李輝 李文妮

摘 要：工會(huì)工作創(chuàng)新中，應(yīng)對(duì)黨的群團(tuán)工作會(huì)議精神需進(jìn)行貫徹落實(shí)，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)。在工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展中，應(yīng)根據(jù)現(xiàn)實(shí)需求進(jìn)行理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、實(shí)踐創(chuàng)新，激發(fā)工會(huì)活力，解決工作中所遇到重點(diǎn)難點(diǎn)。最終實(shí)現(xiàn)在創(chuàng)新中推動(dòng)工作進(jìn)步，跟隨時(shí)代進(jìn)步節(jié)奏，使工會(huì)工作不斷進(jìn)行創(chuàng)新。

關(guān)鍵詞：工會(huì)工作;創(chuàng)新發(fā)展;主要內(nèi)容

創(chuàng)新是新時(shí)代對(duì)于每一類(lèi)工作的具體要求，習(xí)近平總書(shū)記提出：“創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是一個(gè)國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的不竭源泉，也是中華民族最鮮明的民族稟賦?！币虼耍诠?huì)工作中需要進(jìn)行創(chuàng)新，并且在新局勢(shì)、新背景下，工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展可更好適應(yīng)時(shí)代要求，不斷激發(fā)工會(huì)工作活力，從而使工會(huì)工作得到發(fā)展。而工會(huì)工作創(chuàng)新主要體現(xiàn)在理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、實(shí)踐創(chuàng)新三方面。

1 進(jìn)行理論創(chuàng)新，適應(yīng)時(shí)代發(fā)展

理論創(chuàng)新是工會(huì)工作進(jìn)行與發(fā)展前提，工作開(kāi)展需要首先具有理論作為向?qū)?，只有圍繞科學(xué)理論才可以有效進(jìn)行工作，早在2006年王兆國(guó)同志就提出“開(kāi)創(chuàng)工會(huì)工作對(duì)新局面，必須開(kāi)創(chuàng)工會(huì)理論研究的新局面[1]。”目前中國(guó)工會(huì)已經(jīng)進(jìn)入新時(shí)代、新時(shí)期，工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展過(guò)程中必須適應(yīng)黨關(guān)于理論創(chuàng)新的要求，牢牢跟隨黨在時(shí)代中前進(jìn)步伐。尤其在黨的十八大以來(lái)黨的領(lǐng)導(dǎo)班子十分重視群團(tuán)工作，對(duì)工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展也提出許多新理論。

企業(yè)應(yīng)重視理論創(chuàng)新與發(fā)展，將企業(yè)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)與工會(huì)工作相結(jié)合。軍工企業(yè)作為與國(guó)家具有緊密聯(lián)系的企業(yè)，工會(huì)工作過(guò)程中除對(duì)黨所提出關(guān)于工會(huì)工作相關(guān)理論之外，還需重視實(shí)際工作中職工需求。理論需要圍繞職工進(jìn)行，最終服務(wù)于職工。進(jìn)行理論創(chuàng)新同時(shí)需要兼顧企業(yè)性質(zhì)，找到獨(dú)特發(fā)展道路，才能夠?qū)⒗碚搼?yīng)用到實(shí)際，以理論推動(dòng)工會(huì)工作進(jìn)行。要善于先進(jìn)理論思想進(jìn)行學(xué)習(xí)，通過(guò)時(shí)代發(fā)展把握住理論發(fā)展，推動(dòng)理論創(chuàng)新向縱深發(fā)展。最終通過(guò)理論發(fā)展拉動(dòng)制度創(chuàng)新與實(shí)踐創(chuàng)新[2]。

2 進(jìn)行制度創(chuàng)新，激發(fā)內(nèi)在活力

工會(huì)工作具有理論創(chuàng)新作為發(fā)展前提之后，仍需將理論應(yīng)用到實(shí)踐工作中，而制度就是連接理論與實(shí)踐的紐帶，健全工會(huì)相關(guān)制度對(duì)于工會(huì)工作創(chuàng)新長(zhǎng)期、有效、穩(wěn)定進(jìn)行具有積極作用。工會(huì)工作對(duì)象主要是職工群體，但由于我國(guó)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)變化，加上經(jīng)濟(jì)飛快發(fā)展，使職工群體以國(guó)企、集體職工之外，還包括非公有制企業(yè)職工、國(guó)家公務(wù)員、知識(shí)分子、新興產(chǎn)業(yè)職工等多種職業(yè)[3]。經(jīng)濟(jì)發(fā)展促進(jìn)職工群體不斷擴(kuò)大，自然對(duì)原有工會(huì)組織制度提出新要求與挑戰(zhàn)，為迎接挑戰(zhàn)，需要進(jìn)行符合工作需要的工會(huì)建設(shè)，從而實(shí)現(xiàn)制度創(chuàng)新。

新時(shí)代、新思想、新發(fā)展帶來(lái)一系列新情況、新問(wèn)題，因此工會(huì)工作對(duì)進(jìn)行各項(xiàng)制度創(chuàng)新具有迫切要求。例如職工問(wèn)題，職工是企業(yè)重要構(gòu)成要素，也是企業(yè)中最活躍要素，企業(yè)應(yīng)根據(jù)職工所提出的問(wèn)題與需求，進(jìn)行民主管理機(jī)制創(chuàng)新，將職工團(tuán)結(jié)起來(lái)。通過(guò)企業(yè)中民主機(jī)制管理創(chuàng)新，員工參與企業(yè)管理并將創(chuàng)造性思維運(yùn)用到企業(yè)發(fā)展中，對(duì)企業(yè)資源進(jìn)行充分利用。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，應(yīng)不斷保持企業(yè)的內(nèi)在活力，保持活力關(guān)鍵在于進(jìn)行企業(yè)制度創(chuàng)新，推出民主管理制度，利用此制度可以更好促進(jìn)員工工作積極性與工作效率，并加強(qiáng)對(duì)企業(yè)內(nèi)部人員監(jiān)督。制度創(chuàng)新是將理論創(chuàng)新更好應(yīng)用到實(shí)際的保證，特別是對(duì)于企業(yè)工會(huì)工作發(fā)展，好的制度可以保證企業(yè)工作效率與工作水平，不斷獲得新活力，促進(jìn)工會(huì)工作開(kāi)展。

3 進(jìn)行實(shí)踐創(chuàng)新，把握工作重點(diǎn)

創(chuàng)新不僅是理論與制度上創(chuàng)新改變，理論與制度創(chuàng)新改善最終目的是服務(wù)于實(shí)踐工作，工會(huì)工作實(shí)踐創(chuàng)新是理論創(chuàng)新與制度創(chuàng)新在工作中具體呈現(xiàn)。因此具體工作中需要根據(jù)不同情況、不同階段、不同要求進(jìn)行考察，對(duì)重點(diǎn)工作進(jìn)行實(shí)地考察，才可以推動(dòng)工會(huì)工作進(jìn)步，具備更高層次工作水平。

工會(huì)工作服務(wù)于廣大勞動(dòng)者、服務(wù)于大局，為更好作好工作就必須深入研究時(shí)代局勢(shì)，把握時(shí)代問(wèn)題，深入研究新經(jīng)濟(jì)常態(tài)下自身發(fā)展規(guī)律與發(fā)展趨勢(shì)，以謀求更好發(fā)展。實(shí)踐工作中進(jìn)行創(chuàng)新，根本之處在于根據(jù)時(shí)代問(wèn)題，才能發(fā)現(xiàn)工作重點(diǎn)，保證與發(fā)展工會(huì)在社會(huì)發(fā)展中所具有的積極左右。根據(jù)實(shí)際中所出現(xiàn)重點(diǎn)難點(diǎn)，工會(huì)目前工作中所面臨重點(diǎn)難點(diǎn)主要體現(xiàn)在組建方面創(chuàng)新力度不大、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系方面不成熟、面對(duì)基層研究不透徹等幾方面。所出現(xiàn)問(wèn)題不包括強(qiáng)政策性，也包括具體工作落實(shí)，以上實(shí)際問(wèn)題進(jìn)行解決必須進(jìn)行開(kāi)拓創(chuàng)新。

4 結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，我國(guó)工會(huì)工作已經(jīng)迎來(lái)新形勢(shì)與新常態(tài)，工會(huì)工作為創(chuàng)造出工作新局面，需要利用創(chuàng)新思維，根據(jù)理論、制度、實(shí)踐進(jìn)行各方面創(chuàng)新，推動(dòng)工作發(fā)展更符合新時(shí)代要。開(kāi)展工作中，保持敢為人先精神、創(chuàng)新意識(shí)增強(qiáng)、創(chuàng)新能力上升，著眼于我國(guó)現(xiàn)有工人需要與主要?jiǎng)趧?dòng)群體，進(jìn)行新情況研究，最終通過(guò)工會(huì)工作開(kāi)展推動(dòng)社會(huì)各方面發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

[1]鄭瓊促進(jìn)企業(yè)工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展的有效途徑[J].冶金管理，2019，（5）.

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[3]李波.新形勢(shì)下建筑施工企業(yè)工會(huì)工作探析[J].現(xiàn)代國(guó)企研究，2016，（30）.