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        護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理在急診科護(hù)理管理中的應(yīng)用效果觀察

        2019-02-21 01:35:22
        關(guān)鍵詞:急診科風(fēng)險(xiǎn)管理科室

        急診科屬于醫(yī)院重要科室,其涉及的病情種類較廣,且病情急,所以,其護(hù)理工作存在一定風(fēng)險(xiǎn)。一旦出現(xiàn)錯(cuò)誤,容易對(duì)患者的生命帶來危害。隨著醫(yī)療技術(shù)的不斷發(fā)展,風(fēng)險(xiǎn)管理成為醫(yī)院發(fā)展的必然趨勢[1-2]。風(fēng)險(xiǎn)管理屬于預(yù)見式的管理模式,通過對(duì)潛在風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析,達(dá)到預(yù)防的目的,以此改善患者的病情。我院本次對(duì)2016年1月—2017年8月80例急診科患者的護(hù)理進(jìn)行了研究,分組后分別給予常規(guī)護(hù)理和風(fēng)險(xiǎn)護(hù)理,對(duì)兩種護(hù)理方式的效果進(jìn)行了分析,旨在為醫(yī)院急診科護(hù)理管理工作提供借鑒意義。

        1 資料與方法

        1.1 基礎(chǔ)資料

        將我院2016年1月—2017年8月收治的急診科患者80例納入研究,依據(jù)隨機(jī)數(shù)字表法,將80例患者分為實(shí)驗(yàn)組和參照組,每組患者40例;實(shí)驗(yàn)組男25例,女15例,年齡為36~75歲,平均年齡為(51.9±3.6)歲,心力衰竭患者10例,心絞痛患者25例,重癥創(chuàng)傷患者5例;參照組男22例,女18例,年齡為37~74歲,平均年齡為(51.4±4.1)歲,心絞痛患者15例,心力衰竭患者12例,農(nóng)藥中毒患者13例。兩組患者性別、年齡等基礎(chǔ)資料差異無統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P>0.05)。本次研究經(jīng)過醫(yī)院倫理委員會(huì)批準(zhǔn),所有患者對(duì)本研究知情并同意。

        1.2 研究方法

        參照組患者使用急診科常規(guī)護(hù)理措施進(jìn)行干預(yù),實(shí)驗(yàn)組患者使用急診科風(fēng)險(xiǎn)護(hù)理措施進(jìn)行干預(yù),具體如下:(1)完善風(fēng)險(xiǎn)管理制度:根據(jù)科室實(shí)際情況,制定應(yīng)急預(yù)案,通過演練的方式,讓護(hù)理人員認(rèn)識(shí)到風(fēng)險(xiǎn)管理的重要性,以此提高整個(gè)科室的急救能力[3],確保遇到突發(fā)事件時(shí)能夠沉著應(yīng)對(duì)。排班制度要具有彈性,合理配置資源,將護(hù)理人員分為急診與接診兩個(gè)組別,急診小組的人員要24小時(shí)保持聯(lián)系暢通,為急救工作做準(zhǔn)備;(2)加強(qiáng)對(duì)護(hù)理人員的培訓(xùn),提高其風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),定期組織考核,并設(shè)立相關(guān)的獎(jiǎng)懲制度,提高護(hù)理人員工作積極性。同時(shí)制度完善科室制度,保證護(hù)理人員按照相關(guān)制度開展工作;(3)加強(qiáng)護(hù)理人員的專業(yè)技能。由于急診科患者病癥較急,患者數(shù)量較多,這就需要護(hù)理人員具備專業(yè)的技術(shù);(4)急診科需要的急救物品要妥善保管,根據(jù)醫(yī)院的物品管理制度,做好應(yīng)急工作,以保證物品充足[4-6],為急救做準(zhǔn)備。

        1.3 觀察指標(biāo)

        觀察兩組患者不同管理方式后的急救成功(患者生命體征穩(wěn)定,沒有生命危險(xiǎn))情況、患者的滿意程度、護(hù)理質(zhì)量以及出診時(shí)間。護(hù)理滿意度通過問卷的方式調(diào)查,共有三個(gè)等級(jí):非常滿意、基本滿意、不滿意??偡譃?00分,如果患者評(píng)分為85分以上,則為非常滿意,如果評(píng)分在65~85分,則為基本滿意,如果患者評(píng)分在65分以下,則為不滿意。總滿意為非常滿意與基本滿意之和。護(hù)理質(zhì)量從基礎(chǔ)護(hù)理、護(hù)理人員技能、護(hù)理文書、分層考核四個(gè)方面評(píng)價(jià),每項(xiàng)指標(biāo)為100分,分?jǐn)?shù)越高,護(hù)理質(zhì)量越好。出診時(shí)間是指接到急救電話到患者救治完成時(shí)間。

        1.4 統(tǒng)計(jì)學(xué)分析

        本次研究的所有數(shù)據(jù)均行SPSS19.0統(tǒng)計(jì)學(xué)軟件處理,計(jì)量資料采用(±s)形式表示,兩組患者資料行t檢驗(yàn),計(jì)數(shù)資料用例(n)、百分率(%)形式表示,兩組患者資料行χ2檢驗(yàn),當(dāng)數(shù)據(jù)對(duì)比P<0.05,差異具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

        2 結(jié)果

        2.1 對(duì)比兩組患者急救成功情況

        實(shí)驗(yàn)組患者出診時(shí)間為(7.41±2.63)h,急救成功的患者有40例,成功率為100%,參照組患者出診時(shí)間為(12.68±3.58)h,急救成功的患者有38例,成功率為95%,兩組患者出診時(shí)間進(jìn)行t檢驗(yàn),t=7.503 1,P=0.000 0。兩組患者急救成功情況對(duì)比,差異無統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(χ2=2.051 3,P=0.152 0)。

        2.2 對(duì)比兩組患者護(hù)理質(zhì)量

        將兩組患者的護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行對(duì)比,實(shí)驗(yàn)組在基礎(chǔ)護(hù)理、護(hù)理技能、護(hù)理文書、分層考核等方面的評(píng)分均好于參照組,組間數(shù)據(jù)進(jìn)行t檢驗(yàn),差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05),如表1所示。

        2.3 對(duì)比兩組患者對(duì)護(hù)理的滿意情況

        將兩組患者對(duì)護(hù)理的滿意情況進(jìn)行對(duì)比,實(shí)驗(yàn)組中,非常滿意的患者有25例,基本滿意的患者有13例,不滿意的患者有2例,總體護(hù)理滿意度為95.0%,參照組中,非常滿意的患者有12例,基本滿意的患者有19例,不滿意的患者有9例,總體滿意度為77.5%,組間數(shù)據(jù)進(jìn)行對(duì)比,差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(χ2=5.164 7,P=0.023 0),如表2所示。

        3 討論

        急診科是醫(yī)院最重要的科室之一,其是重癥患者集中的地方,疾病類型種類繁多,涉及到外科、內(nèi)科、婦科等多個(gè)科室,管理工作也非常艱巨[7]。急診護(hù)理工作能夠反映醫(yī)院整個(gè)護(hù)理質(zhì)量,所以,提高急診科的護(hù)理質(zhì)量有重要意義。風(fēng)險(xiǎn)管理是一種新型管理模式,其是對(duì)急診科有針對(duì)性的進(jìn)行護(hù)理干預(yù),以此降低患者發(fā)生危險(xiǎn)的概率,提高預(yù)后效果。急診科護(hù)理工作比較復(fù)雜,存在很多潛在的風(fēng)險(xiǎn),因此,開展風(fēng)險(xiǎn)管理工作時(shí),要以科室具體情況為基礎(chǔ),加強(qiáng)患者及其家屬的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),讓其配合護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理工作[8-12]。護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)主要指在搶救患者時(shí),由不確定因素引發(fā)的護(hù)理事故,包括技術(shù)原因、服務(wù)原因、人文原因等,一旦發(fā)生事故,會(huì)對(duì)患者的病情造成影響,加重患者病情。

        本次研究中,通過對(duì)急診科實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)護(hù)理措施,與常規(guī)管理措施相比,存在顯著差異。實(shí)驗(yàn)組患者的護(hù)理滿意度更高,達(dá)到95.0%,與參照組的77.5%的滿意度相比較,差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05);護(hù)理質(zhì)量方面,實(shí)驗(yàn)組基礎(chǔ)護(hù)理、護(hù)理技能、護(hù)理文書、三級(jí)考試等方面的評(píng)分均要比參照組高。這充分說明,實(shí)驗(yàn)組的管理方法很好,其優(yōu)勢更加明顯。

        綜上所述,在醫(yī)院急診護(hù)理管理中,使用護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理措施,可以為患者提供優(yōu)質(zhì)的護(hù)理質(zhì)量,提高患者對(duì)護(hù)理的滿意程度。

        表1 兩組患者護(hù)理質(zhì)量對(duì)比分析(分,±s)

        表1 兩組患者護(hù)理質(zhì)量對(duì)比分析(分,±s)

        組別 例數(shù) 基礎(chǔ)護(hù)理 護(hù)理技能 護(hù)理文書 分層考核實(shí)驗(yàn)組 40 96.02±3.15 93.58±5.91 95.41±4.51 93.71±5.76參照組 40 79.31±4.98 81.87±4.36 82.54±4.36 83.65±4.75 t值 - 17.934 8 10.084 1 12.975 9 8.522 0 P值 - 0.000 0 0.000 0 0.000 0 0.000 0

        表2 兩組患者護(hù)理滿情況對(duì)比分析[例(%)]

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