證監(jiān)會今年7月下發(fā)《行政處罰及市場禁入事先告知書》：深大通時任副董事長、董秘李雪燕對公司及相關(guān)人員拒絕、阻礙檢查、調(diào)查等行為負有主要責任，擬對李雪燕等4人采取10年證券市場禁入措施。李雪燕2018年3月起任深大通副董事長、董秘，此前并無董秘相關(guān)經(jīng)驗;今年8月她辭職。數(shù)據(jù)顯示，2018年有760位董秘離職、增長20%，其中104位受到監(jiān)管處罰。此間，缺乏相關(guān)素質(zhì)之人出任董秘的現(xiàn)象屢見不鮮。

董秘對上市公司的重要性不言而喻，選聘時隨意性大門檻過低，反映出怎樣的深層次問題？在監(jiān)管從嚴、監(jiān)管重點在公司治理的全新時代，該如何從嚴把握好董秘的履職門檻？

策劃：本刊研究部主任? 嚴學鋒

余興喜? 北京市上市公司協(xié)會秘書長，“金圓桌獎”功勛董秘獎得主

周勤業(yè)? 上海證券交易所原副總經(jīng)理，企業(yè)董事

余慧芳? 日照港（600017）董秘，“金圓桌獎”功勛董秘獎得主

黃志宇? 中關(guān)村（000931）董秘