嚴(yán)向康

摘 要：作為黨的各項路線方針政策的落實者，基層黨支部在工作能夠發(fā)揮重要作用。如何抓好基層黨建工作，讓黨支部在企業(yè)文化、經(jīng)濟(jì)建設(shè)中發(fā)揮重要作用，將黨的路線方針政策落到基層，這是我們研究的重點?；诖?，本文就相關(guān)問題進(jìn)行分析，以供參考。

關(guān)鍵詞：基層;黨支部建設(shè);策略

1 黨支部的重要作用

黨的基層組織是黨的精神的組織者，是貫徹黨的路線方針政策的推動者，也是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。面對新任務(wù)和新形勢，在社會主義發(fā)展進(jìn)入攻堅階段的過程中，黨支部必須要發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，全面落實黨的路線方針政策。

2 基層黨支部建設(shè)存在的問題分析

1）黨務(wù)干部的入口管理不規(guī)范。黨務(wù)干部的年齡結(jié)構(gòu)和業(yè)務(wù)能力與新時代的黨建工作不相適應(yīng)的局面還需要從源頭上找起，對黨務(wù)干部的入口把握當(dāng)前還僅限于綜合素質(zhì)，還沒有按照黨務(wù)干部職業(yè)化、專業(yè)化的標(biāo)準(zhǔn)來把住入口關(guān)，把住考核關(guān)?；鶎拥狞h支部書記，上級組織往往在換屆的時候只注重綜合評價、交叉任職等因素，忽略了對黨務(wù)專業(yè)、黨務(wù)履歷等方面的要求，造成了部分黨務(wù)干部專業(yè)不強(qiáng)，認(rèn)識不清，工作開展不力的現(xiàn)狀。同時在換屆的時候?qū)鶎狱h支部負(fù)責(zé)人年齡放得比較寬，導(dǎo)致整體年齡偏大。

2）黨建制度落實不徹底。基層黨建的各項制度涵蓋了人員教育培訓(xùn)、日常黨建活動、服務(wù)群眾規(guī)定等各個方面，制度的落實與否關(guān)系到黨員干部作用的發(fā)揮及各項重點工作的落實?；鶎狱h支部在執(zhí)行各項制度中不嚴(yán)格、打折扣，支部書記在實際工作中不能發(fā)揮關(guān)鍵帶頭作用，甚至自身認(rèn)識不清，統(tǒng)領(lǐng)能力不強(qiáng)，對黨建工作開展積極性不高，導(dǎo)致支部的各項制度落實不到位。

3）對黨建工作的重要性認(rèn)識不充分?；鶎狱h支部對加強(qiáng)自身建設(shè)的重要性和必要性缺乏應(yīng)有的認(rèn)知，“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現(xiàn)象還普遍存在。支部書記主體意識、主業(yè)意識較差，總是忙于日常事務(wù)，認(rèn)為抓業(yè)務(wù)是硬杠杠，其他工作都是軟指標(biāo)，大事小事眉毛胡子一把抓，導(dǎo)致自身支部在規(guī)范化建設(shè)中行動緩慢、落實不好、效果較差。特別是在非公領(lǐng)域，由于業(yè)主不重視、黨員數(shù)量少、缺乏制約手段等原因，導(dǎo)致黨建工作開展不理想。

3 加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)策略分析

1）要抓好陣地建設(shè)。要適時進(jìn)行“三會一課”、主題黨日、黨員志愿服務(wù)等“常規(guī)”動作。這其中有個相對來說較為重要的工作，那就是要建立各項黨建工作檔案。如：發(fā)展黨員、上級文件、換屆選舉、思想調(diào)研、廉政約談等。這是對支部階段工作的一個積累，也是檢驗黨建基礎(chǔ)工作最快捷最有效的途徑。最后要從黨建工作中不斷總結(jié)、提煉、凝結(jié)出閃光的亮點，形成一種具有企業(yè)特色的團(tuán)隊精神，并以這種精神做引領(lǐng)，進(jìn)一步夯實基礎(chǔ)性工作，而不是所有的工作干完了，就隨手一扔。我們以主題黨日活動為例，個別黨支部今天搞這個活動，明天搞那個活動，主題不明確，教育意義不明顯。在這方面，我經(jīng)過詳細(xì)調(diào)查總結(jié)，可以結(jié)合實際情況，并圍繞相關(guān)主題創(chuàng)新更多“自選動作”。

2）著力解決組織制度落實不嚴(yán)的問題。組織制度好比基層黨支部機(jī)體的“主動脈”“主干道”，是黨性教育和淬煉的重要載體。當(dāng)前，有的黨支部落實組織生活制度在思想認(rèn)識上有偏差，缺乏法規(guī)意識，程序上刪減、時間上壓縮、標(biāo)準(zhǔn)上降低，做表面文章;有的落實打折扣，時間一緊就隨意更改、任務(wù)一重就隨意占用、人員一散就隨意放松等等。加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)，必須強(qiáng)化“靠制度建黨、用制度管人、按制度辦事”的觀念，狠抓組織生活制度落實。要強(qiáng)化責(zé)任抓落實。常態(tài)組織學(xué)習(xí)《黨章》《黨支部工作條例》等黨紀(jì)條規(guī)，使黨員干部特別是正副書記進(jìn)一步明確自身責(zé)任，增強(qiáng)抓組織生活制度落實的自覺性。把每名黨員參加組織生活的行動是否自覺、態(tài)度是否認(rèn)真等作為衡量黨性觀念強(qiáng)弱的重要指標(biāo)，定期組織講評通報，督促黨員主動參與組織生活。要靈活方式抓落實，，把組織生活制度落實情況、內(nèi)容量化評比，堅持打分排序，在向上找差距、向下思不足中促進(jìn)落實。上級黨委要加強(qiáng)對黨支部、黨小組落實組織生活制度的檢查、幫帶和監(jiān)督，指導(dǎo)細(xì)化安排，時間細(xì)化到小時，內(nèi)容區(qū)分到章節(jié)，形式上考慮黨員素質(zhì)和工作特點，解決問題措施到位、責(zé)任到人，真正在具體落實中求質(zhì)量。

3）黨支部書記在提升黨組織工作質(zhì)量的前提下，樹立第一責(zé)任人的意識，明確自己肩上所扛的重要職責(zé)。對于輿論氛圍，要樹立正確的世界觀、人生觀，要有準(zhǔn)確的認(rèn)識。帶領(lǐng)群眾積極發(fā)揮主動創(chuàng)造性，大力發(fā)揚思想精神動力，團(tuán)結(jié)拼搏，將基層黨支部活動做好。在施工企業(yè)中，所有的基層黨支部都是基層組織的重要環(huán)節(jié)，黨支部書記作為帶頭人，必須充分發(fā)揮先鋒模范作用，做好將黨支部的班子成員進(jìn)行交流和達(dá)成共識，統(tǒng)一和協(xié)調(diào)好各種關(guān)系。倡導(dǎo)奉獻(xiàn)精神，要求職工群眾能夠做到的，黨支部書記必須要帶好頭，在具體工作中要以身作則，通過黨建和職工思想政治教育的以身作則，做好基層組織的帶頭人，為行政領(lǐng)導(dǎo)分憂解難。只要是有利于職工利益和黨支部工作的，就要嚴(yán)格按照“三嚴(yán)三實”的規(guī)定開展黨的建設(shè)工作，支持黨建工作開展，為群眾分憂解難，協(xié)助處理好行政工作中的各項事務(wù)，抓好中心工作。例如在農(nóng)村黨支部建設(shè)中，如果黨支部書記能夠以身作則，樹立嚴(yán)密的工作思路，通過帶領(lǐng)大家，團(tuán)結(jié)黨組織成員，真正為群眾辦事，就能真正解決好基層組織建設(shè)中常見的難點問題。

4）通過堅定的信念來提高凝聚力。在不斷學(xué)習(xí)的過程中，加深黨建工作的重要性，在黨建工作中堅持創(chuàng)新的理念，政工人員應(yīng)不斷提高自身素質(zhì)，保持工作積極性，根據(jù)形勢變化及時調(diào)整基層黨建工作重點，以開拓創(chuàng)新的精神，始終保持與時俱進(jìn)。新時代的基層黨支部要以服務(wù)中心為重點，注重中心文化特色的打造，正視自身發(fā)展情況，用行動響應(yīng)習(xí)近平總書記的號召，把抓好黨建工作作為最大的政績，形成支委帶動委員、黨員帶動群眾的模式，組建好支部班子，帶好黨員隊伍，做好思想政治教育，爭取好的工作業(yè)績。

4 結(jié)語

我們務(wù)必要把全面從嚴(yán)治黨延伸到基層黨支部，加強(qiáng)監(jiān)督，認(rèn)真履職。讓嚴(yán)格的問責(zé)制度，督促黨員干部形成不敢腐、不能腐、不想腐的思想和工作上不能懈怠的務(wù)實態(tài)度。一定要嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)，以制度杜絕腐敗，用制度問責(zé)庸政、懶政、怠政，從而形成良好的政治生態(tài)和發(fā)展環(huán)境。

參考文獻(xiàn)

[1]李奕恒，劉武陽.加強(qiáng)黨建工作的若干思考[J].經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊，2018（34）：197-199.