成都市新都區(qū)通過(guò)暢通高校人才就業(yè)渠道，實(shí)施特需人才引進(jìn)計(jì)劃，優(yōu)化人才業(yè)務(wù)經(jīng)辦服務(wù)等措施積極優(yōu)化人才環(huán)境，有效聚集了大量高素質(zhì)人才扎根新都區(qū)。

近年來(lái)，成都市新都區(qū)人社局積極優(yōu)化人才環(huán)境，持續(xù)做強(qiáng)人才集聚的“磁場(chǎng)”，為本區(qū)高質(zhì)量發(fā)展，加快國(guó)際范成北新中心建設(shè)發(fā)展步伐，提供了強(qiáng)大的智力支撐和力量保證。

當(dāng)好人才政策制定的“領(lǐng)航員”

新都區(qū)積極探索建立符合區(qū)域發(fā)展現(xiàn)狀和發(fā)展需要的人才戰(zhàn)略，推出人才新政24條，為優(yōu)秀人才集聚新都提供了有力的政策保障。針對(duì)專(zhuān)業(yè)人才“引進(jìn)難”問(wèn)題，實(shí)施特需人才引進(jìn)計(jì)劃；對(duì)接優(yōu)秀人才“存量少”問(wèn)題，強(qiáng)化后備人才儲(chǔ)備；聯(lián)合重點(diǎn)高校制定技能人才獎(jiǎng)勵(lì)制度、《新都區(qū)技能人才十三五規(guī)劃》《高技能人才引育工程實(shí)施辦法》等；建立人才安居工程人才資格及類(lèi)別認(rèn)定聯(lián)席會(huì)議制度，2018年審核申請(qǐng)人才公寓和產(chǎn)業(yè)新城配套住房150人次，通過(guò)108人，審核購(gòu)房支持120人次。

當(dāng)好人才政策的義務(wù)“宣傳員”

區(qū)人社局每年都選派業(yè)務(wù)骨干組成人才政策宣傳隊(duì)，就人才安居工程、人才服務(wù)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社保醫(yī)保等，深入高校、園區(qū)、企業(yè)和社區(qū)宣講，利用各種公眾號(hào)、微博微信、高校論壇等各類(lèi)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)組織推廣推介，提高政策的知曉度，營(yíng)造新都重才、育才、留才的氛圍。

當(dāng)好人才政策落地的“勤務(wù)員”

區(qū)人社局積極推進(jìn)人才政策落地到位，努力把人才政策紅利釋放出來(lái)，為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。對(duì)于人才在住房保障、子女入學(xué)、配偶安置、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策等方面的個(gè)性化、合理化需求，堅(jiān)持做到有求必應(yīng)。在區(qū)、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)三級(jí)打造高技能人才服務(wù)綠色通道，提供政策咨詢(xún)、補(bǔ)貼申報(bào)、落戶(hù)申請(qǐng)服務(wù)；開(kāi)通新都區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)直通車(chē)微信公眾號(hào)，打造高技能人才網(wǎng)上業(yè)務(wù)經(jīng)辦窗口，群眾實(shí)現(xiàn)足不出戶(hù)辦結(jié)業(yè)務(wù)。2018年，新都區(qū)人才引進(jìn)入戶(hù)2340人，為其中1833名全日制本科以上學(xué)歷人才、應(yīng)屆大專(zhuān)生及其他技能人才提供免費(fèi)的人才集體戶(hù)口托管服務(wù)。

實(shí)施特需人才引進(jìn)計(jì)劃

開(kāi)辟筑巢引鳳新路徑，創(chuàng)新引入三方機(jī)構(gòu)實(shí)施線(xiàn)上線(xiàn)下同步面試。2018年區(qū)人社局成立考核組分赴上海、武漢、西安、長(zhǎng)春部分高校，招納31名“雙一流”特需人才。

實(shí)施“蓉漂計(jì)劃”

2018年，以“聚焦青年人才就業(yè)，提升‘蓉漂’吸引力”為主題組織蓉漂人才大型招聘會(huì)3場(chǎng)，帶領(lǐng)25家規(guī)模企業(yè)參加四場(chǎng)市級(jí)大型招聘會(huì)，引進(jìn)人才92名。

暢通駐區(qū)高校人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)渠道

將就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作提前引入駐區(qū)高校，與西南石油大學(xué)共建起針對(duì)在校創(chuàng)業(yè)大學(xué)生、實(shí)體創(chuàng)業(yè)青年群體的“新都區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)院”，全面構(gòu)建起“政府、行業(yè)、企業(yè)、高?！彼奈灰惑w的就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作新模式。

“真金白銀”直接補(bǔ)貼

對(duì)2017年1月1日后新引進(jìn)入戶(hù)且在新都區(qū)工作的人才，給予一次性生活補(bǔ)貼；2018年引導(dǎo)352人申報(bào)技能人才補(bǔ)助，發(fā)放金額73.2萬(wàn)元。新都區(qū)創(chuàng)建培育的張廣川首席技師工作室、王大成車(chē)工技能大師工作室、晉小軍數(shù)控車(chē)工技能大師工作室，分別被授予“成都市首席技師工作室”“成都市技能大師工作室”稱(chēng)號(hào)。2018年在駐區(qū)高校成都醫(yī)學(xué)院、西南石油大學(xué)開(kāi)展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，開(kāi)展在校大學(xué)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)46期，培訓(xùn)1320人，發(fā)放創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼共120.93萬(wàn)元。

近年來(lái)，新都區(qū)人才總量不斷增加、人才結(jié)構(gòu)日趨合理、人才活力持續(xù)激發(fā)、人才優(yōu)勢(shì)進(jìn)一步顯現(xiàn)。為進(jìn)一步幫助企業(yè)增強(qiáng)聚才興業(yè)后勁，區(qū)人社局抽調(diào)精干力量，深入185家重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行調(diào)研，充分收集整理企業(yè)主要困難和需求，為企業(yè)發(fā)展、人才聚集等方面出謀劃策，從消除企業(yè)對(duì)社保征收體制轉(zhuǎn)變的顧慮、積極搭建招聘平臺(tái)、深入抓好技能人才培養(yǎng)、加大優(yōu)惠政策落實(shí)力度、加大政策宣講力度五個(gè)方面同時(shí)發(fā)力，為企業(yè)送去實(shí)實(shí)在在的幫助與支持。