張記波

【摘 要】隨著時(shí)代環(huán)境的發(fā)展與變化，社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)也發(fā)生了巨大變革，這既給企業(yè)發(fā)展帶來(lái)了機(jī)遇，也給企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理工作帶來(lái)了挑戰(zhàn)，新時(shí)代環(huán)境下，企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新已經(jīng)成為了推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的必要方式。但是在新時(shí)代的企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新中，也存在著多方面的制約因素，給企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新造成了不利影響。筆者就新時(shí)代環(huán)境下企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新的重要性展開(kāi)研究，探討經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新中存在的制約因素，并研究企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新的路徑。

【關(guān)鍵詞】新時(shí)代環(huán)境;企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理;創(chuàng)新路徑

新時(shí)期的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中受時(shí)代變化的影響，經(jīng)濟(jì)一體化發(fā)展模式已經(jīng)成為當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的主要特征，而經(jīng)濟(jì)管理作為企業(yè)發(fā)展運(yùn)營(yíng)的核心管理內(nèi)容，對(duì)于企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展有著重要的影響意義，而隨著時(shí)代的變化與發(fā)展，給企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理帶來(lái)了更大的挑戰(zhàn)，對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的創(chuàng)新已經(jīng)成為了新時(shí)代企業(yè)發(fā)展的必然途徑。因此，企業(yè)必須立足在新時(shí)代環(huán)境下的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式下，對(duì)現(xiàn)有經(jīng)濟(jì)管理工作進(jìn)行創(chuàng)新，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展與進(jìn)步。

一、新時(shí)代環(huán)境下企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新的意義

自打我國(guó)加入WTO開(kāi)始，我國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境就在逐漸發(fā)生變化，并且隨著我國(guó)供給側(cè)結(jié)構(gòu)改革發(fā)展，在新時(shí)代環(huán)境下的全球經(jīng)濟(jì)一體化發(fā)展模式中，我國(guó)企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，給企業(yè)發(fā)展帶來(lái)了巨大挑戰(zhàn)。而在新時(shí)代環(huán)境下的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中，企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的主要影響因素就是企業(yè)本身的經(jīng)濟(jì)管理，在新時(shí)代環(huán)境下對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理進(jìn)行創(chuàng)新對(duì)于企業(yè)發(fā)展有著重要的影響意義[1]。

首先，新時(shí)代環(huán)境下企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新能夠提升企業(yè)的市場(chǎng)核心競(jìng)爭(zhēng)力。經(jīng)濟(jì)管理作為企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理的核心管理環(huán)節(jié)，其中涉及到了企業(yè)經(jīng)營(yíng)的多方面管理內(nèi)容，包括人員管理、資源管理、財(cái)務(wù)管理以及運(yùn)營(yíng)管理等等，是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)因素。因此，通過(guò)對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作的創(chuàng)新，就能夠有效提升新時(shí)代環(huán)境市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)在經(jīng)濟(jì)一體化發(fā)展模式中快速發(fā)展。

其次，新時(shí)代環(huán)境下企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新能夠降低企業(yè)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。隨著經(jīng)濟(jì)一體化發(fā)展腳步的不斷加快，在給企業(yè)運(yùn)營(yíng)帶來(lái)巨大發(fā)展機(jī)遇的同時(shí)，也帶來(lái)了嚴(yán)重的運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)威脅。經(jīng)濟(jì)管理作為企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理的主要內(nèi)容，在新時(shí)代環(huán)境下對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理進(jìn)行創(chuàng)新，就能夠提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)的科學(xué)性，通過(guò)經(jīng)濟(jì)管理對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的全面分析，降低企業(yè)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，推動(dòng)企業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展。

最后，新時(shí)代環(huán)境下企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新能夠優(yōu)化企業(yè)的管理流程。管理流程優(yōu)化對(duì)于新時(shí)代環(huán)境下的企業(yè)發(fā)展有著重要的影響意義，是提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理實(shí)效的重要方式。而通過(guò)對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的創(chuàng)新，就能夠?qū)?jīng)濟(jì)管理流程進(jìn)行優(yōu)化，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)管理實(shí)效的提升，為企業(yè)新時(shí)代環(huán)境下的發(fā)展提供高效的經(jīng)濟(jì)管理保障。

二、現(xiàn)階段企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新中存在的制約因素

雖然新時(shí)代環(huán)境下企業(yè)對(duì)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新的重視程度不斷上升，但是由于一些現(xiàn)實(shí)問(wèn)題的存在，還是給企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新工作的開(kāi)展帶來(lái)了不利影響，也制約了企業(yè)新時(shí)代環(huán)境下的現(xiàn)代化發(fā)展[2]?，F(xiàn)階段企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新中存在的制約因素主要體現(xiàn)在以下方面：

第一，經(jīng)濟(jì)管理制度有待革新。經(jīng)濟(jì)管理作為企業(yè)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中綜合性的管理工作組成，經(jīng)濟(jì)管理開(kāi)展中，必須在管理制度的指導(dǎo)下才能夠保證經(jīng)濟(jì)管理工作的質(zhì)量和規(guī)范性。但是在新時(shí)代環(huán)境下的經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，企業(yè)現(xiàn)有經(jīng)濟(jì)管理制度不足的問(wèn)題逐漸暴露出來(lái)，這不僅給企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新工作的開(kāi)展帶來(lái)了不利影響，也使企業(yè)發(fā)展受到了傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)管理制度的制約，因此對(duì)經(jīng)濟(jì)管理制度的革新已經(jīng)成為了新時(shí)代環(huán)境下推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的必然途徑。

第二，企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新意識(shí)有待強(qiáng)化。企業(yè)對(duì)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新的意識(shí)直接決定了經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新的效率和質(zhì)量，是經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新的前提影響因素。但是在目前階段的企業(yè)運(yùn)營(yíng)發(fā)展中，部分企業(yè)對(duì)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新的重視程度還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足，對(duì)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新的重要性認(rèn)知較為片面，因此企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新意識(shí)嚴(yán)重不足，給企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新形成了巨大挑戰(zhàn)。

第三，企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新中信息化建設(shè)不足。新時(shí)代是互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，互聯(lián)網(wǎng)數(shù)字信息技術(shù)高度發(fā)展，成為了當(dāng)前社會(huì)發(fā)展中的核心技術(shù)體系，各行業(yè)創(chuàng)新中對(duì)互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)的應(yīng)用為行業(yè)發(fā)展帶來(lái)了巨大改變。而在現(xiàn)階段的企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新中，還存在著信息化建設(shè)不足的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，嚴(yán)重影響了企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作開(kāi)展的效率，也給經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新形成了制約。

第四，企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理人員的專業(yè)能力和綜合職業(yè)素養(yǎng)有待強(qiáng)化。經(jīng)濟(jì)管理人員是企業(yè)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新的核心影響因素，只有保證管理人員的專業(yè)能力水平以及其綜合職業(yè)素養(yǎng)，才能夠?yàn)槠髽I(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新提供前提保障。而現(xiàn)階段企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理人員專業(yè)能力以及綜合職業(yè)素養(yǎng)不足的問(wèn)題也就給企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新帶來(lái)了制約因素，影響了新時(shí)代環(huán)境下的企業(yè)發(fā)展。

三、現(xiàn)階段企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的創(chuàng)新路徑研究

針對(duì)現(xiàn)階段企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新中存在的諸多問(wèn)題，筆者結(jié)合自身的工作經(jīng)驗(yàn)和管理思想，提出了如下企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新路徑建議，以期為新時(shí)代環(huán)境下的企業(yè)發(fā)展提供幫助，推動(dòng)我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。

首先，革新企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理制度，建立規(guī)范化經(jīng)濟(jì)管理流程。新時(shí)代經(jīng)濟(jì)一體化發(fā)展的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，企業(yè)想要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新就必須注重對(duì)現(xiàn)有經(jīng)濟(jì)管理制度的革新，并以管理制度為基礎(chǔ)，開(kāi)展經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新工作，建立規(guī)范化的經(jīng)濟(jì)管理流程，實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)原有經(jīng)濟(jì)管理流程的優(yōu)化與創(chuàng)新，以提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的效率和質(zhì)量[3]。與此同時(shí)，企業(yè)也要在革新的管理制度基礎(chǔ)上，落實(shí)嚴(yán)格的經(jīng)濟(jì)管理監(jiān)督機(jī)制，通過(guò)監(jiān)督機(jī)制的高質(zhì)量開(kāi)展與落實(shí)，提升經(jīng)濟(jì)管理的實(shí)效性，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新提供監(jiān)督保障，推動(dòng)新時(shí)代環(huán)境下企業(yè)的發(fā)展與進(jìn)步。

其次，提升企業(yè)對(duì)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新的重視程度。企業(yè)對(duì)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新工作的意識(shí)決定了經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新工作開(kāi)展的順暢性。因此我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)職能部門(mén)就要加強(qiáng)對(duì)新時(shí)代環(huán)境下經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新重要性的宣傳與推廣，提升企業(yè)主要相關(guān)負(fù)責(zé)人對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新的重視程度，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新工作的開(kāi)展打下基礎(chǔ)，進(jìn)而通過(guò)企業(yè)主導(dǎo)，全面落實(shí)企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新工作，推動(dòng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新發(fā)展。

再次，加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理信息化建設(shè)。新時(shí)代環(huán)境下企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新的重要體現(xiàn)就是經(jīng)濟(jì)管理信息化建設(shè)發(fā)展的程度，這也直接決定了企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作開(kāi)展的效率。因此，在新時(shí)代環(huán)境下進(jìn)行企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新時(shí)，就要把經(jīng)濟(jì)管理信息化建設(shè)作為創(chuàng)新要點(diǎn)所在，通過(guò)信息化經(jīng)濟(jì)管理，建立市場(chǎng)大數(shù)據(jù)平臺(tái)，在平臺(tái)中進(jìn)行市場(chǎng)信息數(shù)據(jù)的采集與分析，為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理工作開(kāi)展提供市場(chǎng)分析數(shù)據(jù)支持，降低企業(yè)的運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。

最后，落實(shí)培訓(xùn)機(jī)制，強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)管理人員的專業(yè)能力和綜合職業(yè)素養(yǎng)。管理人員作為企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新的前提條件，在創(chuàng)新中，主要的任務(wù)就是強(qiáng)化管理人員的經(jīng)濟(jì)管理能力和市場(chǎng)分析能力，并提升其綜合職業(yè)素養(yǎng)，才能夠保證經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新的質(zhì)量。因此，企業(yè)要落實(shí)人才培訓(xùn)機(jī)制，將西方先進(jìn)的經(jīng)濟(jì)管理思想融入到培訓(xùn)之中，全面提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理人員的專業(yè)能力和綜合職業(yè)素養(yǎng)，推動(dòng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新。

四、結(jié)束語(yǔ)

新時(shí)代環(huán)境下企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新已經(jīng)成為了企業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展的必然途徑，在進(jìn)行企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新時(shí)，要革新經(jīng)濟(jì)管理制度，提升企業(yè)對(duì)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新的重視程度，進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展。

【參考文獻(xiàn)】

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