南充市堅持把以高校畢業(yè)生為主的青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)作為就業(yè)工作的重點任務，大力實施“就業(yè)促進計劃”“創(chuàng)業(yè)引領計劃”“崗位開發(fā)計劃”，落實各項就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，全力拓寬就業(yè)渠道，青年就業(yè)形勢保持總體平穩(wěn)。2016年以來，駐南充四所高校畢業(yè)生總數(shù)6.88萬人，平均簽約率達94.8%；全市累計登記離校未就業(yè)高校畢業(yè)生2.4萬人，實現(xiàn)就業(yè)2.37萬人，就業(yè)率達98.8%。

實施就業(yè)促進計劃，多方位暢通青年就業(yè)之路

一是完善政策扶持。南充市先后出臺《關于進一步做好大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》《關于做好當前和今后一段時期就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實施意見》《關于開展青年見習計劃的通知》等政策，在崗位鍛煉、職業(yè)發(fā)展、服務保障等方面予以保障，并重點啟動“三年百萬青年見習計劃”，將16-24歲失業(yè)青年納入就業(yè)見習范圍，青年見習人員今年達到360余人。二是開展“送政策、送崗位、送技能、送信息”四送活動。每年4-5月畢業(yè)季期間，開展“人社局長進校園”“職業(yè)指導進校園”“技能培訓進校園”等活動10余場次。每年9月高校畢業(yè)生回籍報到高峰期，多渠道開展“快就業(yè)”懇談會，一對一宣傳就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策信息，有針對性地進行職業(yè)指導和規(guī)劃。三是搭建平臺精準對接。持續(xù)開展高校畢業(yè)生服務月、“智匯天府”人才招聘進校園等活動，加大招聘對接，幫助畢業(yè)生和失業(yè)青年就業(yè)；依托重慶、廈門、常州等市的人力資源平臺，加強校地校企三方“訂單”合作，輸送畢業(yè)生就業(yè)3000余名。四是實施職業(yè)技能提升行動。建立多層次、多元化培訓和實訓體系，開展職業(yè)技能培訓、崗位技能提升培訓等服務，幫助畢業(yè)生掌握就業(yè)技能。2016年至今，全市共培訓城鄉(xiāng)勞動力9.7萬人次，其中培訓青年勞動者5.5萬人次。

實施創(chuàng)業(yè)引領計劃，深入探索創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)新路徑

一是政策激勵。市人社、就業(yè)部門牽頭出臺《推進創(chuàng)業(yè)—“631”專項行動工作實施方案》《促進返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)二十二條措施》等文件，將青年作為六類創(chuàng)業(yè)群體之一予以重點扶持。2016年至今，共發(fā)放大學生創(chuàng)業(yè)補貼4100余萬元，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款3.9億元。二是優(yōu)化環(huán)境。各級公共創(chuàng)業(yè)服務機構為青年創(chuàng)業(yè)提供的項目推介、開業(yè)指導、融資服務、跟蹤扶持等，一律免收一切費用；以“中國創(chuàng)翼”“天府杯”“創(chuàng)業(yè)巡診”等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動為引領，營造“南充創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)業(yè)南充”濃厚氛圍；開展年度評選表彰一批創(chuàng)業(yè)明星、創(chuàng)業(yè)示范企業(yè)等活動，并給予一定的資金獎勵。近年來，全市涌現(xiàn)出陳華東、張麗萍等創(chuàng)業(yè)新星500多名。三是載體引領。目前全市共有省級大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園區(qū)（孵化基地）6個、市級大學生創(chuàng)業(yè)園區(qū)（孵化基地）28個、返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園（孵化基地）34個，市縣兩級初步形成“苗圃-孵化器-加速器-產(chǎn)業(yè)園”的梯級創(chuàng)業(yè)平臺體系。四是做實服務。依托人社公共服務“一號工程”和“頭等大事”，在全市所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和有條件的村（社區(qū)）設立創(chuàng)業(yè)服務窗口，市縣兩級下沉13項業(yè)務到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），打造一門式辦理、一站式服務的綜合服務平臺，實現(xiàn)“返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)事、最多跑一次”。

實施崗位開發(fā)計劃，全力拓寬青年就業(yè)渠道

一是引導到基層就業(yè)。支持高校畢業(yè)生等青年參加基層服務項目，擴大“農(nóng)村教師特崗計劃”“大學生村官”“三支一扶”“大學生志愿服務西部計劃”等項目招募規(guī)模；對報考本市國家級貧困縣基層機關、事業(yè)單位招錄（招聘）的高校畢業(yè)生，可享受降低門檻政策；符合“嘉陵江英才工程”引才條件的，通過考核招聘直接引進，并按照規(guī)定享受入學、住房、社保等優(yōu)惠政策。二是加強對靈活就業(yè)和新就業(yè)形態(tài)的支持。鼓勵發(fā)展電子商務、共享經(jīng)濟等新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式，支持青年勞動者通過新興業(yè)態(tài)實現(xiàn)多元化就業(yè)。落實高校畢業(yè)生求職創(chuàng)業(yè)補貼等扶持政策，累計發(fā)放補貼資金1800余萬元。三是推行校企合作模式。引導駐市院校與重點企業(yè)簽訂勞務對接協(xié)議，推薦畢業(yè)生到企業(yè)實習、見習和就業(yè)。其中，南充職業(yè)技術學院開設“吉利遠程班”，在產(chǎn)教融合中為吉利培養(yǎng)汽車維修工、模具工等高技能人才，實現(xiàn)“招生就是招工，畢業(yè)就是就業(yè)”。四是強化公益性崗位開發(fā)，扶持“零就業(yè)”、低保和建檔立卡貧困家庭畢業(yè)生在536個基層勞動保障、城市管理、交通協(xié)管等公益性崗位兜底就業(yè)。