李 威

（夏邑縣畜牧局，河南商丘 476400）

畜牧獸醫(yī)工作應(yīng)當(dāng)形成完善的體系，強(qiáng)調(diào)組織優(yōu)質(zhì)的畜牧獸醫(yī)工作隊伍，針對當(dāng)前畜牧獸醫(yī)工作人員不足，獸醫(yī)工作人員經(jīng)驗有限的問題，還要優(yōu)化獸醫(yī)培訓(xùn)體系，豐富獸醫(yī)培養(yǎng)方式，提高獸醫(yī)優(yōu)化的有效性。

1 獸醫(yī)隊伍建設(shè)的主要問題

1.1 領(lǐng)導(dǎo)重視不足

獸醫(yī)隊伍建設(shè)的主要問題在于領(lǐng)導(dǎo)重視不足，畜牧部門不重視開展經(jīng)常性的獸醫(yī)隊伍培訓(xùn)工作，不能加大獸醫(yī)培訓(xùn)力度，因此影響獸醫(yī)隊伍建設(shè)工作的質(zhì)量。一些領(lǐng)導(dǎo)沒能認(rèn)識獸醫(yī)隊伍建設(shè)重要性，對獸醫(yī)隊伍建設(shè)反映不及時，沒能形成多部門配合的工作機(jī)制，不能進(jìn)行科學(xué)的分工，導(dǎo)致獸醫(yī)隊伍檢驗工作不合格，獸醫(yī)隊伍執(zhí)法力度不夠，獸醫(yī)隊伍建設(shè)不穩(wěn)定。還有的獸醫(yī)隊伍孤軍作戰(zhàn)，獸醫(yī)人員沒能得到有效的培訓(xùn)，上級部門對基層獸醫(yī)的監(jiān)督不到位，導(dǎo)致獸醫(yī)工作的隨意性較大，沒能實現(xiàn)對獸醫(yī)的科學(xué)監(jiān)管，致使一些獸醫(yī)的違法行為未能得到有效懲處，影響了畜牧業(yè)的發(fā)展質(zhì)量，不利于提高地方畜牧業(yè)建設(shè)質(zhì)量。

1.2 工作條件落后

基層畜牧獸醫(yī)站的硬件水平有限，現(xiàn)有的工作條件不僅制約了獸醫(yī)學(xué)習(xí)新技術(shù)，而且也不利于獸醫(yī)工作的蓬勃開展。不少地區(qū)還具備先進(jìn)的檢疫設(shè)備，獸醫(yī)隊伍人員較大，有限的獸醫(yī)需要負(fù)責(zé)較大范圍的畜牧檢疫工作，致使一些村級單位的獸醫(yī)配置嚴(yán)重不足，獸醫(yī)在開展日常防疫工作時存在注射操作不準(zhǔn)確，注射劑量控制不準(zhǔn)等問題。還有的基層檢疫部門的設(shè)施設(shè)備落后，大部分檢疫人員主要憑經(jīng)驗進(jìn)行判斷，這導(dǎo)致基層畜牧檢疫工作惡性循環(huán)，獸醫(yī)檢疫工作缺乏說服力，因此導(dǎo)致基層日益輕視畜牧獸醫(yī)工作。由于基層獸醫(yī)工作設(shè)備更新不足，導(dǎo)致獸醫(yī)工作的有效性、科學(xué)性和全面性不足，獸醫(yī)工作的范圍有限，獸醫(yī)未能有效的判斷區(qū)域畜牧工作的實際情況，不利于形成有效的信息反饋機(jī)制，因此制約地區(qū)畜牧業(yè)的發(fā)展建設(shè)水平。

1.3 隊伍結(jié)構(gòu)不穩(wěn)定

目前我國基層從事畜牧獸醫(yī)的工作人員較少，畜牧獸醫(yī)的工作較為堅苦，獸醫(yī)的待遇水平相對較低，存在著獸醫(yī)工作付出與收益不成正比的現(xiàn)象，這在很大程度上造成畜牧獸醫(yī)人才的流失，獸醫(yī)隊伍建設(shè)的質(zhì)量不足，畜牧獸醫(yī)人員數(shù)量不足，畜牧獸醫(yī)工作人員的流動性相對較大。當(dāng)前我國獸醫(yī)人員數(shù)據(jù)有限，現(xiàn)有的獸醫(yī)技術(shù)人員不滿足當(dāng)前工作的現(xiàn)狀，不愿意在堅苦偏遠(yuǎn)的地區(qū)從事獸醫(yī)工作，因此影響我國畜牧業(yè)發(fā)展。

2 我國獸醫(yī)隊伍建設(shè)的策略

2.1 建立高素質(zhì)隊伍

提高我國畜牧獸醫(yī)工作的整體有效性，切實保證基層畜牧業(yè)的快速發(fā)展，還要建立高層次的畜牧獸醫(yī)工作體系。首先，建立一支有高素質(zhì)的畜牧獸醫(yī)工作隊伍，強(qiáng)調(diào)提高畜牧獸醫(yī)的綜合素質(zhì)，注重定期開展畜牧獸醫(yī)的培訓(xùn)工作，定期組織開展畜牧獸醫(yī)專題講座與專家培訓(xùn)活動，建立畜牧獸醫(yī)與專家的有效互動機(jī)制，及時解決畜牧獸醫(yī)遇到的專業(yè)問題。其次，形成有效的人才儲備機(jī)制，進(jìn)下擴(kuò)大基層畜牧獸醫(yī)工作人員的待遇，促進(jìn)畜牧獸醫(yī)積極開展工作，并且形成科學(xué)有效的人才引進(jìn)機(jī)制，進(jìn)一步充實鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)工作隊伍，依靠志愿者體系不斷提高基層畜牧獸醫(yī)工作水平，不斷促進(jìn)基層畜牧獸醫(yī)工作的蓬勃開展。

2.2 建立聯(lián)絡(luò)機(jī)制

為了提高我國畜牧獸醫(yī)工作的整體有效性，還要建立畜牧獸醫(yī)工作的聯(lián)系機(jī)制，注重加強(qiáng)畜牧獸醫(yī)人員之間的溝通，這樣才能提高畜牧獸醫(yī)工作的總體有效性。首先，應(yīng)當(dāng)形成畜牧獸醫(yī)的定期數(shù)據(jù)匯總與上報機(jī)制，強(qiáng)調(diào)基層畜牧獸醫(yī)及時反映區(qū)域工作狀態(tài)，由畜牧獸醫(yī)加強(qiáng)對區(qū)域病疫情的監(jiān)控工作。其次，應(yīng)當(dāng)由區(qū)域范圍的獸醫(yī)進(jìn)行互動溝通，開發(fā)畜牧獸醫(yī)的聯(lián)系自媒體平臺，并且及時的向區(qū)域獸醫(yī)發(fā)布權(quán)威病疫情信息。最后，還要形成科學(xué)技術(shù)反饋講討論機(jī)制，注重由畜牧獸醫(yī)開展相關(guān)技術(shù)討論工作，從而形成有效的數(shù)據(jù)信息反饋與決策體系。

2.3 完善監(jiān)督機(jī)制

促進(jìn)畜牧獸醫(yī)更主動的投入到基層畜牧業(yè)工作當(dāng)中，還要建立定期評估的工作機(jī)制，切實評估基層獸醫(yī)工作的質(zhì)量，總結(jié)獸醫(yī)日常工作中的問題，從而針對性的進(jìn)行評估指導(dǎo)，達(dá)到提高獸醫(yī)工作有效性的目標(biāo)。首先，應(yīng)當(dāng)建立畜牧獸醫(yī)的評價反饋機(jī)制，積極的評估獸醫(yī)工作的績效水平，根據(jù)獸醫(yī)的服務(wù)情況設(shè)置評分體系，做到對獸醫(yī)工作有效評價。其次，應(yīng)當(dāng)綜合性的獸醫(yī)考評體系，注重加強(qiáng)獸醫(yī)與群眾的溝通工作，真正圍繞著獸醫(yī)工作的情況進(jìn)行宣傳，這樣才能提高畜牧獸醫(yī)工作有效性，解決病疫情中的問題，達(dá)到提高相關(guān)工作質(zhì)量的目標(biāo)。最后，促進(jìn)獸醫(yī)人員與群眾廣泛聯(lián)系，引導(dǎo)獸醫(yī)人員養(yǎng)成耐心細(xì)致輔導(dǎo)的理念，這樣才能提高畜牧獸醫(yī)工作質(zhì)量，解決畜牧獸醫(yī)工作方面問題。

2.4 加強(qiáng)硬件供給

提高畜牧獸醫(yī)工作有效性，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)相關(guān)設(shè)備的供給，通過優(yōu)質(zhì)的設(shè)施設(shè)備提供畜牧獸醫(yī)工作的水平，應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)解決畜牧獸醫(yī)工作設(shè)施設(shè)備不足的問題，配備專業(yè)技術(shù)設(shè)施。首先，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)信息化溝通設(shè)備的配置工作，注重基于互聯(lián)網(wǎng)設(shè)置有效的溝通機(jī)制，從而全面的分析處理相關(guān)數(shù)據(jù)信息。其次，針對性的開發(fā)相關(guān)軟件，及時的通過各種軟件解決畜牧獸醫(yī)工作問題，解決畜牧獸醫(yī)工作存在的現(xiàn)實困境與問題。最后，針對基層畜牧獸醫(yī)工作的現(xiàn)狀，制定畜牧獸醫(yī)的設(shè)備更新計劃，在全面衡量具體情況的基礎(chǔ)上，適當(dāng)?shù)男竽莲F醫(yī)工作設(shè)備進(jìn)行優(yōu)化配置。

3 結(jié)語

提高畜牧獸醫(yī)工作有效性，應(yīng)當(dāng)建立完善的工作體系，創(chuàng)新畜牧工作的新方式方法，在調(diào)動畜牧獸醫(yī)積極性的基礎(chǔ)上，達(dá)到提高畜牧獸醫(yī)工作整體水平。