李世愿
(廣西賀州市昭平縣昭平鎮(zhèn)水產(chǎn)畜牧獸醫(yī)站,廣西昭平 546899)
隨著社會的發(fā)展,基層獸醫(yī)實驗室能力建設(shè)的重要性與作用不斷顯現(xiàn)出來,其建設(shè)效果的提升逐漸受到人們的重視。當(dāng)前,基層獸醫(yī)實驗室承擔(dān)著疫病檢測、分析、流行病學(xué)調(diào)查及其免疫效果評價等工作。也正因此,如何提升基層獸醫(yī)實驗室能力建設(shè)效果成為時代發(fā)展的迫切需求。但是在現(xiàn)階段實驗室能力建設(shè)過程中,仍存在些許問題影響到能力建設(shè)效果。所以,需要深入分析其存在問題,制定科學(xué)措施實現(xiàn)能力建設(shè)效果的提升,進而促進基層獸醫(yī)實驗室建設(shè)有效性的提升。
當(dāng)前,盡管部分基層獸醫(yī)實驗已經(jīng)開始注重先進儀器設(shè)備的引進,但是大部分實驗室設(shè)備依舊存在老化的現(xiàn)象,甚至部分儀器設(shè)備存在故障問題?;诖耍@些儀器設(shè)備已經(jīng)無法滿足當(dāng)前獸醫(yī)實驗室工作開展的需求,對實驗室能力建設(shè)產(chǎn)生嚴(yán)重影響,甚至影響到實驗室基礎(chǔ)工作開展。
在當(dāng)前實驗室能力建設(shè)過程中,受到多種因素的影響,導(dǎo)致部分獸醫(yī)實驗室人員素質(zhì)能力較差,無法勝任當(dāng)前動物疫病檢測、診斷等工作的開展。再加上大部分實驗室出現(xiàn)人員老齡化問題的出現(xiàn),導(dǎo)致實驗室能力建設(shè)受到嚴(yán)重制約。
現(xiàn)階段,大部分基層實驗室只能完成基礎(chǔ)工作,在實際管理過程中,其管理機制呈現(xiàn)出不健全、不完善的狀態(tài),管理體系無法得到有效踐行。并且在實際工作開展過程中,存在技術(shù)人員借用、抽調(diào)現(xiàn)象較為嚴(yán)重,導(dǎo)致其疫病監(jiān)測工作的無法正常開展,進而制約獸醫(yī)實驗室能力的建設(shè),無法充分發(fā)揮出實驗室的實際作用與效用[1]。
當(dāng)前,要想有效促進基層獸醫(yī)實驗室能力的建設(shè),需要注重實驗室質(zhì)量管理體系的科學(xué)、合理建設(shè),并通過對相關(guān)制度機制的完善確保實驗室工作人員可以有據(jù)可依、有章可循。在實際工作開展過程中,需要求工作人員嚴(yán)格按照相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范開展檢測等工作;與此同時,實驗室需要重視對實驗室檔案管理工作的強化[2]。將近幾年實驗室的資料檔案進行科學(xué)、細(xì)致的分類,以此為基礎(chǔ)實現(xiàn)檔案的統(tǒng)一歸檔,并在實際能力建設(shè)過程中進行工作人員、檢測報告、工作總結(jié)、原始記錄、儀器設(shè)備等檔案的建設(shè),進而為實驗室的可持續(xù)發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。另外,實驗室需要以實際發(fā)展情況為基礎(chǔ),進行相關(guān)樣品接收程序以及流程的嚴(yán)格制定、規(guī)劃,確保樣品的檢驗過程、樣品流向進行合理的動態(tài)監(jiān)控,進而為實驗室能力建設(shè)效果的提升奠定良好基礎(chǔ)。
2.2.1 完善基礎(chǔ)設(shè)施
基層實驗室需強化與省、市相關(guān)部門的對接和溝通,積極爭取到動物防疫體系的建設(shè),通過對基礎(chǔ)設(shè)施的完善實現(xiàn)對能力建設(shè)效果的提升。基于此,在實際建設(shè)過程中,實驗室需要以工作需求為基礎(chǔ),建立消毒室、無菌室、精密儀器室、檔案室以及培訓(xùn)室等功能實驗室。并且,在經(jīng)濟條件允許的情況下,還需進行打印機、電話及其電腦等設(shè)施的建設(shè),進而為基層實驗室能力的提升提供保障,促進實驗室實際作用與效能的充分發(fā)揮[3]。
2.2.2 引進先進儀器設(shè)備
基層實驗室需要注重對先進設(shè)備儀器的引進,以此滿足當(dāng)前實驗室工作開展的基本需求,確保實驗室價值的發(fā)揮?;诖?,實驗室需要以實際情況為基礎(chǔ),進行酶標(biāo)儀、自動洗板機、生物安全柜、生化培養(yǎng)箱以及生物顯微鏡等儀器設(shè)備的引進,進而讓實驗室具備對動物疫病進行檢測、監(jiān)控及其評價的能力,拓展實驗室對口蹄疫、豬瘟以及禽流感等重大疫病檢測的功能,進而促進基層實驗室能力建設(shè)效果的提升,為當(dāng)?shù)貏游镆卟》酪吖ぷ鞯拈_展提供強有力的支撐。
2.2.3 注重人員素質(zhì)能力的提升
要想促進基層獸醫(yī)實驗室能力建設(shè)效果的提升,相關(guān)畜牧部門需要認(rèn)識到人員素質(zhì)能力強化的重要性,定期開展實驗室操作技術(shù)的相關(guān)培訓(xùn)與崗位教育,以此實現(xiàn)人員技術(shù)能力的強化。結(jié)合聘請領(lǐng)域?qū)<?、組織進修學(xué)習(xí)等方式來促進人員素質(zhì)綜合能力的發(fā)展,以此為實驗室能力建設(shè)提供保障。與此同時,實驗室需要注重對人才的引進,通過提高薪資待遇的方式吸引年輕技術(shù)人員參與到實驗室隊伍之中,結(jié)合定期考核的方式來判定技術(shù)人員的能力與資質(zhì),進而實現(xiàn)人員素質(zhì)能力的提升,確保基層獸醫(yī)實驗室的有效建設(shè)[4]。
綜上所述,社會的發(fā)展促使基層獸醫(yī)實驗室面臨不斷的優(yōu)化和升級,但是相關(guān)問題的影響導(dǎo)致其能力建設(shè)受到制約?;诖耍枰源嬖趩栴}為切入點,提出針對性解決措施,促進實驗室能力建設(shè)有效性的提升,進而充分發(fā)揮出實驗室的實際作用與效能。