應(yīng)該更好的豐富相關(guān)的工作內(nèi)容，有效促進國企的綠色發(fā)展，提升自身的減排能力，這是企業(yè)長遠發(fā)展的必要條件。國企應(yīng)該積極為自身的綠色發(fā)展樹立標桿，提升服務(wù)的減排增效、提標改造等方面的能力，運用“綠色”理念引領(lǐng)企業(yè)良好發(fā)展的新常態(tài)。思想政治方面的工作應(yīng)該重視落實綠色的發(fā)展理念，提升工作方面的精氣神，將生態(tài)文明的構(gòu)建為重要的著力點，促進國企的綠色發(fā)展，做好重大生態(tài)工程建設(shè)以及水資源保護和利用、生態(tài)文明制度體系的有效構(gòu)建。

（四）“開放”

“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”發(fā)展理念下國企思想政治方面的工作創(chuàng)新應(yīng)該促進國企思想政治方面的工作的更好提升，正確的處理好“新”與“舊”之間的關(guān)系。開放發(fā)展對于企業(yè)本身來講，就是通過“走出去”理念更加積極主動的迎接市場的發(fā)展和挑戰(zhàn)。國企應(yīng)該緊緊圍繞自身的主業(yè)進行平臺的構(gòu)建，加強總監(jiān)隊伍以及市場經(jīng)營隊伍和專業(yè)技術(shù)人員隊伍的有效建設(shè)，更好的提高國企骨干人才和領(lǐng)導(dǎo)干部的市場經(jīng)營能力，鼓勵員工大力的拓展市場相關(guān)項目。強化總監(jiān)隊伍的建設(shè)，培養(yǎng)一批能夠會管理、懂專業(yè)、走市場的復(fù)合型專業(yè)性的人才，同時還應(yīng)該加強人員隊伍的建設(shè)，保證市場化項目技術(shù)隊伍的支持，掌握項目在實施過程當中的重要節(jié)點和相關(guān)流程，促進國企思想政治方面的工作的創(chuàng)新和發(fā)展。

（五）“共享”

“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”發(fā)展理念下國企思想政治方面的工作創(chuàng)新應(yīng)該推進企業(yè)與員工之間的共享發(fā)展，有效的完善相關(guān)的福利制度，維護好員工的合法權(quán)益。共享理念是中國特色社會主義發(fā)展的本質(zhì)要求，在國企的發(fā)展當中深入貫徹和落實共享發(fā)展理念，其重要的根本就是在于維護好員工的合法權(quán)益。國企應(yīng)該在按照全面發(fā)展、勞動態(tài)度、技能高低以及責任大小和數(shù)量之來那個等方面的原則加以有效的分配，構(gòu)建起分配兌現(xiàn)、優(yōu)勝劣降、考核科學(xué)、定義明確、層級清晰、全面覆蓋的員工考核機制，促進員工的生活質(zhì)量能夠獲得不斷的上升，需求方面能夠獲得有效的滿足，在自身對企業(yè)的訴求方面也獲得了有效的回應(yīng)，促進員工的發(fā)展，激發(fā)員工的工作熱情，進而能夠促進國企的更好發(fā)展。

三、結(jié)語

綜上所述，五大發(fā)展理念相互促進、相互貫通，并且構(gòu)成具有較強內(nèi)在聯(lián)系的統(tǒng)一體，為經(jīng)濟社會的發(fā)展指明了道路。國企是社會生產(chǎn)力發(fā)展當中的重要單位，是深入貫徹和落實發(fā)展理念的重要主體，因此，應(yīng)該做出相關(guān)經(jīng)濟模式和生產(chǎn)要素等方面的變革和重組。在國企思想政治方面相關(guān)工作當中滲透和貫徹五大發(fā)展理念，是能夠創(chuàng)新黨建工作的重要動力，同樣也是能夠深化組織建設(shè)的重要方向。因此，應(yīng)該促進思政工作發(fā)展的新活力，檢測思政工作成效的重要衡量標準，有效的豐富思政工作的內(nèi)容，更好促進思政工作增強先進的理念，充分的展示思政工作成果工作平臺，有效促進國企獲得更加全面、長遠的發(fā)展。

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（作者單位：山東省滕州市安居工程開發(fā)建設(shè)中心）