就業(yè)是民生之本，也是經(jīng)濟發(fā)展的重中之重。成都市金堂縣積極實施各項就業(yè)政策，不斷健全新形勢下就業(yè)體制機制，確保全縣就業(yè)的穩(wěn)定局勢。

就業(yè)形勢總體穩(wěn)定

截至目前，全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)4201人，已完成目標數(shù)3867人的108.64%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.03%，控制在4%以內(nèi)；農(nóng)村富余勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉移就業(yè)新增6100人，已完成目標數(shù)6000人的101.67 %；城鄉(xiāng)勞動力技能培訓10200人，已完成目標數(shù)10000人的102%；為成阿工業(yè)園和金堂工業(yè)園區(qū)輸送熟練工4125人，已完成目標數(shù)4000人的103.12%；輸送技能人才628人，已完成目標數(shù)600人的104.67%。吸納大學生創(chuàng)業(yè)就業(yè)1676人，指導創(chuàng)辦40個大學生創(chuàng)業(yè)項目，實現(xiàn)失業(yè)人員再就業(yè)2174人，就業(yè)困難人員再就業(yè)268人，繼續(xù)保持動態(tài)消除零就業(yè)。同時，轄區(qū)內(nèi)5家重點企業(yè)整體經(jīng)營和用工情況穩(wěn)定，合計用工2070人，較2018年底用工總量增加205人。

截至目前，全縣人力資源市場累計舉行各類招聘會158場次，總共提供就業(yè)崗位4.2萬個，參加人數(shù)3.6萬人次，達成意向協(xié)議0.73萬人，用工需求和求職需求比較平穩(wěn)。

穩(wěn)就業(yè)的主要舉措

推動人力資源供需實現(xiàn)高效對接。一是深度摸排用工需求。前往參保人員登記表在100人以上的 61家重點企業(yè)進行走訪調研，協(xié)助企業(yè)解決人力資源方面問題。二是著力提升就業(yè)能力。開展各類城鄉(xiāng)技能培訓，為全縣培養(yǎng)高技能人才621人，開展企業(yè)職工技能提升培訓1286人，開展城鄉(xiāng)勞動力培訓10200人。三是實施就業(yè)巡回招聘。全年共開展招聘活動158場次，達成意向0.73萬人。

增強返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)效能拉動崗位需求。一是實施創(chuàng)業(yè)項目回引。主動吸引在外成功企業(yè)家回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)，組織開展“四海歸來看淮州”活動，并于1月、3月、9月分別到東莞、北京、深圳開展創(chuàng)業(yè)就業(yè)項目政策推介。二是開展創(chuàng)業(yè)培訓指導。在成都率先開展回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)精準培訓，為創(chuàng)業(yè)者提供政策指導和科技創(chuàng)新、經(jīng)營管理支撐服務，已累計培訓5000余人。三是優(yōu)化創(chuàng)業(yè)服務保障。開通創(chuàng)業(yè)“綠色通道”，為回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)辦證、辦照、登記等提供一站式辦理、一條龍服務；建立完善回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)項目庫，篩選優(yōu)質項目重點培育，為17個返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)項目提供小額擔保貸款250萬元。目前已收集到有意向返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)項目48個。今年3月，金堂縣被省委省政府表彰為全省去冬今春農(nóng)民工服務保障工作先進單位。

深化重點領域幫扶夯實就業(yè)保障。一是實施大學生就業(yè)促進和創(chuàng)業(yè)引領計劃，幫助1676名大學生實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，開展創(chuàng)業(yè)培訓1620人，開發(fā)大學生就業(yè)見習基地17個，提供見習崗位300個。二是加強農(nóng)民工就業(yè)促進和跨區(qū)域勞務合作，舉辦“金青新—大港區(qū)”人力資源協(xié)同專場招聘活動3場。三是強化就業(yè)援助和托底幫扶，開發(fā)適合困難人員就業(yè)的勞動保障協(xié)理員、治安協(xié)管員、交通協(xié)管員等公益性崗位，優(yōu)先安置符合條件的就業(yè)困難人員326人。四是實施失業(yè)保險“護航行動”，幫助企業(yè)穩(wěn)定用工，為199家符合條件的企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗補貼400.9萬元，為28家符合條件的企業(yè)發(fā)放社保補貼和崗位補貼465.84萬元。

就業(yè)促進措施

堅持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略。抓好重點群體、重點時段的就業(yè)保障工作，努力提升勞動者技能水平，開展更多形式、更廣范圍的就業(yè)咨詢和服務活動，推動實施更好質量更可持續(xù)的就業(yè)。

強化返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)。將外出務工人員慰問活動和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)項目推介活動深度結合，開展更富實效的創(chuàng)業(yè)回引和服務活動，為在外務工人員帶去家鄉(xiāng)濃情厚意的同時，帶去與家鄉(xiāng)人民共建家園、共謀前程、共圖發(fā)展的契機，努力回引更多在外成功企業(yè)家回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，拉動經(jīng)濟發(fā)展和就業(yè)需求。

強化就業(yè)精準扶貧。深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）摸排就業(yè)狀況，針對貧困家庭開展就業(yè)扶貧培訓和職業(yè)推介，為困難群眾送崗位上門，確保每個家庭至少1人就業(yè)。

抓實就業(yè)動態(tài)監(jiān)測。抓好調查監(jiān)測動態(tài)管理，不斷完善就業(yè)失業(yè)實名制動態(tài)管理及報告制度，分析研判新經(jīng)濟形勢下的就業(yè)失業(yè)形勢，及時應對各種就業(yè)困難問題。