2019年以來，雅安市雨城區(qū)人社局立足民生保障部門和助推經(jīng)濟(jì)發(fā)展部門兩大職能，穩(wěn)妥推進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、勞動維權(quán)、人事人才工作開展。

2019年重點工作完成情況

抓好重點群體的就業(yè)工作。一是做好公共就業(yè)服務(wù)。舉辦10余場專場招聘會，為8000余名求職人員提供免費的職業(yè)介紹。二是扎實開展技能培訓(xùn)。圍繞“5+1”綠色產(chǎn)業(yè)體系和“五大百億產(chǎn)業(yè)”開展勞務(wù)品牌培訓(xùn)3期，培訓(xùn)人數(shù)120人，組織11人參加省級勞務(wù)品牌培訓(xùn)。三是做好就業(yè)扶貧。加強(qiáng)就業(yè)扶貧車間和就業(yè)扶貧基地建設(shè)，組織開展就業(yè)扶貧專場招聘活動，通過“四個一批”確保實現(xiàn)有勞動力的貧困家庭至少一人就業(yè)目標(biāo)。通過獎勵補助政策引導(dǎo)貧困戶自主創(chuàng)業(yè)，獎勵企業(yè)吸納貧困勞動者穩(wěn)定就業(yè)。截至目前，實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)4863人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)1698人，就業(yè)困難人員就業(yè)308人。

抓實返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工作。一是鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。組織人員參加省、市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，舉辦首屆“筑夢雨城·創(chuàng)贏未來”青衣江杯創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，開展返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)帶頭人和返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范企業(yè)“雙百典型”培育雨城區(qū)評選活動；發(fā)放60人和一家小微企業(yè)的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款1174.9萬元，發(fā)放高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)補貼21萬元；審核認(rèn)定高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)吸納就業(yè)獎勵2人，發(fā)放獎勵資金3.3萬元。二是建立首個返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)孵化基地。依托雨城區(qū)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)雨城區(qū)返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化園，構(gòu)建集“創(chuàng)客吧”“SYB導(dǎo)師團(tuán)”等于一體的綜合性孵化平臺。

落實社保降費政策。通過新媒體、現(xiàn)場設(shè)點、走訪企業(yè)、開展座談等方式扎實開展宣傳，確保社保降費率政策覆蓋全面。2019年共為全區(qū)715戶各類企業(yè)降低養(yǎng)老保險費率，實際為企業(yè)降低社保繳費負(fù)擔(dān)1379.52萬元。

2019年特色亮點工作

抓好返鄉(xiāng)農(nóng)民工服務(wù)工作。制定出臺《雨城區(qū)今冬明春關(guān)愛農(nóng)民工工作專項方案》，累計為400多名農(nóng)民工提供維權(quán)知識培訓(xùn)，舉辦專場招聘會和送崗位信息下鄉(xiāng)活動，共計提供各類崗位418個。開展“溫暖回家路”“關(guān)愛老區(qū)農(nóng)民工和困難家庭”等活動，發(fā)放糧油、衣物等慰問品，發(fā)放慰問金30多萬元。依托雅安市人民政府駐北京辦事處建立雨城區(qū)首個駐外農(nóng)民工服務(wù)保障站，為在京務(wù)工人員提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)、勞動保障、法律咨詢、維權(quán)救助、招商引資等服務(wù)。

推進(jìn)“一號工程”建設(shè)。建成73個高標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)平臺，人社服務(wù)“觸角”進(jìn)一步延伸至村組。探索村級平臺村官代辦、上門服務(wù)，通過“社銀一體”合作模式，暢通社?！癳繳費”便捷通道等多渠道的線上經(jīng)辦模式。

2020年初步計劃

一是在強(qiáng)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)上再下功夫。持續(xù)抓好高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員等重點群體的就業(yè)工作；開展“技能+創(chuàng)業(yè)”培訓(xùn)，培養(yǎng)一批叫得響、素質(zhì)高、能就業(yè)的技能型雨城人才；培育雨城區(qū)返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)帶頭人和創(chuàng)業(yè)示范企業(yè)，營造良好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍；整合職業(yè)培訓(xùn)資源，對貧困家庭勞動者實行免費培訓(xùn)；培育人力資源市場，搭建供需配套的勞動力輸出平臺。

二是在細(xì)化社會保障上再下功夫。持續(xù)落實好減稅降費相關(guān)政策，確保企業(yè)負(fù)擔(dān)得到實質(zhì)性減輕。積極推廣社保卡的發(fā)行和應(yīng)用范圍，全力配合推進(jìn)惠民惠農(nóng)財政補貼資金“一卡通”工作，確保社?？ǜ采w面達(dá)95%以上。持續(xù)推進(jìn)參保精準(zhǔn)擴(kuò)面工作，優(yōu)化社會保險業(yè)務(wù)經(jīng)辦服務(wù)，加強(qiáng)基金管理風(fēng)險防控，確保社保基金安全。

三是在活化人事人才上再下功夫。繼續(xù)實施“雨城英才”工程，完善高層次人才職稱晉升、待遇保障、繼續(xù)教育等激勵措施，實現(xiàn)引才留才。繼續(xù)探索深化教育衛(wèi)生績效工資制度改革和企業(yè)薪酬制度改革，抓好專業(yè)技術(shù)人才的繼續(xù)教育，進(jìn)一步拓寬專家服務(wù)基層的項目，規(guī)范開展人事考試和考核招聘工作，有力推進(jìn)事業(yè)單位人事檔案專項審核和數(shù)字化工作。

四是在優(yōu)化農(nóng)民工服務(wù)保障上再下功夫。大力引導(dǎo)和幫助農(nóng)民工返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，發(fā)揮好農(nóng)民工服務(wù)平臺和駐外聯(lián)絡(luò)站點的作用，持續(xù)推進(jìn)農(nóng)民工證照辦理、走訪慰問、維權(quán)咨詢等專項行動。加大治欠保支力度，嚴(yán)厲打擊欠薪違法犯罪行為，確保各項治欠保支各環(huán)節(jié)工作措施落到實處，確保實現(xiàn)欠薪討薪行為。

五是在深化“一號工程”上再下功夫。在已建成高標(biāo)準(zhǔn)基層服務(wù)平臺的基礎(chǔ)上，抓好人員配備、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、檢查考核等方面工作，并及時調(diào)整補充基層人社服務(wù)項目，改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量，探索上門服務(wù)、自助服務(wù)、代辦服務(wù)等模式，推廣使用手機(jī)APP、“網(wǎng)廳”，最大限度方便基層群眾理人社事務(wù)。