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        職業(yè)院校現(xiàn)代學(xué)徒制培養(yǎng)體系下“工匠精神”培養(yǎng)研究

        2019-01-31 02:04:44
        中國校外教育 2019年24期
        關(guān)鍵詞:工匠精神工匠職業(yè)院校

        (湖南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院)

        一、現(xiàn)代學(xué)徒制培養(yǎng)體系下“工匠精神”培養(yǎng)面臨的問題

        1.面臨重學(xué)歷輕技能傳統(tǒng)教育觀念的問題

        中國的傳統(tǒng)教育一直存在重學(xué)歷輕技能的觀念,對于社會(huì)勞動(dòng)分工,認(rèn)識存在偏差,認(rèn)為有較高教育背景和不需做大量體力勞動(dòng)的白領(lǐng)是體面工作,愿意從事,認(rèn)為掌握專門知識和技術(shù),具備一定的操作技能,并在工作實(shí)踐中能夠運(yùn)用自己的技術(shù)和能力進(jìn)行實(shí)際操作的技能型人才是藍(lán)領(lǐng),學(xué)生不愿意從事?,F(xiàn)代藍(lán)領(lǐng)具有統(tǒng)一的生產(chǎn)技能和職業(yè)規(guī)范,存在于各個(gè)產(chǎn)業(yè)當(dāng)中,工作前需受過正規(guī)化的職業(yè)培訓(xùn),工作時(shí)具有一絲不茍的質(zhì)量精神和協(xié)作精神。中國的傳統(tǒng)教育認(rèn)為學(xué)徒是藍(lán)領(lǐng),是低端的制造業(yè)工作,不愿去從事,特別是對學(xué)習(xí)技能的積極性有待提高。從社會(huì)氛圍看,重學(xué)歷輕技能的觀念還沒有從根本上得到扭轉(zhuǎn)。

        2.面臨急功近利消極價(jià)值取向的問題

        當(dāng)今社會(huì)心浮氣躁,追求投資少、周期短、見效快(即“短、平、快”)帶來的即時(shí)利益,忽略了產(chǎn)品的品質(zhì)靈魂,使產(chǎn)品淪為粗制濫造的代名詞。這種急功近利消極價(jià)值取向的問題與工匠精神的耐心、執(zhí)著、堅(jiān)持、精益求精背道而弛。

        3.面臨缺失愛崗敬業(yè)責(zé)任心的問題

        面對平凡的崗位、簡單的事情往往虛榮浮躁,無法堅(jiān)守與執(zhí)著,對每一道工序、每一個(gè)環(huán)節(jié)、每一個(gè)技能、每一個(gè)細(xì)節(jié)無法精雕細(xì)琢,往往差不多就行了,每一個(gè)環(huán)節(jié)都有問題,積累到最后,就差之毫厘,謬以千里。簡單的事做好了就不簡單,平凡的事做好了就不平凡。摒棄浮躁,認(rèn)認(rèn)真真、踏踏實(shí)實(shí)地做好自己的事情,一步一個(gè)腳印。

        4.面臨因循守舊保守思想的問題

        工匠精神的核心是員工和企業(yè)要追求科技創(chuàng)新,技術(shù)進(jìn)步。如果說企業(yè)是國家的經(jīng)濟(jì)命脈所在,那么一個(gè)以科技創(chuàng)新,技術(shù)進(jìn)步為主體的企業(yè),員工就是企業(yè)創(chuàng)新的動(dòng)力來源,企業(yè)就是民族振興的動(dòng)力源泉,是國家財(cái)富增加的源泉所在。如果死守老一套,缺乏創(chuàng)新的精神,員工和企業(yè)因循守舊,就會(huì)被市場淘汰。

        二、現(xiàn)代學(xué)徒制培養(yǎng)體系下“工匠精神”培育路徑

        1.培養(yǎng)學(xué)生的“工匠精神”,提升學(xué)生對工匠精神的內(nèi)在認(rèn)同

        培養(yǎng)學(xué)生的“工匠精神”,對工作的敬畏心、榮耀心與喜悅心,對工作最本真、最初衷、最原始的熱情與熱愛,提升學(xué)生對工匠精神的內(nèi)在認(rèn)同,而不是以一顆功利心、浮躁心、投機(jī)心追求一種簡單、粗糙、膚淺的滿足,追求一時(shí)的浮華,視工作為獲得金錢、名聲、權(quán)利的工具,殊不知是一種舍本逐末的追求。

        2.發(fā)揮教師的引領(lǐng)示范作用,使工匠精神薪火相傳

        職業(yè)院校的教師傳授知識和技能的同時(shí),也傳遞了耐心、專注、堅(jiān)持的精神,這是工匠精神所必須具備的特質(zhì)。這種特質(zhì)的培養(yǎng),只能依賴于職業(yè)院校的教師與學(xué)生的情感交流和行為感染,發(fā)揮教師的引領(lǐng)示范作用,使工匠精神薪火相傳。

        3.以職業(yè)能力和職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)為核心,以“工匠精神”的培養(yǎng)為主線,創(chuàng)新教學(xué)方法與手段

        以崗位職業(yè)能力和職業(yè)素質(zhì)為核心,堅(jiān)持“做中學(xué),學(xué)中做”,聘請企業(yè)技術(shù)人員參與課程教學(xué)設(shè)計(jì)和實(shí)施,充分發(fā)揮校內(nèi)外實(shí)訓(xùn)條件的優(yōu)勢,實(shí)現(xiàn)教學(xué)環(huán)境與工作環(huán)境、課堂與實(shí)訓(xùn)基地一體化,突出學(xué)生在實(shí)際工作環(huán)境下能力和素質(zhì)地培養(yǎng)。學(xué)習(xí)任務(wù)的目標(biāo)要求、組織方式、結(jié)果檢驗(yàn)、操作環(huán)境和車間現(xiàn)場保持一致。教學(xué)實(shí)施過程中運(yùn)用靈活多樣的教學(xué)方法,讓學(xué)生學(xué)的規(guī)范、練得扎實(shí)、用的靈活。

        4.校企結(jié)合,搭建校內(nèi)外實(shí)踐育人平臺

        建立校企合作各項(xiàng)規(guī)章制度,充分調(diào)動(dòng)企業(yè)參與職業(yè)院校專業(yè)建設(shè)的積極性,堅(jiān)持校企一體、七共融合的方針,即學(xué)校和企業(yè)共同制定教學(xué)計(jì)劃、共同建設(shè)實(shí)訓(xùn)基地;教師和師傅共同開發(fā)教學(xué)資源、共同編寫校本教材,共同設(shè)置實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目;學(xué)校和企業(yè)共同培養(yǎng)技能人才、共同評價(jià)訂單學(xué)生,形成學(xué)校和企業(yè)人才共育、過程共管、成果共享、責(zé)任共擔(dān)的合作機(jī)制,學(xué)校和企業(yè)實(shí)現(xiàn)互利共贏。學(xué)校培養(yǎng)了具有工匠精神的優(yōu)秀學(xué)生,企業(yè)培養(yǎng)了具有工匠精神的優(yōu)秀學(xué)徒。

        三、總結(jié)

        現(xiàn)代學(xué)徒制是工學(xué)結(jié)合、知行合一技能型人才培養(yǎng)的有效途徑,而工匠精神的培育更是中國制造由大國邁向強(qiáng)國的根基。構(gòu)建現(xiàn)代學(xué)徒制培養(yǎng)體系,全面提升中國技術(shù)技能人才的培養(yǎng)能力和水平,把提高職業(yè)技能和培養(yǎng)職業(yè)精神高度融合,培育學(xué)生的工匠精神,現(xiàn)代學(xué)徒制是培養(yǎng)學(xué)生社會(huì)責(zé)任感、創(chuàng)新精神、實(shí)踐能力的重要舉措。

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