云南省富寧縣人民政府辦公室
鄉(xiāng)村移風易俗存在哪些問題、如何解決?農(nóng)村地區(qū)婚喪喜慶事宜應該怎么辦?如何推進殯葬改革?在這一份來自云南省富寧縣的鄉(xiāng)村移風易俗情況報告里或許可以找到一些答案。
率先垂范,干部帶頭移風易俗。黨員干部嚴格執(zhí)行《富寧縣關于破除農(nóng)村婚喪陋習 倡導文明新風的指導意見》,帶頭節(jié)儉辦理婚喪嫁娶事宜。在辦理婚喪嫁娶事宜時帶頭減少繁文縟節(jié),樹立文明風尚、落實生態(tài)安葬,宣傳移風易俗,以良好的黨風、政風帶動社會風氣全面轉變。公職人員辦理各項事宜時實行嚴格報批,向組織說明操辦時間、地點、邀請人數(shù)等情況。
齊抓共管,陳規(guī)陋習逐步消除。一是制定殯葬改革政策。先后印發(fā)《關于深化殯葬改革的實施意見》等9個規(guī)范性文件,明確2020年之前火化率、節(jié)地生態(tài)安葬率、農(nóng)村公益性公墓建設、信息聯(lián)絡員報告、殯葬標準綜合執(zhí)法等具體工作目標和補助標準,確?;菝駳浽嵴呗鋵嵉轿弧6窃谌鐣岢褪聫暮?。發(fā)揮縣級部門、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委、政府和人民團體的作用,動員群眾廣泛參與,建立村級移風易俗管理機構,制定紅白事簡辦標準,把移風易俗納入村規(guī)民約,規(guī)范約束村民行為。通過多方努力,推行“婚事新辦、喪事簡辦、喜事小辦”,倡導“厚養(yǎng)薄葬”,改變陳規(guī)陋習,社會風氣明顯好轉。
大力宣傳,崇廉尚儉漸成風氣。利用廣播、電視、宣傳車、黑板報、宣傳欄、網(wǎng)絡等形式進行廣泛宣傳,普及科學文化知識,引導各族群眾摒棄陋習,自覺實行科學、文明、節(jié)儉的婚喪嫁娶方式。目前,富寧縣發(fā)放《殯葬改革宣傳手冊》《殯葬改革實行火葬告知書》《殯葬改革政策解答》等宣傳資料7.5萬份,張貼殯葬改革宣傳海報1868幅,在交通主干道上設置4塊大型廣告牌,各網(wǎng)絡平臺的相關內(nèi)容閱讀量超過20萬人次,農(nóng)村規(guī)范婚喪喜慶事宜得到廣大干部群眾的理解和支持。
強化監(jiān)督,客事活動規(guī)范有序。落實黨風廉政建設責任制,把黨員干部規(guī)范操辦婚喪喜慶事宜納入各級各類考核評價體系,轄區(qū)內(nèi)出現(xiàn)違反婚喪喜慶事宜規(guī)定的,問責相關村委會和掛鉤領導。加大懲戒力度,對利用婚喪事宜大操大辦、借機斂財?shù)狞h員干部,依法依紀從嚴查處、通報曝光。通過嚴格紀律約束,富寧縣農(nóng)村婚喪喜慶事宜的規(guī)范化辦理逐步實現(xiàn)常態(tài)化。
一是少數(shù)陋習根深蒂固,短期難以徹底整改。部分地區(qū)多民族雜居,村民小組制定的“村規(guī)民約”“紅白理事會章程”對群眾的約束力較弱,部分少數(shù)民族地區(qū)移風易俗短時間內(nèi)難出成效。二是基礎設施建設滯后,缺乏定點操辦場地。以富寧縣花甲鄉(xiāng)為例,全鄉(xiāng)共有105個村民小組,僅有51個村級活動場所,大部分村組無法做到定點辦理婚喪喜慶事宜。三是追責機制不夠完善,規(guī)定難以落到實處。僅對公職人員、部分農(nóng)村黨員和“村三委”人員違規(guī)作出要求,對普通群眾未明確責任追究。
一是強化宣傳教育,提高規(guī)范婚喪喜慶事宜自覺性。大力宣傳關于厲行節(jié)約、反對浪費和殯葬改革的有關政策,開展文藝下鄉(xiāng)活動,以小品、戲劇、微電影等群眾喜聞樂見的形式,廣泛深入開展宣傳,做到家喻戶曉,逐步形成“客事新辦光榮,大操大辦可恥”的輿論環(huán)境。二是夯實基礎建設,擴大村級活動場所覆蓋面。制定規(guī)劃,分步實施,加大資金投入,確保村村有公共活動場地,在滿足農(nóng)村精神文明建設需求的同時,方便群眾辦理婚喪事宜。三是推行試點,以點帶面,逐步推廣。每個縣選取1至2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)作為規(guī)范婚喪喜慶事宜試點鄉(xiāng)鎮(zhèn),出臺相關規(guī)定,嚴加管理。例如,組建專門的執(zhí)法隊,對違規(guī)操辦者進行嚴肅處理。依托省級文明村鎮(zhèn)建設、美麗鄉(xiāng)村建設等扶持項目,推進移風易俗,樹立文明鄉(xiāng)風,形成可借鑒、能推廣的經(jīng)驗。四是充實完善規(guī)定細則,為開展工作提供明確依據(jù)。深入摸底調研,根據(jù)地方生活水平和民風民俗的實際,對宴席標準和禮金劃定不同的上限,不搞一刀切,防止盲目追高和標準過低。同時,上級主管部門要充實人員,劃撥專項工作經(jīng)費,定期檢查,引導村級紅白理事會發(fā)揮職能作用。此外,向社會公開監(jiān)督舉報電話,對于群眾舉報的情況,一經(jīng)查實立即處理,并獎勵舉報人,在社會上形成“人人都是參與者,個個都是管理員”的良好氛圍。