王春微

（黑龍江省畜牧總站，黑龍江哈爾濱 150069）

1 畜牧業(yè)發(fā)展及鄉(xiāng)村獸醫(yī)管理的現(xiàn)狀調(diào)查

我國對于畜牧業(yè)的建設(shè)工作從未間斷過，相關(guān)的政府部門也加強了管理工作，在地區(qū)建設(shè)衛(wèi)生監(jiān)督所，并積極的組建起動物疫病的控制中心，據(jù)實際的數(shù)據(jù)顯示各鄉(xiāng)鎮(zhèn)間所建立的獸醫(yī)站也已達(dá)到十多個，并且相關(guān)的政府部門也加大了經(jīng)濟的投入力度，為了實現(xiàn)鄉(xiāng)村的防疫網(wǎng)絡(luò)的健全和發(fā)展。

2 鄉(xiāng)村獸醫(yī)管理工作中所存在的問題

2.1 人員老齡化

隨著我國城市化進(jìn)程的發(fā)展，城市的環(huán)境以及工作狀態(tài)也越來越好了，城市的工作更多也吸引著鄉(xiāng)村的勞動力大量的涌入到城市中去，使鄉(xiāng)村的勞動力嚴(yán)重不足，青年的勞動力都出去謀求更好的發(fā)展機會，剩下的都是老年人和孩子。人員的老齡化現(xiàn)象明顯，無法滿足現(xiàn)階段的社會發(fā)展的需要，政府的后備力量也明顯不足，使鄉(xiāng)村的工作難以維持下去。

2.2 學(xué)歷低下

在鄉(xiāng)村的防疫工作中防疫員的學(xué)歷也都不高，有點學(xué)歷的也都外出務(wù)工了，鄉(xiāng)村的建設(shè)活動也缺少了人員的支持，現(xiàn)階段的在崗員工有的是經(jīng)過了一些簡單的崗前防疫培訓(xùn)，有的甚至是連崗前的培訓(xùn)都沒有，因此實際的操作過程中也難以維持現(xiàn)有的工作。工作人員也都是在實踐中摸索著前行，僅僅是憑著自己少數(shù)的經(jīng)驗來進(jìn)行會診，但是由于經(jīng)驗有限用藥上也不準(zhǔn)，對畜牧業(yè)的發(fā)展十分不利。

2.3 診療技術(shù)存在缺陷

現(xiàn)階段的防疫工作缺少一個系統(tǒng)的防疫觀念，對于防疫的工作意識也停留在打預(yù)防針和防傳染的問題上，對于具體的飼養(yǎng)以及管理的知識也無法合理的使用到防疫工作中來。并且在實際的工作中時常出現(xiàn)誤診、用錯藥、無章程等眾多問題的出現(xiàn)，對于鄉(xiāng)村的防疫以及養(yǎng)殖建設(shè)十分不利。

2.4 職業(yè)道德素養(yǎng)的缺失

鄉(xiāng)村的發(fā)展水平有限，大多數(shù)的獸醫(yī)都是以盈利為目的進(jìn)行的經(jīng)營活動，對于用藥的不準(zhǔn)確所造成的后果也意識不到，對于事業(yè)的責(zé)任感也有所缺乏，作為一個獸醫(yī)工作者缺乏一定的良知，是獸醫(yī)行業(yè)的一大恥辱。

3 對鄉(xiāng)村獸醫(yī)隊伍建設(shè)與管理的建議

3.1 進(jìn)一步的提高獸醫(yī)管理工作的認(rèn)識

獸醫(yī)的工作范圍是以本地的村子為主，所服務(wù)的對象都是本地的養(yǎng)殖戶，農(nóng)村的畜牧業(yè)發(fā)展與實現(xiàn)城鄉(xiāng)差距有著根本上的聯(lián)系。對此相關(guān)的政府部門對農(nóng)村的畜牧業(yè)發(fā)展也額外關(guān)注，就現(xiàn)有的狀態(tài)來說獸醫(yī)的管理工作是改善畜牧行業(yè)的關(guān)鍵。為了實現(xiàn)經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展，對鄉(xiāng)村獸醫(yī)的建設(shè)問題也逐漸的深入發(fā)展起來，將動物的防疫網(wǎng)絡(luò)以及防疫的技術(shù)延伸至基層中去，以進(jìn)一步的實現(xiàn)防疫工作的發(fā)展。

3.2 做好獸醫(yī)管理工作的登記管理

鄉(xiāng)村的登記管理工作是指符合獸醫(yī)條件的人員進(jìn)行入職前的檔案登記工作，并且由當(dāng)?shù)氐恼块T頒發(fā)相應(yīng)的從業(yè)證書，以保證獸醫(yī)工作者安全上崗，為了保證獸醫(yī)行業(yè)的興盛和發(fā)展，對于相應(yīng)的管理工作要做到位。

3.3 加強鄉(xiāng)村獸醫(yī)的培訓(xùn)工作

政府部門就鄉(xiāng)村獸醫(yī)行業(yè)的工作人員的現(xiàn)狀，開展了相關(guān)的培訓(xùn)工作，力求可以改變工作人員的素質(zhì)低下問題加強獸醫(yī)的管理工作，將崗前工作的培養(yǎng)作為管理工作的重點。為了進(jìn)一步的加強鄉(xiāng)村獸醫(yī)的培訓(xùn)建設(shè)問題，應(yīng)實施每年進(jìn)行培訓(xùn)的原則，并積極的鼓勵員工進(jìn)行晉升，為獸醫(yī)行業(yè)的未來建設(shè)性問題提供了良好的基礎(chǔ)。政府部門應(yīng)建立相關(guān)的晉升機制吸引更多的專業(yè)人員加入到獸醫(yī)行業(yè)中去，為獸醫(yī)行業(yè)的未來發(fā)展事業(yè)打下基礎(chǔ)。

3.4 明確職責(zé)狠抓管理

隨著養(yǎng)殖行業(yè)的發(fā)展，我國對于獸醫(yī)的職權(quán)的劃分也越來越明確了，因此將獸醫(yī)的公益性職能與經(jīng)營性職能區(qū)分開來，而農(nóng)村的獸醫(yī)站的建設(shè)活動主要是在本區(qū)內(nèi)進(jìn)行的，需要負(fù)責(zé)本區(qū)的動物防疫工作以及動物疫情的調(diào)查工作，但是現(xiàn)在的工作職能也逐漸的轉(zhuǎn)向了公益性事業(yè)，并且工作的中重心也由技術(shù)性的服務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)楣嫘缘姆?wù)。農(nóng)村的獸醫(yī)防疫員所負(fù)責(zé)的主要工作是對動物的診斷、治療以及防疫工作，同時也負(fù)責(zé)著后期的防疫計劃的建設(shè)以及報告的出臺。并且在政府以及相關(guān)工作人員的努力下，把畜牧業(yè)的發(fā)展步伐推向了市場，讓更多的獸醫(yī)工作者可以有著更多的發(fā)展空間，讓農(nóng)村的養(yǎng)殖技術(shù)得以優(yōu)化發(fā)展。

4 結(jié)語

我國的經(jīng)濟建設(shè)主體主要分為城市建設(shè)和鄉(xiāng)村建設(shè)兩大部分，城市建設(shè)的發(fā)展水平已經(jīng)趨于完備階段了，對此現(xiàn)階段的工作重心在鄉(xiāng)村建設(shè)，對于鄉(xiāng)村的畜牧醫(yī)療行業(yè)的建設(shè)尚且沒有一個具體的規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)，對于相關(guān)的獸醫(yī)從業(yè)人員的管理也缺乏一個具體可行的規(guī)定，嚴(yán)重的阻礙了鄉(xiāng)村的醫(yī)療建設(shè)活動，我國畜牧行業(yè)也受到了阻礙。我國對于鄉(xiāng)村的獸醫(yī)管理工作上的疏忽是導(dǎo)致現(xiàn)在獸醫(yī)的工作狀態(tài)的根源，為了進(jìn)一步的提高鄉(xiāng)村的獸醫(yī)的工作水平以及工作的質(zhì)量和效率，需要相關(guān)使得政府部門及時的拿出切實可行的計劃來實施管理。