文/朱曉軍

習(xí)近平總書記指出：堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是我國(guó)國(guó)有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國(guó)有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國(guó)國(guó)有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。打鐵必須自身硬，堡壘得靠自身強(qiáng)。兗礦集團(tuán)東灘煤礦后勤服務(wù)中心黨總支認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨建工作的講話精神，有效發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，積極探索推行基層黨組織“4+4+N”工作機(jī)制，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體黨員在礦井的生產(chǎn)保障和后勤服務(wù)中，站排頭、挑大梁、扛紅旗、當(dāng)先鋒，為“創(chuàng)‘五個(gè)一流’示范礦井、建和諧幸福美麗東灘”提供思想保障和智力支撐。

一、運(yùn)用“四開”形式，加強(qiáng)“四項(xiàng)教育”，打造“素質(zhì)提升”工程

一是開設(shè)“紅色課堂”，加強(qiáng)黨性覺悟教育。以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化為契機(jī)，利用“三會(huì)一課”、主題黨日和政治學(xué)習(xí)日，開設(shè)革命歷史傳統(tǒng)專題課，教育全體黨員牢記黨的歷史使命，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)和黨性覺悟，堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想信念，忠誠(chéng)于黨和人民，無(wú)愧于“共產(chǎn)黨員”光榮稱號(hào)。

二是開展“形勢(shì)宣講”，加強(qiáng)崗位履職教育。利用班前、班后會(huì)，政治學(xué)習(xí)會(huì)，適時(shí)開展礦井發(fā)展形勢(shì)任務(wù)教育，給職工講清目標(biāo)任務(wù)，講透政策精神，講明措施方法，激發(fā)發(fā)展動(dòng)力，形成“心往一處想、勁往一處使、事往一處辦”的強(qiáng)大合力。

三是開辦“微課堂”，加強(qiáng)廉潔勤政教育。利用“微課堂”平臺(tái)，開辦廉潔教育專題，組織觀看《巡視利劍》《法制中國(guó)》廉潔從政警示教育片，及時(shí)發(fā)布廉潔警言警句，教育黨員干部時(shí)刻做到自律、自警、自省、自重，營(yíng)造風(fēng)清氣正、干凈干事的強(qiáng)勢(shì)氛圍。

四是開好“上講堂”，加強(qiáng)思想道德教育。利用“道德大講堂”，開好“我要上講堂”，定期舉辦個(gè)人品德、職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德“四德”學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，交流心得感悟，產(chǎn)生思想共鳴，營(yíng)建向上向善、正義正氣的工作氛圍，在創(chuàng)建“爭(zhēng)做文明本分東灘人、建設(shè)彬彬有禮示范礦”中發(fā)揮示范作用。

二、做足“四精”功課，共筑“四個(gè)認(rèn)同”，打造“窗口品牌”工程

一是“精益求精”抓飯菜質(zhì)量，服務(wù)質(zhì)量“認(rèn)同”。餐飲中心黨支部推行《黨員上崗掛牌服務(wù)管理》，每名黨員佩戴服務(wù)胸牌，胸牌上面印有“黨旗、名字、照片、工號(hào)”，自覺接受就餐職工的監(jiān)督；黨員帶頭嚴(yán)把飯菜采購(gòu)、入庫(kù)、驗(yàn)收、加工“四個(gè)關(guān)口”，確保飯菜質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量。

十九大學(xué)習(xí)競(jìng)賽

二是“精雕細(xì)刻”抓礦燈維修，礦燈檢修質(zhì)量“認(rèn)同”。服務(wù)隊(duì)黨支部推行《黨員亮身份承諾踐諾活動(dòng)》，每名黨員自覺提諾、承諾、亮諾、踐諾、督諾，提出“第一次就把事情做對(duì)做好”的承諾口號(hào)，發(fā)揚(yáng)煤礦工匠精神，精心檢修每一盞礦燈、每一臺(tái)自救器，確保儀器靈敏可靠、萬(wàn)無(wú)一失，當(dāng)好井下一線職工的“守護(hù)神”。

三是“精耕細(xì)作”抓揚(yáng)塵治理，揚(yáng)塵治理成效“認(rèn)同”。車隊(duì)黨支部推行《黨員車輪下的安全文化提升活動(dòng)》，每名黨員倡導(dǎo)“行萬(wàn)里路、開平安車”安全文化，樹牢“我的安全我做主”安全理念，抓好矸石山塌陷區(qū)回填覆土，有效推進(jìn)揚(yáng)塵治理工作。

四是“精誠(chéng)團(tuán)結(jié)”抓污水處理，污水處理達(dá)標(biāo)“認(rèn)同”。水電隊(duì)黨支部推行《黨員“五零”目標(biāo)考核辦法》，每名黨員建立“五零”目標(biāo)管理臺(tái)賬，按照得分高低排名，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，獎(jiǎng)勤罰懶，調(diào)動(dòng)了黨員工作積極性和創(chuàng)造性，實(shí)現(xiàn)了維修質(zhì)量零投訴、服務(wù)態(tài)度零距離、設(shè)備操作零失誤、工藝流程零差錯(cuò)、業(yè)務(wù)管理零空檔。

三、念好“四用”法則，力促“四個(gè)提升”，打造“安全堡壘”工程

一是用心保安全，力促自主保安提升。利用安全事故警示教育和安全活動(dòng)日等形式，強(qiáng)化職工安全意識(shí)，養(yǎng)成規(guī)范習(xí)慣，上標(biāo)準(zhǔn)崗干標(biāo)準(zhǔn)活，遵章守紀(jì)按章操作，遠(yuǎn)離“三違”，形成“時(shí)時(shí)講安全、處處想安全、人人保安全”的工作格局。

二是用力抓安全，力促業(yè)務(wù)保安提升。黨員義務(wù)安全監(jiān)督員帶頭查“三違”、除隱患、防事故，嚴(yán)細(xì)落實(shí)安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控預(yù)控和隱患排查治理“雙防”預(yù)防機(jī)制，認(rèn)真排查安全不放心人，確保黨員自身無(wú)違章、黨員身邊無(wú)“三違”、黨員責(zé)任區(qū)無(wú)隱患、黨員所在班組無(wú)事故。

三是用智促安全，力促科技保安提升。發(fā)揮技術(shù)黨員的新優(yōu)勢(shì)，推行技術(shù)保安、科技興安的新機(jī)制，組織有技術(shù)、會(huì)管理、懂業(yè)務(wù)的共產(chǎn)黨員，實(shí)施技術(shù)革新和科技創(chuàng)新項(xiàng)目，確保設(shè)施設(shè)備技術(shù)保障支撐到位。

四是用情話安全，力促相互保安提升。開展黨員“1+2”安全幫教活動(dòng)，采取上門走訪和談心談話等形式，每名黨員與2名后進(jìn)職工結(jié)對(duì)子，融洽黨群關(guān)系，拉進(jìn)感情距離，幫助后進(jìn)轉(zhuǎn)化，真正做到由“要我安全”向“我要安全”的思想轉(zhuǎn)變。

四、優(yōu)化“四創(chuàng)”渠道，提供“四個(gè)平臺(tái)”，打造“黨員亮化”工程

一是創(chuàng)建幫扶機(jī)制，提供助殘助力平臺(tái)。針對(duì)特殊人群多、殘疾職工多、困難家庭多“三多”的實(shí)際，暢通幫扶渠道，建立信息檔案，堅(jiān)持日常救濟(jì)，實(shí)施在第一時(shí)間精準(zhǔn)救助，真正體現(xiàn)集體大家庭的溫暖。

二是創(chuàng)立人才孵化，提供成長(zhǎng)成才平臺(tái)。制定《人才培養(yǎng)考核管理辦法》，班組長(zhǎng)以上管理人員實(shí)行工作實(shí)績(jī)考核，培養(yǎng)人才梯次，保證人才資源，提供成才舞臺(tái)，激發(fā)職工成才的不竭動(dòng)力和源泉活力。

三是創(chuàng)辦技能大室，提供創(chuàng)新創(chuàng)效平臺(tái)。分工種、分崗位，自主創(chuàng)辦職工技能大室，成立以黨員“金藍(lán)領(lǐng)”朱瑞林、黨員高級(jí)技師袁占偉為主的崗位技能工作室，自發(fā)開展崗位練兵、技術(shù)比武活動(dòng)，在創(chuàng)新創(chuàng)效、挖潛增效、提質(zhì)提效上建言納策、獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

四是創(chuàng)設(shè)文化陣地，提供共建共享平臺(tái)。利用黨員活動(dòng)室和職工之家活動(dòng)陣地，循環(huán)播放多媒體課件，創(chuàng)立文化宣傳專欄，提供學(xué)習(xí)書籍和文體器材，陶冶職工情操，豐富職工文體生活。

實(shí)踐證明，抓好黨建工作、履行主體責(zé)任是“風(fēng)向標(biāo)”，創(chuàng)新載體方法是“潤(rùn)滑劑”，組織保障落實(shí)是“穩(wěn)壓器”，目標(biāo)責(zé)任考核是“發(fā)動(dòng)機(jī)”。東灘煤礦后勤服務(wù)中心基層黨組織推行“4+4+N”工作機(jī)制，擦亮了黨建工作“最亮名片”，解決了黨建工作虛化、弱化和邊緣化的問(wèn)題，推進(jìn)了黨建工作和實(shí)際工作的深度融合，實(shí)現(xiàn)了黨建工作與生產(chǎn)任務(wù)的齊頭并進(jìn)。