（魚臺(tái)縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局 山東 濟(jì)寧 272300）

1 研究背景

農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理，其實(shí)也就是在貫徹落實(shí)我國(guó)各項(xiàng)方針政策的背景下，切實(shí)依據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況，將市場(chǎng)資源作為對(duì)象施行再分配，促使農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)可以迅速步入正軌的管理方法。針對(duì)農(nóng)村來(lái)說(shuō)，農(nóng)業(yè)實(shí)際上是基礎(chǔ)性內(nèi)容，可以直接對(duì)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平造成一定影響。所以在新農(nóng)村建設(shè)背景下，將農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的穩(wěn)定性及科學(xué)性作為目標(biāo)，一定是需要開(kāi)展農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作，才可以促使我國(guó)農(nóng)村居民的生活質(zhì)量水平得到大幅度提升，助力我國(guó)構(gòu)建可持續(xù)發(fā)展型社會(huì)。

2 農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理領(lǐng)域中存在的問(wèn)題

2.1 經(jīng)濟(jì)管理制度當(dāng)中存在一定缺陷

根據(jù)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理實(shí)際情況，分析可知，在環(huán)境制約及管理水平的影響下，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理的規(guī)范性不強(qiáng)，并且農(nóng)村中各種資源相對(duì)比較有限，管理制度也存在一定缺陷，與城市經(jīng)濟(jì)管理制度的差距比較大，即使是編制出適應(yīng)性比較強(qiáng)的農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理制度，想要保證各項(xiàng)制度的落實(shí)情況，也是一件比較困難的事情。一些財(cái)務(wù)管理人員實(shí)際工作過(guò)程中，不會(huì)依據(jù)現(xiàn)行規(guī)章制度中提出的要求進(jìn)行規(guī)范化操作，僅僅是將各項(xiàng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)簡(jiǎn)單記錄下來(lái)，檢查及核實(shí)工作沒(méi)有得到應(yīng)有的重視，難以將農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的作用充分發(fā)揮出來(lái)[1]。

2.2 農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理人員綜合素質(zhì)水平較低

一些農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理人員實(shí)際工作過(guò)程中，沒(méi)有養(yǎng)成正確的工作態(tài)度，更不會(huì)在日常工作的過(guò)程中積極主動(dòng)學(xué)習(xí)，不及時(shí)更新自身的知識(shí)結(jié)構(gòu)，難以對(duì)新型農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理方法形成深入認(rèn)識(shí)，不會(huì)積極主動(dòng)地找尋創(chuàng)新型農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理方法。有一些管理人員知識(shí)結(jié)構(gòu)單一，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理水平相對(duì)比較低，難以滿足新農(nóng)村建設(shè)過(guò)程中提出的實(shí)際要求。

3 新農(nóng)村建設(shè)背景下應(yīng)施行的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理措施

3.1 構(gòu)建出較為完善的農(nóng)村金融服務(wù)機(jī)制

在政府各項(xiàng)政策的支持下，需要從各個(gè)渠道中獲取更多的資金，農(nóng)村發(fā)展難以離開(kāi)金融的支持。只有切實(shí)發(fā)展農(nóng)村金融，才可以促使農(nóng)村中各項(xiàng)資源的利用率得到大幅度提升，為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，吸引更多高素質(zhì)人才進(jìn)入到新農(nóng)村建設(shè)領(lǐng)域當(dāng)中。在農(nóng)村金融的幫助下，農(nóng)村可以開(kāi)展特色農(nóng)業(yè)，促使農(nóng)村內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力得到大幅度提升?？梢詷?gòu)建合作社，為農(nóng)民自主創(chuàng)業(yè)提供一定支持。定期組織自主創(chuàng)業(yè)人員參與金融知識(shí)培訓(xùn)及技術(shù)指導(dǎo)等，并且在條件允許的情況下，可以向自主創(chuàng)業(yè)人員提供一定的資金支持[2]。

3.2 管理人員的職責(zé)應(yīng)當(dāng)?shù)玫匠浞种匾?/h3>

農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)管理工作的關(guān)系十分密切，相關(guān)人員應(yīng)當(dāng)對(duì)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要性形成清晰認(rèn)識(shí)，將農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作放在重要的位置，明確規(guī)定各個(gè)崗位工作人員的職責(zé)范圍，并依據(jù)實(shí)際情況，制定獎(jiǎng)懲機(jī)制，充分激發(fā)工作人員的工作積極性及主動(dòng)性，推動(dòng)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展[3]。

4 結(jié)束語(yǔ)

在我國(guó)積極構(gòu)建社會(huì)主義新農(nóng)村的背景下，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平會(huì)對(duì)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)造成一定影響。在時(shí)代發(fā)展的過(guò)程當(dāng)中，社會(huì)經(jīng)濟(jì)呈現(xiàn)出持續(xù)進(jìn)步的態(tài)勢(shì)，為了切實(shí)提升我國(guó)的國(guó)際地位，我國(guó)需要提升各項(xiàng)科學(xué)技術(shù)的應(yīng)用力度，推動(dòng)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理向現(xiàn)代化和規(guī)范化的方向發(fā)展，逐漸縮小城市和農(nóng)村之間的差距，提升農(nóng)村居民的生活質(zhì)量水平，促使我國(guó)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。