雅安市蘆山縣加強(qiáng)人才人事工作，多舉措促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，積極推進(jìn)脫貧攻堅(jiān)進(jìn)程，努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，全面提升群眾幸福感。

2018年，雅安市蘆山縣人社局緊緊圍繞總體發(fā)展思路，全面推進(jìn)人力資源和社會(huì)保障各項(xiàng)工作，努力推動(dòng)人社公共服務(wù)提質(zhì)增效，為“秀美蘆山、生態(tài)強(qiáng)縣”提供了有力的人力資源和社會(huì)保障支撐。

積極抓好就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作

突出抓好高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，及時(shí)發(fā)布就業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)等信息，積極落實(shí)創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)等政策，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款410萬元；發(fā)放2018年高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼25人共計(jì)25萬元。

定期組織召開現(xiàn)場(chǎng)、專場(chǎng)招聘會(huì)，積極為就業(yè)困難人員搭建就業(yè)平臺(tái)；通過公益性崗位安置、鼓勵(lì)企業(yè)吸納等多種渠道，促進(jìn)就業(yè)困難人員就地就近就業(yè)和轉(zhuǎn)移就業(yè)。2018年，城鎮(zhèn)新增就業(yè)2013人，完成就業(yè)困難對(duì)象就業(yè)169人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.76%。

重點(diǎn)抓好就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)，開展勞務(wù)品牌培訓(xùn)595人；圍繞蘆山縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展開展技能培訓(xùn)，成功舉辦蘆山縣第二屆“工匠杯”紡織技能操作大賽；創(chuàng)建市級(jí)“技能大師工作室”1個(gè)；包裝選送的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目在各類省市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽中先后4次獲獎(jiǎng)。

著力構(gòu)建全覆蓋社會(huì)保障體系

機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工參保3572人，基金征收6553萬元。積極開展全民參保精準(zhǔn)擴(kuò)面工作，城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保覆蓋27126人（其中新增擴(kuò)面4605人），基金征收600.35萬元，高檔次繳費(fèi)人員遞增，基金收入創(chuàng)下歷史新高。進(jìn)一步提升社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦管理服務(wù)能力，不斷加大宣傳動(dòng)員、稽核、清欠力度；全面取消待遇領(lǐng)取資格集中認(rèn)證，確?；鸢踩?。

切實(shí)加強(qiáng)人事人才服務(wù)管理

2018年考試、考核招聘事業(yè)單位工作人員102人、考試招錄公務(wù)員（參公人員）27人（包含選調(diào)生2名）、“三支一扶”工作人員5人；辦理單位申請(qǐng)的符合條件崗位聘用280人。通過經(jīng)費(fèi)資助、政策優(yōu)惠、拓寬晉升渠道等吸引人才，2018年“雅州英才”工程共引進(jìn)8名高學(xué)歷和專業(yè)性人員。全面推進(jìn)干部人事檔案數(shù)字化工作，完成干部人事檔案數(shù)字化檔案初核、復(fù)審，流動(dòng)人員人事檔案信息錄入。

積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系

深入推進(jìn)農(nóng)民工欠薪治理、勞動(dòng)關(guān)系調(diào)處等工作，擬定《蘆山縣保障農(nóng)民工工資支付工作考核實(shí)施辦法》。積極推進(jìn)調(diào)解仲裁規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、專業(yè)化、信息化建設(shè)，省級(jí)標(biāo)準(zhǔn)示范仲裁院建設(shè)順利通過驗(yàn)收并獲得省人社廳授牌；強(qiáng)化勞動(dòng)仲裁與法律援助工作銜接，并代表雅安在全省工作會(huì)上作交流發(fā)言。2018年，共受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件36件，其中仲裁裁決結(jié)案10件、仲裁調(diào)解結(jié)案10件、撤案2件、不予受理10件、案外調(diào)解結(jié)案4件，調(diào)解率為100%，仲裁結(jié)案率達(dá)到90%以上。

全力推進(jìn)脫貧攻堅(jiān)

大力推進(jìn)就業(yè)扶貧，創(chuàng)建1個(gè)就業(yè)扶貧基地、1個(gè)就業(yè)扶貧車間；就業(yè)技能培訓(xùn)全面覆蓋2018年脫貧的5個(gè)貧困村，培訓(xùn)貧困勞動(dòng)力239人，落實(shí)補(bǔ)貼30.7萬元。開發(fā)公益性崗位107個(gè)，有力促進(jìn)了貧困人口就業(yè)。全面落實(shí)社保扶貧政策。按每年100元檔次全額代繳1196名貧困人口、低保對(duì)象、特困人員等困難群體城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)11.96萬元；全額代繳建檔立卡貧困人口6325人城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。積極開展人才扶貧，組織專業(yè)技術(shù)人員駐村幫扶，幫助群眾解決生產(chǎn)中的具體問題。2018年，縣委縣政府表彰脫貧攻堅(jiān)有功集體，縣人社局被記三等功。

構(gòu)建群眾滿意的人社服務(wù)體系

全面推進(jìn)群眾滿意的人社公共服務(wù)體系建設(shè)，著力推進(jìn)服務(wù)平臺(tái)標(biāo)準(zhǔn)化、服務(wù)基礎(chǔ)信息化、服務(wù)機(jī)制協(xié)同化、服務(wù)行為專業(yè)化建設(shè)，嚴(yán)格按照“五有五統(tǒng)一”的標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)基層平臺(tái)建設(shè)，規(guī)劃建設(shè)1個(gè)縣級(jí)人力資源和社會(huì)保障服務(wù)中心、9個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）人力資源和社會(huì)保障所、17個(gè)村（社區(qū)）人力資源和社會(huì)保障站，3個(gè)社銀合作網(wǎng)點(diǎn)，“城區(qū)10分鐘、鄉(xiāng)村5公里”人社公共服務(wù)圈基本形成。