文/王 倩

黨支部是黨的基礎(chǔ)組織，是黨組織開(kāi)展工作的基本單元，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗的基礎(chǔ)。開(kāi)灤集團(tuán)黨委始終貫徹黨的一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向,大力加強(qiáng)黨支部建設(shè)，堅(jiān)持抓實(shí)基層、打牢基礎(chǔ)，著力解決基層黨支部建設(shè)存在的突出問(wèn)題，不斷夯實(shí)基層基礎(chǔ)工作，推動(dòng)基層黨組織規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。

一、堅(jiān)持理論武裝，突出政治功能

突出政治功能，是推進(jìn)基層黨組織全面進(jìn)步、全面過(guò)硬的前提。開(kāi)灤集團(tuán)公司黨委堅(jiān)持把加強(qiáng)黨支部政治功能建設(shè)作為抓基層黨組織建設(shè)的首要任務(wù)。

一是扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育制度化、常態(tài)化。堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神武裝黨員頭腦，教育和引導(dǎo)廣大黨員和群眾增強(qiáng)對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義的政治認(rèn)同和思想認(rèn)同，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，切實(shí)做到“兩個(gè)維護(hù)”。

二是扎實(shí)開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動(dòng)。著力解決黨員干部在理想信念、宗旨意識(shí)、擔(dān)當(dāng)作為、作風(fēng)能力等方面的問(wèn)題和職工群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題；堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭、以上率下，引導(dǎo)各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部將工作重心下沉到基層、工作任務(wù)落實(shí)到基層、主題教育成效成果體現(xiàn)在基層。

三是完善黨員教育培訓(xùn)制度。堅(jiān)持理論武裝與理想信念教育相結(jié)合、集中教育和經(jīng)常性教育相結(jié)合、黨性教育與主題實(shí)踐相結(jié)合，整合教育培訓(xùn)資源，創(chuàng)新黨員教育方式，切實(shí)增強(qiáng)黨員教育培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。

二、堅(jiān)持“五過(guò)硬”，選優(yōu)配強(qiáng)支部書(shū)記

支部書(shū)記素質(zhì)和能力水平的高低，決定了黨支部工作的好壞，因此，選強(qiáng)配齊支部書(shū)記是關(guān)鍵。開(kāi)灤集團(tuán)黨委堅(jiān)持把打造一支信念過(guò)硬、政治過(guò)硬、責(zé)任過(guò)硬、能力過(guò)硬、作風(fēng)過(guò)硬的黨支部書(shū)記隊(duì)伍作為抓基層黨組織建設(shè)的重要任務(wù)。

一是嚴(yán)格選拔制度。把政治素質(zhì)好、創(chuàng)新意識(shí)和服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，在黨員、群眾中威信高的黨員干部選拔到支部書(shū)記崗位，成為支部建設(shè)思想上的引領(lǐng)者、工作上的帶頭人、職工群眾的貼心人，保證集團(tuán)黨委的各項(xiàng)決策在支部得到貫徹落實(shí)。

二是嚴(yán)格落實(shí)黨支部書(shū)記抓支部建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)。要求黨支部書(shū)記親自抓支部工作的研究謀劃、安排部署、組織推動(dòng)和督導(dǎo)落實(shí)，監(jiān)督和指導(dǎo)支部委員和其他班子成員履行好“一崗雙責(zé)”，抓好分管領(lǐng)域的基層黨建工作，與黨小組建立聯(lián)系點(diǎn)，了解和掌握支部建設(shè)和黨員隊(duì)伍情況，保證支部各項(xiàng)工作落實(shí)到位。

開(kāi)灤國(guó)家礦山公園黨總支書(shū)記上黨課

三是推行基層黨支部書(shū)記星級(jí)管理制度。每年由集團(tuán)黨委結(jié)合基層黨支部書(shū)記抓基層黨建工作述職評(píng)議對(duì)支部書(shū)記進(jìn)行年度考核，評(píng)定等級(jí)，考核結(jié)果與評(píng)先評(píng)優(yōu)、薪酬待遇和選拔任用掛鉤，對(duì)不稱職的黨支部書(shū)記給予批評(píng)教育或進(jìn)行調(diào)整崗位，情形嚴(yán)重的予以免職。

三、堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，支部建設(shè)強(qiáng)起來(lái)

加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，關(guān)鍵是從嚴(yán)抓好落實(shí)。開(kāi)灤集團(tuán)黨委堅(jiān)持“抓黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是瀆職”的理念，壓緊壓實(shí)抓基層黨建責(zé)任，自覺(jué)把黨要管黨、從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任落到實(shí)處。

一是健全完善基層黨的建設(shè)工作體制機(jī)制。制定《關(guān)于推進(jìn)基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)的指導(dǎo)意見(jiàn)》，著力解決基層黨支部建設(shè)存在的突出問(wèn)題，大力推進(jìn)“五同步、六統(tǒng)一、七必須”標(biāo)準(zhǔn)化支部創(chuàng)建，探索構(gòu)建黨建工作質(zhì)量體系認(rèn)證模式；建立黨支部書(shū)記定期向黨委匯報(bào)工作制度和黨支部書(shū)記抓黨建述職評(píng)議制度；加強(qiáng)支部“一冊(cè)三卷”等基礎(chǔ)工作，不斷提高支部建設(shè)水平。

二是加強(qiáng)陣地建設(shè)。黨支部有固定或?qū)俚霓k公地點(diǎn)，醒目位置懸掛黨旗，選取組織架構(gòu)、崗位職責(zé)、組織生活、黨員紀(jì)律、黨員權(quán)利和義務(wù)、發(fā)展黨員流程圖等上墻，黨員活動(dòng)室要按照“六有”標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范建設(shè)，公開(kāi)欄、宣傳欄等設(shè)置規(guī)范合理。

三是加強(qiáng)黨支部品牌建設(shè)。堅(jiān)持融入中心、服務(wù)大局，積極探索黨建工作與經(jīng)營(yíng)管理深度融合的黨支部工作新模式，形成具有較強(qiáng)示范性的黨支部建設(shè)特色品牌。

四是創(chuàng)新支部活動(dòng)方式方法。圍繞職工群眾關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，創(chuàng)新基層黨組織活動(dòng)載體、工作方式、運(yùn)行機(jī)制，持續(xù)深入開(kāi)展黨內(nèi)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)主題實(shí)踐活動(dòng)，不斷深化“黨員先鋒崗”“黨員責(zé)任區(qū)”“黨員亮身份”，積極利用“互聯(lián)網(wǎng)+”“微支部”等現(xiàn)代傳播手段發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

四、規(guī)范黨內(nèi)政治生活，支部建設(shè)嚴(yán)起來(lái)

“嚴(yán)肅的黨內(nèi)政治生活，是解決黨內(nèi)自身問(wèn)題的重要途徑。”開(kāi)灤集團(tuán)黨委認(rèn)真貫徹落實(shí)《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，深入開(kāi)展“黨內(nèi)政治生活規(guī)范年”活動(dòng)，不斷增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

一是嚴(yán)格“三會(huì)一課”制度標(biāo)準(zhǔn)。結(jié)合黨員思想和工作實(shí)際，確定主題和內(nèi)容，嚴(yán)格“三會(huì)一課”流程標(biāo)準(zhǔn)，確保“三會(huì)一課”質(zhì)量和效果；黨支部書(shū)記和支部委員要定期上講臺(tái)講黨課，創(chuàng)新“微黨課”“情景式黨課”，增強(qiáng)吸引力和感染力。

二是嚴(yán)肅組織生活會(huì)。積極開(kāi)展談心談話，交流思想，交換意見(jiàn)，對(duì)照問(wèn)題找原因，對(duì)照先進(jìn)找差距，消除誤解，增進(jìn)理解，促進(jìn)思想統(tǒng)一；黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭參加支部活動(dòng)，自覺(jué)參加雙重組織生活，帶頭開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)；深入推行“黨員活動(dòng)日”“主題黨日”制度，增強(qiáng)組織生活的生動(dòng)性和有效性。

三是堅(jiān)持民主評(píng)議黨員制度。積極開(kāi)展民主評(píng)議黨員工作，表?yè)P(yáng)先進(jìn)，批評(píng)落后，并要做好落后黨員的幫教工作，促改進(jìn)提高，保持黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性。

五、堅(jiān)持精準(zhǔn)考核，支部建設(shè)硬起來(lái)

基層單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)硬、任務(wù)重、壓力大，黨支部的工作容易被弱化、淡化、邊緣化，影響支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用發(fā)揮。開(kāi)灤集團(tuán)黨委堅(jiān)持精準(zhǔn)考核，讓支部建設(shè)硬起來(lái)。

一是制定和完善黨支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)考核評(píng)價(jià)辦法。把黨建目標(biāo)、任務(wù)和工作措施細(xì)化分解為33項(xiàng)，每半年評(píng)定一次，實(shí)行分級(jí)考核、動(dòng)態(tài)管理。

二是建立和完善對(duì)支部建設(shè)督導(dǎo)檢查機(jī)制。實(shí)施年初安排部署、年中督導(dǎo)檢查、年底述職評(píng)議考核，及時(shí)發(fā)現(xiàn)基層黨建工作存在的問(wèn)題，強(qiáng)化整改提升，推進(jìn)基層黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。

三是明確獎(jiǎng)懲制度。黨支部不達(dá)一級(jí)的不得評(píng)為優(yōu)秀黨支部；對(duì)不達(dá)標(biāo)的黨支部責(zé)成進(jìn)行整改；對(duì)軟弱渙散基層黨支部進(jìn)行整頓，對(duì)支部書(shū)記問(wèn)責(zé)；達(dá)標(biāo)降級(jí)的不得評(píng)為優(yōu)秀黨支部書(shū)記，連續(xù)兩年不能保持或升級(jí)的，不能評(píng)為優(yōu)秀黨支部書(shū)記，不達(dá)標(biāo)的黨支部經(jīng)整改仍不達(dá)標(biāo)的，不能評(píng)為合格黨支部書(shū)記；黨支部達(dá)標(biāo)率不足90%，黨委書(shū)記不得評(píng)為優(yōu)秀；達(dá)標(biāo)率不足80%，不得評(píng)為合格黨委書(shū)記。