鄭斕

【中圖分類號】R249【文獻(xiàn)標(biāo)志碼】A【文章編號】1005-0019（2019）02-245-02

當(dāng)今社會的發(fā)展離不開科學(xué)技術(shù)，而實(shí)驗(yàn)室則在科學(xué)發(fā)展中扮演著關(guān)鍵角色，實(shí)驗(yàn)室是收集科研數(shù)據(jù)的最佳渠道。因而對實(shí)驗(yàn)室實(shí)施有效的管理手段是將實(shí)驗(yàn)室的功能發(fā)揮到最大化[1]?，F(xiàn)在我國在實(shí)驗(yàn)室管理方面上較為落后，不能較好的被利用于發(fā)展科學(xué)技術(shù)，會限制科研的發(fā)展與進(jìn)步，實(shí)驗(yàn)室發(fā)展的腳步也會停滯不前，當(dāng)前加強(qiáng)我國實(shí)驗(yàn)室的管理已成為關(guān)鍵問題[2]。目前最為關(guān)鍵的問題就是找出實(shí)驗(yàn)室存在的問題，并針對此問題，提出合理、科學(xué)的解決方法，實(shí)驗(yàn)室才可以高效地運(yùn)轉(zhuǎn)，有效的實(shí)驗(yàn)室管理是當(dāng)代科技發(fā)展的關(guān)鍵。

1實(shí)驗(yàn)室存在的問題

實(shí)驗(yàn)室在醫(yī)學(xué)研究和臨床診斷上是最重要的組成部分，如果管理存在問題會限制其發(fā)展，實(shí)驗(yàn)室的安全問題是最為關(guān)鍵。例如德國馬爾堡病毒實(shí)驗(yàn)室感染事件就是由于管理疏忽所造成的安全方面的問題[3]。結(jié)合我國的國情，我國的實(shí)驗(yàn)室建設(shè)不僅起步晚，而且基礎(chǔ)差、發(fā)展緩慢，這樣嚴(yán)重限制了其發(fā)展的步伐，同樣也危害著實(shí)驗(yàn)室工作人員的身心健康。追根溯源，目前實(shí)驗(yàn)室主要存在以下問題：（1）缺乏相關(guān)的技術(shù)人員，且現(xiàn)有的技術(shù)人員素質(zhì)參差不齊，大多數(shù)實(shí)驗(yàn)室管理員缺乏相應(yīng)的實(shí)驗(yàn)室安全管理知識和經(jīng)驗(yàn)，這樣會直接影響了整個(gè)實(shí)驗(yàn)室安全管理體系的進(jìn)一步完善和實(shí)施。（2）由于實(shí)驗(yàn)室屬于科研部門，收益較少，投入低，設(shè)備較落后，簡陋的實(shí)驗(yàn)室環(huán)境并不能保證安全問題，工作中存在的危害直接影響工作人員的健康。（3）實(shí)驗(yàn)室的工作缺乏一套完整的管理及相應(yīng)的監(jiān)督程序，每個(gè)實(shí)驗(yàn)室都應(yīng)該有一套完整且嚴(yán)格的管理制度，如不規(guī)范管理，實(shí)驗(yàn)室操作不規(guī)范會導(dǎo)致一系列安全問題，后果極為嚴(yán)重。

2措施與建議

為了使實(shí)驗(yàn)室的可以更好、更快的發(fā)展以及各項(xiàng)工作有章可循，就要解決現(xiàn)在實(shí)驗(yàn)室管理上所存在的問題，建立完整的規(guī)章制度，提高技術(shù)人員和管理人員的綜合素質(zhì)，針對以上問題，提出以下幾點(diǎn)建議：

2.1建立健全實(shí)驗(yàn)室管理制度

（1） 儀器設(shè)備管理辦法。要求使用人必須經(jīng)過嚴(yán)格的崗位培訓(xùn)儀器設(shè)備、特別是精密儀器的操作、管理。

要制訂與完善使用儀器的交接制度， 每一臺儀器使用前，由管理人員先驗(yàn)試，沒發(fā)現(xiàn)問題才交接使用。使用完畢，再由管理人員當(dāng)即檢試儀器性能是否完好，以此去增強(qiáng)管理人員與使用人員的責(zé)任感，自覺遵守操作規(guī)程，充分發(fā)揮儀器設(shè)備的作用。

（2） 實(shí)驗(yàn)管理?xiàng)l例。不管是教學(xué)實(shí)驗(yàn)還是科研實(shí)驗(yàn)，一定要遵守以下條例：① 實(shí)驗(yàn)前準(zhǔn)備：即實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員在課前對儀器 設(shè)備、器材、試劑、實(shí)驗(yàn)動(dòng)物等做好準(zhǔn)備，在確保完備后才投入實(shí)驗(yàn);② 防止亂拿亂用實(shí)驗(yàn)物資：實(shí)驗(yàn)前后嚴(yán)格按實(shí)驗(yàn)物資清單清點(diǎn)實(shí)驗(yàn)物資防止實(shí)驗(yàn)室物資外流;③ 加強(qiáng)技術(shù)人員職責(zé)：技術(shù)人員應(yīng)耐心指導(dǎo)各項(xiàng)實(shí)驗(yàn)的操作，及時(shí)不及時(shí)排除實(shí)驗(yàn)過程中出現(xiàn)的故障;④ 建立儀器損壞賠償制：如丟失或損壞儀器、器材，要按規(guī)定賠償。

（3）儀器、設(shè)備維護(hù)、檢修制度。實(shí)驗(yàn)室技術(shù)人員應(yīng)擔(dān)負(fù)儀器、設(shè)備的維護(hù)、檢修工作，對精密儀器要定期校正，定期調(diào)試，定期保養(yǎng)，才能保持儀器設(shè)備的高精確度，保證實(shí)驗(yàn)不受影響。

（4） 安全生產(chǎn)規(guī)定。實(shí)驗(yàn)室的改革使工作量不斷增加，因此要特別注意安全生產(chǎn)問題。不僅要注意實(shí)驗(yàn)儀器及設(shè)備正確安裝或使用問題，還要密切觀察異常情況的發(fā)生，并及時(shí)處理，避免因機(jī)械故障而導(dǎo)致出現(xiàn)短路起火等事故，嚴(yán)重影響了實(shí)驗(yàn)工作。因此，制訂安全生產(chǎn)規(guī)定極為重要，要實(shí)行“預(yù)防為主，規(guī)定落實(shí)、防消結(jié)合”的方針， 防患于未然，對火源、可燃物、助燃物等經(jīng)常作出消防預(yù)測，制訂消防系統(tǒng)安全措施。

2.2有效提高實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員以及管理人員的綜合素質(zhì)

實(shí)驗(yàn)室管理不僅是業(yè)務(wù)性的管理工作還是經(jīng)濟(jì)性、政策性管理工作，現(xiàn)實(shí)工作中對管理人員和技術(shù)人員要求極為嚴(yán)格，要求相關(guān)管理人員和技術(shù)人員要具有極強(qiáng)的政策水平、分析、解決問題的能力、組織和協(xié)調(diào)的能力[4]。加強(qiáng)對相關(guān)技術(shù)人員的崗位培訓(xùn)制度和技術(shù)考評制度，提高實(shí)驗(yàn)室管理人員的綜合素質(zhì)。

（1）培養(yǎng)高素質(zhì)管理人員：以往的狀況就是大多數(shù)院校認(rèn)為實(shí)驗(yàn)室的作用不大，忽視了對實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)及對實(shí)驗(yàn)室技術(shù)人員的培養(yǎng)。但是現(xiàn)在隨著我國對醫(yī)學(xué)發(fā)展的高度重視，許多高等醫(yī)學(xué)院校已經(jīng)越來越重視實(shí)驗(yàn)室的發(fā)展和規(guī)劃，投入大量的資金引進(jìn)先進(jìn)的設(shè)備，引進(jìn)高素質(zhì)人才，開拓創(chuàng)新發(fā)展實(shí)驗(yàn)室，使科研和教學(xué)齊頭并進(jìn)。因此要注重實(shí)驗(yàn)室技術(shù)人員的培養(yǎng)，實(shí)驗(yàn)室技術(shù)人員要在掌握各科學(xué)專業(yè)基本知識的基礎(chǔ)之上，能熟練操作各種機(jī)械設(shè)備，需要按時(shí)對其加以培訓(xùn)，可以更好的服務(wù)于實(shí)驗(yàn)室，按照實(shí)驗(yàn)室的規(guī)章制度進(jìn)行試驗(yàn)操作以及指導(dǎo)工作，杜絕意外發(fā)生。

（2）增強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室管理人員的責(zé)任心：積極組織培訓(xùn)，請實(shí)驗(yàn)室管理專家定期為實(shí)驗(yàn)室管理人員進(jìn)行相關(guān)知識的培訓(xùn)，包括規(guī)章制度、安全操作規(guī)范以及詳知識的更迭變換，以便更好說的適應(yīng)此項(xiàng)管理工作。樹立實(shí)驗(yàn)室管理人員的自身榮譽(yù)感和責(zé)任感，可以有效的實(shí)現(xiàn)個(gè)人的價(jià)值;在實(shí)驗(yàn)室的管理工作中也可以實(shí)施獎(jiǎng)懲制度，允許管理人員對實(shí)驗(yàn)室的管理進(jìn)行創(chuàng)新，這樣不僅可以充分發(fā)揮和展現(xiàn)個(gè)人才能，還可以有效的提高實(shí)驗(yàn)室的管理效率，實(shí)驗(yàn)室使用最優(yōu)化;同時(shí)對疏于管理的人員也要小懲大誡，在源頭上杜絕一切安全隱患的發(fā)生，醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)室不同于其它地方，其中不乏有毒有害的氣體、物質(zhì)以及病毒等，一旦因?yàn)楣芾戆l(fā)生危險(xiǎn)，后果極其嚴(yán)重。因此要時(shí)刻強(qiáng)化實(shí)驗(yàn)室管理人員的責(zé)任心，加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室的管理，一切嚴(yán)格按照實(shí)驗(yàn)室管理?xiàng)l例操作實(shí)施。

3討論

當(dāng)前發(fā)展的趨勢就是不斷加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)，因?yàn)榭茖W(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，各級行政部門不僅要重視科研的發(fā)展，還要注意實(shí)驗(yàn)室的發(fā)展以及管理，成立監(jiān)管部門，不定期的對實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行進(jìn)行巡視以及督查，不斷加強(qiáng)對技術(shù)人員和管理人員的培訓(xùn)工作，確保實(shí)驗(yàn)室的安全有效的運(yùn)行，避免一切意外的發(fā)生，也要培養(yǎng)相關(guān)人員的應(yīng)急處理能力，遇到突發(fā)狀況一定要冷靜處理，同時(shí)向上級匯報(bào)，事后并做好總結(jié)工作，堅(jiān)決防止再次發(fā)生意外事件，避免職業(yè)暴露，保護(hù)從業(yè)人員[5]。綜上，建立健全實(shí)驗(yàn)室管理制度，有效提高實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員以及管理人員的綜合素質(zhì)才是現(xiàn)在實(shí)驗(yàn)室發(fā)展的關(guān)鍵，這樣可使實(shí)驗(yàn)室充分發(fā)揮科研和教學(xué)優(yōu)勢，走可持續(xù)發(fā)展之路。

參考文獻(xiàn)

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