近日,雅安市農(nóng)民工工資實(shí)名制管理信息系統(tǒng)培訓(xùn)會(huì)在市社會(huì)保障服務(wù)中心召開。會(huì)上,市人社局相關(guān)同志對(duì)當(dāng)前保障農(nóng)民工工資支付要求、開發(fā)該系統(tǒng)的背景、系統(tǒng)優(yōu)勢(shì)作了介紹并提出相關(guān)工作要求。軟件開發(fā)工程師對(duì)系統(tǒng)操作流程、數(shù)據(jù)錄入等進(jìn)行了詳細(xì)講解。隨后,與會(huì)人員前往“中國(guó)川西農(nóng)副產(chǎn)品物流園一期”“領(lǐng)地·天嶼二期”兩個(gè)在建工程項(xiàng)目,對(duì)系統(tǒng)使用管理進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)觀摩。雅安市聯(lián)席會(huì)議成員單位、飛地園區(qū)(經(jīng)開區(qū))管委會(huì)、各縣(區(qū))人力資源社會(huì)保障局、市本級(jí)各在建工程項(xiàng)目負(fù)責(zé)人共120余人參加了會(huì)議。
雅安市人社局
5月29日,南充市社保局與市稅務(wù)局聯(lián)合舉辦了南充市社保降費(fèi)減負(fù)工作培訓(xùn)會(huì)。各縣(市、區(qū))社保局與稅務(wù)局的相關(guān)業(yè)務(wù)人員共計(jì)50余人參加了培訓(xùn)。會(huì)上,市社保局企業(yè)征繳科副科長(zhǎng)李輝對(duì)《四川省降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率實(shí)施辦法》進(jìn)行了詳細(xì)解讀,并組織大家學(xué)習(xí)了《落實(shí)降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率政策有關(guān)事項(xiàng)問答》等政策文件。市稅務(wù)局社保非稅科副科長(zhǎng)王晟介紹了降低社保費(fèi)率綜合方案出臺(tái)的背景與精神,闡明了社保降費(fèi)減負(fù)工作中稅務(wù)部門工作內(nèi)容與職責(zé)。最后,市社保局副局長(zhǎng)龐勇強(qiáng)調(diào)了社保降費(fèi)減負(fù)政策要點(diǎn),要求把握好社保費(fèi)當(dāng)期征繳及歷史欠費(fèi)清收之間的關(guān)系,并對(duì)下一步工作提出了執(zhí)行到位、宣傳到位、服務(wù)到位的要求。
南充市社保局
為鍛造一支業(yè)務(wù)效率高,服務(wù)質(zhì)量好,戰(zhàn)斗能力強(qiáng)的社保業(yè)務(wù)精兵,遂寧市社保局以比武活動(dòng)為契機(jī),建立業(yè)務(wù)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)實(shí)訓(xùn)、崗位練兵、技能檢測(cè)等社保業(yè)務(wù)效能,以提升長(zhǎng)效機(jī)制。一是搭環(huán)境,大練兵。以系統(tǒng)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)庫(kù)為基礎(chǔ),以綜合柜員業(yè)務(wù)經(jīng)辦系統(tǒng)為載體,全面搭建經(jīng)辦環(huán)境、報(bào)表展示環(huán)境、電子檔案管理環(huán)境,實(shí)現(xiàn)練兵比武環(huán)境與業(yè)務(wù)生產(chǎn)環(huán)境完全一致,供全市人社系統(tǒng)干部練習(xí)。二是提要求,精練兵。要求各縣區(qū)系統(tǒng)管理員加強(qiáng)系統(tǒng)安全管理,確保賬號(hào)、密碼一人一號(hào),不得混用。不得應(yīng)用練兵比武平臺(tái)對(duì)外提供查詢,不得導(dǎo)出業(yè)務(wù)系統(tǒng)任何數(shù)據(jù)用于練兵比武之外的任何事宜。三是常練習(xí),成精兵。遂寧市將進(jìn)一步持續(xù)深化練兵比武活動(dòng)成果,將練兵比武平臺(tái)長(zhǎng)期向市、縣區(qū)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)開放,工作之余,各社保經(jīng)辦經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可自行組織工作人員在辦公場(chǎng)所登錄比武練兵平臺(tái)開展崗位練兵和業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。
遂寧市社保局 周密
5月29日,宜賓市江安縣人社局召開了2019年社?;鸸芾盹L(fēng)險(xiǎn)防控暨警示教育部署會(huì)。會(huì)議通報(bào)了全國(guó)近期發(fā)生的社會(huì)保險(xiǎn)基金管理違法案件,分析了社?;疬`法案件的原因。同時(shí)對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理風(fēng)險(xiǎn)防控專項(xiàng)檢查工作做出了安排部署:一是要高度重視此項(xiàng)工作,做好行政審批、基金管理工作;二是要做好風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防控,對(duì)風(fēng)險(xiǎn)高的點(diǎn)位要加強(qiáng)監(jiān)督,及時(shí)提醒;三是要進(jìn)一步優(yōu)化工作作風(fēng)。全體人社干部職工要保持蓬勃的精神狀態(tài),以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度投入到人社工作中。
范敏
為進(jìn)一步增強(qiáng)黨員干部黨紀(jì)、黨規(guī)、法律意識(shí),提高拒腐防變能力,5月21日,內(nèi)江市威遠(yuǎn)縣就業(yè)局組織全體黨員干部赴自貢市黨風(fēng)廉政教育中心開展警示教育活動(dòng)。在講解員的引領(lǐng)下,大家認(rèn)真聆聽了反腐教誨,共同回顧了我黨的反腐歷程,觀看了警示教育片,大家深刻認(rèn)識(shí)到腐敗行為所造成的嚴(yán)重危害,真切體會(huì)到反腐倡廉、警鐘常鳴的重要性和必要性?;顒?dòng)最后,全體黨員干部在黨旗下重溫入黨誓詞,進(jìn)一步增強(qiáng)了黨員干部的理想信念。此次警示教育活動(dòng),形象直觀,內(nèi)容豐富,意義深刻,大家紛紛表示,在今后工作中要從反面典型案例中汲取教訓(xùn),引以為戒,更加嚴(yán)格要求自己,不斷筑牢拒腐防變的思想防線,始終不忘初心,牢記使命,做一名合格的黨員干部。
黃宇
近日,眉山市東坡區(qū)人社局召開全局干部職工大會(huì),通報(bào)了本次機(jī)構(gòu)改革中涉及全局的相關(guān)職能調(diào)整和人事安排情況,并對(duì)近期相關(guān)工作提出具體要求。會(huì)議要求:一是提高站位,服從大局,堅(jiān)決擁護(hù)和貫徹執(zhí)行有關(guān)決策部署;二是推進(jìn)“練兵比武”活動(dòng),樹人社服務(wù)新風(fēng),切實(shí)把練兵成果轉(zhuǎn)化成為民服務(wù)的本領(lǐng),全面樹立良好服務(wù)形象,提升窗口人員服務(wù)水平,切實(shí)提高辦事群眾滿意度;三是積極進(jìn)取,主動(dòng)作為,全局干部職工要始終保持干事有激情,責(zé)任有擔(dān)當(dāng),用實(shí)際行動(dòng)在推進(jìn)人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中展現(xiàn)自己的擔(dān)當(dāng)作為。
東坡區(qū)人社局 劉暢
近日,全省勞動(dòng)人事爭(zhēng)議勞動(dòng)報(bào)酬專題處理實(shí)務(wù)培訓(xùn)會(huì)在眉山市洪雅縣召開。全省各級(jí)仲裁人員共60余人參加。培訓(xùn)會(huì)上,參會(huì)人員圍繞勞動(dòng)報(bào)酬舉證責(zé)任分配、勞動(dòng)報(bào)酬計(jì)算范疇等熱點(diǎn)問題進(jìn)行了深入討論,并結(jié)合相關(guān)實(shí)例就加班工資系列問題展開學(xué)習(xí)。此次培訓(xùn)會(huì),旨在加快仲裁機(jī)構(gòu)實(shí)體化建設(shè)和效能建設(shè),提升改善知識(shí)結(jié)構(gòu)、適應(yīng)新時(shí)代工作崗位的能力,強(qiáng)化仲裁隊(duì)伍干好工作的信心和決心,全力推進(jìn)全省調(diào)解仲裁工作再上新臺(tái)階。
洪雅縣人社局 吳洋
自今年2月宜賓市啟動(dòng)全市人社系統(tǒng)業(yè)務(wù)技能練兵活動(dòng)以來,經(jīng)過3個(gè)月的全面練兵、逐級(jí)比賽、塊面結(jié)合,全市綜合比武和單項(xiàng)比武市級(jí)選拔賽圓滿結(jié)束。經(jīng)過比武,全市選拔出了一批優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)和全能標(biāo)兵。此次練兵比武讓全市人社干部職工綜合業(yè)務(wù)知識(shí)和技能得到大提升,是人社政策的一次大宣傳,同時(shí)也是人社系統(tǒng)精神風(fēng)貌的大展示。
宜賓市人社局
5月29日,成都市蒲江縣人社局舉辦勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障政策培訓(xùn)會(huì),縣內(nèi)80家重點(diǎn)企業(yè)辦公室主任或人力資源負(fù)責(zé)人共120余人參會(huì)。會(huì)上,縣社保局、縣就業(yè)局、縣人社局有關(guān)負(fù)責(zé)人重點(diǎn)圍繞社保降費(fèi)政策、就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策及保障企業(yè)用工措施、工傷政策及勞資糾紛預(yù)防調(diào)解等政策進(jìn)行了培訓(xùn)解讀,并針對(duì)企業(yè)提出的社保降費(fèi)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、勞動(dòng)關(guān)系等政策做了現(xiàn)場(chǎng)答疑。